2019年广西柳州三江县乡镇事业单位直接面试招聘公告

  

2019年三江县乡镇事业单位第二次直接面试公开招聘工作人员公告

  
为优化人员结构、提高整体素质,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)、《关于转发〈转发中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(柳人社发〔2017〕57号)的精神及《关于印发〈柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(柳政人〔2006〕69号)的规定,结合三江县事业单位发展需要,按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,现将2019年三江县乡镇事业单位第二次直接面试公开招聘工作人员有关事项公告如下:

  
一、招聘对象

  
大学本科及以上毕业生

  
二、报名

  
1、报名方式:本人现场报名

  
2、报名所需材料:2份《2019年度三江县乡镇事业单位第二次直接面试公开招聘工作人员报名登记表》(见附件1,以下简称《报名登记表》)、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》,有户籍要求的岗位还需提供户口本原件及复印件,审核完原件及复印件后退回原件。

  
3、报名时间:2019年12月25日——2020年1月3日,上午8:00——12:00,下午15:00——18:00(周末休息)。

  
4、报名地点:三江县人力资源和社会保障局 人事股

  
(三江侗族自治县侗乡大道22号建设大厦4号楼4楼)

  
三、招聘的基本条件

  
(一)具有中华人民共和国国籍;

  
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

  
(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、?专业知识和能力;

  
(四)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;

  
(五)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件;

  
(六)凡有下列情况之一者,不得报名:

  
1、行政事业单位在职在编工作人员;

  
2、受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;

  
3、曾因犯罪受过刑事处罚的;

  
4、正在接受立案审查的;

  
5、在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

  
6、现役军人;

  
7、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

  
本次招考所涉及的学历、学位、工作年限等有关的时间计算均以2019年12月25日为截止日期。

  
四、招聘岗位及人数

  
详见附件2:《2019年度三江县乡镇事业单位第二次直接面试公开招聘工作人员岗位表》

  
五、招聘程序

  
三江县人力资源和社会保障局对应聘人员进行面试、考察、体检、公示和聘用。

  
(一)面试

  
1、资格审查及初步面试入围人选的筛选

  
招聘单位根据岗位资格条件对应聘者进行初步资格审查,并报主管部门核准。岗位计划招聘人数与报名人数比例大于1:3时,由招聘单位组织筛选,筛选方式为面试,根据成绩以招聘岗位人数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定出初步面试入围人选。筛选时间初定于2020年1月5日,具体初筛面试地点、时间电话通知。

  
2、初步的面试入围人选上报县人力资源和社会保障局审核确定。达不到面试比例的,原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘,确属特殊岗位或紧缺专业的,必须经招聘单位的主管部门同意,报三江县人力资源和社会保障局审核后,上报柳州市人力资源和社会保障局审批通过后,方可进入面试程序。面试由三江县人力资源和社会保障局统一组织,面试人选在三江县人力资源和社会保障局公告栏进行公告。初步的面试入围人选在面试公告公布前自愿放弃的,各招聘单位可按筛选成绩从高分到低分依次递补。

  
所有岗位采取结构化的方式进行面试,满分为100分,面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,因人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试时间待定。

  
(二)考察

  
根据考生面试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1比例确定考察人选,并在三江县人力资源和社会保障局公告栏进行公示。考察不合格的,不予聘用。

  
(三)体检

  
根据考察结果按1:1比例确定体检人选,体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行。

  
(四)公示和聘用

  
根据面试、考察、体检结果,经三江县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选,并在柳州市人力资源和社会保障局网站、三江县人力资源和社会保障局公告栏进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,上报柳州市人力资源和社会保障局审批后,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。应聘人员在用人单位服务不少于5年。

  
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时,可按照规定程序和时限,从报考同一职位且面试成绩合格以上人员中按高分到低分顺序依次递补,并按规定进行考察、体检,公示无异议的按规定办理相关聘用手续。

  
1、应聘者体检或者考察不符合要求和自愿放弃体检、考察的;

  
2、拟聘人员公示结果影响聘用的;

  
3、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

  
六、纪律与监督

  
(一)严格招聘纪律。有下列情形的,必须严肃处理,追究相关责任。

  
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  
2、应聘人员在面试、考察、体检过程中作弊的;

  
3、违反事业单位公开招聘其他情形的。

  
(二)对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退;对违反招聘纪律的工作人员,按相关规定处理。

  
咨询电话:0772-8612039

  
附件:

  
2019年度三江县乡镇事业单位第二次直接面试公开招聘工作人员岗位表.xls

  
2019年度三江县乡镇事业单位第二次直接面试公开招聘工作人员报名登记表.doc

  


三江侗族自治县人力资源和社会保障局

  


2019年12月25日

  

2019年广西北海市海城区教育人才招聘143人公告

  

北海市海城区2019年12月“绿色通道” 招聘优秀教育人才公告

  
为更好地贯彻落实北海市委、市政府《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》和北海市委人才办印发的《北海市教育系统引进优秀人才千人计划实施办法》和中共北海市海城区委员会人才工作领导小组印发《关于实施“海城英才”计划的意见》等精神,加大高层次教育人才引进力度,加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,北海市海城区面向“双一流”师范类建设高校、各省重点师范院校公开招聘优秀教育人才143名,并计划于12月组织本地招聘和赴相关省重点师范院校进行现场招聘。现将有关事宜公告如下:

  
一、招聘日程安排

  
(一)本地(网络)招聘

  
12月6日至12月31日在北海市海城区教育局人事股接受本地(网络)报名(bh2039476@126.com)。

  
(二)广西师范大学

  
1.2019年12月12日(星期四)上午9:00在广西师范大学(雁山校区)就业指导中心三楼举办专场招聘会;

  
2.2019年12月26日(星期四)上午9:00在广西师范大学(雁山校区)参加“广西师范大学2019年冬季双选会”;

  
3.2019年12月27日(星期五)上午9:00在广西师范大学(雁山校区)就业指导中心三楼举办专场招聘会.

  
(三)云南师范大学

  
2019年12月19日(星期四)上午9:00在云南师范大学呈贡校区大学生活动中心举办专场招聘会;

  
(四)西南大学

  
2019年12月22日(星期日)上午9:00在西南大学北碚区招聘大厅报告厅1举办专场招聘会;

  
二、招聘岗位及数量

  
北海市海城区小学(幼儿园)各学科招聘岗位143个(根据

  
招聘实际情况,招聘单位和岗位计划可适当进行调整)。

  
小学岗位:语文岗位50名、数学岗位19名、美术岗位4名、

  
音乐岗位8名、体育岗位14名、英语岗位9名、书法岗位3名、舞蹈岗位5名、科学岗位5名、心理咨询岗位5名。

  
幼儿园岗位:幼儿教师岗位16名、幼儿舞蹈岗位3名、幼儿美术岗位1名、幼儿体育岗位1名。

  
三、招聘对象

  
符合以下条件之一:

  
(一)中小学正高级教师,或具有副高级职称并具有师范院校本科学历的在职在编教师。

  
(二)特级教师。

  
(三)近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”、“名教师”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师。

  
(四)“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士、硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士、硕士研究生。

  
(五)“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生,并具有学士学位。

  
(六)省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生,并具有学士学位。

  
北海市(含县区)在职在编的工作人员不在此招聘范围。

  
四、招聘条件

  
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,师德高尚,治学严谨,品行端正,有一定的管理水平和团结协作精神,无违法犯罪记录。

  
(二)具备全国普通高等院校全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位,具有招聘学科岗位要求的资格条件。

  
(三)具有相应资格要求。未取得毕业证、学位证、教师资格证的应届毕业生和未取得教师资格证的往届毕业生,均可参加报名应聘,但须在2020年7月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证。

  
(四)具有正常履行职责的身体条件。

  
(五)年龄一般在45周岁以下(博士或具有副高级以上专业技术职务资格人员特别优秀的可适当放宽)。

  
五、招聘程序

  
(一)发布公告

  
2019年12月上旬在北海市人才网(网址:www.bhrc.cn)、北海市教育局微信公众号、北海市海城区教育局微信公众号、全国相关招聘信息网及各相关师范院校及高校媒体网站发布招聘信息,并提前通过各院校就业处广泛发动宣传。

  
(二)招聘宣讲

  
到招聘院校召开现场宣讲会,介绍北海海城区的情况、招聘岗位情况、招聘的条件要求和福利待遇等。

  
(三)报名面谈

  
1.现场报名:应聘者现场递交个人简历,接受现场咨询、初步了解应聘者的基本情况,符合条件的应聘人员填写《北海市海城区招聘教育领域优秀人才报名表》并提交,收集应聘人员材料、通知面试时间及地点。

  
2.本地(网络)报名:应聘者下载《北海市海城区招聘优秀教育人才报名表》,于2019年12月31日前将报名资料发送至电子邮箱bh2039476@126.com或邮寄、直送至北海市海城区教育局人事股。经审核通过后,通知笔试、面试时间及地点。

  
(四)组织考试(面试、笔试)

  
1.面试:面试采取试讲和答辩的方式进行,总分100分,60分合格。计划招聘人数与参加面试人数达不到1:3比例的,70分方为合格。试讲主要测试考生教学能力水平,包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等有关专业知识,试讲时间10分钟;答辩由考核组根据试讲内容及涉及相关的知识进行提问,答辩时间5分钟。面试时按面试要素进行现场评分,按成绩高低确定人选。

  
2.笔试:笔试内容为教育心理学。博士、硕士研究生、教育部直属师范院校公费师范毕业生不需参加笔试;“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生(除公费师范生)和省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生面试成绩合格后再参加笔试。笔试成绩划定合格分数线。

  
3.拟聘:参加笔试的考生笔试成绩须达到划定合格分数线,笔试成绩不计入总成绩。根据总成绩(总成绩=面试成绩)从高分到低分确定拟聘人员。

  
(五)签订就业意向协议

  
经双方商谈同意,现场签订就业意向协议,如商谈后拟聘用人员提出放弃聘用,则按合格成绩从高到低依次与应聘者商谈。

  
(六)考察和体检

  
采取多种形式,全面了解被考察人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身体状况等方面情况,全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果,考察合格后方可进入体检阶段。

  
体检工作由北海市海城区教育局组织实施。

  
(七)办理聘用

  
已签订就业协议书的人员,应届毕业生、未取得教师资格证的往届毕业生待取得相应证书后,符合全部条件的按录用程序并经考察、体检合格、公示无异议后,办理聘用手续。其他已具备全部资格条件、证件材料的往届生或在职在编教师,经考察、体检合格、公示无异议后,即可按照录用程序办理聘用手续。如因个人原因造成不能及时办理聘用手续,后果由其本人承担。

  
一经聘用,须与招聘单位签订服务协议,服务期限至少为5年(公费师范生按国家规定的服务期限)。

  
六、相关政策及待遇

  
(一)此次使用聘用教师控制数所招聘的人员按广西壮族自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)文件规定执行。

  
1.使用聘用教师控制数的人员,不办理入编手续,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。

  
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费。

  
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本区域内流动。跨区流动到其他事业单位的,须参加流入单位公开招聘考试,按事业单位新进人员确定岗位等级。

  
(二)正式聘用后,除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外,还可享受北海市及北海市海城区引进人才相关待遇:

  
1.正高级教师、特级教师、近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”或“名教师”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师可享受每人20万元的安家补贴,分5年发放。

  
2.“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士研究生及其他院校毕业的属于急需紧缺专业的博士研究生,可享受每人15万元的安家补贴,分5年发放。

  
3.近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“优秀教师”、“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师可享受每人10万元的安家补贴,分5年发放。

  
4.副高级教师、“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的硕士研究生及其他院校毕业的属于急需紧缺专业的硕士研究生可享受每人7.5万元的安家补贴,分5年发放。

  
5.“双一流”师范类建设高校以及部分省级重点师范院校优势学科(院校优势学科名单附后)近5年毕业的全日制本科生,正式入职后,可享受每月1000元生活补贴,连续发放三年,共计3.6万元。

  
6.对于以编内引进来但不享受《北海市教育领域优秀人才引进和培养实施细则(试行)》规定的安家补贴政策、属于省级重点师范院校的全日制本科生可享受每人2万元的安家补贴,分3年发放(按月平均发放)。

  
7.此次招聘人员可提供周转住房(其中“双一流”师范类建设高校毕业生,符合市委人才办相关规定条件的,并经审批后可提供3年免租金人才周转房)。

  
七、本《公告》由北海市海城区教育局负责解释

  
联系人及电话:李老师 15107792133 0779-2039476

  
地 址:北海市海城区教育局(北海市海城区和平路104号)

  
电子邮箱:bh2039476@126.com

  
邮 编:536000

  
附件:1.双一流”师范类建设高校名单及部分省级重点师范院校优势学科名单

  
2.北海市海城区2019年12月“绿色通道”招聘优秀教育人才计划表

  
3.北海市海城区招聘优秀教育人才报名表

  


北海市海城区教育局

  


2019年12月5日

  

2019年广西河池大化县住房和城乡建设局招聘简章

  

大化瑶族自治县住房和城乡建设局2019年第二次公开招聘政府购买服务岗位人员简章

  
因工作需要,根据《大化瑶族自治县政府购买岗位人员管理办法》(大政办发〔2016〕7号)等文件规定,大化瑶族自治县住房和城乡建设局决定面向社会第二次公开招聘2名政府购买服务岗位人员。现将招聘工作相关事宜公告如下:

  
一、应聘人员基本条件

  
1.坚持四项基本原则,爱岗敬业,职业道德高尚。

  
2.遵纪守法,无违纪违法行为。

  
3.身体健康,能适应所聘用岗位工作。

  
4.业务股室工作人员要求工民建专业或同类专业大学专科以上文化。

  
5.男性,年龄20-35岁。

  
二、招聘基本要求

  
业务股室工作人员要求文字功底好,熟练掌握office等办公软件运用。

  
三、工资和待遇

  
本次所招聘的政府购买岗位人员聘用期限为3年,签订聘用合同,执行试用期2个月。聘用期间享受我县财政供养编外聘用人员现行工资待遇。社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险) 按国家有关规定足额缴纳。

  
四、招聘程序

  
(一)报名及资格审查

  
本次招聘实行现场报名,由招聘单位根据职位条件进行资格审查。

  
1.报名时间:2019年11月18日-11月22日17:00止,逾期不再接受报名。

  
2.报名地点:大化瑶族自治县住房和城乡建设局2楼207室(地址:大化镇北新民路20号)

  
3.报名时需提供的材料

  
(1)居民身份证和户籍证明原件及复印件;

  
(2)毕业证书原件及复印件;

  
(3)近期1寸免冠相片2张;

  
(4)报名、笔试和面试时使用的居民身份证必须一致。

  
(二)电脑操作

  
1.时间:报名时,直接安排上电脑操作,操作时间为90分钟。

  
2.地点:大化瑶族自治县住房和城乡建设局二楼207室。

  
3.电脑操作:按要求上电脑进行office等办公软件运用操作。

  
4.电脑操作结束后,与面试成绩一起公布。

  
(三)面试

  
1.面试时间:2019年11月26日15:00-18:00(临时改变时间另行通知)。

  
2.面试地点:大化瑶族自治县住房和城乡建设局3楼306小会议室。

  
3.面试方法和内容:主要考察应聘者职业能力。采取口头回答面试题的方式进行面试。

  
4.面试结束后,与电脑操作成绩一起公布。

  
(四)体检

  
笔试和面试完成后,根据招聘岗位人数和应聘人员综合成绩的排名按照1:1的比例确定拟聘用人员名单,并统一组织到大化县人民医院进行体检(体检费用由应聘者自行承担)。不按规定时间、地点参加体检者,视为自动放弃聘用资格。体检中出现不合格的拟聘人员,聘用单位按参聘人员成绩排名顺序通知递补。

  
(五)考核

  
对体检合格的拟聘用人员进行考察。

  
(六)聘用审批

  
体检、考察合格后,由招聘单位择优确定拟聘用人员,报县编委审批后,按照有关规定办理聘用手续。

  
五、监督

  
欢迎应聘者监督招聘过程。监督电话:0778-5812142。

  


大化瑶族自治县住房和城乡建设局

  


2019年11月18日

  

2019年广西艺术学院招聘164人公告

  

广西艺术学院2019年度第二批公开招聘工作人员公告

  
为满足我校教育教学发展需要,优化人才队伍结构,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)《关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕8号)等有关文件精神,结合我校实际,现将我校2019年度第二批公开招聘有关事项公告如下:

  
一、单位简介

  
广西艺术学院位于广西壮族自治区首府南宁市,是全国7所综合性普通本科高等艺术院校之一。学校创办于1938年,1960年开始本科教育,1980年开始研究生教育,1990年成为硕士学位授予单位。学校现为文化部与广西壮族自治区人民政府共建高校,教育部本科教学评估优秀高校,广西特色高校,广西博士单位立项建设高校,国家中西部高校基础能力建设工程高校。

  
二、招聘岗位

  
本次公开招聘非实名人员控制数163名,后勤聘用服务控制数1名,具体岗位详见附件。

  
三、报名基本条件

  
(一)具有中华人民共和国国籍;

  
(二)遵守宪法和法律;

  
(三)具有良好的品行;

  
(四)岗位所需的专业或技能条件;

  
(五)适应岗位要求的身体条件;

  
(六)岗位所需要的其他条件。

  
四、信息发布地址

  
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(www.gxrc.com)、本单位网站(http://rsc.gxau.edu.cn/)发布。

  
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:本单位网站(http://rsc.gxau.edu.cn/)发布。

  
五、招聘流程

  
(一)考生报名

  
1.报名方式。采用现场报名的方式,不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

  
2.报名时间:2019年12月18日至12月19日,上午8∶30-12∶00,下午15∶00-17∶30,逾期不再受理。

  
3.报名地址:广西南宁市教育路7号广西艺术学院漓江画派艺术中心1506室。

  
4.报名材料:

  
(1)应聘人员须填写《广西艺术学院公开招聘应聘岗位申请表》(附件2)、《广西艺术学院2019年公开招聘应聘人员情况一览表》(附件3)。

  
(2)身份证、学历学位证、学生证及学校推荐意见(应届生提供)、成绩单、专业技术资格证书、经教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书(海外留学人员提供)、学信网下载的学历证明(带二维码的)、党员身份证明(招聘条件要求为中共党员的岗位须提供)、工作经历证明、近五年科研及获奖情况等原件及复印件一份(复印件按以上顺序装订成册)及近期免冠二寸正面彩色照片1张到指定地点现场报名(审核完毕退回原件,复印件不退还)。报名材料与要求不符的,不予受理。

  
5.报名要求

  
(1)每名应聘人员限报一个岗位。报多个岗位,或所报岗位序号和岗位名称不对应的,均视为报名无效。

  
(2)有工作经历要求的岗位需提供单位人事部门出具的工作年限及同意报考证明(加盖单位人事部门公章)。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

  
(3)招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算,均截止至报名首日。

  
(4)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责,如有不实,将取消报考资格及聘用资格。

  
(5)考试费用:本次招聘不收取任何费用。

  
(二)资格审查和确认

  
报名现场对应聘人员递交的报名材料进行资格审查,审查应聘人员的专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合招聘岗位资格条件要求。审核结果在我校网站公布。

  
(三)发布考试信息

  
考前2个工作日在学校网站公布考试时间、地点和注意事项。

  
(四)考试

  
1.笔试。需参加笔试岗位、人员名单、时间和地点、考场安排于考前一周公布。

  
笔试内容主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需专业知识、技能的掌握和运用能力,采取闭卷的方式进行。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。有笔试的岗位考生成绩按笔试、面试成绩权重5:5计算总成绩,无笔试的岗位,面试成绩为考试成绩。不需要参加笔试的岗位,资格审核通过后直接进入面试。

  
2.面试。专任教师岗位采取试讲的方式进行考试,辅导员岗位、管理岗位、教辅岗位采用结构化面试的方式进行考试。

  
专任教师试讲10分钟,试讲成绩按100分制记分,成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序。试讲从教学目标、教学过程、教学内容、教学方法、教学素养和专业技能等几个方面进行考核。

  
辅导员岗位、管理岗位、教辅岗位面试10分钟,成绩按100分制记分,成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序。面试从综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、自我认知程度等几个方面进行考核。

  
3.面试结束后当天,在学校网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位总成绩排名。

  
4.考试原则上每个岗位的开考比例不少于1:3,未达到1:3的紧缺岗位,按有关文件执行,经学校研究批准后方可开考。

  
面试时达不到1:3开考比例的岗位,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70%以上分值,则取消该岗位的招聘。

  
(五)考核

  
根据考试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例确定考核人选,考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务水平能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。

  
(六)体检

  
经学校批准的拟聘人员须进行体检,体检参照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行,体检医院须具有三甲以上资质,体检费用由应聘人员自理,体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

  
(七)递补

  
如有放弃拟聘资格或考核、体检不合格人员,经学校研究批准后按岗位排名依次递补。

  
(八)公示

  
在广西人才网和学校网站公示拟聘人员的基本信息,公示期为7个工作日。

  
(九)聘用

  
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

  
六、纪律与监督

  
(一)本次招聘如有违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  
(二)本次招聘监督电话为:0771-5333130。

  
本公告由广西艺术学院人事处负责解释,招聘联系人及联系方式:陆老师,0771—5333142。

  
附件1:广西艺术学院2019年度第二批公开招聘工作人员岗位信息表.pdf

  
附件2:广西艺术学院2019年公开招聘报名申请表.docx

  
附件3:广西艺术学院2019年公开招聘应聘人员情况一览表.xls

  


广西艺术学院

  


2019年12月9日

  

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