2019年广西梧州市蒙山县到高校直接面试招聘41人公告
2019年蒙山县到高校直接面试招聘中小学聘用教师控制数人员简章（第二批）
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)、《关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定>的通知》(蒙办发〔2019〕9号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等精神，结合我县事业单位的需要，经研究决定，以直接面试招聘事业单位工作人员41名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《蒙山县直接面试招聘中小学聘用教师控制数人员岗位表(第二批)》(附件1)。
三、招聘对象
符合招聘条件的全日制普通高校2018、2019、2020年毕业生。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件(详见附件);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
五、报名方式、时间、地点
(一)报名方式：采取现场报名方式。
(二)报名时间及地点：
时间：2019年12月21日;地点：贺州学院西区文化广场(图书馆前)。
六、招聘方式及报名所需材料
(一)招聘方式：直接面试。
(二)提交材料：
1.毕业证书、学位证书原件及两份复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明(2020届毕业生未取得毕业证的可凭毕业学校出具的在校学习成绩单);
2.居民身份证原件及两份复印件;
3.职位表上需要的其他相关证明等材料原件及两份复印件;
4.《蒙山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，可以下载填写好也可以报名时领取填写，小两寸彩色相片2张;
5.各类获奖证书原件及复印件;
6.自荐书(包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容);
7.《毕业生就业协议书》;
8.如果应聘人员所学专业在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》未列有，但是所学专业与报考岗位要求的专业相似或相近，符合以下条件的，可以报考该岗位：
①本人所学专业的核心课程与本人报考的岗位中要求专业的核心课程80%以上相同;
②在面试拟入围人选的资格审查时间结束前，本人能自行举证，提供本人毕业院校盖章的核心课程证明原件(属国内国外高校合作办学，获国家承认的国外大学文凭的，可由原就读的国内高校出具证明)，证明本人所学专业的核心课程与本人报考的岗位中要求专业的核心课程80%以上相同的真实性;
③在报名时签订《专业核心课程相似说明承诺书》。
报考者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，责任由报考者自负。
以上1至4项为必须提供的材料,其余为遴选参考材料。
(三)报名注意事项：
每人限报考1个招聘岗位，如出现某考生报考多个岗位，将取消该考生面试资格。
2020届毕业生如进入考核阶段的，须于2020年7月20日前提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件到蒙山县人才交流服务中心进行核验，逾期视为自动放弃应聘。
七、面试
(一)面试方式：面试以结构化方式进行。面试人选为按招聘职位数1:3的比例择优遴选出的报考人员。
(二)面试时间及地点：
时间：2019年12月21日上午12:00：地点：贺州学院(具体面试地点由学院安排后再定)。
(三)面试成绩计算方法：
实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
(四)报考同一岗位的，因面试成绩相同且出现进入考核范围的考生人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。
八、考核、体检、聘用
招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
九、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县教育局、蒙山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774—6282034、0774-6289411。
附件：1.蒙山县直接面试招聘中小学聘用教师控制数人员职位表(第二批)
蒙山县教育局
蒙山县人力资源和社会保障局
2019年12月10日
2019年广西桂林阳朔县乡镇事业单位直接面试招聘公告
阳朔县2019年度乡镇事业单位直接面试公开招聘人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）、自治区人社厅《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）和区党委组织部等7部门《印发<关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施>的通知》精神，现决定组织实施阳朔县2019年度乡镇事业单位直接面试公开考试招聘人员工作，本次共4个职位计划招聘4人，面向服务阳朔县且服务期满三年的在岗大学生村官进行招聘。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《阳朔县2019年度事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1 )；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
4.新录用未满5年（含试用期）的公务员和新聘用未满3年（含试用期）的事业单位工作人员不得报名。
5.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
6.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年1月2日为截止日期，年限按足年足月累计；
2.年龄要求：年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1984年1月2日至2002年1月2日期间出生）；
二、招聘程序
阳朔县2019年度事业单位直接面试公开考试招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次阳朔县2019年度事业单位直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年12月20日—2019年12月30日。
现场报名时间：2020年1月2日—2020年1月3日（共2天），每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
报名地点：阳朔县人力资源和社会保障局管理股。
报名地址：阳朔县阳朔镇县前街1号
联系电话：0773-8822095
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《阳朔县2019年度事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、学位证、身份证、资格证明，单位同意报考证明等），通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
阳朔县人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《阳朔县2019年度事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，阳朔县人力资源和和社会保障局负责报考人员的资格审查。
四、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位书面意见报阳朔县人力资源和社会保障局确定是否开考并备案。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由阳朔县人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受阳朔县纪检（监察）部门的监督。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式为公共面试，即结构化面试形式。
面试具体时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1比例进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
五、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由阳朔县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。考察组由阳朔县人力资源和社会保障局及招聘单位2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名,加盖招聘单位的公章，上报阳朔县人力资源和社会保障局审核备案，阳朔县人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网公布体检人员名单。
（六）自愿放弃考察或考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
六、体检
体检由阳朔县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向阳朔县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第五款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
七、公示和聘用审批
（一）阳朔县人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经阳朔县人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
八、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由阳朔县人力资源和社会保障局核准。
2.本次公开招聘工作，阳朔县人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以阳朔县人力资源和社会保障局名义举办的面试培训班，均与阳朔县人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3．报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》由阳朔县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0773-8822095。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网：http://www.glrcw.com/
阳朔县人民政府门户网站：http://www.yangshuo.gov.cn/
附件：1.《阳朔县2019年度乡镇事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》
2.《阳朔县2019年度乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员报名登记表》
3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》
阳朔县人力资源和社会保障局
2019年12月20日
2019年广西百色平果县县级公立医院招聘155人公告
平果县县级公立医院2019年度公开招聘工作人员公告
为满足我县县级公立医院补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《百色市人民政府办公室转发市发展改革委、卫生局等部门关于百色市深入推进县级公立医院综合改革试点工作实施方案的通知》(百政办发〔2014〕72号)和《关于同意县级公立医院2019年度公开招聘工作人员计划的批复》(平编〔2019〕32号)等有关文件精神，决定使用聘用人员控制数编制面向社会公开招聘平果县县级公立医院工作人员共155人。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
3.具有招聘岗位要求国家承认的学历条件和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。
4.在职在编人员(含定编定岗不定人、使用聘用人员控制数编制人员)报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意。
5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
6.符合招聘岗位所要求的各项条件，以《平果县县级公立医院2019年度公开招聘工作人员计划表》为准。
(二)具有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员。
3.各级事业单位公开招聘试用期未满的人员。
4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员。
5.现役军人。
6.机关事业单位工作人员被辞退或辞聘未满五年的。
7.新进“定编定岗不定人、使用聘用人员控制数编制”人员在医疗卫生机构服务年限未满5年的人员。
8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务岗位。
9.法律法规规定的其他不得报考的情形。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以发布招聘公告中开始报名时间为截止日期，年龄按足年足月足日累计。
二、报考程序
公开招聘工作按照制定计划、发布公告、网上报名、资格审核与缴费、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)岗位查询
报考人员从2019年12月23日起，可以通过广西人才网百色站(bs.gxrcw.com)查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等。咨询单位及电话：平果县卫生健康局人事股，联系电话：0776-5825368。
(二)网上报名
本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过登录广西人才网百色站(bs.gxrcw.com)上的“平果县县级公立医院2019年度公开招聘工作人员”的报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息的准确性负责。
1.提交报考申请。报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期正面免冠彩色1寸证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。报考人员只能选报一个岗位，报名和考试时使用的身份证信息必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过或不一致等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定处理。
网上报名时间：2019年12月25日8:00—12月31日18：00。
2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2019年12月25日8:00至2020年1月2日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见)。
报考申请未通过资格审查的可以直接改报其他岗位。
本次招聘考试笔试不设开考比例，岗位计划招聘人数与实际参加笔试人数达不到1:3比例的，该岗位笔试分数必须达到岗位总分值70%以上，才能进入下一个环节。
通过缴费成功报考人数和岗位计划招聘人数达不到1：1的，减少该岗位的招聘计划至1：1。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在广西人才网百色站公布。
(三)网上缴费
通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统上缴费。考试费按照桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收取，每人50元，不收取报名费。未在规定时间内缴费的视为放弃报考。
网上缴费时间：2019年12月25日9：00—2020年1月2日17：00。
(四)打印准考证及报名登记表。
报名成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题请与平果县卫生健康局人事股联系(咨询电话：0776-5825368)。准考证及报名登记表打印时间：2020年1月13 日8：30—1月19 日9：00。
准考证、报名登记表是报考人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管至整个招聘过程结束。
三、考试
(一)笔试
1.笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。
根据招聘岗位，笔试科目分医学临床(含B超心电图、口腔、麻醉、影像、放射)、中医临床(针灸推拿、康复治疗)、护理(含助产)、药学、检验、会计、管理和工勤技能等七类试题，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。报考医生类岗位(含B超心电图、口腔、麻醉、影像、放射)的考生笔试时使用医学临床专业试卷;报考中医医师岗位(针灸推拿、康复治疗)的考生笔试时使用中医临床专业试卷;报考护理类岗位的考生笔试时使用护理专业试卷; 报考药学类岗位的考生笔试时使用药学专业试卷;报考检验类岗位的考生笔试时使用检验专业试卷;报考会计类岗位的考生笔试时使用会计财务专业试卷;报考管理和工勤技能类岗位的考生笔试时使用公共知识试卷。
2.笔试时间：2020年1月19日上午9:00—11:00 。
3.笔试地点：详见《准考证》。
报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和居民身份证，两证缺一的，不得参加笔试。
4.笔试命题与阅卷。委托有资质的考试机构统一负责笔试考试命题和阅卷工作。
5.笔试成绩查询。2020年2月初起，考生可通过广西人才网百色站(bs.gxrcw.com)报名系统查询笔试成绩。
(二)面试
面试命题工作由招聘办公室委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。
1.进入面试范围人选的确定。
(1)按岗位招聘计划人数与面试人数1：3的比例，笔试人员成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选范围;比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
(2)本次招聘考试面试不设开考比例，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，按照(桂人社办发〔2013〕135号)文件执行，即该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可进入下一程序。
2.进入面试范围人选的资格审查。
(1)面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
(2)在广西人才网百色站发布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单。县卫健局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。
进入面试范围人选提供的材料具体包括以下原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、准考证、户口簿、专业技术资格证(执业资格证)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
在职在编(含定编定岗不定人、使用聘用人员控制数编制)人员除提供以上材料外，还须提供本单位、主管部门及同级人社部门同意报考的证明材料。
报考者提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供放弃面试书面材料，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
3.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘领导小组办公室审定，并在广西人才网百色站上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
4.面试时间地点。具体时间地点另行通知。
5.面试组织实施。面试方案由招聘领导小组办公室负责拟定，报县人社局审定后组织实施。面试考官小组由7人组成，每个考场县外交流考官不少于30%。面试严格实行考官与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认，同时在面试考场区域内公布面试成绩。
6.面试要求。面试工作严格按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。邀请人大代表、政协委员当场监督。
经县人社局核准开考或因考生缺考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，按照(桂人社办发〔2013〕135号)文件执行，即该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
四、体检和考察
(一)体检
1.面试结束后，免笔试岗位的报考人员按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选;参加笔试岗位的报考人员，根据报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检人选。如出现面试成绩都相同的通过加试技能考核确定人选。技能考核方式和地点由招聘领导小组办公室确定。
自愿放弃体检或体检不合格的，免笔试岗位的考生，从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补;参加笔试岗位的考生，按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，按实有人数进行体检。
体检人选名单由招聘领导小组办公室审定后在广西人才网百色站公布。
2.体检工作由招聘领导小组办公室组织开展，指定具有资质的二级以上医院对应聘者进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检经费由考生自负。
3.体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
(二)考察
体检结束后，招聘领导小组办公室组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，免笔试岗位的考生在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，参加笔试岗位的考生按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补，并进行体检、考察。
五、公示和聘用审批
(一)公示。招聘领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果确定拟聘用人选，在广西人才网百色站公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
(二)聘用及签订合同。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘领导小组办公室将拟聘用人员名单及相关材料报县人力资源和社会保障局审核，报经县委常委会同意后下达事业单位聘用工作人员介绍信，并报机构编制部门备案，通知招聘单位按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、招考纪律
(一)不诚信报考行为处罚
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2.发布面试资格审查名单后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格;在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、考察、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，一年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
(二)报考人员出现手机使用违纪情形的，按照《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》的规定，给予取消本次考试资格且5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
(三)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，不予办理聘用手续，县人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
温馨提示
1.报考者在报考期间，应及时了解广西人才网百色站(bs.gxrcw.com)发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考咨询电话：
平果县卫生健康局 0776-5825368
监督电话：
平果县纪委驻县卫生健康局纪检组 0776-5833301
附件：平果县县级公立医院2019年度公开招聘工作人员计划表.xls
平果县县级公立医院公开招聘工作领导小组办公室
2019年12月19日
2019年广西玉林市福绵区教师招聘150人公告
福绵区2019年使用聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学紧缺学科教师的公告
为了解决我区中小学教师紧缺问题，根据玉林市委、市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案的通知》(玉发〔2019〕10号)、《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)精神，经研究，决定使用聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学紧缺学科教师150名，其中初中59名，小学91名。现将有关事项公告如下：
一、招考范围和条件
招聘范围：面向全国
招聘条件：
(一)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件;
1、学历条件：全日制普通高校专科及以上学历。
2、专业条件：具体详见计划表，其中：全日制普通高校本科及以上学历且具有相应教师资格的2018届毕业未就业及2019年应届毕业生不受专业条件限制。
3、资格条件：具有相应岗位教师资格，即：报考小学教师的应具有小学及以上教师资格，报考初中教师的应具有初中及以上教师资格。
4、年龄条件：年龄为40周岁以下(1978年11月18日以后出生)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、报名办法
(一)报名方式及时间
报名方式：现场报名。
考生登录玉林市人力资源和社会保障局网站《福绵区2019年使用聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学教师公告》附件中下载《福绵区2019年使用聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学教师报名表》，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色证件照片1张，并在规定时间内送审材料。
报考者只能选报一个岗位(学科)，必须认真查看选报岗位(学科)的招聘条件，必须完整准确地按要求填写相关信息，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，已确定为拟聘人员的，则取消其聘用资格。
报名和考试时使用的居民身份证必须是第二代有效居民身份证。在职报考人员必须取得工作单位同意报考证明方能报考。
报名时间：2019年11月18日至21日(上午8：30-11：30，下午3:00-5:30)。
(二)资格审查方式及时间
资格审查现场报名同步现场进行，逾期不再受理。
现场审核时间：2019年11月18日至21日(上午8：30-11：30，下午3:00-5:30)。
考生自带报考材料到福绵区教育局六楼培训中心教室审查(地址：福绵区福绵镇天河路与爱民路口，联系电话：0775-3263073)。
所需材料：
1.《福绵区2019年使用聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学教师报名表》一式1份;
2.本人有效居民身份证、毕业证书、和求职相关材料等有效证件的原件及复印件各一份;
3.经现场审核合格，当即发给考生面试通知单，考生应按按考生面试通知单上规定的时间、地点参加考试，考试时需携带本人有效身份证、考生面试通知单，凭证参加考试，两证缺一不可。
三、考试
福绵区2019年使用聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学教师考试方式采取直接面试(免笔试)。
(一)面试时间及地点：(以面试通知书时间为准)
(二)面试方式：采用说课形式，主要考察考生教学基本理念、教学基本技能、语言组织能力和普通话水平等。面试采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。
(三)面试要求
因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
1. 计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
3. 面试成绩相同的按如下办法处理：学历高者优先;教师资格高者优先;对应专业者优先;英语学科英语等级高者优先;以上均相同的，则提交招聘领导小组讨论确定。
四、体检与考察
根据计划招聘的岗位人数，依据面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
(一)体检
根据应聘者的面试合格成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检人选，体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生自理。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(二)考察
根据应聘者的面试合格成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。主要考察报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。体检考察时间另行通知
五、选岗
按岗位(学科)面试合格成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校)，如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改。如果出现自动放弃岗位的，空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
六、公示
根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，经招聘领导小组集体研究，提出拟聘用人员名单，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由区教育局会同用人单位负责调查核实，有放弃的岗位的，空缺岗位不再递补。
七、审批
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，对符合聘用要求的拟聘人员，由区教育局报区人社局审批。
八、聘用待遇
通过面试、体检、公示等程序，经区人社局批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订服务年限不低于3-5年(初中服务年限3年、小学服务年限5年)的岗位聘用合同，并在规定期限内到选定的岗位报到工作，否则视为自动放弃聘用资格。
使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续，区教育局凭区人社局的聘用通知文件到区委编办办理备案手续。
聘用人员按有关规定享受福绵区事业单位同类人员的工资福利待遇，职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。
九、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)采取欺骗手段，骗取减免考试费用，一经查实，取消本次考试资格，记入诚信档案库，保存期限为2年;
(二)发布面试资格审查通告后，报考人员在面试资格审查环节放弃面试资格，并拒绝提供书面放弃申请的，取消本次考试资格，记入诚信档案库，保存期限为1年;
(三)发布面试公告后，报考人员在面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(四)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(五)报考人员被聘用为事业单位工作人员后无正当理由逾期不签订聘用合同的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
十、招聘工作要求
贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-3263088(区教育局纪检股)
咨询电话：0775-3263073(区教育局人事股)
附件：
2019年福绵区使用聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学紧缺学科教师计划表.xls
2019年福绵区使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师报名表.xls
福绵区使用聘用控制数招聘乡镇中小学
教师工作领导小组(代)
2019年11月4日
