2019年广西桂林市社会福利医院招聘公告
桂林市社会福利医院2019年度直接考核公开招聘高层次专业技术人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施2019年度桂林市社会福利医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次招聘共1个职位，计划招聘1人，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件;
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
（六）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有相应的执业（职业）资格；
（七）具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《2019年度桂林市社会福利医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》(附件1);
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
4.新录用未满5年（含试用期）的公务员不得报名；
5.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)；
6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（九）其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计;
2.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(1974年11月30日至2001年11月30日期间出生)。 特殊人才，年龄可适当放宽。
3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
2019年度桂林市社会福利医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、报批、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
（一）发布招聘公告
在桂林市桂林人才网、桂林市社会福利医院官网发布招聘公告及职位计划表。
本公告发布时间：2019年12月04日—2019年12月10日。
（二）报名方式及时间地点
2019年度桂林市社会福利医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员实行现场报名。
报名时间：2019年12月04日—2019年12月10日(5个工作日)，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。逾期不接受报名。
报名地点及联系电话：桂林市福利路4号，桂林市社会福利医院人事科（2号楼7楼），联系电话：0773—2560020,15877035039。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《2019年度桂林市社会福利医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式两份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份（如毕业证、学位证、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、工作岗位证明、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等），通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书（加盖手印）及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（三）资格审查
桂林市社会福利医院指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2019年度桂林市社会福利医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市社会福利医院负责报考人员的资格审查。
四、考察
（一）考察人选确定
直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按招聘单位面试考核分、技术职称及取得年限、学历、从事本专业工作年限等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选。评分细则详见附件3。如出现总分同分的情况，依次以面试成绩、技术职称分及取得年限分、学历分、从事本专业工作年限分逐项比对得分高者确定直接考核人选。
（二）考察工作由桂林市社会福利医院组织实施，考察组成员3到5人。
（三）考察内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名，根据考察结果，确定人选名单。
五、报上级相关部门审批。将相关材料报桂林市民政局、桂林市委机构编制委员会办公室、桂林市人力资源和社会保障局讨论审批。
六、体检
体检工作由桂林市社会福利医院统一组织实施，并到指定的三甲综合医院进行。体检费用由报考人员承担。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。
（三）组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
七、公示和聘用审批
（一）根据上级相关部门审批结果及体检结果确定拟聘人员，在桂林市社会福利医院官网公示5个工作日。公示期满无异议的，由桂林市人力资源和社会保障局下达聘任通知。对公示期反映有影响聘用问题的，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（二）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（三）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、纪律和监督
（一）参与2019年度桂林市社会福利医院直接考核招聘高层次专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
（二）招聘单位必须按照“公平、公开、竞争、择优”的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。
（三）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
（四）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（五）严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（六）加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本级基数。
2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。
本《公告》由桂林市社会福利医院负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市社会福利医院人事科0773-2560020, 15877035039
相关网站：
桂林人才网www.glrcw.com
桂林市社会福利医院官网 https://www.glflyy.com /
附件2：桂林市社会福利医院2019年度直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表.doc
附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）
桂林市社会福利医院
2019年12月03日
2019年广西桂林市事业单位赴南宁师范大学招聘408人公告
2019年广西桂林市事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才公告已发布，本次共招录408人，本次招聘工作于2019年12月28日在南宁师范大学明秀校区进行，笔试时间在招聘会当天以招聘单位工作人员通知为准，笔试科目为《综合应用能力（教育类/公共类）》，《综合应用能力（教育类）》主要测试范围包括教育理论综合知识、公共基础知识、教育教学知识与能力等内容。《综合应用能力（公共类）》主要测试范围包括哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，《公共基础知识》笔试复习教材和课程推荐：
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桂林市2019年度事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才信息
为深入实施人才强市战略，进一步加大我市引才力度，满足我市事业单位对急需紧缺人才的需求，精准引进各层次专业人才，中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、中共桂林市委机构编制委员会办公室拟于2019年12月28日组织我市事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业各层次人才，现将招聘信息予以发布。共93个单位260个职位计划招聘408人。招聘职位所需要的具体聘用条件详见《桂林市2019年度事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。
一、招聘对象
桂林市2019年度事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才，招聘对象为急需紧缺岗位的博士、2020年全国高等院校全日制应届硕士研究生以及急需紧缺专业的2020年全国高等院校全日制应届学士学位大学本科毕业生。
二、政策支持
我市事业单位参加本次招聘会，招聘编制内人员的政策支持：自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区编制办《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）。
三、招聘程序
桂林市2019年度事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才,按照制定招聘方案→发布招聘信息→报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。
四、招聘方式
本次桂林市事业单位赴南宁师范大学招聘编制内急需紧缺专业人才，采取现场报名、现场资格审查、现场笔试的方式进行，笔试结束后，确定拟进入面试人员名单，在桂林市旅游职业中等专业学校（地址：桂林市穿山东路10号）组织面试，面试结束后现场组织面谈签约。
招聘对象为取得博士学位的岗位，可免笔试和面试，现场组织考核；招聘对象为2020年全日制应届硕士研究生的岗位，可免笔试，直接进入面试；招聘对象为2020年全日制应届学士学位大学本科毕业生的岗位，属于招聘单位及主管部门认定紧缺专业的，经核准在招聘地点现场组织笔试。
笔试
（一）公共笔试科目和内容
本次招聘对象为2020年全日制应届学士学位大学本科毕业生的岗位，须参加公共笔试，笔试科目为《综合应用能力（教育类/公共类）》，笔试以闭卷考试方式进行。《综合应用能力（教育类/公共类）》试卷类别详见《桂林市2019年度事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。笔试科目为客观性试题，全部在答题纸上作答，分值满分为100分，笔试以闭卷考试方式进行。
《综合应用能力（教育类）》主要测试范围包括教育理论综合知识、公共基础知识、教育教学知识与能力等内容。
《综合应用能力（公共类）》主要测试范围包括哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。
（二）公共科目笔试时间
笔试科目具体时间、地点在招聘会当天以招聘单位工作人员通知为准。
进入笔试的2020年学士学位大学本科毕业生，务必按招聘单位工作人员通知的具体时间及要求按时参加笔试，未按规定时间参加笔试的，视为自动放弃笔试资格。未参加公共科目笔试的不能进入面试程序。
（三）公布笔试成绩
笔试成绩于笔试结束当日现场公布。
面试
（一）确定进入面试资格人选
笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位考生的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选（经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外）。报考市直单位和桂林市秀峰区、桂林市叠彩区所属事业单位的毕业生笔试成绩需达60分方可进入面试程序，报考临桂区、灵川县、龙胜县、平乐县、恭城县、灌阳县、永福县、荔浦市、兴安县、阳朔县、全州县所属事业单位的毕业生笔试成绩需达55分方可进入面试程序。
（二）面试形式、时间、地点
面试形式分为公共面试、专业面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市2019年度事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。
公共面试采取结构化面试形式。
专业面试采取试讲或试讲+知识问答形式。
面试于2020年1月11日8时在桂林市旅游职业中等专业学校（地址：桂林市穿山东路10号）组织。面试具体安排以招聘单位工作人员通知为准。
（三）面试的组织管理
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一制定具体方案并组织实施,全程接受纪检（监察）部门的监督。
面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由5人组成，考官从考官库中随机抽取。考生面试成绩计算采取将考官的评分按照每个测评要素相加除以5，得出每个要素的平均分，每个要素的平均分之和为考生的面试成绩，面试成绩取小数点后两位。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息。考生按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。考生面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人报名信息的按扣3分处理。
（四）公布面试成绩
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入面谈签约程序。按1:1比例直接进入面试的考生面试合格成绩需达70分，方能进入面谈签约程序。
面试人选及签约对象的确定
根据笔试结果，按照招聘计划人数1:3的比例确定面试人选。达不到1：3比例的，由招聘工作领导小组当场确定是否进入面试程序。考生进入面试程序后，笔试成绩归零，以面试成绩排名确定面谈签约对象。面试结束后，对面试成绩合格者现场组织面谈签约。
七、招聘时间、地点、单位
本次招聘工作于2019年12月28日在南宁师范大学明秀校区进行，招聘单位如下：
桂林市农业科学研究中心、中国共产党桂林市委员会党校、桂林市重大项目建设服务中心、桂林市水利电力勘测设计研究院、广西桂林图书馆、桂林市公共资源交易中心、桂林市桂林中学、桂林市第十八中学、桂林市逸仙中学、桂林市田家炳中学、桂林市第五中学、桂林市第八中学、桂林市中山中学、桂林市第十一中学、桂林市第十六中学、桂林市第十七中学、桂林市第十九中学、桂林市聋哑学校、桂林市复兴小学、桂林市桂西幼儿园、桂林三皇路幼儿园、桂林市中小学生示范性综合实践教育中心、桂林市恭城瑶族自治县融媒体中心、灌阳县人民医院、灌阳县中医医院、灌阳县妇幼保健院、灌阳县高级中学、灌阳县第二高级中学、荔浦市公共资源交易中心、荔浦市政务服务中心、荔浦市城乡规划设计室、荔浦市扶贫开发综合服务中心、荔浦市荔浦中学、荔浦市第二中学、荔浦市第三中学、荔浦市民族中学、荔浦市荔城镇初级中学、荔浦市荔城镇中心学校、荔浦市职业教育中心学校、灵川县人民医院、灵川县灵川中学、灵川县第六中学、灵川县潭下中学、灵川县大圩中学、龙胜各族自治县人民医院、龙胜各族自治县中医医院、龙胜各族自治县妇幼保健院、龙胜各族自治县龙胜中学、龙胜各族自治县民族中学、龙胜各族自治县实验中学、平乐县人民医院、平乐县妇幼保健院、平乐县平乐中学、平乐县实验中学、平乐县平乐镇第一小学、平乐县幼儿园、全州县五福水利工程管理处、全州县石枧水利工程管理处、全州县灌江水利工程管理处、全州县源口水利工程管理处、全州县非物质文化遗产传承中心、全州红军长征湘江战役文化保护传承中心、全州县融媒体中心、全州县人民医院、全州县妇幼保健院、全州县疾病预防控制中心、全州高中、全州县县城公办幼儿园、
阳朔县妇幼保健院、阳朔县水利水电工程质量与安全监督站、阳朔县水利勘察设计室、阳朔县兴坪镇林业工作站、阳朔县阳朔中学、阳朔县外语实验中学、阳朔县阳朔镇第二中学、阳朔县实验小学、兴安县兴安中学、兴安县第二中学、永福县第二中学、永福县百寿中学、永福县永福中学、永福县职业教育中心、桂林市榕湖小学、桂林市中华小学、桂林市乐群小学、桂林市西山小学、
桂林市叠彩区教育局、桂林市临桂区临桂中学、桂林市临桂区第一中学、桂林市临桂区第三中学、桂林市临桂区两江中学、桂林市临桂区城区第二小学、桂林市临桂区冠信远辰实验小学
注意：桂林市教育局2019年11月19日在桂林市教育局网站发布的《桂林市教育系统赴区内招聘2020届普通高校毕业生信息公告》和2019年12月12日发布的《桂林市教育系统赴区内招聘2020届普通高校毕业生补充公告》凡与本《公告》不一致的以本《公告》为准。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网www.glrcw.com
附件：《桂林市2019年度事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表》
桂林市人力资源和社会保障局
2019年12月17日
2019年广西桂林市事业单位赴区外招聘补充公告（二）
桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才信息补充公告（二）
经研究，现将2019年10月16日在桂林市人力资源和社会保障局门户网站上公布的桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才信息相关内容做如下补充调整：
以下4个招聘职位的招聘条件调整如下：①将序号为第61号桂林国家高新区七星区工业园区综合服务处“专业技术人员一”招聘专业由“管理科学与工程类”调整为“管理科学与工程类、工商管理类”，学历由“研究生以上”放宽至“本科以上”，学位由“硕士以上”放宽至“学士以上”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”，考试形式由“公共面试”调整为“笔试、公共面试”，笔试试卷类别由“免笔试”调整为“《综合应用能力（公共类）》”。②序号为第62号桂林国家高新区七星区工业园区综合服务处“专业技术人员二”招聘学历由“研究生以上”放宽至“本科以上”，学位由“硕士以上”放宽至“学士以上”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”，考试形式由“公共面试”调整为“笔试、公共面试”，笔试试卷类别由“免笔试”调整为“《综合应用能力（公共类）》”。③序号为第63号桂林国家高新区七星区房屋征收办公室“专业技术人员一”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”。④将序号第64号桂林国家高新区七星区房屋征收办公室“专业技术人员二”，招聘学历由“研究生以上”放宽至“本科以上”，学位由“硕士以上”放宽至“学士以上”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”，考试形式由“公共面试”调整为“笔试、公共面试”，笔试试卷类别由“免笔试”调整为“《综合应用能力（公共类）》”。现予以更改，更改部分用红色标示。
以上调整招聘条件的招聘职位详见《桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表补充（二）》(附件)，敬请考生关注。
咨询电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科 0773—2866296
现予公告。
附件：桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表补充（二）
桂林市人力资源和社会保障局
2019年10月28日
2019年广西农业科学院招聘公告
广西农业科学院2019年度第二次公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合实际工作需要，现将我院及直属单位2019年度第二次公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西农业科学院院本部位于风景秀丽的南宁市相思湖畔，地处南宁国家高新技术产业开发区，是自治区政府直属的正厅级公益一类事业单位，主要从事以种植业为主的应用及应用基础研究，重点是粮、糖、果、菜、油、麻、食用菌、花卉等作物优良品种的选育及栽培，以及植保、营养、农业资源与环境、农产品加工与质量安全、农业信息与经济等技术研究。院机关设有11个处室，直属研究所20个（独立法人研究所2个，全国百强所1个），建有150个科研团队、12个分院和60个试验站。全院核定编制数（含2个独立法人研究所）1531个，现有职工2723人，其中，在职职工1369，专技人员1103人；在职高级职称577人，博士147人，硕士643人。拥有国家级专家36人次、自治区级专家63人次，国家产业技术体系岗位科学家8名、试验站站长12名，国家产业技术体系广西创新团队首席科学家7名、岗位专家19名、综合试验站站长8名，广西院士后备人选1人、“八桂学者”6人、特聘专家4人，聘有院土顾问8人、柔性引进特聘研究员41人。全院占地面积1390余公顷（含热作所、南亚所），建有院本部、里建、明阳、隆安、海南、热作所、南亚所等7个长期固定的科研试验基地，拥有国家级作物改良分中心与工程技术研究中心7个，农业部重点实验室与质检中心4个，国家与部门原种基地、资源圃及野外科学观测站21个，自治区级重点实验室、工程技术研究中心11个，自治区级作物良种培育中心16个，技术转移中心1个、博士后工作站1个。院本部综合实验大楼建筑总面积2.6万平方米，拥有国际先进水平的成套科研仪器设备。2008年以来，全院获批国家级科研项目163项、自治区级项目1152项，获国家级奖励9项，省部级科研奖励128项；全区农业类科技奖项超过一半以上为农科院获得，每年为社会增益300亿元以上。（详情可登录http://www.gxaas.net查询）。
二、招聘岗位
本次公开招聘（实名编制）工作人员5名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业及技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾违反国家法律法规的；
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6.不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）/广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西农业科学院网站（www.gxaas.net）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西农业科学院网站（www.gxaas.net）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
报名时间：
2019年11月26日至2019年12月8日，每人限应聘一个岗位。
报名材料：
1.《公开招聘工作人员报名表》《应聘人员信息简表》一式2份（见附件）
2.附件材料一式2份（按以下顺序装订）
（1）附件目录
（2）自荐书
（3）毕业证、复印件
应聘人员须于2020年7月1日前取得相应学历学位，国外学历、学位须获国家教育部留学服务中心认证，提供认证证明。尚未取得学历、的应届毕业生需附学校证明。
（4）身份证复印件
（5）职称证书复印件
（6）加盖学校公章的成绩单复印件
（7）外语、计算机等级考试成绩或证书复印件
（8）获奖证书或证明复印件（含各种奖学金等）
（9）参与科研工作相关证明材料
项目证明材料提供项目合同封面、项目组人员名单、签字盖章页复印件。
（10）论文着作
论文及专着需提供刊物封面、目录和论文首页复印件。外文文章请附摘要中文译文，SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）中的期刊，需提供有资质的检索部门收录证明。所有论文必须是已经公开发表的，录用证明无效。
（11）学术成果证书（含发明专利）复印件
（12）任职证明材料（含在校社团任职等）
（13）面貌证明材料
（14）有工作经历者，需提供工作经历证明材料（含编制本复印件、社会保险参保缴费证明、人事代理协议、聘用合同复印件、年度考核登记表等）,无上述证明材料者，视同无工作经历，不能在报名表中填写。
注：上述材料将作为考核的主要依据。
《报名表》《信息简表》及附件材料打包后发送至广西农业科学院人事处E-mail：gxaasrsc@126.com（文件名格式：报考单位名称-岗位名称－应聘者姓名，例如：“广西农业科学院-作物育种1-张××”，附件材料需扫描后按顺序编辑为word文档格式后提交）。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在《报名表》的“应聘者承诺”栏亲笔签名以示负责。如有虚假，后果由应聘者个人承担。
本次公开招聘接受邮寄和现场两种方式报名，邮寄报名截止时间以邮戳为准。
（二）资格审查
由广西农业科学院人事处对报名人员进行资格审查。
（三）考核
本次招聘采取直接考核方式进行。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。
（四）体检
各岗位按应聘者的考核成绩从高到低以招聘人数1:1的比例确定体检对象，由我院统一组织体检对象到指定医疗机构体检（费用自理）。体检标准参照公务员录用的标准执行。
（五）公示
体检合格者，确定为拟聘用人员，并公示7个工作日。
（六）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3245072
招聘联系人及联系方式：吴成刚，0771-3246424 ；覃藜，0771-3245743
附件：1.广西农业科学院2019年度第二次公开招聘工作人员岗位信息表
3.广西农业科学院2019年度第二次公开招聘应聘人员信息简表
