2019年广西柳州市鱼峰区发展和改革局招聘公告
柳州市鱼峰区发展和改革局2019年公开招聘编外合同制工作人员简章
根据工作需要，鱼峰区发展和改革局决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
协政员，3名。
三、应聘条件
(一)认真贯彻落实党的路线方针政策，爱岗敬业，品行端正，作风严谨，具有较强的事业心和责任感;
(二)专业不限，具有大学专科及以上文化程度;
(三)年龄35周岁以下;
(四)具有较强的文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件的应用和操作;中员或者有党政机关工作经历者，同等条件下优先录用;
(五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(六)有以下情况之一者不得报名：
1.有违法、违纪行为正在接受审查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分的;
3.法律、法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名时间：即日起至2019年12月5日。
(二)报名方式：
1.网上报名：应聘人员将填写好的报名表电子版(“相片”处需附有近期免冠照片)及身份证、有效毕业证、等相关报名材料扫描件发至鱼峰区发展和改革局电子邮箱：yffjj@163.com。
2.现场报名：报名者将报名表(详见附件)、身份证、有效毕业证、交柳州市鱼峰区发展和改革局(地址：柳州市静兰路10号鱼峰区政府机关大楼203室)。
应聘人员必须如实填写个人信息，须对所提交信息的真实性负责，若弄虚作假，报名无效，后果自负。
(三)考试方式：符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、毕业证、、资格证书等相关材料原件。
(四)拟聘人员的确定: 按面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
(五)公示：在鱼峰区政府公告栏公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，按照相关规定进入政审、体检环节。
五、聘用说明
对符合聘用条件的工作人员实行聘用合同制管理，按照相关规定缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)，单位应缴纳部分由单位负责，个人应缴纳部分从个人应发工资中代扣。第一次签订聘用合同的期限为两年(含试用期)，试用期两个月。合同期满，按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定，根据聘用人员的现实表现和本人意愿确定是否续签合同。
六、福利待遇
聘用人员工资福利待遇由基本工资、工龄补贴、专业技术岗位津贴、绩效奖励等构成。
基本工资：大专学历每月按当年柳州市最低工资标准(2019年为1680元/月)的130%发放，本科学历每月按当年柳州市最低工资标准的150%发放，研究生学历每月按当年柳州市最低工资标准的200%发放;
工龄工资：从鱼峰区聘用之日起，连续工作满一年的，按每满一年增资100元/月-150元/月,工龄工资最高额度不超过1500元;
专业技术岗位津贴：根据取得职称的级别(初、中、高)给予补助100元/月-600元/月;
绩效奖励：根据工作现实表现和考核情况，享受年度绩效奖励(试用期间不享受绩效奖励)。
其他福利待遇按照鱼峰区编外合同制工作人员有关规定执行。
七、其他
报名、面试均为免费，应聘人员来往的车费、住宿费、体检费等费用须自理。
咨询电话：0772-3161223。
鱼峰区发展和改革局
2019年11月28日
2019年广西中医药大学招聘60人公告
广西中医药大学2019年公开招聘第二批非实名人员控制数工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，学校决定2019年度公开招聘第二批非实名人员控制数60名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西中医药大学是国家中西部基础能力建设高校、国家中医药管理局与广西壮族自治区政府共建高校。学校有仙葫、明秀两个校区，总占地面积1301.99亩，总建筑面积81.82万平方米，是一所环境幽雅，具有鲜明中国传统文化、中医药、民族医药特色的园林式现代化学校。学校设14个学院，3个直属公共教学部，有本科专业25个，全日制在校生13000多人。学校是博士授权点单位，有博士授权点学科1个，博士授权点建设学科2个，一级学科硕士学位授权学科5个，二级学科硕士学位授权学科43个；有国家临床重点专科10个，国家中医药管理局中医药重点学科14个，国家中医药管理局中医药重点培育学科4个，国家中医药管理局重点专科9个。学校有3所直属附属医院，11所地方附属医院,1所附设中医学校，1家校办制药厂，1所独立学院，有重阳城老年公寓等一批在全国行业内有一定影响力的产学研基地和教学实践基地。学校以中医药、壮瑶医药研究为重点，加强科研创新基地与科技创新平台建设，拥有一批国家临床药理基地、国家中医药管理局中医药科研三级实验室、国家中医药管理局重点研究室、自治区金源单位、自治区重点实验室、协同创新中心、校地校企共建科技创新平台等。学校始终秉承“弘毅自强，传承创新”的校训精神，不断提升学校的核心竞争力和办学水平，立足广西、面向全国、辐射东盟、走向世界，力争建设成为以中医中药学科为主体，医、理、工、管兼容，产学研结合突出、民族医药特色鲜明、人文精神高贵的国内知名、区域一流的综合性中医药大学，成为培养综合素质高、创新创业能力强的应用型中医药民族医药人才及其他复合型人才的重要基地，成为壮瑶等民族医药科研创新及其文化传播中心，成为促进区域医疗健康产业发展的主要力量。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员60名，具体岗位要求详见附件1《广西中医药大学2019年公开招聘第二批非实名人员控制数工作人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品质。
（二）热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强。
（三）具有正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求。
（四）能够服从我校多校区工作岗位安排。
（五）具备岗位所需的专业知识能力，符合《广西中医药大学2019年公开招聘第二批非实名人员控制数工作人员岗位信息表》（附件1）中的岗位要求条件(招聘岗位中有年龄要求的，年龄计算节点为本次招聘报名首日)。
（六）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.受到党纪、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
4.在读的普通高校非2020年应届毕业生（其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西中医药大学官网（http://www.gxtcmu.edu.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西中医药大学官网（http://www.gxtcmu.edu.cn/）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1.报名形式：现场报名,不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
2.报名时间、地点
报名时间：2019年12月12日至2019年12月13日（现场报名时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00），逾期不再受理。
报名地点：广西南宁市青秀区五合大道13号广西中医药大学合德楼308室人事处。
3.应聘者报名时仅限报1个岗位，出现一人报多个岗位，或所报岗位名称不对应的，均视为报名无效。报名时应提供的材料（请按以下顺序装订）：
（1）《广西中医药大学2019年公开招聘第二批非实名人员控制数工作人员报名登记表》（附件2）及《广西中医药大学2019年公开招聘第二批非实名人员控制数工作人员汇总表》原件（登记表需贴上1寸彩色照片1张，手写签名。填写信息必须真实准确完整，否则后果自负）。
（2）本人身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件及复印件（海外留学毕业生参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件）；应届毕业生应提供以下材料：身份证、学生证原件及复印件及加盖学校公章的成绩单复印件。以上证件原件验证后均交回应聘者。
（4）自行制作本人简历1份(已婚者写明配偶、子女等家庭情况)。
（5）岗位有相关行业工作经验要求的，报考人员需提供现单位开具的同意报考及工作经验证明，待业的提供在相关行业单位工作期间的社保缴纳证明。
4.报名缴费：按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）文件规定的标准收费，考试费每名考生50元，在进行报名时现场缴费，资格审查不通过的退回费用。
（二）资格审查
1.资格审查时间：现场报名时当场审查。
2.资格审查结果：现场资格审查时现场通知应聘者。
（三）考试
应聘者凭本人身份证参加考试。
所有岗位的考试方式均为笔试和结构化面试。
1.笔试的安排和要求：
笔试在2019年12月下旬举行，具体进入笔试人员名单及时间和地点将在广西中医药大学官网挂网通知。每个岗位原则上按照不少于1:3比例组织考试，确因特殊情况达不到开考比例的，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比列或取消招聘，并在广西中医药大学大学官网（http://www.gxtcmu.edu.cn/）发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。
笔试主要考察应聘者的综合分析、文字表达、管理服务基本理论和岗位基本知识等。笔试满分为100分，合格分数线为60分，时间为2个小时。若有岗位所有考生的成绩均达不到60分，本岗位不再开展结构化面试环节，招聘岗位直接取消。笔试结束后，按照成绩高低以岗位招聘人数1:3的比例进入结构化面试（不足1：3比例的按照实际参加考试人员全部进入结构化面试）。笔试成绩及进入结构化面试名单将在当天在学校官网公布。
（3）结构化面试安排和要求：
结构化面试安排在2019年12月下旬举行，具体时间和地点将在广西中医药大学官网挂网通知。
结构化面试形式为相关知识现场口述作答，主要考察应聘者的自我认知能力、综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、仪表举止及语言表达能力等。结构化面试成绩满分为100分，时间为10分钟/人。
（4）考试总分和总成绩计算办法：
考试总分为200分，其中,笔试总分为100分，结构化面试总分为100分。
应聘人员总成绩具体计算方法：
总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
（五）考核
1.考试结束后，根据考生总成绩，所有岗位按1:1比例确定进入考核人员。
2.考核主要考察应聘者的政治思想、道德品质、身体状况以及与应聘岗位相关的专业学术水平、业务能力等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。
3考核中若出现不合格或自动放弃者，则按考试总成绩由高分到低分依次等额递补确定被考核人选或取消该岗位招聘。
（六）体检
确定考核人选后安排体检，具体时间另行通知。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）执行。学校组织考核人员到学校指定的医疗机构进行体检。体检结果出现不合格的，按考试总成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。
（七）公示
根据考核及体检情况，经学校领导办公会研究审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况进行公示（公示时间为7个工作。公示信息在广西人才网、广西中医药大学大学官网发布。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内发现有弄虚作假、师德师风不良、违法违纪行为或不能胜任岗位工作等问题的，直接解除聘用关系。本次公开招聘聘用人员，入职后，必须服从学校的工作岗位调剂安排。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3111494。招聘联系人及联系方式：管老师、梁老师，0771-3134653。
附件1：广西中医药大学2019年公开招聘第二批非实名人员控制数工作人员岗位信息表.xls
附件2：广西中医药大学2019年公开招聘第二批非实名控制数工作人员报名登记表.xls
附件3：广西中医药大学2019年公开招聘第二批非实名控制数工作人员报名汇总表.xls
广西中医药大学
2019年12月4日
2019年广西玉林技师学院招聘教师公告
广西玉林技师学院2019年公开招聘教师岗位公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》（玉市人社发〔2012〕116号）的规定，广西玉林技师学院公开招聘教师岗位5名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
广西玉林技师学院计划招聘教师5名，详见《广西玉林技师学院2019年公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。
二、招聘范围：全国
三、招聘时间及地点
1.时间：报名时间为2019年12月25日上午9:00-11:30。
2.地点：广西师范大学雁山校区李园就业指导中心三楼。
四、招聘条件
（一）普通高校全日制本科及以上应届毕业生。
（二）拥护中国共产党的领导，品行端正，思想素质好，遵纪守法。
（三）热爱教师工作，责任心强，具有良好的职业道德；具有岗位工作要求的能力素质。
（四）身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
（五）具有相应学科中职、高中教师资格证。尚未进行教师资格认定的2020年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2020年7月31日前必须取得相应的教师资格证。
（六）具备招聘所需的条件（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）报名方式：采取现场报名的方式。
报名手续：凡符合条件者，报名时填写《广西玉林技师学院2019年公开招聘教师岗位报名登记表》(附件2)，提交就业推荐书及相关材料、身份证原件及复印件一份，本人近期1寸免冠彩色白底证件照片2张。
（二）确定面试人选。由公开招聘工作组与有意愿到广西玉林技师学院从事教学工作的应聘者见面，对所有报名应聘人员提供的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，按招聘岗位人数的1︰3比例择优确定面试人选。报名人数达不到1︰3比例的，经招聘领导小组同意，并报市人社部门核准后，可按实有人员确定面试人选。面试人数比例达不到1:3的，面试成绩必须达到65分以上，否则不能进入考察、体检程序。
（三）面试。面试采取试讲的形式，面试主要考核试讲者的应变能力、掌握知识情况和教师基本素养等。面试成绩满分为100分，面试结束后当场公布成绩。
（四）确定拟聘用人员并签订就业协议。根据面试总成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作组集体研究确定拟聘用人选，并与应聘者现场签订就业协议书。
（五）体检。办理聘用、入编手续前，招聘工作组参照公务员录用的体检标准统一组织拟聘用人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用由应聘者自理。
（六）考察。招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可列为聘用对象。
（七）公示。体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在广西玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）进行为期7个工作日的公示。
（八）聘用。公示结果不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（至2020年7月31日未取得相应毕业证书和相关证书的取消聘用资格），并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。
六、聘用待遇
本次招聘的教师列入编制管理，由玉林市财政统一发放工资，依法享受国家、广西壮族自治区和玉林市规定的教师待遇。
七、联系电话
玉林市人力资源和社会保障局人事教育科：0775—2699825
广西玉林技师学院：0775—2620505
监督电话：0775-2695773
附件：
1.广西玉林技师学院2019年公开招聘教师岗位计划表.doc
2.广西玉林技师学院2019年公开招聘教师岗位报名登记表.doc
玉林市人力资源和社会保障局
2019年12月16日
2019年广西百色靖西市发展和改革局招聘公告
靖西市发展和改革局招聘编制限额外临时聘用人员招聘简章
经市人民政府同意，靖西市发展和改革局将通过政府购买社会服务方式择优聘用临时人员3名，从事撰写各种文书材料和有关会议的筹备、组织，文件、照片等材料的整理归档以及优化营商环境的督促检查指导等工作。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘人数、人员性质
招聘人数：优化营商办3人。
人员性质：本次招聘的人员属于政府购买社会服务方式择优聘用人员。
二、岗位职责
熟练使用各种办公软件，从事撰写各种文书材料和有关会议的筹备、组织，文件、照片等材料的整理归档，优化营商环境工作督促检查指导等。
三、招考聘用基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望且同时符合以下条件的人员：
1．素质好，拥护党的方针政策，爱岗敬业，品行端正，具有符合岗位要求的工作能力，遵守国家法律、法规，无违法违纪不良记录。
2．年龄要求在18—35周岁（1984年10月28日至2001年10月28日期间出生）。
3．身体健康，体形端正，形象良好，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4．全日制大专以上学历，男女不限，户籍不限。
5．若有以下条件者优先：即汉语言、文秘、经济类、与营商环境各指标相关专业及有类似工作经验的优先；有两年以上文书工作或办公室工作经验，会熟练使用各种办公软件，有较好的文字功底，能从事撰写各种文书材料和办公室工作等优先。
（二）凡有下列情形之一的，不得报考：
1.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
2.曾被辞退或者开除公职的；
3.有酗酒、等不良嗜好的；
4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;
5.与其他单位签订有劳动合同未解除劳动关系的;
6.法律规定不得聘用的其他情形。
四、报名
（一）报名时间：2019年10月28日—2019年11月1日（正常上班时间，每天上午08:30－12:00，下午15:00－18:00）。
（二）报名地点：靖西市新靖镇城东路1082号靖西市万顺人力资源服务有限公司，联系电话: 0776-3053358。
（三）报名要求：本次招聘采取现场报名，应聘人员报名须提供以下材料：
1.本人毕业证书、户口簿、身份证（审原件，留复印件）;
2.本人近期免冠2寸登记照6张(背面写上姓名)；
3.现场领取并填写《靖西市发展和改革局政府购买社会服务方式择优聘用人员报名登记表》。
应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，如有不符或弄虚作假，一经发现，取消报名资格。
五、面试
本次招聘实行公开选拔。即：面向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经面试、考核、体检等程序，择优聘用。
（一）参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。若招聘岗位人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况，调整拟进入面试人数。
（二）面试具体时间和地点另行通知。
（三）面试方式：采用结构化面试。主要考查应聘者业务能力、综合分析能力、语言表达、沟通协调、应急应变能力、岗位认知等。
六、体检、考察、公示、聘用
（一）体检
根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。由靖西市发展和改革局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，从参加应聘人员中从高分到低分排序依次递补。体检合格人员方能进入考察程序。
（二）考察
根据体检结果，按照招聘职位人数1∶1的比例确定考察名单。考察由市发展和改革局负责。考察的主要内容包括考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。因体检、考察不合格或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）公示和聘用
根据面试、体检、考察结果，确定的拟聘用人选，对考察合格人员集中在市人民政府网上向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由市发展和改革局按规定程序办理聘用手续。报靖西市人力资源和社会保障局备案。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。需要补充的人员从参加面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
七、待遇与管理
（一）待遇
聘用人员工资待遇参照靖政函〔2015〕490号文件“市公安局大队协警”标准执行，即每人每月2000元，按规定办理“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，社保五险单位部分由市财政负担，个人部分由靖西市万顺人力资源服务有限公司代扣代缴。
（二）管理
聘用人员实行合同制管理，由靖西市万顺人力资源服务有限公司与应聘者签订劳动合同，成为公司正式员工，派驻靖西市发展和改革局工作，合同期限3年（含试用期2个月），试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。聘用合同期满，劳动关系自动解除。如继续聘用，由用人单位提出申请，市人社局复核后，报市人民政府审批，再办理续聘相关手续。
八、事项
（一）请应聘者在报名时填写准确联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者作自动放弃处理。
（二）参加体检人员体检费用自理。
（三）未尽事宜，请与靖西市万顺人力资源服务有限公司、市发展和改革局办公室联系。联系电话：0776-3053358、0776-6212104，邮箱：3394646351@qq.com、jxfgj2006@163.com。
靖西市发展和改革局
靖西市万顺人力资源服务有限公司
2019年10月28日
