2019年广西防城港市应急管理局招聘简章

2019年广西防城港市应急管理局招聘简章

　　

防城港市应急管理局2019年招聘工作人员简章

　　
因工作需要，防城港市应急管理局向社会公开招聘3名工作人员（附件1），现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。

　　
二、招聘条件

　　
（一）应聘人员应符合下列条件和要求：

　　
1.拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想素质和道德品质；

　　
2.全日制专科以上（含专科）学历，专业不限；

　　
3.熟练使用电脑，熟练使用Word、Excel及办公自动化设备；

　　
4.年龄30岁以下，有办公室或相关专业管理工作经验者优先考虑；

　　
5.身体健康，体检合格。

　　
（二）具有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　
2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员；

　　
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　
4.受处分期间或者未满影响期限的。

　　
三、招聘程序

　　
报名——资格审查——面试——体检——考察——试用——正式聘用。

　　
（一）报名时间：

　　
自2019年11月19日起至2019年11月30日止，工作日上午8:30至12：00；下午15:00至17:30。

　　
（二）报名地点：

　　
防城港市行政中心区迎宾路红树林大厦东塔14楼1413,联系方式: 0770-2838011,联系人,苏媛。

　　
（三）报名方式：

　　
1.现场报名。报名时必须持本人身份证、毕业证书、书及相关资格证书原件和复印件，填写《防城港市应急局招聘工作人员报名表》（附件2），并提交近期一寸免冠彩色照片2张。将相关材料电子版发送至市应急局邮箱（fcgsaj@163.com），不接受网上报名，谢谢合作。

　　
2.资格审查。由我局办公室对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审，筛选符合条件的电话通知面试，未通过筛选的应聘者不再电话通知。应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消资格。

　　
3.确定聘用人员。按照相关规定，经面试、考察、体检等程序后，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由我局进行公示，接受社会监督。公示期满无异议后，正式确定聘用人员。

　　
4.面试结束后5个工作日内，通知面试合格人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者本人承担。

　　
5.本次招聘属于编制外招聘，对聘用人员实行合同制管理，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满经考核合格的，正式聘用。

　　
6.工资待遇：2600元/月左右，含五险一金，试用期工资按80%计发。

　　
附件：1. 防城港市应急管理局2019年招聘岗位需求表

　　
2. 防城港市应急管理局2019年公开招聘工作人员报名表

　　

2019年11月19 日

　　

2019年广西医科大学附属武鸣医院招聘公告

　　

广西医科大学附属武鸣医院2019年度第二轮公开招聘高层次人才公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度第二轮公开招聘高层次人才有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西医科大学附属武鸣医院是一家集医疗、医学教育、医学研究、预防、保健、康复为一体的国家三级综合医院，为广西医科大学直属附医院。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘事业单位实名编制工作人员5名，具体岗位要求附后。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　
（五）适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）本次招聘副高及以上职称专业技术人员，年龄要求可进一步放宽。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西医科大学网站（www.gxmu.edu.cn）、广西医科大学附属武鸣医院网站（www.gxmuwmfy.com）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西医科大学网站（www.gxmu.edu.cn）、广西医科大学附属武鸣医院网站（www.gxmuwmfy.com）发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）考生报名

　　
1.应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每人限报一个岗位，采用现场报名方式报名，不接受电话、邮寄及电子邮件等形式报名。

　　
2.下载填写《广西医科大学附属武鸣医院2019年公开招聘人员报名登记表》（以下简称《报名表》，需贴近期蓝底免冠两寸彩照一张），填写信息必须准确、完整、真实，具有法律效力。

　　
3.应聘报名提交材料包括：《报名表》、个人简历（按附表3要求制作打印）及身份证、学历证、学位证、执业资格证、职称证、科研、论文（代表作）、获奖证书等原件，属在职人员的需提供所在单位同意报考证明。

　　
4.报名时间及地点

　　
时间：2019年 12 月 16 日至 12月 30 日(周六、日除外)，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，其他时间不予受理。地址：广西南宁市武鸣区永宁路26号，广西大学附属武鸣医院综合楼21楼2110室组织人事科，电话：0771-6212873。

　　
（二）资格审查

　　
1.报名时当场审查，对提供材料有疑问不能当时确定的，过后另行核查，核查结果电话反馈报名人员。

　　
2.审查报名人员的学历、学位、职称、外语水平、获奖情况以及工作学习经历等是否属实，是否符合岗位要求。证书原件仅作验证使用，审查结束当场退还，报名表收取原件，复印件统一使用A4纸，提交材料必须真实有效，否则后果自负。

　　
3.通过资格审查，报名成功的人员名单将于报名截止后7个工作日内，广西医科大学附属武鸣医院网站（www.gxmuwmfy.com）发布。

　　
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。

　　
（三）考核

　　
博士或副高及以上高层次人才应聘人员直接进入综合考核环节。

　　
1.应聘人员的综合面试考核

　　
综合面试考核安排在同一考场，由同一组考官评分，同一种方式，当天完成。由医院公开招聘工作领导小组负责对应聘人员进行面试考核。考官由医院领导、用人部门领导和有关专家7-9人组成。面试不统一出题，采取由考官根据测评要素提问，考生回答的方式。每位考生的面试时间由考官根据考生面试情况需要决定。面试成绩采取百分制，招聘工作领导小组根据考核面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入能力考核鉴定人员，进入能力考核鉴定人员的面试分数不低于70分。

　　
2.能力鉴定考核

　　
能力鉴定考核由所应聘科室(岗位)2人组成考核小组负责考核鉴定，按要求给出考核鉴定意见，填写《广西医科大学附属武鸣医院2019年公开招聘考核人选鉴定意见表》交广西医科大学附属武鸣医院公开招聘工作领导小组办公室审批。考核的主要内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，能力鉴定考核结果主要作为聘用参考用。

　　
3.在考核中及入职后发现下列情况之一者，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考核面试成绩，由高到低进行递补，并报主管部门及人力资源和社会保障厅核准。

　　
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　
（2）现役军人；

　　
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　
（4）被开除公职的人员；

　　
（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员；

　　
（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　
（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

　　
（8）有法律法规规定不得聘用的人员。

　　
（四）体检

　　
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不按时参加体检者，视同放弃资格，如体检不合格则按岗位最后成绩高低进行递补，体检费用个人自理。

　　
（五）公示

　　
1.经考核、体检均合格，本单位领导班子成员集体研究，确定为拟聘用人员，在广西医科大学网站（www.gxmu.edu.cn）、广西医科大学附属武鸣医院网站（www.gxmuwmfy.com）发布公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等信息，公示期为7个工作日。

　　
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，空缺岗位不再递补。

　　
（六）聘用

　　
由本单位按规定办理审批及聘用手续，被聘用人员应在规定时间到我单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，被聘用人员按《事业单位人事管理条例》和《广西医科大学附属武鸣医院工作制度与人员岗位职责》等法律法规和规章制度进行聘用管理。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-6230503 邮箱：wmyyjiancha@163.com

　　
招聘联系人：黄老师

　　
联系电话：0771-6212873

　　
附件1.2019年度第二轮公开招聘高层次人才岗位信息表.xls

　　
附表2.广西医科大学附属武鸣医院2019年公开招聘高层次人才报名表.doc

　　
附表3.考生个人简历（模板）.doc

　　

广西医科大学附属武鸣医院

　　

2019年12月15日

　　

2019年广西梧州市龙圩区自然资源局招聘专业技术人员10人公告

　　

2019年广西桂林阳朔县县级公立医院招聘公告

　　

阳朔县2019年县级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员公告

　　
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等文件精神，现决定组织实施阳朔县2019年县级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次招聘共3个职位计划招聘4人。现将有关事项公告如下。

　　
一、招聘条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍;

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法；

　　
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

　　
（六）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有相应的执业（职业）资格；

　　
（七）具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《阳朔县2019年县级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》（附件1）;

　　
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　
1.现役军人;

　　
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

　　
4.新录用未满5年（含试用期）的公务员和新聘用未满三年（含试用期）的事业单位工作人员不得报名；

　　
5.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)；

　　
6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。

　　
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　
（九）其他：

　　
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年12月16日为截止日期，年限按足年足月累计;

　　
2.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(1973年12月16日至2001年12月16日期间出生)。

　　
3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

　　
二、招聘程序

　　
阳朔县2019年县级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

　　
三、报名和资格审查

　　
（一）发布招聘公告

　　
在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、阳朔县人民政府门户网站发布招聘公告及职位计划表。

　　
本公告发布时间：2019年12月5日-12月13日。

　　
（二）报名方式及时间地点

　　
阳朔县2019年县级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员实行现场报名。

　　
报名时间：2019年12月16日-12月17日（共2天），每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　
报名地点及联系电话：阳朔县阳朔镇大村门开发区将军路7号，阳朔县卫生健康局人事股（二楼203室），联系电话：0773—8810060。

　　
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《阳朔县2019年县级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份（如毕业证、学位证、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等），通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。

　　
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书（加盖手印）及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　
（三）资格审查

　　
阳朔县卫生健康局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《阳朔县2019年县级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。

　　
现场报名与资格审查同时进行，阳朔县卫生健康局负责报考人员的资格审查。

　　
四、考察

　　
（一）考察人选确定

　　
直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按技术职称及取得年限、学历、从事本专业工作年限、专科进修及执业医师资格取得年限等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选，但总分未达70分的不能确定为考核人选，考核评分细则详见附件3。如出现总分同分的情况，依次以技术职称分及取得年限分、学历分、从事本专业工作年限分、专科进修分及执业医师资格取得年限分逐项比对得分高者确定直接考核人选。

　　
（二）考察工作由阳朔县人力资源和社会保障局会同阳朔县卫生健康局组织实施，考察组应由阳朔县人力资源和社会保障局、招聘单位和招聘单位主管部门共同组成，考察组成员3到5人。

　　
（三）考察内容：

　　
1.对应聘者报考资格条件进行资格复审，考核报考人员报考资格的匹配性、真实性。

　　
2.考察报考人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。

　　
3.业务能力考察：

　　
（1）阳朔县人民医院妇产科医师岗位业务能力要求：能独立完成本专业三级以上手术，有到三甲医院进修微创（腔镜）手术结业证（合格证），并能独立主持危重孕产妇抢救。考察方式：到原单位查看由本人主刀的微创手术病历及本人组织抢救危重患者的病历。

　　
（2）阳朔县人民医院五官科医师岗位业务能力要求：能独立完成本专业三级以上手术，有到三甲医院进修微创（腔镜）手术结业证（合格证）。考察方式：到原单位查看由本人主刀的微创手术病历。

　　
（3）阳朔县妇幼保健院妇产科医师岗位业务能力要求：能独立完成本专业三级以上手术，有到三甲医院进修微创（腔镜）手术结业证（合格证），并能独立主持危重孕产妇抢救。考察方式：到原单位查看由本人主刀的微创手术病历及本人组织抢救危重患者的病历。

　　
（四）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格），考察结束后要形成书面考察材料（一式三份），考察组成员签名，加盖招聘单位及主管部门公章，报阳朔县人力资源和社会保障局审核，报桂林市人力资源和社会保障局备案。阳朔县卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。

　　
（五）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本款第（一）条规定依次递补。

　　
五、体检

　　
体检工作由阳朔县人力资源和社会保障局、阳朔县卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　
体检时间及安排详见体检公告。

　　
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向阳朔县卫生健康局提交复检申请，经阳朔县人力资源和社会保障局批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由阳朔县卫生健康局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

　　
（二）根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。

　　
（三）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。

　　
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　
六、公示和聘用审批

　　
（一）招聘单位和阳朔县卫生健康局根据考核、考察及体检结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册送阳朔县人力资源和社会保障局进行审核，阳朔县人力资源和社会保障局负责报阳朔县招聘高层次专业技术人员领导小组审批后，在桂林人才网站、阳朔县人民政府门户网站公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经招聘单位、主管部门及阳朔县人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续应在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。

　　
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　
七、诚信档案管理

　　
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

　　
（一）发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　
（二）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　
（三）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　
八、纪律和监督

　　
（一）参与阳朔县2019年县级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。

　　
（二）招聘单位和主管部门必须按照“公平、公开、竞争、择优”的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。

　　
（三）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　
（四）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
（五）严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　
（六）加大监督力度。各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　
特别提示：

　　
1.本公告及附件中的“以上”均含本级基数。

　　
2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、资格审查、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　
3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》核对。

　　
本《公告》由阳朔县人力资源和社会保障局、阳朔县卫生健康局负责解释。

　　
本《公告》解释电话：阳朔县人力资源和社会保障局管理股0773-8822095、阳朔县卫生健康局人事股0773-8810060。

　　
相关网站：

　　
桂林市人力资源和社会保障局门户网http://rsj.guilin.gov.cn/

　　
桂林人才网http://www.glrcw.com

　　
阳朔县人民政府门户网站http://www.yangshuo.gov.cn/

　　
附件：1.《阳朔县2019年县级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》

　　
2.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》

　　
3.《阳朔县2019年县级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员考核评分细则》

　　
4.《阳朔县2019年县级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》

　　
5.报考人员诚信承诺书

　　

阳朔县人力资源和社会保障局 阳朔县卫生健康局

　　

2019年12月5日