2021年广西桂林市第二人民医院招聘公告
桂林市第二人民医院2021年度直接考核公开招聘高层次专业技术人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施2021年度桂林市第二人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次招聘共:7个职位计划招聘7人，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)拥护中华人民共和国宪法；
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件；
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
(六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有相应的执业(职业)资格；
(七)具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《2021年度桂林市第二人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》(附件1)；
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3. 在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员；
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员不得报名；
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)；
6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(九)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年10月31日为截止日期，年限按足年足月累计；
2.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(1975年11月1日至2003年10月31日期间出生)。
3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
2021年度桂林市第二人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林市桂林人才网、桂林市第二人民医院官网发布招聘公告及职位计划表。
本公告发布时间：2021年11月9日-11月17日。
(二)报名方式及时间地点
2021年度桂林市第二人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员实行现场报名。
报名时间：2021年11月15日-11月17日(共3个工作日)，工作日每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不接收报名。
报名地点及联系电话：桂林市凤北路8号，桂林市第二人民医院人事科1楼2办公室，联系电话：0773—2827220。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《2021年度桂林市第二人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式一份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份(如毕业证、学位证、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、工作岗位证明、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(三)资格审查
桂林市第二人民医院指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2021年度桂林市第二人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市第二人民医院负责报考人员的资格审查。
四、考察
(一)考察人选确定
直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按招聘单位面试考核分、技术职称及取得年限、学历、从事本专业工作年限等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选。如出现总分同分的情况，依次以面试成绩、技术职称分及取得年限分、学历分、从事本专业工作年限分逐项比对得分高者确定直接考核人选。
(二)考察工作由桂林市第二人民医院组织实施，考察组成员3到5人。
(三)考察内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名，根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按考核细则评分顺序依次递补。
五、体检
体检工作由桂林市第二人民医院统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。
(三)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)医院根据考核、考察及体检结果确定拟聘人员，在桂林第二人民医院官网公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位将拟聘人员信息报主管部门。对公示期反映有影响聘用问题的，经核查属实，不得聘用。拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、纪律和监督
(一)参与2021年度桂林市第二人民医院直接考核招聘高层次专业技术人员工作的各部门人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)招聘单位必须按照公平、公开、竞争、择优的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(六)加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上均含本级基数。
2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。
本《公告》由桂林市第二人民医院负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市第二人民医院人事科0773-2827220
相关网站：
桂林市第二人民医院官网http://www.gleyy.com/
桂林市第二人民医院
2021年11月8日
2021年广西建设职业技术学院新校区建设指挥部和后勤管理处招聘启事
广西建设职业技术学院2021年度新校区建设指挥部和后勤管理处(安全保卫处)人才招聘启事
因工作需要，我校现招聘新校区建设指挥部和后勤管理处（安全保卫处）工作人员，具体岗位详见附表，应聘者须将所有相关证件、证书扫描件（或复印件扫描件）、个人详细简历等材料的电子版直接发送至相应邮箱（详见附表），邮件名格式为：姓名+应聘岗位+职称+学历+专业，如：张三+新校区建设指挥部总工程师+高级工程师+本科+XX专业。应聘材料须保证真实性和准确性，凡弄虚作假的,一律取消应聘资格。应聘材料接收截止时间为2021年11月17日,逾期不再受理。
未尽事宜，请咨询学院人事处韩老师，联系电话：0771-3153719；新校区建设指挥部周老师，联系电话:15978194411,后勤管理处，联系电话：15807818996。
附表：
人才需求计划表
| ||||||||||
序号
| 用人部门
| 招聘职位
| 学历
| 学位
| 需求专业或研究方向
| 专业技术职称要求
| 招聘人数
| 岗位条件或应聘条件
| 工作待遇
| 备注
|
1
| 新校区建设指挥部
| 总工程师
| 本科及以上
| /
| 建筑结构等相关专业
| 高级工程师以上
| 1
| 年龄50岁以下，具有10年以上建筑工程企业施工管理经验，有3年以上建筑工程企业总工程师、副总工程师工作经验。（特别优秀者可适当放宽相关条件）
| 年薪基本工资20万，绩效奖励5万
| 联系人：周老师（15978194411）
|
2
| 新校区建设指挥部
| 水电设备工程师
| 本科及以上
| /
| 给排水、电气设备等相关专业
| 高级工程师以上
| 1
| 年龄40岁以下，具有5年以上水电设计或现场施工管理工作经验。熟悉相关工程标准，能够独立解决项目设计和施工中出现的各种技术问题。（特别优秀者年龄可适当放宽）
| 享受校内同等待遇。
| |
3
| 新校区建设指挥部
| 建筑工程师
| 本科及以上
| /
| 建筑学、规划、建筑工程等相关专业
| 高级工程师以上
| 1
| 年龄40岁以下，具有5年以上建筑设计工作经验或项目现场管理经验。熟悉相关工程标准，能够独立解决项目设计和施工中出现的技术问题。（特别优秀者年龄可适当放宽）
| 享受校内同等待遇。
| |
4
| 新校区建设指挥部
| 综合干事
| 本科及以上
| /
| 土木、建筑工程相关专业
| 初级职称及以上
| 1
| 本科毕业，30岁以下，有资料管理和造价方面工作经验，熟悉档案信息化管理，能够主动开展工作。
| 享受校内同等待遇。
| |
5
| 后勤管理处（安全保卫处）
| 保卫科干事
| 研究生
| 硕士及以上
| 不限
| 无要求
| 1
| 连级及以上退伍军人或具有全国注册消防工程师资格证书者，无学历要求。
| /
| 联系人：（15807818996）
|
广西建设职业技术学院人事处
2021年11月10日
2021年广西北海市铁山港区公办幼儿园后勤招聘公告
2021年北海市铁山港区公办幼儿园后勤公开招聘公告
根据《北海市铁山港区机关后勤人员实行聘用制实施办法》（北铁编〔2015〕4号）和《北海市铁山港区机构编制委员会关于铁山港区所属事业单位清理规范意见的通知》（北铁编〔2012〕23号）文件精神，为进一步充实铁山港区公办幼儿园教职工队伍，优化教职工配备，2021年铁山港区公办幼儿园拟使用后勤控制数28名公开招聘后勤（其中：铁山港区第五幼儿园13名、铁山港区第七幼儿园15名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及条件、原则
（一）招聘岗位及人数
1.铁山港区第五幼儿园：后勤共13名。其中保育员8名，炊事员3名，财务人员1名，保健医生1名。
2.铁山港区第七幼儿园：后勤共15名。其中保育员9名，炊事员3名，财务人员1名，保健医生1名，文员1名。
（二）招聘条件
1.报考人员应当具备以下条件：
①遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
②具有正常履行岗位职责的身体条件;
③具有履行岗位职责所需的业务知识和能力;
④身体健康;
⑤年龄原则上18周岁以上35周岁以下(1985年9月9日—2003年9月9日期间出生),招聘单位原临聘人员报考年龄可放宽到50周岁以下（即1970年9月9日及以后出生，《计划表》中不再对此进行说明）；
⑥具有中专(高中)及以上文化程度，其中炊事岗位人员为初中及以上学历。各岗位具体学历要求详见《2021年北海市铁山港区公办幼儿园后勤公开招聘岗位计划表》(附件1，下称《计划表》)；
⑦具备招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位的相关资格条件详见《计划表》。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
②在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
③现役军人;
④在读普通高校学生;
⑤在职公务员、参公人员和铁山港区在职在编事业单位人员、纳入事业单位总量管理的聘用控制数人员(含试用期内的);
⑥机关事业单位在职人员被辞退未满5年的;
⑦已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员;
⑧报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
⑨根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
⑩法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）招聘对象范围：面向社会
（四）招聘原则
1.坚持公开、公正、公平、择优的原则。
2.坚持严格标准，严格要求，考试与考察相结合的原则。
（五）工资待遇
被聘用人员列入后勤控制数，工资待遇参照《北海市铁山港区机关后勤人员实行聘用制实施办法》（北铁编〔2015〕4号）执行。
二、招聘程序
（一）报名办法
采取现场报名的方式进行。报名地点设在北海市铁山港区第七幼儿园。
报名时间：2021年9月9日-15日（上午9:00--12:00、下午3:00--5:30）。
报名时提交材料：报名表（附件2）、居民有效身份证、户口簿、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。
（二）资格审查
由2021年铁山港区公办幼儿园招聘工作领导小组办公室负责组织资格审查人员对报名人员按招聘资格条件进行审查。通过资格审查的报考人员均确定为面试入围人选。资格审查时间：2021年9月9日-15日。
通过资格审查的，2021年9月23日-24日（具体以面试公告为准）领取《面试通知书》。
（三）面试
1.发布面试公告
通过资格审查的人员确定为面试人选，面试公告于9月17日（具体以发布为准）在北海人才网、铁山港区人民政府门户网、活力铁山港区微信公众号、铁山港区教育局微信公众号发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2.面试方式
面试采取结构化面试方式进行，面试总分100分。面试主要考察应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等方面。
3.试题命制
具体面试题目由铁山港区教育局集中命制。
4.面试的组织管理
面试采取现场抽签决定面试顺序，面试人员在侯考室候考，面试结束后方可离开面试室，到休息室休息，成绩宣布后才能离开。
面试考官小组由7人组成。考官从考官库随机抽派。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露上述其他个人信息的，按扣5分处理。
面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。
5.面试时间、地点
面试时间：2021年9月25日（具体以面试公告为准）
面试地点：铁山港区第七幼儿园（具体以面试公告为准）
（四）总成绩
应聘人员面试成绩为总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。
（五）考察和体检
1.考察。各类人员按总成绩从高分到低分分别排序，根据各类人员计划招聘的人数，按1:1的比例确定考察人选。进入考察人选最后一名成绩出现相同时，按照《计划表》中的优先条件逐项筛选，依次确定考察人选。如全部优先条件均相同时，由招聘单位提出人选意见报区教育局，再由区教育局审查确定考察人选。考察工作由区教育局牵头组织，招聘单位具体实施。考察前应成立考察小组，考察前组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法。考察组必须由2名以上在职在编党员干部构成。小组成员可由招聘单位和主管部门共同组成，也可由招聘单位成员组成。由单位单独组织的，考察结果必须报主管部门审核同意。
2.体检。体检由铁山港区教育局组织，招聘单位联合实施。体检标准参照事业单位工作人员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。入围体检人员统一到指定的综合性医院进行体检。不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
对有当日当场复检要求的体检项目须当日当场复检。报考人员对非当日非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.考察、体检不合格者，按照相应岗位应聘考试人员中从高分到低分依次递补。
（六）确定拟聘人选
经考试、考察、体检合格者，由区教育局确定拟聘人选，并进行公示，公示时间为5个工作日。在公示中反映的问题由区教育局负责组织核实，对确定不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按总成绩从应聘人员中依次等额递补。
（七）聘用审批
对公示期满无异议的，报铁山港区教育局审批。审批后，报送区委编办、区人社局、区财政局备案。
（八）签订后勤聘用合同
招聘单位须与受聘人员签订后勤聘用合同书。签订聘用合同时试用期统一为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。新招聘工作人员服务期限至少为3年。后勤在聘期内有下列情形之一的，聘用单位可解聘：
1.严重违反教师职业道德规范，损害学生利益的；
2.触犯国家法律，以非法方式表达诉求、擅自脱离教育教学岗位、延误教育教学工作、干扰正常教学秩序的；
3.体罚或者变相体罚学生，影响恶劣的；
4.经常迟到、早退、旷课或者请假超过国家规定的天数的；
5.因玩忽职守造成校园重大安全事故等其他严重损坏教育形象和声誉行为的；
6.受党内严重警告或者行政记过以上处分的。
三、加强领导、严肃纪律
（一）认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的人员，按有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获得应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄露考试题目的。
4.违反规定，影响招聘公开、公正进行其他情形的。
对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。
四、疫情防控注意事项
参加招聘活动的考生需申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。来自国内高、中风险地区考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果，并实施自我健康监测14天（高风险地区考生须提供2次核酸检测的证明）;来自境外考生须完成14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的证明。参加招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控。
附件1：2021年北海市铁山港区公办儿园后勤控制数公开招聘岗位计划表.xlsx
北海市铁山港区教育局
2021年9月9日
2021年广西政协报社招聘工作人员公告
广西政协报社2021年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将广西政协报社2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西政协报社是政协广西壮族自治区委员会办公厅下属相当正处级全额拨款公益二类事业单位。主要负责宣传广西各级政协组织、政协各参加单位及广大政协委员创新履职的工作经验、先进事迹和时代风采；负责自治区政协媒体融合发展工作，拓展自治区政协一报一刊一网，办好《广西政协报》、《文史春秋》杂志、广西政协报社新闻网络中心、广西政协报社微信公众号；为各级政协组织和广大政协委员履职尽责提供宣传信息服务；配合开展人民政协理论研究工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘（实名编制）工作人员3名，具体岗位要求附后。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想素质好，认真贯彻执行中国党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心、责任感和良好的团队协作精神；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和综合能力；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合岗位所要求的其他资格条件。
（二）岗位资格条件
1.编辑、记者岗位要求
具有编辑、记者中级以上职称且具有大学专科以上学历，或取得中文、新闻类硕士以上学位人员，年龄在50周岁以下，年龄计算截止报名首日。
2.财务会计岗位要求
具有会计中级以上职称且具有大学本科以上学历，或取得财务管理、会计学类硕士以上学位人员，年龄在40周岁以下，年龄计算截止报名首日。
（三）凡有下列情况之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受党纪、政纪处分尚未解除的；
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的；
6.现役军人；
7.其他不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）和广西政协网www.gxzx.gov.cn发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西政协网www.gxzx.gov.cn发布。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间及方式。报考人员可在2021年11月23日8:00至11月30日18:00期间，将填写的2021年广西政协报社公开招聘工作人员报名登记表，以及岗位条件要求的相关佐证材料邮寄至（以邮戳时间为准）自治区政协办公厅人事处。同时，将上述材料电子版发送至电子邮箱gxzxrsc＠163.com，不接受现场报名。
报名时需同时提供下列材料：
（1）本人身份证、毕业证书、、职称证（有职称人员提供）、近3年来在省部级（含）以上媒体刊物发表作品和获省部级（含）以上表彰奖励情况、岗位需要的其他相关材料等；
（2）本人近期小二寸半身免冠正面彩照3张；
（3）报考者应提供单位报考证明，即在《报名登记表》的单位意见栏上必须说明单位是否同意报考，如果还没有单位则不需填写。
2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件。报名时所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
3.考试收费。本次考试不向考生收取任何考试费用。
（二）报考资格审查
根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称等信息是否符合招聘岗位的要求。报考人员未通过资格审查的，取消报考资格。
（三）考试
考试由自治区政协办公厅统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1:3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。
1.专业能力测试
当计划招聘人数与通过资格审查人数的比例超过1:10时，该岗位增加专业能力测试环节。测试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，不指定教材，60分（含）以上为及格。
2.确定面试入围人选
（1）直接进入面试的情形。当计划招聘人数与通过资格审查人数的比例未超过1:10时，该岗位所有通过资格审核的人员全部直接进入面试。
（2）增加专业能力测试的情形。从专业能力测试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1:5的比例，按照同一职位报考人员的测试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现测试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
3.面试资格复审
面试前，由自治区政协办公厅统一组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请相关材料的原件，包括：本人有效居民身份证，报名登记表，毕业证、，报名时提交的相关佐证材料原件以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
面试资格复审时间另行通知。
4.发布面试公告
在广西政协网发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。
面试公告发布时间、面试具体时间和地点另行通知。
5.面试
面试主要测试应聘人员对应聘岗位的适应程度，包括修养、专业水平、语言表达、策划组织能力、心理素质等。
面试满分为100分，60分（含）以上为及格。面试时人数达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分（含）以上方可按招聘需要进入下一程序，考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
6.成绩计算
（1）直接面试岗位的总成绩为面试成绩；
（2）增加专业能力测试环节的面试总成绩计算方式为：面试总成绩=专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）考核
面试结束后，自治区政协办公厅根据岗位计划招聘人数与考核人选1:2的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩出现并列时，一并列入考核人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。
自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩达及格以上的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）体检
根据考核结果，按照岗位计划招聘人数与体检对象1:1的比例确定体检对象。参照公务员录用体检标准在指定医疗机构进行体检，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考核合格人选中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）公示
自治区政协办公厅根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘用人员，并在广西人事考试网、广西政协网上进行公示，公示期为7个工作日。因无考核人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。
（七）聘用
经公示无异议人员，单位按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-4952932
招聘咨询电话：0771-4952935，4952170
联系（邮寄报名材料）地址：南宁市良庆区凯旋路2号自治区政协办公厅人事处，邮政编码：530201。
自治区政协办公厅
2021年11月23日
附件1：2021年广西政协报社公开招聘工作人员岗位信息表.doc
附件2：2021年广西政协报社公开招聘工作人员报名登记表.doc
