2019年广西区妇联直属事业单位招聘公告
自治区妇联直属事业单位2019年度公开招聘编制内工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合自治区妇联直属事业单位实际工作需要，现将广西妇女干部学校、广西妇联网络信息文化传播中心2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
(一)广西妇女干部学校
广西妇女干部学校成立于1988年，是自治区妇联管理的相当正处级全额拨款、公益一类事业单位。该校是广西妇女干部培训的重要阵地，也是广西女性人才“四支队伍”(即：各级女干部、女性专业技术人才、女企业家及城乡女能人)集中学习交流的重要场所。学校2007年被定为中国—东盟妇女培训中心教学基地，2009年被定为广西妇女人才培训示范基地。建校以来，面向全区妇联主席、县处级女领导干部、乡镇正职女领导干部、少数民族女干部、全区基层女干部培训师资队伍以及女企业家、女性专业技术人才、城乡女能人等不同层次的群体开展专题培训，同时还举办了越南、老挝、缅甸、柬埔寨等东盟国家妇女干部高级研修班，有效推进广西与东盟国家妇女的交流与合作。
广西妇女干部学校内设办公室、教研部、培训部，拥有专业的师资队伍和完善的教学设施。培训形式丰富多彩，既有课堂讲授教学、案例教学、多媒体教学，也有课外拓展、现场体验式教学。教研人员成果丰硕，编写《妇女学基础理论》《女性领导论》《社会性别与构建和谐社会》《建设先进性别文化，推进社会和谐发展》等一批教材和论文集，学校教师不仅承担了第一、二、三期中国妇女社会地位调查(广西地区)项目，还撰写了《广西妇女社会地位调查研究》，至今学校已有多项科研成果获国家级、省部级奖励。学校目前承担了广西女性专业技术人才联谊会和广西妇女理论研究会秘书处的日常工作，在推进广西妇女理论研究上发挥了重要作用。
(二)广西妇联网络信息文化传播中心
广西妇联网络信息文化传播中心成立于2018年12月，是自治区妇联管理的相当正处级全额拨款、公益一类事业单位。网信中心的主要职责是：开展网上婚姻家庭、家庭教育、法律咨询、法律援助服务以及妇女儿童网上信息服务，开展妇女儿童工作信息收集和整理，进行有关妇女儿童舆情的监测和处置，承担妇联网络信息系统的建设与培训等。
开展对广大妇女群众的网上引领和网上服务工作，是新时期妇联工作的一项重要内容，是妇联改革的一个重要方面。网信中心成立以来，根据中央和自治区网络安全和信息化工作的指示，紧紧围绕全区妇女儿童工作的需要开展了相关工作。主要为：编辑和出版自治区妇联工作交流出版物《广西妇女》;开展“广西女性”微信公众号的运营;为妇联的各项重要工作提供采写、直播、信息发布等服务;策划开展新媒体演播厅建设;进行有关妇女儿童舆情的监测、通报和处置;开展妇联各自媒体的运营;配合做好妇联宣传工作等。目前各项工作正有序进行。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员3名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)身体健康;
(六)岗位所需要的其他条件。
招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名截止日，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育)毕业生必须已取得相应的学历、书。
(七)有下列情形之一者不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的普通高校生;
5.公务员被辞退未满5年的;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西妇女网(http://www.gxwomen.org.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西妇女网(http://www.gxwomen.org.cn)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名采取现场报名和电子邮件报名两种方式。电子邮件报名时，请将邮件主题及报名文档按“广西妇联2019年应聘材料+姓名”格式命名。
报名时间：2019年11月20日-11月28日 (7个工作日)
招聘单位报名地点、联系人、联系电话和电子邮箱如下：
广西妇女干部学校：南宁市荔滨大道18号，杨老师,0771-5577178，gxfgx2004@163.com。
广西妇联网络信息文化传播中心：南宁市桂春路9-1号广西妇女大厦六楼，黄永壮，0771-5778712，gxflwxzx@163.com。
2.报考者需提交以下材料：《自治区妇联直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表》及相关证明材料，包括身份证、毕业证、、职称证、各种能力资格证、党员身份证明(招聘条件要求为中员的岗位须提供)、工作经历证明等材料复印件或扫描件。电子邮件报名的请将全部报名材料扫描并压缩后发送至指定报名邮箱。
报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，招聘单位有权取消其考试资格。
3.报考者限报1个岗位，多报无效。
(二)资格审查
各招聘单位依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果于报名结束后7个工作日内在广西妇女网上公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。若拟聘岗位与通过资格审查人数达不到1∶3开考比例，报自治区妇联核准后降低比例开考。
(三)笔试
进入笔试人员名单于12月6日前公布。
1.笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分，60分为合格。主要内容为公共基础知识、职业能力倾向知识和相关专业知识等。
2.笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1∶3的职位方可开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1∶3的开考比例,需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，经自治区妇联核准后及时在广西妇女网发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。
3.笔试时间和地点：笔试前3天在广西妇女网公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项;同时，各招聘单位以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。
4.笔试成绩查询：报考人员可在笔试后5个工作日内登录广西妇女网查询笔试成绩。
(四)面试及实际操作能力测试
1.面试人选确定
根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造选达不到1∶3比例的职位，须报自治区妇联核准后方可进入面试程序。
2.发布面试公告
面试前3天在广西妇女网发布面试公告，明确人选名单、时间和地点。同时，各招聘单位以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
3.面试方式
广西妇女干部学校、广西妇联网络信息文化传播中心面试采用结构化面试+实际操作能力测试方式。结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
广西妇女干部学校实际操作能力测试以试讲的方式进行，主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。广西妇联网络信息文化传播中心实操主要是进行上机操作。内容为现场制作一条微信内容、现场制作H5页面、现场进行小视频剪辑。所用软件由考生事先下载自带或者现场下载。
4.面试资格复审：面试前2天内，各招聘单位组织开展面试资格复审工作。资格复审时，要求报考人员提供报名材料的原件。
5.确定面试总成绩：总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试及实际操作能力测试成绩×60%。面试及实际操作能力测试成绩满分为100分，60分为合格。面试及实际操作能力测试成绩计算方式为：成绩=面试成绩×50%+实际操作能力测试×50%。
经自治区妇联核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
6.面试成绩发布：面试结束后，当场公布考生面试成绩，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)排名当天在广西妇女网发布。
(五)考核
1.根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数与考核人选1∶1的比例，确定考核对象。比例内末位报考人员出现综合成绩并列时，全部进入考核环节，再按公开招聘有关程序审定拟聘用人员。
2.考核的重点是了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
3.考核对象经考核不合格的，应及时将考核结果反馈其本人。考核对象对考核结果有异议时，招聘单位应当进行复核，并作出复核结论。
4.考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从同职位考试人员中根据综合成绩按高分到低分依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
(六)体检
根据考核结果，按招聘岗位数1∶1确定体检对象，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求，体检由招聘单位统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同职位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
(七)公示
1.根据不同岗位人员的综合考核等情况，按综合成绩从高到低1∶1的比例，由公开招聘领导小组办公室提交自治区妇联党组审议拟聘人员。
2.审议后的拟聘人员名单在广西人事考试网、广西妇女网进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
监督举报电话：0771-5527133
监督举报邮箱：jgjw@gxdpf.org.cn
附件1：自治区妇联直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
附件2：自治区妇联直属事业单位2019年度公开招聘工作人员报名登记表.docx
广西壮族自治区妇女联合会
2019年11月19日
2019年广西柳州市鹿寨经济开发区管理委员会招聘公告
广西鹿寨经济开发区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员简章
根据工作需要，鹿寨经济开发区管理委员会拟招聘2名编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具备良好的素养。拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
（二）具备较强的工作能力。有吃苦耐劳精神，具备一定的综合协调能力。
（三）具备良好的身体素质。身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）具有全日制大学本科以上学历，具备报考岗位所需的相关专业要求和相应资格条件（详见附件一）。
（五）年龄在18周岁以上（2001年11月1日前出生），35周岁以下（1984年11月1日后出生）。
二、招聘办法
（一）报名（2019年11月8日前）
1.报名时间：2019年10月30日至11月8日，正常上班时间。
2.报名地点：广西鹿寨经济开发区管委会（飞鹿大道279号）五楼综合部502室。联系人：廖部长。联系电话：6860762。
3.需提交的材料：
（1）《公开招聘编外合同制工作人员报名表》（一式两份）
（2）学历证、书原件及复印件
（3）近期全身照片一张（电子版）
（4）应届毕业生报名者提供约1000字自传材料，有工作经历的报名者提供工作业绩与能力证明材料
（二）面试（2019年11月中旬，具体时间、地点另行通知）
用人单位从报名人员中择优进行面试，面试主要考察应聘人员的专业知识与所报岗位的匹配程度和应聘人员的综合素质。
（三）考察（2019年11月下旬）
按面试成绩从高分到低分1：2的比例确定考察对象进行考察。
（四）体检（2019年11月下旬）
拟聘用人员到指定的医疗机构进行体格检查。
（五）聘用（2019年11月下旬）
确定聘用对象，上岗。
三、工资福利待遇
1.工作、生活补贴标准比照本县从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，年终发放绩效奖励(绩效奖励和本单位年终绩效考评结果及个人工作表现挂钩，年终一次性发放），根据国家和自治区的有关规定办理并缴纳社会保险、住房公积金，享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
2.新聘工作人员试用期均为1个月，试用期间待遇为基本工资的80%，试用期过后正常发放工资。
四、注意事项
（一）本次招聘的工作人员均为编外合同制聘用人员，通过与劳务公司签订劳务派遣合同的形式到鹿寨经济开发区管委会工作，合同一年一签。
（二）同等条件下，“985”工程大学、“211”工程大学毕业生优先考虑聘用。研究生、博士按相关管理规定落实待遇。
（三）同等条件下，中员、有相关岗位工作经历者或在相似岗位担任领导职务者优先考虑聘用。
附件：1.2019年广西鹿寨经济开发区管理委员会公开招聘合同制工作人员岗位条件表
广西鹿寨经济开发区管理委员会
2019年10月29日
2019年广西柳州三江县残疾人就业服务站招聘公告
2019年三江侗族自治县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生简章
为优化人员结构、提高整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的精神及柳州市人民政府《关于印发〈柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(柳政人〔2006〕69号)的规定，经上级部门批准，2019年我县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生，为确保招聘工作有序开展，特制定本简章。
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
本科及以上学历的毕业生(即2018年、2019年毕业生),2019年的毕业生应在2019年12月25日之前提供毕业证、学位证及相关资格证书。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
6.具有招聘岗位所需的学历和资历;
7.招聘岗位所规定的其他条件(见附件2，《2019年三江县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生岗位资格条件表》)。
二、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2019年12月25日——2020年1月3日
上午8：00-12：00;
下午15：00-18：00(节假日休息)。
2.现场报名地点：
(1)三江侗族自治县残疾人联合会办公室(一楼)
3.报名所需材料：
(1)《2019年三江县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生报名表》2份(见附件1);
(2)身份证原件及复印件;
(3)毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)。
现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
(二)笔试
1.本次笔试科目为《综合应用能力测试》，以笔试成绩从高到低排序确定拟面试人员。报名人数不足开考比例的岗位提出不足比例开考申请，经柳州市人力资源和社会保障局审批后可以按实际人数进行笔试。
2.笔试时间：2019年1月5日，笔试地点、时间电话通知。
3.笔试成绩满分为100分。少数民族考生加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。笔试总成绩=笔试成绩+照顾加分。
(三)面试
面试工作由县人力资源和社会保障局负责。
⒈时间：另行通知;
⒉地点：另行通知;
⒊方式：根据各用人单位情况，采取结构化面试方式进行;
⒋面试人选：笔试总成绩原则上按1:3比例从高到低确定面试人选;达不到面试比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，上报柳州市人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。
⒌面试成绩的评定和使用：面试成绩满分为100分，面试分达60分以上为合格。经人社部门核准或者因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分70%以上(含70%)的方为合格。考官根据考生的面试情况，按照面试试题的要求评定考生的面试成绩。面试成绩的计算方法是：所有考官评出的各要素得分去掉一个最高分和一个最低分，然后相加除以有效考官人数，所得平均分为考生在该要素上的得分。再将各要素得分相加即为考生的面试成绩。报考同一职位考生全部面试结束后，即公布面试成绩。各职位按计划招聘人数以笔试总成绩+面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人员名单，若成绩相同时以面试得分高的确定人选，并张榜公布。
(四)考核
1.考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
2.考核中出现不合格的考生，招聘单位可以提出申请，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局批准，可从该职位面试合格人员中按面试成绩排名依次递补。
(五)体检
1.由用人单位组织实施。体检将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考生对体检结果有疑问要求复查的，可在指定的县级以上综合医院复查一次。体检不合格者不能聘用。体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局批准，可从该职位面试合格人员中按面试成绩排名依次递补人选参加体检。
2.体检时间由用人单位确定 ，体检、复查等费用由考生自理。
(六)公示
资格审查、面试、考核、体检合格的拟聘人员名单，在用人单位及县人力资源和社会保障局公告栏公示、柳州市人力资源和社会保障局网站公示。
(七)聘用
1.拟聘人员经公示无异议，主管部门同意后，报县人社局审核、柳州市人力资源和社会保障局审批。用人单位与拟聘人员签订聘用合同，同时报送县人力资源和社会保障局备案。
2.事业单位新聘人员全部实行聘用制，与用人单位签订聘用合同，进行岗位管理，聘用合同期限为5年。
三、监督及其他要求
各招聘单位根据《简章》精神，认真做好宣传工作，积极组织考生参加报名。为确保招聘工作公平、公正、公开，将邀请纪检监察人员对本次招聘工作进行全程监督、检查指导。参与招聘工作的考官及工作人员，与报考人员之间有利害关系及血缘关系的，实行回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，视情节轻重，取消其考试资格，已被聘用的，取消其聘用资格。
不尽事宜，请参照2019年柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章执行。
本简章由三江侗族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
2019年三江县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生岗位报名表.xls
2019年三江县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生岗位资格条件表.xls
三江县人力资源和社会保障局
2019年12月25日
2019年广西柳州畜牧兽医学校招聘11人公告
广西柳州畜牧兽医学校2019年第二次公开招聘非实名编制工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发〈广西壮族自治区农业农村厅直属事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（桂农业人〔2013〕52号）等文件的有关规定，经上级主管部门同意并指导下，现面向社会公开招聘11名非实名制工作人员。
一、学校简介
我校创建于1940年，坐落在柳州市北部生态新区，是国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中等职业学校、自治区职业教育先进单位、柳州市花园式单位。
二、应聘条件
㈠报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的道德；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.具有应聘岗位所需的其他条件。
㈡不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的普通高校在校生；
5.公务员被辞退未满5年的；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
㈠发布招聘信息
经自治区农业农村厅备案确认后，在广西人才网（www. gxrc.com）、广西农业农村厅网站（www.gxny.gov.cn）和广西柳州畜牧兽医学校网站（www.lzmx.net）上发布招聘公告等相关招聘信息。
㈡报名
1.报名时间及联系方式
时间：2019年11月18日起至11月29日止(节假日不休)，逾期不再受理。
联系电话：0772-2713197
报名地址：柳州市沙塘街45号广西柳州畜牧兽医学校办公楼四楼人事科办公室。
招聘工作结束前，所有信息将及时在学校网站(www.lzmn.net)通知公告栏公布，请应聘人员务必及时查询。
2.报名办法
报考者应根据岗位条件和要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名（确因工作原因不能现场报名的请与我校人事科联系确定报名方式），报名和考试时使用的身份证必须一致。
报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《广西柳州畜牧兽医学校2019年第二次公开招聘非实名制工作人员报名登记表 》（以下简称《登记表》）(附件2)。报名所提交的申请材料必须真实、准确；报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。报名时须提供以下材料（A4纸）：
⑴《广西柳州畜牧兽医学校2019第二次公开招聘非实名制工作人员报名登记表 》(附件2)（一式两份、双面打印、贴好相片）。
⑵身份证、学历证、等有关证书原件和复印件各一份（原件现场核验）。
应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
㈢资格审查
资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程。学校对报名者的报名资格进行审查并将结果公布在广西柳州畜牧兽医学校网站上。
资格审查时间：2019年11月18日起至12月2日。
㈣考试
通过资格审查的考生，参加学校统一组织的考试。
1.考试形式
考试在自治区农业农村厅指导下，由广西柳州畜牧兽医学校组织，采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力。 考试人员通过抽签确定考试顺序。
2.开考比例
招考岗位与通过资格审查报名人数的比例不少于1：3时面试才能开考，达不到1：3比例的，须经自治区农业农村厅核准，才能开考；达不到1：3开考比例的岗位考生面试成绩须达到70分（含70分）方可按招聘需求进入下一程序，同一岗位考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
3.成绩的计算及公布
总成绩＝面试成绩。考试成绩60分（含60分）以上者为合格，考试成绩合格方可进入下一程序。
各个岗位面试完毕当场宣布成绩；最后考试成绩统一在广西柳州畜牧兽医学校网站公布。
4.面试时间：2019年12月，具体时间提前在广西柳州畜牧兽医学校网站发布并电话通知考生。
5.面试地点：广西柳州畜牧兽医学校。
㈤体检和考核
面试结束后，根据职位计划招聘人数与体检、考核人选1：1的比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分顺序确定体检、考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入（下同）。（如果体检、考核人选比例末位总成绩相同，则同时进行体检、考核）体检、考核不合格或者自愿放弃体检、考核资格的，从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
1.体检
体检在自治区农业农村厅指导下，由广西柳州畜牧兽医学校统一组织，参照公务员录用的体检标准执行。体检在具备相应资质的医疗机构进行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检时间：体检前3天在广西柳州畜牧兽医学校网站公布。
2.考核
考核在自治区农业农村厅的指导下，由广西柳州畜牧兽医学校组织实施。考核的重点是了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
对考核不合格的，学校及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，经本人申请，学校进行复核，并作出复核结论。
考核时间：2019年12月。
㈥公示 、聘用
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，经学校领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，报自治区农业农村厅审核同意后，在广西柳州畜牧兽医学校网站上进行公示。公示内容包括招考职位、拟聘用人员姓名、总成绩、岗位排名及监督电话等。公示期为5个工作日。因无体检、考核合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。
公示期满无异议后，由学校按现行制度办理相关聘用手续。
四、纪律监督
招聘工作按规定要求做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及管理部门的监督。
监督电话：0772—2713202（广西柳州畜牧兽医学校纪委办） 0771-2182948（自治区农业农村厅人事处）。
五、其他事宜
未尽事宜请与广西柳州畜牧兽医学校人事科联系，联系电话：0772－2713197。
附表： 1.广西柳州畜牧兽医学校2019年第二次公开招聘非实名制工作人员岗位表
2.广西柳州畜牧兽医学校2019年第二次公开招聘非实名制工作人员报名登记表
广西柳州畜牧兽医学校
2019年11月15日
