2019年广西钦州市钦北区集中招聘13人公告
2019年钦州市钦北区“招才引智高校行”集中招聘公告
根据《广西钦州市“招才引智高校行”2019年集中招聘公告》、《钦北区人才引进、培训和管理暂行办法》(钦北发〔2018〕8号)，为大力实施人才强区战略，进一步加大人才引进力度，满足经济社会发展对急需紧缺人才的需求，决定开展钦北区“招才引智高校行”集中招聘活动。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘事业单位急需紧缺人才13名，见附件1。
二、招聘对象
硕士研究生及“双一流”本科生。
三、招聘条件
事业单位的应聘者除符合事业单位新进人员基本条件外，同时具备招聘岗位规定的条件;其他应聘者符合招聘岗位规定的条件。
四、招聘程序和方式
事业单位招聘按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经考试、考核、体检、公示等程序，坚持“双向选择、择优聘用”的原则，确定聘用人选。其中，本科生参加笔试和面试，硕士研究生直接参加面试，博士研究生直接考核。
五、招聘日程安排
(一)递交应聘意向表
应聘人员携带本人学生证(已毕业的携带相应的学历书)和身份证通过现场递交《钦州市“招才引智高校行”2019年集中招聘应聘意向表》(详见附件2)，每人可选报3个意向岗位，填写的应聘信息必须真实，不实的将被取消应聘资格。
(二)高校现场招聘
见附件
(三)市内集中招聘
2020年1月11日在钦州市北部湾职业技术学校设立考点，根据剩余空岗情况，对符合条件的应聘者进行集中招聘。
六、政策支持和待遇
引进到事业单位的人才，通过“绿色通道”入用人单位事业编制，享受国家规定的事业单位工作人员待遇。符合《钦州市高层次人才引进、培养和开发暂行办法》(钦发〔2008〕23号)和《钦北区人才引进、培训和管理暂行办法》(钦北发〔2018〕8号)等规定的人才，还可享受钦州市、钦北区引进人才的安家费补贴、住房补贴、子女入学等政策待遇。
其他未尽事宜，请与钦北区相关单位联系：
钦州市钦北区委组织部人才工作股(0777-3686737)
钦州市钦北区人社局事业单位管理股(0777-3686678)
附件：
2019年钦州市钦北区“招才引智高校行”集中招聘岗位需求表.xls
2019年钦州市“招才引智高校行”集中招聘应聘意向表.doc
钦州市钦北区委组织部
钦州市钦北区人力资源和社会保障局
2019年11月3日
2019年广西百色农业学校招聘公告
广西百色农业学校2019年度公开招聘工作人员公告
广西百色农业学校于1956年创办，隶属于广西壮族自治区农业农村厅，为正处级全额财政拨款事业单位，是自治区四星级中职学校、自治区示范性中职学校、自治区卫生优秀学校。为了进一步扩大教师队伍，提升教育教学水平，确保招生办学事业的正常发展，结合学校的实际，制定广西百色农业学校关于招聘工作人员的方案如下：
一、招聘名额及专业
招聘共3人。具体招聘岗位、专业要求详见《广西百色农业学校2019年度招聘工作人员职位表》。
二、招聘人员的基本条件
(一)拥护中国党，热爱祖国，遵守中华人民共和国法律、法规。
(二)诚实守信，思想品质好，作风正派，身体健康，热爱中职学校教育教学工作，服从组织分配，无违纪违法记录。
(三)具有全日制大学本科学历、学士学位及以上。
(四)年龄在22周岁以上、35周岁以下，性别不限。
三、报名及资格审查
(一)报名时间、方式
报名时间：2019年10月29日～2019年11月13日。
报名方式：只接受应聘者本人现场报名或快递报名(必须通过邮政快递，报名时间以邮戳日为准。邮编：533000)，不接受电话或网上报名，报名需填写《应聘报名表》，每人限报一个岗位。
报名地点：广西百色市右江区城乡路100号(广西百色农业学校综合办公楼人事科)。联系人：祁家军，联系电话：0776-2661628 13517761692。
(二)报名提交材料
报名需提交应聘材料为：1.报名表原件一式二份并贴上本人近期2寸正面免冠彩色照片;2.本人身份证、学历、及所报岗位需提交的其他证明材料(能力证明材料、水平证明材料等)复印件各一式二份及所提交复印件的原件(原件当场验证退还)。
所递交的报名材料必须真实、准确,如提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。
(三)资格审查及面试
按照招聘岗位的职位要求和条件，由招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，对资格审查合格者，由招聘领导小组办公室通知应聘人员参加面试，面试形式为试讲。
四、聘用
(一)依照公开、公平、公正、择优的原则，由招聘领导小组确定聘用人选。通知相关人员上班，试用期3个月，面试时待遇面议。
(二)试用期满，经考核、体检合格后，继续留用并转为学校内部聘用，待遇按国家政政策执行并享受绩效工资和五险一金(与在职在编员工同工同酬)。如试用不合格，则自动解聘。
五、本《公告》由广西百色农业学校负责解释。
附件1广西百色农业学校2019年度公开招聘工作人员报名表.doc
附件2：广西百色农业学校2019年度公开招聘工作人员职位表.doc
广西百色农业学校
2019年10月28日
2019年广西桂林市人社局所属事业单位直接面试招聘12人公告
桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）精神，现决定组织实施桂林市人力资源和社会保障局局属事业单位2019年直接面试公开招聘实名制编制、非实名制编制工作人员工作，实名制编制共5个职位，计划招聘5人，非实名制编制共6个职位，计划招聘7人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年12月12日为界；
2、年龄要求：各职位所需具体年龄条件详见《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表》（附件1）；
3、国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位直接面试公开招聘实名编、非实名编工作人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年12月12日至2019年12月20日。
报名时间：2019年12月23日至12月24日，每天上午9:00—11:30，下午15:30—17:00。
报名地点：桂林市人力资源和社会保障局。
报名地址：桂林市临桂区青莲路8号桂林市投资发展商务大厦424。
联系电话：0773-2802208。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、学位证、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
桂林市人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。
（三）缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位书面意见报桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受纪检（监察）部门的监督。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式分为专业面试、公共面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表》。
面试具体时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的实名制编制的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由桂林市人力资源和社会保障局和招聘单位具体负责组织实施。考察组由桂林市人力资源和社会保障局和招聘单位2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖招聘单位公章，上报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经桂林市人力资源和社会保障局核准，办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市人力资源和社会保障局核准。
2、本次公开招聘工作，桂林市人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市人力资源和社会保障局名义举办的面试培训班，均与桂林市人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局人事科：0773-2802208。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网www.glrcw.com
附件：1.《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表》
2.《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员报名登记表》
3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2019年版）
桂林市人力资源和社会保障局
2019年12月12日
2019年广西右江民族医学院招聘217人公告
右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘工作人员公告
一、招聘岗位和基本条件
（一）招聘岗位
面向全国公开招聘人才，具体岗位类别、人数和要求详见《右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘工作人员岗位信息表》。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治思想、道德品质等表现良好；
4.具有较扎实的专业知识和专业技能，能胜任高等学校教育教学工作；
5.具有较强的科学研究能力，有较好的个人发展潜质；
6.具有较好的语言表达能力，身心健康。
二、工作程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，具体步骤如下：
（一）报名
1.报名时间：2019年12月11日至2019年12月25日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，请从右江民族医学院网站主页下载并填写《右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘报名登记表》及《右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘报名信息汇总表》，将报名登记表、汇总表和求职材料以压缩包形式发至电子邮箱yyrsc533000@126.com，邮件名、报名登记表、汇总表等材料统一用“XXX（姓名）应聘XXX（岗位）”命名。
求职材料应包含：
（1）本人简历。
（2）自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表（或毕业证、学位证）、招聘岗位要求所需资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件；学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件；有论文发表者提交1篇自己的代表作扫描件。
（二）资格审查
人事处和用人部门对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审定。原则上是自报名截止之日起，五个工作日内完成审定，然后在右江民族医学院网站公布资格审定合格人员名单，并通知参加招聘考试的有关事项。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。
（三）应聘考试和考核
1.考试分为笔试、面试两种方式。
学历要求为本科及以上而且无职称要求的岗位需要参加笔试；学历要求为本科及以上并且职称要求为中级及以上的岗位不需要参加笔试，可以直接进入面试；学历要求为硕士研究生及以上的岗位不需参加笔试，可以直接进入面试；学历要求为博士的岗位不需参加考试，可以直接进入考核程序。每个岗位按照不少于1:3的比例进行开考，符合条件的报名人数达不到1：3开考比例的岗位，其中急需用人的岗位经学校研究后可以调整该岗位的开考比例，调整后告知该岗位通过资格审查的应聘人员。
(1) 笔试。主要测试应聘人员的思想政治素质、道德与职业素养、写作能力、综合分析能力等。笔试采用闭卷方式，时间为90分钟。总分为100分。笔试成绩将在笔试当日在学校行政楼公告栏公布。笔试成绩不计入总分，只作为确定是否能入围面试的依据。参加笔试者根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数1：3比例确定进入面试环节（开考比例小于1：3的全部进入面试）。
(2) 面试
面试采用“岗位技能测试+结构化面试”。岗位技能测试内容与所应聘岗位知识相关，根据岗位性质不同，主要从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、服务意识和管理能力等方面进行考评。结构化面试主要考察应聘者的职业素质及潜在能力，包括应聘者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力、情绪反应、岗位适应性和个人素质等。
面试总分100分，其中岗位技能测试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。教师岗面试总时间14分钟，其他岗位面试总时间10分钟。面试结束后当场公布面试成绩（成绩保留到小数点后2位）。面试时达不到1:3开考比例的岗位的考生成绩须达到本次面试成绩满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序，考生面试成绩达不到70%分值的，不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。 面试结束后的1天内在学校网站上公布面试成绩和岗位排名。
2.考核。根据面试成绩，由高分到低分按招聘岗位1∶1.5比例确定考核人选，面试高分者因其本人自动放弃时，学校可根据工作需要按面试成绩由高到低顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的求职动机、思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力、教育背景等，同时对应聘者的资格条件进行复查。考核由用人部门组织成立考核小组来实施，考核结果实行百分制评分法，满分为100分。考核成绩达到满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序，考生考核成绩达不到70%分值的，不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。
3.最终成绩。最终成绩由面试成绩和考核成绩组成，面试成绩占60%，考核成绩占40%，以面试成绩+考核成绩的最高分者确定为拟聘用人员。
4.学校将于招聘考试结束后的2天内在学校网站上公布各岗位最终面试成绩、考核成绩及进行体验人员名单。
（四）体检与公示
拟聘人员参照公务员录用标准体检（体检费用考生自理）。体检中若有不合格者，学校可按该岗位应聘者的最终成绩由高到低确定递补体检人选。体检合格后的拟聘用人员在右江民族医学院网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（五）办理接收手续
拟聘用人员公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理接收手续如签订就业协议、发接收函等。在规定时间内不办理相关手续（如不签订就业协议书）或者违约者视为自动放弃聘用，学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘者的最终成绩由高到低确定体检和拟聘人选。
（六）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
三、待遇
1.不办理入编手续，按同工同酬对待。
2.高层次人才待遇按学校引进高层次人才政策执行。
四、联系方式
学校地址：广西百色市右江区城乡路98号右江民族医学院人事处，533000
人事处联系人及电话：刘老师（0776-2846535）,电子邮箱：yyrsc533000@126.com。
附件：
1.右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘工作人员岗位信息表
3.右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘报名信息汇总表
右江民族医学院
2019年12月11日
