2022年广西大学招聘非专任教师岗位人员简章
广西大学2022年公开招聘非专任教师岗位人员简章
广西大学（https://www.gxu.edu.cn/）是国家211工程建设学校，世界一流学科建设高校、教育部和广西壮族自治区人民政府合建的部区合建高校。根据工作需要，现面向社会公开招聘非专任教师岗位人员，有关招聘事项公布如下：
一、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，思想政治素质过硬。
（二）身心健康，具有良好的品行和团队协作精神。
（三）具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力。
（四）符合招聘岗位的具体条件和要求。
二、招聘岗位及条件
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招聘岗位
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招聘人数
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学历及学位
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学科或专业
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其他要求
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备注
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专职
辅导员（一）
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不超过10人
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研究生学历、硕士及以上学位
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不限
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1、中共党员（含预备党员）；
2、28周岁以下，即1994年1月1日（含）以后出生；具有高校思想政治工作经历或博士学位的，年龄可放宽至32周岁，即1990年1月1日（含）以后出生；
3、男性。
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1、本岗位需要入住男生宿舍；
2、具有博士学位，或1年（含）以上广西大学学生专（兼）职辅导员经历，或有研究生支教团经历的，同等条件下优先。
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专职
辅导员（二）
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不超过10人
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不限
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1、中共党员（含预备党员）；
2、28周岁以下，即1994年1月1日（含）以后出生；具有高校思想政治工作经历或博士学位的，年龄可放宽至32周岁，即1990年1月1日（含）以后出生；
3、女性。
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1、本岗位需要入住女生宿舍；
2、具有博士学位，或1年（含）以上广西大学学生专（兼）职辅导员经历，或有研究生支教团经历的，同等条件下优先。
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行政管理（校党委宣传部）
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1人
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新闻传播学
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1、中共党员（含预备党员）；
2、35周岁以下，即1987年1月1日（含）以后出生；
3、具有较强的新闻策划、采编能力，能熟练运用PS、PR等软件制图，能独立拍摄、剪辑短视频，熟悉微信、微博、抖音等新媒体平台的运营与管理。
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中央或省级媒体从业（或实习）经验者、或有广西大学研究生支教团经历的，同等条件下优先。
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行政管理（校党委宣传部）
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1人
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不限
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1、中共党员（含预备党员）；
2、35周岁以下，即1987年1月1日（含）以后出生；
3、具有较强的摄影及后期编辑处理能力，以及校报的审核、校对、排版能力，熟悉官方网站平台的运营与管理。
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行政管理（校纪委办公室）
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1人
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不限
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1、中共党员（含预备党员）；
2、35周岁以下，即1987年1月1日（含）以后出生；
3、具有基层办案经验。
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行政管理（财务处）
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不超过2人
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会计学、财务管理学、财政学
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35周岁以下，即1987年1月1日（含）以后出生。
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行政
管理
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不超过15人
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不限
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35周岁以下，即1987年1月1日（含）以后出生。
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非教师专业技术（党委宣传部）
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1人
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哲学、马克思主义理论、政治学、新闻传播学
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1、中共党员（含预备党员）；
2、40周岁以下，即1982年1月1日（含）以后出生；
3、具有扎实的理论功底。
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非教师
专业技术（审计处）
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1人
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土木工程、审计
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1、中共党员（含预备党员）；
2、应届毕业生；
3、35周岁以下，即1987年1月1日（含）以后出生。
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有广西大学研究生支教团经历的，有审计工作经历或有注册造价师（含一级、二级）资质的，同等条件下优先。
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非教师
专业技术（党委学生工作部、学生工作处）
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1人
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心理学、心理健康教育、应用心理
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1、中共党员（含预备党员）；
2、35周岁以下，即1987年1月1日（含）以后出生。
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1、具有国家心理咨询师证书或中国心理学会临床心理学注册助理心理师资格者，同等条件下优先；
2、具有博士学位的，同等条件下优先；
3、高校心理工作经验丰富的，同等条件下优先。
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非教师专业技术（图书馆）
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不超过3人
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图书情报与档案管理
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35周岁以下，即1987年1月1日（含）后出生。
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本科为图书馆学、档案学、信息资源管理专业的，同等条件下优先。
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非教师
专业技术（财务处）
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不超过6人
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本科及以上学历、学士及以上学位
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会计学、财务管理、财政学
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35周岁以下，即1987年1月1日（含）以后出生。
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具有硕士及以上学位的，同等条件下优先。
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非教师专业技术（校医院）
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1人
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临床医学
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1、40周岁以下，即1982年1月1日（含）以后出生；
2、《医师执业证书》执业类别为临床；执业范围为内科、外科、儿科、全科医学、急救医学专业；
3、二甲及以上医院临床科室工作满5年；
4、本科学历者，要求具有中级及以上职称；
5、硕士及以上学位者，要求具有初级及以上职称；若为初级职称，须取得住院医师规范化培训合格证书。
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1、具有全科医师培训经历或急诊科工作经历者，同等条件下优先；
2、本岗位为医生岗。
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非教师专业技术（幼儿园）
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1人
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儿科学
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1、40周岁以下，即1982年1月1日（含）以后出生；
2、《医师执业证书》执业类别为临床；执业范围为儿科专业；
3、二甲及以上医院临床科室工作满5年；
4、本科学历者，要求具有中级及以上职称；
5、硕士及以上学位者，要求具有初级及以上职称；若为初级职称，须取得住院医师规范化培训合格证书。
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本岗位为儿科医生岗。
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非教师专业技术（附属中学、君武小学）
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2人
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临床医学
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1、40周岁以下，即1982年1月1日（含）以后出生；
2、《医师执业证书》执业类别为临床；执业范围为内科、外科、儿科、全科医学、急救医学专业；
3、二甲及以上医院临床科室工作满5年；具有全科医师培训经历或急诊科工作经历；
4、本科学历者，要求具有中级及以上职称；
5、硕士及以上学位者，要求具有初级及以上职称；若为初级职称，须取得住院医师规范化培训合格证书。
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1、附属中学、君武小学各1人；
2、本岗位为医生岗。
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非教师专业技术（校医院）
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1人
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药学、中药学
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1、35周岁以下，即1987年1月1日（含）以后出生；
2、初级及以上职称；
3、在二级及以上医院药房工作满5年。
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1、具有执业药师证或西药药房工作经历者，同等条件下优先；
2、本岗位为药师岗。
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非教师专业技术（校医院、附属中学、君武小学、幼儿园）
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不超过5人
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护理学
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1、35周岁以下，即1987年1月1日（含）以后出生；
2、具有护士执业证；
3、在三甲医院临床科室工作满5年；
4、护师及以上职称。
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1、具有急诊科或重症病房工作经历者，同等条件下优先；
2、本岗位为护士岗；
3、校医院2人，附属中学、君武小学、幼儿园各1人。
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注：1、全职在聘君武学者及2017年12月31日后引进的全职在聘教学科研型教授的配偶（以下简称人才配偶），报考以上岗位，年龄可放宽至40周岁，即1982年1月1日（含）以后出生。
2、取得海外学历学位的报考人员所学专业与招聘岗位要求专业相近的，我校将根据应聘者所学专业及岗位需求研判考生能否报考。
三、招聘程序
报名——资格审查——初筛（行政管理岗和专职辅导员岗设初筛环节）——初试——复试——综合考核——学校审批——体检——公示——签订聘用合同。具体如下：
（一）报名
应聘者登录广西大学招聘网（http://zp.gxu.edu.cn）进行网上报名。报名前，请认真阅读招聘简章，详细了解报考岗位条件，网上阅读并同意《诚信承诺书》后进行报名。
报名时间：自2022年3月17日至3月25日。
（二）资格审查
学校根据招聘条件进行资格审查。具有博士学位应聘者及人才配偶可直接进入复试环节，不占入围复试人员指标。请考生自行登录广西大学招聘网个人账号查询资格审查反馈结果。因考生填报信息不全而造成的资格审查未通过的，后果由考生负责。
（三）初筛
学校组成专家工作组对行政管理岗和专职辅导员岗的应聘人员进行线上面试初筛，综合各方面素质能力要求，采取专家组成员无记名投票方式择优选取应聘者参加初试。
初筛时间、地点等具体事项将在广西大学主页和广西大学招聘网另行通知。
请考生自行登录广西大学招聘网个人账号查询初筛反馈结果。
（四）初试
招聘岗位按招聘人数和报名人数不少于1:3的比例开考，如岗位符合条件的报名人数达不到开考比例的，由人力资源处报学校公开招聘领导小组审定是否开考。初试方式、考试时间、地点等具体事项将在广西大学主页和广西大学招聘网另行通知。
初试结束后，各岗位按考生成绩从高分到低分以不高于招聘岗位1∶3的比例确定候选人进入复试。成绩不满60分（百分制）者不能入围复试。
入围复试人选将在广西大学主页和广西大学招聘网予以公布。
（五）复试
复试方式、时间、地点等具体事项将在广西大学主页和广西大学招聘网另行通知。复试结束后，考试总成绩按考生初试成绩50%和复试成绩50%确定总成绩；具有博士学位的应聘者及人才配偶的复试成绩名次即确定为总成绩的名次。
以招聘岗位1∶1的比例确定候选人进入综合考核环节，复试成绩不满70分（百分制）者不能入围综合考核。具体事项将在广西大学主页和广西大学招聘网另行通知。
（六）综合考核
综合考核工作包括资格复审、政治审查等。
（七）学校研究审定拟聘用人员。
（八）体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
（九）公示。公示期7个工作日。
（十）签订事业单位聘用合同。
本次招聘录用人员按自治区高等学校非实名用人制度相关规定管理，实行3+3聘期，即:聘期前3年不入事业编制，三年期满考核不合格者终止聘用合同，考核合格者继续聘用；聘期后3年内可申请进入事业编制，通过学校入编考核的，重新签订聘用合同；聘期结束未能通过入编考核的，不再续聘。
四、注意事项
（一）本次招聘实行严格的自律机制，应聘者对提交审核的报考信息及相关材料的真实性负责。在招聘过程中，凡发现填报信息或提供的材料存在虚假不实之处的，学校有权取消考试或录用资格，并记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受该考生的报考申请。
（二）符合岗位条件的人员均可报考，但不接受已取得报考岗位要求的学历、学位，但在读或已考取更高学历、学位并决定攻读的人员报考。如隐瞒情况报考，一经发现，学校有权取消考试或录用资格。
（三）身份证号是登录网上报名系统的唯一标识，密码可修改，请牢记并妥善保管。
（四）本次招聘各环节信息均通过广西大学主页和广西大学招聘网发布，不安排电话通知，请各应聘者及时关注网上相关通知。
（五）此次公开招聘的拟聘人员，须在公示结束后三个月内到校报到。超过期限后需重新参加公开招聘。
（六）应聘者须配合学校疫情防控工作，对于瞒报疫情、不配合采取应急处置措施、违反学校疫情防控规定的应聘者，将取消考试资格或考试成绩，情节严重的，依法追究其法律责任。
五、联系方式
咨询电话：0771-3232147
投诉电话：0771-3237354
以上电话联系时间均为工作日，上午7：50-12：00；下午14：40-17：30。
广西大学
2022年3月16日
2022年中国农业银行广西分行校园招聘700人公告
广西自治区分行2022年度校园招聘公告
中国农业银行是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行，致力于建设经营特色明显、服务高效便捷、功能齐全协同、价值创造能力突出的国际一流商业银行集团，自2014年起，连续七年入选全球系统重要性银行。2021年，在美国《财富》杂志世界500强排名中位列第29位；在英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中位列第3位。中国农业银行广西自治区分行是中国农业银行辖属的一级分行，下辖14个二级分行，110多个一级支行，700多个营业网点，着力在服务实体经济、支持三农发展、推进普惠金融中发挥国家队和主力军作用，存余额、中间业务收入、利润等多项主体业务指标常年保持广西金融同业前列，荣获服务八桂综合贡献奖服务八桂扶贫贡献奖服务八桂普惠贡献奖社会责任典范银行服务三农优秀银行便民服务满意银行等荣誉和奖项。
中国农业银行广西自治区分行秉承以人为本、人才强行的人力资源理念，为各类人才搭建施展才华、成就事业的广阔舞台。现面向海内外普通高等院校诚聘优秀毕业生，热忱期待与您携手同行，共创辉煌！
一、招聘需求 （700人）
（一）广西区分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的数据分析、软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在区分行信息科技部门工作。
（二）二级分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在二级分行信息科技部门工作。
（三）综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、国际业务等专业型和管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。
具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）查看。
二、招聘条件
（一）招聘对象以境内外高校2022年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘首次就业的2021年全日制大学本科及以上学历毕业生。部分县域地区可招聘2022年全日制大专学历应届毕业生。（具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述）
1.境内院校毕业生应能够在2022年7月31日前毕业，取得毕业证、、就业报到证；
2.境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（三）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
（四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。
（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（六）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合我行亲属回避相关规定。
三、我行同步开展建档立卡脱贫户家庭大学生专项招聘，欢迎和鼓励脱贫家庭大学生应聘我行各类岗位。本人所在家庭应当持有当地政府颁发的建档立卡帮扶或脱贫相关材料，报名编辑简历时务必将基本信息-建档立卡已脱贫户大学生选择是。
四、招聘流程
（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2021年9月27日（周一）24:00。
（二）简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。笔试时间初步定于10月中旬。我行将采取线上方式开展，笔试前将安排时间试考，考生需自行准备符合笔试要求的软硬件设备与环境，具体考试时间和要求将另行通知。
（四）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。
五、报名操作流程
（一）应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）或关注中国农业银行人才招聘微信公众号后进入我要应聘栏目。
（二）注册用户并登录。
（三）编辑并提交简历。点击我的简历完成简历编辑，如实填写个人信息。
（四）应聘具体岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位，点击进入职位详情页面，选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成应聘。投报区分行本部或二级分行本部信息科技岗位的应聘者，可同时另外投报1个综合业务岗位。请认真阅读职位描述，根据个人意向和条件选择投报。
（五）应聘完成后请务必在我的投递中查看相关投报职位信息，确认已完成应聘流程。
六、注意事项
（一）应聘者应坚持诚信，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。
（二）我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道为中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）,所有招聘信息均从该网站发布，并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露及财务风险。
（三）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。
（四）笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。
（五）职位申请成功后再编辑个人中心-我的简历的内容将不会更新已申请职位的简历信息。如需修改，请在我的投递中取消申请后重新投递。
（六）我行在笔试和签约环节，将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知，如收到确认信请在规定时间内完成确认操作。
（七）应聘者若通过电脑浏览我行招聘网站，建议使用Chrome、360、IE11以上版本浏览器。
（八）咨询方式：xyzpgx@abchina.com
附件：招聘岗位
中国农业银行广西自治区分行
2021年8月27日
2022年国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心招聘公告
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘公告
一、广西分中心简介
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心是中央网信办直属事业单位国家计算机网络应急技术处理协调中心(即国家互联网应急中心，英文简称CNCERT/CC)派驻广西的省级分支机构。在国家计算机网络应急技术处理协调中心指导下，主要负责广西地区内的计算机网络应急技术支撑和协调工作。
二、招聘需求
为满足工作需要，广西分中心(工作地点为南宁市)2022年校园招聘1人。应聘者一般应在2022年7月底前取得相应学历学位，要求研究生学历、硕士及以上学位。主要涉及以下专业：
理工类：电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、信息与通信工程、控制科学与工程、管理科学与工程等相关专业。
三、福利待遇
1.广阔的职业发展平台和有竞争力的薪酬福利
2.中央单位事业编制
3.良好的办公环境
4.各种培训和交流机会
5.带薪休假、节日慰问、工作餐补助、年度体检
6.健身活动室(跑步机、划船机、投篮机、桌球台等)
四、应聘方式
2021年11月16日9时—2021年12月3日12时，报考人员登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名，每人限报1个岗位。具体链接：
http://www.cac.gov.cn/2021-11/15/c_1638574291259876.htm
招聘咨询电话：0771—2637998
联系人：冯老师
附件：国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘岗位信息表.xlsx
2021年11月16日
2022年广西城区医疗卫生事业单位招聘110人公告
2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才公告
为了缓解我县城区医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定。经县委编委批准用编，拟从本科及以上学历的毕业生中招聘急需紧缺人才110名（其中：县人民医院66名，县中医院20名，县疾病预防控制中心11名，县妇幼保健院8名，县第二人民医院5名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘急需紧缺人才110名（详见附件1）。
二、招聘对象
普通高校本科及以上2022年应届毕业生（含2020、2021届择业期未就业的毕业生）；往届毕业生必须取得相应专业的住院医师规范化培训合格证；部分本科及以上的岗位必须具有中级及以上职称。
三、招聘基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法 ，热爱医疗卫生工作，具有良好的思想品德和职业道德。
（三）具有履行岗位职责所需的身体条件。
（四）具有履行岗位职责所需的工作能力。
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年11月28日至2003年11月28日期间出生）。
（六）学历要求详见附件1，考生应取得相应的毕业证书（2022年的普通高校应届毕业生可先行报名，但须在2022年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格）；
（七）愿意在招聘单位服务5年及
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.现役军人；
3.在读的普通高校非2022年应届毕业生（在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
6.同意报考证明（机关事业单位在职在编人员、与企业签订有劳动合同的人员，须取得用人单位和主管部门同意，需经签订合同单位同意）。
报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月27日为截止日期，年限按足年足月计。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘现场报名、现场资格审查。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名，并与招聘单位人员现场面谈。
1.报名时间：2021年11月28日星期日（9:00—14:00）。
2.报名地点：广西医科大学露天运动场。
注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测。
3.报名提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；
（2）二代有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件（2022年的毕业生提供毕业生就业协议书、学校《毕业生推荐表》的原件及复印件）；
（4）招聘岗位所需资格条件的相关证件材料；
（5）疫情防控承诺书（附件3）。
（二）资格审查
由招聘办组织人社、编办、招聘单位和主管部门对考生进行资格审查（审查通过者扫码进入单位招聘群）。
（三）考试
本次招聘采用面谈测评、笔试和面试的方式进行招聘。面谈测评和笔试分值各50分，面试分值为100分。
1.面谈测评
招聘单位和主管部门组成面谈测评组与应聘者进行面谈测评，按评分要素进行评分，测评分值50分，主要了解其专业知识、学术水平、学习工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。
2.笔试
（1）笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为50分。
（2）笔试内容为公共基础知识。
具体笔试时间地点另行通知。
3.面试
面试采取结构化方式进行。面试成绩作为考试最终成绩。
（1）面试人选确定：笔试成绩+面谈测评成绩相加，从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。招聘岗位应聘人数为1:1比例岗位的笔试成绩+面谈测评成绩必须达到70分方可进入面试。
（2）面试内容：采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签确定出场顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩。
（3）面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
招聘岗位为1:1的考生，面试成绩必须达到65分（含）以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。
（四）确定拟聘用人选并签订就业协议书
根据招聘岗位面试考生的面试成绩，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定拟聘用人选。考试最终成绩相同的，以测评成绩高的确定为招聘人选，测评成绩相同的，再以笔试成绩高的确定为招聘人选；如笔试成绩相同，则按优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系三好学生的顺序确定招聘人选。进行签约。
五、体检与考核
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用考生自理）。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
七、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期3-6个月）。试用期满考核合格的，办理岗位认定；考核不合格的，取消聘用。
九、待遇
使用事业编制招聘的人才列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受单位在编人员同等待遇。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：
0775-8227091 人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
0775-8328875 卫生健康局人事股
附件：
1. 2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才计划表（共110人）.xlsx
2.2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表.xls
城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才工作领导小组
2021年11月18日
