2019年广西柳州市鹿寨经济开发区管理委员会招聘公告

2019年广西柳州市鹿寨经济开发区管理委员会招聘公告

　　

广西鹿寨经济开发区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员简章

　　
根据工作需要，鹿寨经济开发区管理委员会拟招聘2名编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘条件

　　
（一）具备良好的素养。拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德。

　　
（二）具备较强的工作能力。有吃苦耐劳精神，具备一定的综合协调能力。

　　
（三）具备良好的身体素质。身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　
（四）具有全日制大学本科以上学历，具备报考岗位所需的相关专业要求和相应资格条件（详见附件一）。

　　
（五）年龄在18周岁以上（2001年11月1日前出生），35周岁以下（1984年11月1日后出生）。

　　
二、招聘办法

　　
（一）报名（2019年11月8日前）

　　
1.报名时间：2019年10月30日至11月8日，正常上班时间。

　　
2.报名地点：广西鹿寨经济开发区管委会（飞鹿大道279号）五楼综合部502室。联系人：廖部长。联系电话：6860762。

　　
3.需提交的材料：

　　
（1）《公开招聘编外合同制工作人员报名表》（一式两份）

　　
（2）学历证、书原件及复印件

　　
（3）近期全身照片一张（电子版）

　　
（4）应届毕业生报名者提供约1000字自传材料，有工作经历的报名者提供工作业绩与能力证明材料

　　
（二）面试（2019年11月中旬，具体时间、地点另行通知）

　　
用人单位从报名人员中择优进行面试，面试主要考察应聘人员的专业知识与所报岗位的匹配程度和应聘人员的综合素质。

　　
（三）考察（2019年11月下旬）

　　
按面试成绩从高分到低分1：2的比例确定考察对象进行考察。

　　
（四）体检（2019年11月下旬）

　　
拟聘用人员到指定的医疗机构进行体格检查。

　　
（五）聘用（2019年11月下旬）

　　
确定聘用对象，上岗。

　　
三、工资福利待遇

　　
1.工作、生活补贴标准比照本县从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，年终发放绩效奖励(绩效奖励和本单位年终绩效考评结果及个人工作表现挂钩，年终一次性发放），根据国家和自治区的有关规定办理并缴纳社会保险、住房公积金，享受公休假、婚假、产假等法定节假日。

　　
2.新聘工作人员试用期均为1个月，试用期间待遇为基本工资的80%，试用期过后正常发放工资。

　　
四、注意事项

　　
（一）本次招聘的工作人员均为编外合同制聘用人员，通过与劳务公司签订劳务派遣合同的形式到鹿寨经济开发区管委会工作，合同一年一签。

　　
（二）同等条件下，“985”工程大学、“211”工程大学毕业生优先考虑聘用。研究生、博士按相关管理规定落实待遇。

　　
（三）同等条件下，中员、有相关岗位工作经历者或在相似岗位担任领导职务者优先考虑聘用。

　　
附件：1.2019年广西鹿寨经济开发区管理委员会公开招聘合同制工作人员岗位条件表

　　
附件2：公开招聘编外合同制工作人员报名表.doc

　　

广西鹿寨经济开发区管理委员会

　　

2019年10月29日

　　

2019年广西桂林市机关事务管理局市公车管理中心招聘10人公告

　　

桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员公告

　　
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制机关后勤控制数和后勤服务机关后勤控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）精神，现决定组织实施桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，共1个职位计划招聘10人。现将有关事项公告如下。

　　
一、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法；

　　
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；

　　
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；

　　
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；

　　
3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；

　　
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　
（八）其他：

　　
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年12月3日为界；

　　
2、年龄要求：职位所需具体年龄条件详见《桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；

　　
3、国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

　　
二、报名和资格审查

　　
（一）报名方式及时间地点

　　
本次桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。

　　
本公告发布时间：2019年11月22日至2019年12月2日。

　　
报名时间：2019年12月3日至12月4日，每天上午9:30—11:30，下午14:00—16:30。

　　
报名地点及联系电话：

　　
报名地址：桂林市机关事务管理局人事科(地址：桂林市临桂区西城中路创业大厦0441室)

　　
联系电话：0773-2848005。

　　
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。

　　
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　
（二）资格审查

　　
桂林市机关事务管理局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　
现场报名与资格审查同时进行，桂林市机关事务管理局负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市机关事务管理局按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。

　　
（三）缴交面试费

　　
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。

　　
三、面试

　　
（一）面试人员的确定

　　
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由桂林市机关事务管理局商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

　　
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　
（二）面试的组织实施

　　
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市机关事务管理局共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。

　　
（三）面试的形式、时间、地点

　　
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。

　　
面试时间、地点另行通知。

　　
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。

　　
（四）面试成绩公布

　　
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。

　　
四、考察

　　
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

　　
（二）考察工作由桂林市机关事务管理局具体负责组织实施。考察组由桂林市机关事务管理局选派2人以上组成。

　　
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。

　　
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖桂林市机关事务管理局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。

　　
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。

　　
五、体检

　　
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　
体检时间及安排另行通知。

　　
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

　　
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。

　　
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　
六、公示和聘用审批

　　
（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员聘用审批表》一式三份，经桂林市机关事务管理局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位桂林市机关事务管理局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

　　
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　
七、加强领导、严肃纪律

　　
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；

　　
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　
特别提示：

　　
1.本次桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，桂林市机关事务管理局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市机关事务管理局名义举办的面试培训班，均与桂林市机关事务管理局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　
2.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　
本《公告》由桂林市机关事务管理局负责解释。

　　
本《公告》解释电话：桂林市机关事务管理局人事科：0773-2848005。

　　
相关网站：

　　
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/

　　
桂林人才网www.glrcw.com

　　
附件：1.《桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》

　　
2.《桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表》

　　

2019年11月22日

　　

2019年广西南宁市食品药品检验所招聘公告

　　

南宁市食品药品检验所2019年组织考核（市外调入）公开招聘工作人员简章

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员办法》(桂人社发﹝2011﹞155号)、《关于印发事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(南府发﹝2006﹞52号)等有关文件精神，结合南宁市食品药品检验所工作需要，现将南宁市食品药品检验所2019年组织考核(市外调入)公开招聘工作人员的有关事项通知如下：

　　
一、单位简介

　　
南宁市食品药品检验所是南宁市市场监督管理局所属的相当副处级全额拨款事业单位，内设有综合科、质量控制办公室、业务技术室、食品检验室、药品检验室、微生物检验室、监督抽样室、药品不良反应监测科等8个科室。主要承担全市药品、药包材、食品、保健食品和化妆品质量的检验检测、科研、信息收集上报等工作；承担药品不良反应、医疗器械不良事件和药物滥用信息的收集、核实、评价、上报等工作;负责指导不良反应报告单位的监测技术工作。

　　
二、招聘的基本条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，坚持四项基本原则，立场坚定;

　　
(二)身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，具有敬业奉献精神;

　　
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位的各项条件。

　　
三、招聘岗位人数及具体条件

　　

2019年广西桂林图书馆招聘公告

　　

桂林图书馆公开招聘编外聘用人员公告

　　
按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)精神，根据我馆实际工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下。

　　
一、招聘原则

　　
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。

　　
二、招聘岗位及人数

　　
招聘后勤1名;

　　
三、招聘条件

　　
(一)拥护中国党的领导，上坚定可靠;

　　
(二)品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德;

　　
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　
(四)爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋刻苦;

　　
(五)具有高中以上学历;

　　
(六)年龄在18周岁以上40周岁以下;

　　
(七)需要有驾驶证B照及以上。

　　
四、岗位要求

　　
(一)具备高中以上文化水平，有一定语言表达和沟通能力;

　　
(二)热情和善，熟悉基本的电脑操作;

　　
(三)服从安排，有较强的服务意识，能胜任本职工作。

　　
五、招聘程序

　　
(一)发布招聘公告

　　
2019年11月27日至12月13日

　　
(二)报名

　　
(1)报名时间：2019年11月27日至12月13日;

　　
(2)报名地点：桂林图书馆人教科(临桂两馆一院图书馆509室，联系电话：0773-3817319);

　　
(3)报名要求：凡符合报名条件的人员，由本人持身份证、毕业证及复印件，1寸近期免冠照片3张前来报名。不接受网络报名、电话报名和他人代替报名。报名时须填写《报名登记表》一份。

　　
(三)资格审查

　　
报名结束后，对所有报名人员进行资格再审查，符合条件的，通知参加面试。

　　
(四)组织面试

　　
面试时间和地点另行通知。通过资格审查进入面试程序的报名人员，要按规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　
(五)公布成绩及体检

　　
面试工作结束后，公布成绩，按照1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照招录公务员的体检标准进行。凡体检不合格者取消资格，按面试成绩依次替补、参加体检。

　　
六、聘用及待遇

　　
根据面试成绩、体检结果，按照1:1的比例确定拟聘用对象，报批后办理有关聘用上岗手续。

　　
本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理，月工资按照1932元/月+五险一金(五险一金个人部分按规定从个人每月工资中代扣代缴);聘用人员由桂林图书馆负责培训、管理、使用，并签订劳动聘用合同，聘期为1-3年，试用期为1-3个月。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。

　　
七、其他

　　
本《公告》由桂林图书馆负责解释。解释电话：0773-3817319。

　　
附件：报名登记表.docx

　　

桂林图书馆

　　

2019年11月25日