广西贵港桂平市统计局招聘公告

  

桂平市统计局关于招聘编外工作人员的公告

  
因工作需要,经市人民政府同意,现面向社会招聘市统计局编外工作人员1名。具体事项如下:

  
一、招聘范围和条件

  
(一)招聘范围

  
具有中华人民共和国国籍,年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生的)。

  
(二)招聘条件

  
1.拥护中国共产党,热爱社会主义,在思想上、政治上积极要求进步。

  
2.熟悉电脑操作,具有奉献精神,责任心强,吃苦耐劳,服从管理。

  
3.大专以上学历,专业不限。

  
4.凡符合招聘条件的均可报名参加。尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员、曾被开除党籍和公职的人员以及法律法规规定不得纳入招聘的其他情形的人员均不属于本次招聘范围。

  
二、招聘程序及方法

  
(一)报名方式:采取现场报名的方式。

  
(二)报名时间:从2020年4月15日-4月25日止(节假日除外)。上午8:30-11:30;下午3:00-5:30。

  
(三)报名地点:桂平市西山镇县府街192号(市政府旧办公楼四楼桂平市统计局办公室),电话:0775-3392931。

  
(四)报名所需材料:个人携带身份证、学历证、个人简历等相关证明材料,所需材料原件、复印件各一份;近期一寸免冠彩色照片2张。

  
(五)如实填写《桂平市统计局招聘编外人员报名登记表》一式两份。

  
三、招聘方式

  
(一)经初审,确定参加面试人员(经初审通过的人员,面试人员名单在桂平市统计局办公室走廊公布并电话通知本人);

  
(二)面试的内容、时间和地点另行通知;

  
(三)面试主要测试应聘者履行应聘岗位职责所具备的基本素质和能力,面试总分值为100分,不达60分不能进入下一程序。

  
四、确定聘用人员

  
(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》或本行业体检标准执行(体检费用自理)。有体检不合格或主动放弃聘用资格者,根据综合成绩排名从高到低依次递补。

  
(二)考核。对体检合格人员进行考核。

  
(三)公示。对通过体检及考核合格的人员进行聘前公示,公示时间为5个工作日。

  
(四)聘用。工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行,聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部分由单位代扣代缴),试用期为一个月,试用期满考核合格的,签订劳动合同,食宿自行解决。

  
五、其他

  
未尽事宜,请与桂平市统计局办公室联系,联系电话:0775-3392931。

  
附件:桂平市统计局招聘编外人员报名登记表.docx

  


桂平市统计局

  


2020年4月14日

广西贵港桂平市医疗保障局招聘公告

  

  桂平市医疗保障局关于公开招聘4名编外工作人员的公告

  因工作需要,经市人民政府同意,桂平市医疗保障局面向社会公开招聘编外工作人员4名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  本次招聘坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、竞争、择优的原则,采用面试,择优聘用的办法招聘工作人员。

  二、招聘岗位及人数

  综合岗位4人。

  三、招聘条件

  (一)政治素质好,有较强的组织纪律观念和敬业精神。

  (二)熟悉电脑操作,有较好的写作、协调和语言表达能力。

  (三)遵纪守法,无不良行为记录。

  (四)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

  (五)年龄:35周岁以下。

  (六)性别:男女不限。

  (七)学历:全日制大专及以上学历(退役军人放宽至高中毕业或同等学历),专业不限。

  (八)凡符合招聘条件的均可报名参加。受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员、曾被开除党籍和公职的人员以及法律法规规定不得纳入招聘的其他情形的人员均不属于本次招聘范围。

  四、招聘程序

  本次公开招聘按照“报名→资格审查→面试→体检→考核→公示→签订合同”等程序进行。

  (一)组织报名

  报名时间:从2022年3月23日起至3月31日止。上午8:30-11:30,下午15:30-17:30(周末、节假日除外);

  报名方式:现场报名;

  报名地点:桂平市医疗保障局三楼办公室(桂平市绿棠东街9号);

  报名须提供资料:报名时需提供身份证、学历证、退役军人证等相关证明材料,以上材料验原件,收复印件一份;个人简历及近期二寸免冠彩照2张。自行下载并如实填写《桂平市医疗保障局招聘编外工作人员报名登记表》,一式一份。

  (二)初审:对报名材料进行初审,确定参加面试人员名单(经初审通过的人员,面试人员名单在桂平市医疗保障局公示栏公布并同时电话通知本人)。

  (三)组织面试的方式、时间和地点另行通知。如不按规定时间参加面试的,视为放弃面试资格。

  (四)确定人选根据面试情况,由高分至低分择优确定体检人选。体检人员按桂平市医疗保障局通知要求,到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行,国家制定有关行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由受聘者承担。

  (五)对体检合格的人员进行组织考核。

  (六)对拟聘用人员进行聘前公示,公示期为5个工作日。

  (七)经公示无异议,决定正式聘用。经聘用后,签订聘用《劳动合同》,试用期1个月,食宿自理。

  (八)聘用待遇受聘人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行。聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)。

  五、有关事项说明

  (一)应聘者在报名、资格审查、考试、体检、考核、公示过程中,如有弄虚作假行为的,一经发现立即取消招聘资格。

  (二)本公告由桂平市医疗保障局负责解释。未尽事宜,请与桂平市医疗保障局办公室联系,联系电话:0775-3329555。

  附件:桂平市医疗保障局招聘编外人员报名登记表.docx

  

桂平市医疗保障局

  

2022年3月22日

  

  

广西贵港桂平市木乐镇人民政府招聘专职消防员公告

  

木乐镇人民政府关于公开招聘6名专职队员的公告

  
根据工作需要,经桂平市人民政府同意,木乐镇人民政府决定面向社会公开招聘专职队员6名,现将公开招聘有关事项公告如下:

  
一、招聘岗位和人数

  
(一)招聘岗位:桂平市木乐镇专职队员。

  
(二)招聘人数:6名。

  
二、基本条件

  
(一)拥护中国党、遵纪守法、思想过硬、责任心和纪律性强、品行良好、能吃苦耐劳、能胜任所聘岗位工作。

  
(二)招聘人员为男性,年龄20周岁以上35周岁以下。

  
(三)身体健康,五官端正,身高1.65米

  
(四)具有高中及以上学历。

  
(五)在同等条件下,优先聘用复员退伍军人、本镇户籍人员、木乐镇贫困户,如有特殊技能或专长的聘用条件可适当放宽。

  
(六)具有下列情形之一的人员,不得应聘:

  
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

  
2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  
3.其他不适合从事消防员工作的情形。

  
三、报名及资格审查

  
(一)报名时间:2020年1月7日至1月14日止(8:00—12:00,15:00—18:00)。

  
(二)报名方式:现场报名或将个人报名材料扫描电子版发送至邮箱gpsmlzgov@163.com。

  
(三)报名地点:桂平市木乐镇社会治安综合治理办公室.(木乐镇人民政府大院内)

  
(四)报名所需材料及要求:应聘人员须持本人居民身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件,以及本人近期免冠2寸照片2张,退役军人需提交《退伍证》原件和复印件,报名时还须填写《桂平市木乐镇公开招聘专职消防员报名表》1份(见附件),报名材料实行现场审核。报名人员所提交的材料必须真实、有效,对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格。

  
四、招聘程序

  
对经体能测试、面试、体检、考核政审合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。

  
(一)体能测试

  
1.测试时间(另行电话通知)

  
2.测试地点:木乐镇人民政府球场。

  
通过报名资格初审者直接进入体能测试,体能测试参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)进行。体能测试项目为:1000米跑、10米X4往返跑、纵跳摸高。

  
体能测评的项目和标准体能测评的标准,参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的标准,具体见附件

  
体能测评项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,其他两个项目的测评次数均为1次。体能测试由木乐镇人民政府组织实施。体能测试成绩三项达标方为合格,体能测试不合格的不能进入面试程序。

  
(二)面试

  
1.确定面试人选。根据体能测评总体情况,按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。

  
2.面试方式。面试采用问答方式进行,主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力,测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分,60分(含)以上为合格,60分以下不得进入下一环节。

  
3.面试时间和地点另行通知。

  
(三)体检和考核

  
1.确定体检人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。

  
2.体检。已确定体检的人员按规定时间集中统一到木乐镇卫生院进行体检。体检费由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准进行,体检不合格者,不得列为考核对象。

  
3.考核。根据计划招聘人数1∶1的比例确定考核人选。考察政审考核由桂平市木乐镇人民政府负责。

  
(四)确定拟聘用人员

  
对经体能测试、面试、考核政审、体检合格的应聘人员,按面试成绩1:1的比例从高到低确定招录人员。

  
(五)公示、审批、聘用

  
按规定对拟招聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期间如有异议,一经查实具有不得招聘为消防员情形的即取消聘用资格。经公示无异议或有异议经查不属实的人员,与其依照有关法律法规签订劳动期合同。

  
五、工资待遇

  
招聘的队员的工资待遇按照桂平市人民政府关于编外聘用有关政策和市财政局相关规定执行,食宿自理,单位依法交纳养老保险、医疗保险等相关保险。

  
六、强化纪律监督

  
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。

  
未尽事宜,请与木乐镇人民政府工作人员联系。电话: 0775-3666343。

  
附件:

  
桂平市木乐镇公开招聘专职消防员报名表.docx

  
桂平市木乐镇公开招聘体能测试标准.docx

  


木乐镇人民政府

  


2020年1月6日

  

  

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