2021年防城港市信访局招聘编制外聘用人员公告
防城港人事考试网2021年02月23日讯：因工作需要，防城港市信访局面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及名额
办公室工作人员1名。
三、招聘岗位资格条件
(一)热爱祖国，遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
(二)文化程度：全日制专科及以上学历。专业不限。
(三)性别年龄要求：男女不限。35周岁以下。
(四)身体健康，能胜任岗位工作。
(五)有较强的文字功底、计算机操作能力及沟通协调能力，能够独立处理公文写作以及一般性公文报表，中共党员或有党务及办公室相关工作经验者优先考虑。
有下列情形之一的人员不予录用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间的或未满影响期限的;
5.法律、法规规定其他不适宜从事行政工作的。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为防城港市信访局编制外聘用人员。工资按防城港市信访局统一规定的聘用人员标准发放，聘用期内社会保险金(五险一金)按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由防城港市信访局负担。
五、招聘程序
(一)报名时间及方式
即日起至2021年3月8日。采取网上报名方式进行。请将填写好的《防城港市信访局2021年编外聘用工作人员报名表》(见附件)，以及毕业证(学位证)、身份证、户口本、工作证明等材料，邮寄、传真或发电子邮件到防城港市信访局办公室(邮寄地址：防城港市行政中心区马正开路市信访局;传真号码：2818192;电子邮箱:xf2822854@126.com)。
(二)资格审查
资格审查由防城港市信访局办公室组织实施。
(三)面试
资格审查通过后，将按一定比例通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试时间、地点另行通知。
(四)体检和考察
根据面试成绩确定体检对象。体检合格者列入考察对象，出现体检或考察不合格者，从入围面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)聘用
根据考察情况，研究确定拟聘人选。按照《劳动法》《劳动合同法》，依法签订劳动合同。
未尽事宜，请与防城港市信访局办公室联系，联系电话:2818192。
防城港市委市人民政府信访局
2021年2月20日
2021年广西防城港市自然资源局招聘公告
2021年防城港市自然资源局招聘公告
根据工作需要，防城港市自然资源局所属事业单位拟招聘4名工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国党的领导，遵纪守法，诚信友善;
2.爱岗敬业，愿意履行聘用人员职责与义务;
3.为人热情，具有较高的服务意识和良好的服务态度;
4.五官端正，具有较好的形象气质;
5.有下列情形之一，不予聘用：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)受党纪、政纪处分尚未解除的;
(4)因涉嫌违法违纪，正在接受调查审查的;
(5)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
(6)法律法规规定不得聘用的其他情形的。
(二)岗位条件
1.年龄：18周岁以上，30周岁以下;
2.学历：全日制大专及以上学历;
3.专业：土地资源管理、测绘科学与技术、地理信息系统、计算机科学与技术、会计或财务管理、水利工程、水利工程管理等专业。
二、招聘程序及办法
本次招聘按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、试用、聘用等程序进行：
(一)报名方式：采取网络报名的方式，报名时间从2021年7月20日至7月25日止。应聘人员请填写应聘人员基本信息表(详见附件)、个人简历、毕业证、、身份证等个人相关材料以电子邮件形式发至报名邮箱，报名结束后，由用人单位对报名人员进行资格审查后，确定参加面试人员并电话通知面试，时间和地点另定。
(二)现场面试。采取面谈的方式，于8月上旬(具体时间另行通知)在市自然资源局组织面试，面试当天应聘人员须携带报名时提交的相关复印件的原件进行审核。
本次招聘属于编制外招聘，对聘用人员实行合同制管理，聘用人员报到后签订试用期合同，试用期三个月。试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满考核合格的，签订正式合同。
四、工作福利待遇
聘用人员工资福利按防城港市自然资源局相关文件规定执行。
联系电话：0770-2827166
联系人：黄女士
报名邮箱：fcg2827166@163.com
通讯地址：广西防城港市港口区云南路30号天马大厦505室人事科
2021年度防城港市防城区中小学公开招聘教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区党委编办印发的《中小学教师公开招聘改革指导意见》（桂教规范〔2019〕19号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘防城港市防城区公办中小学教师483人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘范围
面向社会公开招聘防城区公办中小学教师，不包括以上学校教学辅助人员、管理和工勤岗位人员。
三、招聘岗位和人数
本次招聘分为使用教师编制和使用聘用教师控制数两类招聘岗位，招聘岗位共265个，招聘教师共483人。应聘人员在报考时应注意区分岗位类型。
（一）使用编制的招聘岗位62个，招聘教师102人。其中，初中岗位35个，招聘教师43人；小学岗位27个，招聘教师59人（详见附件1）。
（二）使用聘用教师控制数的招聘岗位203个，招聘教师381人。其中，高中岗位10个，招聘教师14人；初中岗位142个，招聘教师195人；小学岗位51个，招聘教师172人（详见附件2）。使用聘用教师控制数人员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。
四、招聘条件
（一）考生需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
3.年龄按周岁计算，以2021年4月19日为截止日期。考生须18周岁以上、35周岁以下（1985年4月19日至2003年4月19日期间出生）。
4.具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。考生在报名时未能获得书或学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供书和学历证书原件，否则将取消录用资格。2021年应届毕业生凭本人有效居民身份证、户口簿、学生证和毕业学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》报名。
5.根据《教育部办公厅 中央工作办公室秘书局国务院港澳事务办公室秘书行政司关于港澳台居民在内地（）申请中小学教师资格有关问题的通知》（教师厅〔2019〕1号）精神，在内地（）学习、工作和生活的港澳台居民，凡遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国党领导，坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，已经认定相应中小学教师资格的，可以参加本次招聘考试。
6. 机关、事业单位在编考生必须取得主管部门的同意报考证明；防城港市防城区中小学在编在职（含聘用教师控制数）教师不得参加本区教师招聘考试，对个人信息弄虚作假的，一经查实，作诚信记录备案。
7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、网上报名与资格审查
（一）报名方式。考生登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com) “防城港市防城区中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。根据疫情防控需要，考生必须上传本人健康码（绿码）截图。
（二）报名时间：2021年4月19日9:00至4月23日17:30。
（三）资格审查方式。由防城区教育和科学技术局组织对报考防城区学校的考生在网上进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。已通过资格审查的考生不得再修改个人资料及改报其他岗位。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格，责任由考生自负。
（四）审查结果查询。考生可于2021年4月19日9:00至4月24日17:30期间登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学教师公开招聘系统”查询资格审查结果（防城区教育和科学技术局将在考生提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，4月23日报名的必须在4月24日17:30前提出审查意见）。2021年4月19日9:00至4月23日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位。2021年4月23日17:30至4月24日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
（五）缴费方法及收费标准。通过资格审查的考生登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：每人每科50元。通过资格审查的考生于2021年4月26日17:30前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
（六）笔试开考比例。每个岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。因所报考岗位人数达不到笔试开考比例，有特殊原因急需补缺的，经防城区人力资源和社会保障局审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能开考。达不到比例的岗位取消招聘计划或核减招聘人数。
（七）岗位改报时间。已通过资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到笔试开考比例而取消报考岗位的，考生接到防城区教育和科学技术局通知后，可于2021年4月30日9:00至16:30期间改报其他岗位。防城区教育和科学技术局于4月30日17:30前完成资格审查。对未按时改报其他岗位或改报后未通过资格审查的考生，将通过原缴费账户统一退费。
六、考试
（一）笔试（基础知识考试）
1.准考证打印。考生缴费成功后，可于考试前一周登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证。考生按照准考证上规定的时间、地点并携带本人有效居民身份证参加考试（身份证、准考证两证缺一不可）。准考证是考生参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
2.笔试方式。笔试以闭卷方式进行，笔试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，以上两科考试分值各100分。
3.笔试时间为2021年5月29日(星期六)，具体安排为：
上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识
应考疫情防控：根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加考试，持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报考人员参加笔试须全程佩戴一次性医用外科口罩。
4.笔试地点详见准考证。考生必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证(准考证、身份证两证缺一不可)，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。
5.笔试成绩查询。考生登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学教师公开招聘系统”查询，具体时间见报名网站。
6.笔试合格分数线公布。防城区教育和科学技术局根据考生笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)公布。
（二）面试（岗位适应性测评）
防城港市防城区中小学教师岗位招聘的面试工作由防城区教育和科学技术局负责组织实施。
1.确定面试资格人员名单。防城区教育和科学技术局根据考生笔试合格成绩，按照招聘岗位计划与考生1：3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人员。确定进入面试人员在面试前需向招聘单位提供相关证件原件进行资格复审。面试资格复审人员确定后，防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上发布面试资格复审公告。
2.面试资格复审。面试实行严格的验证制度，考生须携带下载打印并签字的《报名登记表》，以及有效居民身份证、毕业证、、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份，经防城区教育和科学技术局验证无误后方能面试。2021年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未能获得学历书的，须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位在编考生还须提供所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考的书面证明。
自愿放弃面试资格复审的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好考生放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编考生未能提供单位同意报考的书面证明，考生提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消考生的面试资格，责任由考生自负。
3.发布面试公告。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审的考生，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。根据面试资格复审结果，因所报考岗位人数达不到笔试开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经防城区人力资源和社会保障局审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。达不到比例的岗位取消招聘计划或核减招聘人数。面试人选确定后，防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上发布面试公告。
4.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试通过试讲方式进行，试讲时间为15分钟。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
5.面试成绩：面试满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由考生当场签字确认。
七、考核和体检
考核和体检工作，由防城区教育和科学技术局负责组织，各招聘单位具体实施。
（一）考核和体检人员的确定。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩作为考试总成绩。按照面试合格成绩以招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分依次确定考核和体检人员。现场若比例内同一岗位末位考生面试成绩相同的，以笔试成绩高的确定为考核和体检人员;同一岗位末位考生笔试成绩、面试成绩都相同的，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核和体检人员;同一岗位末位考生笔试成绩、面试成绩、笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩都相同的，同时确定为考核和体检人员，最后由招聘小组根据考核和体检结果进行票决，决定拟聘用人员。考核和体检人员确定后，防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上发布考核和体检公告。
（二）考核。考核人员需要提供无违纪违规相关证明。用人单位负责考核人员的考核工作。考核组由两人以上组成，着重考核考生的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核人员进行报考资格复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
（三）体检。防城区教育和科学技术局负责组织体检人员的体检工作。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用（含增加体检项目和复检）由体检人员本人承担。体检人员对本检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。
（四）确定拟聘用人员。防城区教育和科学技术局根据应聘人员的考试总成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。若有考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、按考试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。
八、公示和聘用
（一）拟聘用人员公示。拟聘用人员名单经防城区中小学公开招聘教师工作领导小组会议讨论后，在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。公示不合格或自愿放弃聘用资格的，不再递补。
（二）聘用审批。使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由防城区教育和科学技术局报防城区委、区人民政府审批同意后，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。备案人员由防城区人力资源社会保障局按有关规定办理聘用手续。应聘人员一经录用，应与用人单位签定不少于5年服务期的聘用合同。
九、招聘纪律
（一）考生应严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控相关规定的，责任由考生自负。
（二）实行诚信报考制度。考生所提交的报考申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的考生，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理；考生聘用后被查明有违纪违规行为的，由用人单位与其解除聘用合同、予以清退。
十、注意事项
（一）根据我市疫情防控形势，凡涉及招聘工作的各项时间节点如有调整，经科学研判并报防城港市防城区新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部审批同意后，由防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)另行通知。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（三）招聘岗位及要求等具体事宜由防城区教育和科学技术局负责解释。
咨询电话：0770-3253530，联系地址：防城港市防城区防东路80号。
附件1：2021年度防城港市防城区中小学公开招聘教师岗位计划表（使用教师编制招聘岗位62个共102人）.xls
附件2：2021年度防城港市防城区中小学公开招聘教师岗位计划表（使用聘用教师控制数招聘岗位203个共381人）.xls
2021年防城港市港口区消防救援大队政府专职消防员(消防文员)招聘简章
为进一步加快多种形式伍建设步伐，加强港口区消防工作，根据工作需要，防城港市港口区消防救援大队决定面向社会公开招聘政府专职消防员（消防文员），现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位性质及数量
本次公开招聘政府专职员20人，消防文员3名。政府专职员根据工作需要分配到城区各消防站工作，主要从事执勤备战、灭火和抢险救援、消防车辆器材维修等任务。消防文员主要从事档案管理、消防监督执法、消防宣传教育等辅助性工作和消防协管工作。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，合格，遵守国家法律法规，行为端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录或参与、等非法组织;
(二)忠于职守，事业心强，具有团结协作精神，关心集体，顾全大局，具有符合职位要求的工作能力;
(三)语言表达能力强，五官端正，无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等;
(四)政府专职消防员，男性，身体健康，18—35周岁，高中或中专、职高、中技以上学历，部队退役人员与持有B2以上机动车辆驾驶证、从事汽车维修、水电维修等取得相关专业职业资格证符合消防救援需要的专业技术人员优先考虑。消防文员，男女不限，18—35周岁，大专以上学历，有较强的文字表达能力和语言表达能力，能熟练掌握运用Word、excel等办公软件。具有写作、摄影、主持等文艺专长的人员优先录用。
四、招聘程序
(一)报名方法：采取网上报名及现场报名方式进行。
1.网上报名：应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求进行报名，每名应聘者须填写《防城港市港口区消防救援大队政府专职消防员报名表》(以下简称《报名表》)(附件1),并将报名表发至指定邮箱。
2.报名时，应聘者应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《报名表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考或应聘资格。
3.现场报名时须提供以下材料(A4纸)：
(1)《报名表》一份、身份证、学历证、、职称证书、荣誉证书、退伍证、驾驶证、身份证、户口本、奖励证明及能证明自身工作成绩和工作能力资料的相关材料原件和复印件各一份(原件验后退回)，报名和考试时使用的身份证必须一致。
(2)报考职位有任职条件要求的，须提供相应的证明材料原件和复印件各一份。
4.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合征兵审查合格条件的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教，被治安处罚的人员;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)参与国内外非法组织和法律、法规规定不得聘用的其他人员。
(二)报名时间及地点及联系方式
1、报名时间：2021年5月10日起全年 (双休日可报名);
2、报名地点：防城港市港口区沙潭江盛隆家园对面沙潭江消防救援站
3、联系方式：
联系人：蓝丹
咨询电话：0770-2408063,18777088086。
邮箱：fcggkxf@163.com
(二)考试
考试形式体能测试和面试两部分。
1、报名岗位人数比例1:5以内的直接进入面试;报名岗位人数比例超1:5以上的，须进行体能测试，根据体能测试成绩由高分到低分并按1:3比例确定进入面试人选。
2、体能考试科目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上，总分100分。3000米跑占40分、100米跑占30分、单杠占30分。消防文员体能考试科目为1500米跑、仰卧起坐、立定跳远。
3、体能测试时间地点：体能测试时间，电话另行通知。
(三)政审及体格检查
根据应聘者面试成绩，按招聘岗位人数1:1比例进行政审(如果政审人选比例末位总成绩相同，同时进行政审)，确定选聘人员。
根据应聘者面试成绩、政审结果，按招聘岗位人数1:1比例进行体检。应聘者体检参照兵检项目及检验标准进行，提交近期在三甲以上医院体检结果。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可以在报同一岗位的人员中排序递补。
(四)录用
根据应聘人员的考试、面试成绩，确定人选，择优录取。在考试、体检和考察中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。经考试、政审、体检等程序合格的人员，按相关程序录用。
五、录用办法及待遇
(一)录用办法：经体检、政审合格后，进行岗前培训，经考核达标，试用两个月后经考核能胜任工作岗位的正式录用者，与港口区消防救援大队签订正式合同。
1.员、驾驶员实行军事化管理，在营区集中居住，执行24小时执勤战备制度，可按比例外出(每月轮休8天，国家法定放假节日，值班后安排补休或按国家标准发放加班费)，工作满1年后每年额外享有10天带薪年假。消防文员实行行政班制度，参照国家法定节假日标准进行放假，但因临时需要或是特殊情况，可安排在下班时间或周未时间加班。消防文员实行行政班制度，参照国家法定节假日标准进行放假，但因临时需要或是特殊情况，可安排在下班时间或周未时间加班。
2.岗前培训期间(1个月)发放试用期工资2000元。消防文员试用期工资1700元。
3.试用期满考核合格的，签订正式合同后，基本工资+绩效工资+高危补贴+满勤补贴+职位津贴(如担任站长助理、班长、副班长、驾驶员和岗位)等津贴补贴，工资待遇为3200—6000元(按国家规定扣除五险一金个人部分为实际发放工资)，从签订合同起，单位为聘用人员按国家相关规定购买“五险一金”;
4.每年年度考核合格后，按照上年12月份基本工资发放奖励工资;
5.住宿、服装、伙食按标准供给，由招聘单位负责。
