2022年防城港国际医学开放试验区工作办公室招聘公告
防城港人事考试网2022年12月06日讯：2019年6月14日，习近平总书记在上海合作组织成员国元首理事会第十九次会议上指出:支持在防城港市建立国际医学开放试验区，继续推动上海合作组织医学创新合作。建立防城港国际医学开放试验区，是习近平总书记亲自宣布、亲自部署的重大决策，根据中央领导同志的多次指示，试验区将建设面向上海合作组织成员国与东盟国家的国际医学开放先行区国际医学创新示范区、国际医学产业合作集聚区国际人文交流新平台，奋力打造国际医学新高地。主要开展国际医学交流合作，发展实验动物繁育产业，发展药物临床研究产业，发展传统医药开发和食品产业。防城港国际医学开放试验区简介详见网页(https://mp.weixin.qq.com/s/SWN4ZiWDRkoh250-btIxeg)。
根据工作需要，决定面向社会公开招聘5名编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次公开招聘共5个岗位，计划招聘工作人员5名，具体招聘岗位、人数详见附件1。
二、招聘对象和基本条件
(一)招聘对象
面向社会人员、应届毕业生招聘，凡符合招聘条件的均可报名参加。
(二)基本条件
1.应聘者应具备的条件
(1)遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质、遵纪守法，品行良好，无违法纪录;
(2)身体健康、事业心强、能吃苦耐劳、具有良好的沟通、协调能力和较强的工作热情，愿意履行聘用制人员职责与义务;
(3)岗位所需的专业或技能条件;
(4)原则上要求年龄在35周岁以下;
(5)具备较强的组织协调、文字和语言表达能力;
(6)熟练使用办公软件Word、Excel及办公自动化设备。
2.有下列情况之一者，一律不予应聘。
(1)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的;
(3)曾被开除公职的;
(4)受处分期间的或未满影响期限的;
(5)有法律法规规定不得聘用为工作人员其他情形的。
三、招聘程序及办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、试用、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：
2022年12月6日起至12月15日止，共10天。
2.报名方式：
采取网络报名方式，应聘者报名需提交以下材料电子版或扫描件，合并打包(1)(2)(3)等相关材料发送至邮箱(jzbgs2021@163.com)。邮件发送主题请注明应聘XXX部门+姓名+专业+学历。
(1)《防城港国际医学开放试验区工作办公室公开招聘编外聘用人员报名表》(详见附件2);
(2)《防城港国际医学开放试验区工作办公室公开招聘编外聘用人员汇总表》(详见附件3);
(3)身份证、学历证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历认证报告)、学位证、职称证和重要的资格及奖励等证书;论著、科研成果目录及主要成果证明材料等合成PDF文件。
3.报名材料要求：
应聘者需提供本人身份证、毕业证、学位证等有效证件原件及复印件，《防城港国际医学开放试验区工作办公室公开招聘编外聘用人员报名表》(报名表内含近期2寸免冠彩照)，以便面试时进行审核。
(二)资格审查
按照报名条件，对报名者进行资格初审，通过资格审核者将接到电话通知参加面试。应聘人员应确保提交材料的真实性，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格，情节严重者将通报有关部门，记录至考生诚信档案。
(三)面试及考察
防城港国际医学开放试验区工作办公室根据应聘者提供的材料，择优通知应聘者面试，未入围面试者，不再另行通知。面试采取面谈方式，面试当天应聘者须携带本人身份证原件进行审核。根据面试情况确定考核对象。对考察对象进行全面考察后确定聘用人选。
(四)体检事宜
面试结束后5个工作日内，通知确定的招聘人选进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者本人承担。
(五)签订聘用合同
经资格审查、面试、考核、体检合格并上会讨论同意后，聘用人员须进行试用，试用期1个月。试用期满经考核合格的，根据有关规定，对聘用人员实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。
四、工资待遇
1.被聘用人员工资待遇面议，试用期间按正式聘用后工资的80%标准执行。
2.根据实际情况，经单位研究，享受绩效考核奖金，原则上每年核发一次。工作期间，与本单位在编人员同等执行差旅费制度。
3.参照国家及本地区的有关规定享有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金等五险一金。
4.每年按规定享受单位工会会员福利，参照公务员执行各项法定节假日休假制度。
五、其他事项
参加面试人员需按当前新冠肺炎疫情防控要求，做好疫情防控工作，面试当天，应携带居民身份证，提前30分钟到达考点，同时符合考前48小时新冠病毒核酸结果为阴性、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3C)等防疫要求，方可进入面试考场参加考试。全程严格佩戴口罩参加考试。对于违反疫情防控相关规定的，责任由报考人员自负。
本简章未尽事宜，由防城港国际医学开放试验区工作办公室负责解释。联系电话：0770-2038895、0770-2079666。地址：防城港市港口区迎宾街红树林大厦西塔510室。
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2.防城港国际医学开放试验区工作办公室公开招聘编外聘用人员报名表
3.防城港国际医学开放试验区工作办公室公开招聘编外聘用人员汇总表
防城港国际医学开放试验区工作办公室
2022年12月5日
2022年广西防城港市口岸办招聘协管员43人简章
防城港市口岸办关于2022年公开招聘第四批口岸查验部门协管员简章
根据《研究渔澫港区401#泊位建设和申请验收开放工作的纪要》(防政办阅〔2022〕32号)及《研究防城海关急需协调解决事项的纪要》(防政办阅〔2022〕34号)精神，为加快落实渔澫港区401#、404-406#泊位验收开放正常运转的口岸监管现场人力资源问题，现面向社会公开招聘第四批及补录空缺岗位协管人员共43名，其中，招聘海关协管员15人，招聘边检站辅警19人，招聘海事协管员9人。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘的范围和人数
上述拟招聘的具体岗位、人数详见附件1。
二、招聘的基本条件
(一)招聘海关协管员基本条件
1.年龄要求：年龄18至38周岁(含38岁);
2.学历要求：全日制大专(含大专)以上学历，须熟悉电脑基本操作技能(具体岗位专业要求详见附表1);
3.素质好，思想作风正派，品行端正，诚实守信，忠诚可靠;
4.遵纪守法，无违法犯罪记录;
5.具有较强的事业心和责任心，热爱海关协管员工作，愿意遵守海关协管员相关规定;
6.身体和精神状况健康，五官端正，无残疾;
7.有驾照者、有文体特长者、本地户籍者优先考虑;同等条件下，优先录用部队(含、公安现役部队)退役军人和有特殊技能专长的人员;
8.招聘对象须经岗前培训并考核合格，方可上岗。
(二)招聘边检站辅警基本条件
1.年龄要求：年龄18至38周岁(含38岁),身高在160cm(含)以上;
2.学历要求：警务辅警应具有高中(中职、中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职辅警应当具有大专以上文化程度(具体岗位专业要求详见附表1);
3.遵守国家法律法规，可靠、作风正派、品行端正;
4.责任心强、身心健康，热爱移民管理事业，自愿从事辅警工作;
5.招聘辅警以本地人员为主，非本地人员需在当地居住三年以上，且熟悉辖区环境;
6.招聘对象原则上为防城港市常驻人口;
7.招聘对象须经岗前培训并考核合格，方可上岗。
(三)招聘海事协管员基本条件
1.年龄要求：年龄18周岁以上，50周岁以下(具体岗位年龄要求详见附表1);
2.学历要求：具体岗位专业要求详见附表1：招聘计划表;
3.可靠、作风正派、责任心强，热爱海事事业,自愿从事协管员工作;
4.身体和精神状况健康，五官端正，无残疾;
5.招聘对象原则上为广西沿海三市(防城港市、钦州市、北海市)常驻人口;
6.中员(含预备党员)优先考虑;有驾照者、有文体特长者、有两年以上工作经验者优先考虑;同等条件下，优先录用海军部队(含海警、公安现役部队)退役军人和有特殊技能专长的人员;
7.招聘对象须经岗前培训并考核合格，方可上岗。
三、有下列情形之一的，不得报考
(一)参与过民族和非法宗教活动的;
(二)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年内受过治安处罚的;
(三)有较为严重的个人不良信用记录的;
(四)因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的;
(五)本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
(六)直系亲属三代内因参与民族、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的;
(七)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
(八)国家行政、事业单位在编人员;
(九)其他不良行为，不宜从事协管员或不符合招聘条件的;
(十)面部、颈部文身或瘢痕直径超过2CM，着短装身体裸露部位直径超过3CM，或虽经手术处理仍有明显瘢痕，影响仪容的。
四、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。本次招聘工作须经过公布简章、报名、审核、面试、体检、岗前培训、试用、聘用等程序。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的面试、体检等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
五、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的人员身份性质是协管员，不具有公务员身份，不办理编制手续。
2.聘用后试用期为二个月，试用期接受岗前和业务培训。在试用期间拟用人单位认为不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现合格的可以考虑续聘。
(二)工资福利待遇
试用期两个月，试用期内月薪2500元;正式聘用并签订聘用合同后，单位负责为聘用人员购买五险一金，聘用合同一年一签，新进聘用人员的月薪3700-4200元(含五险一金个人应缴部分和单位应缴部分)，福利待遇执行《防城港市口岸办招聘配备驻港口岸查验单位协管人员管理办法(暂行)》。
六、报考程序
(一)报名方式
网上投递《防城港市口岸办公开招聘协管员报名登记表》(具体格式详见附件2)报名，投递地址：fcgskab@163.com，联系人：陈科长，联系电话：0770-2801825。
(二)报名时间
从2022年4月27日起至2022年5月5日止。
(三)报名要求
1.应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证、户口簿、学历证、专业技术职称、退役士兵需携带《退出现役证》等有效证件的原件和复印件一份，填写提交《防城港市口岸办公开招聘协管员报名登记表》(附件2)。报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。
2.报名时，报考人员应仔细阅读岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。
(四)资格审查
按照《防城港市口岸办关于2022年公开招聘第四批口岸查验部门协管员简章》报名条件，对投递应聘报名登记表的人员进行资格审查。按照招聘岗位人数1：3的比例确定面试人员。资格审查时间：2022年5月6日(星期五)全天(暂定，时间如有变动，另行通知)。地点：防城港市行政中心区迎宾路红树林大厦东楼18楼市商务局1820会议室(暂定，如有变动，另行通知)。
(五)考试方式
按照招聘程序，本次招聘设面试环节，采取结构化面试模式，主要看应聘者的现场反应能力、语言表达能力、表达逻辑缜密等情况，满分为100分，面试成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1：3的比例确定体检人员。面试时间：2022年5月9日上午9:00-12:00(面试时间如有变动，再另行通知)。面试地点：防城港口岸联检大楼的27层大会议室(暂定，如有变动，另行通知)。面试不收费。
七、体检
根据面试成绩排列，按照招聘岗位人数1：3的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格者，从其他应聘人员择优递补。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。
八、岗前培训
将根据各岗位需求安排协管员进行集中适岗培训。
防城港市口岸办
2022年4月27日
附件1：防城港市口岸办2022年公开招聘第四批口岸查验部门协管员计划表.docx
附件2：防城港市口岸办2022年公开招聘第四批口岸查验部门协管员报名登记表.docx
2022年广西防城港市港口区消防救援大队政府专职消防员招聘简章
2022年防城港市港口区消防救援大队政府专职消防员(消防文员)招聘简章
为进一步加快多种形式伍建设步伐，加强港口区消防工作，根据工作需要，防城港市港口区消防救援大队决定面向社会公开招聘政府专职消防员(消防文员)，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开招聘，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位性质及数量
本次公开招聘政府专职员25人，消防文员1名。政府专职员根据工作需要分配到城区各消防站工作，主要从事执勤备战、灭火和抢险救援、消防车辆器材维修等任务。消防文员主要从事档案管理、消防监督执法、消防宣传教育等辅助性工作和消防协管工作。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，合格，遵守国家法律法规，行为端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录或参与、等非法组织;
(二)忠于职守，事业心强，具有团结协作精神，关心集体，顾全大局，具有符合职位要求的工作能力;
(三)语言表达能力强，五官端正，无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等;
(四)政府专职消防员，男性，身体健康，18—30周岁，高中或中专、职高、中技以上学历，部队退役人员与持有B2以上机动车辆驾驶证、从事汽车维修、水电维修等取得相关专业职业资格证符合消防救援需要的专业技术人员优先考虑。消防文员，男女不限，18—35周岁，大专以上学历，有较强的文字表达能力和语言表达能力，能熟练掌握运用Word、excel等办公软件。具有写作、摄影、主持等文艺专长的人员优先录用。
四、招聘程序
(一)报名方法：采取网上报名及现场报名方式进行。
1.网上报名：应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求进行报名，每名应聘者须填写《防城港市港口区消防救援大队政府专职消防员报名表》(以下简称《报名表》)(附件1),并将报名表发至指定邮箱。
2.报名时，应聘者应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《报名表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考或应聘资格。
3.现场报名时须提供以下材料(A4纸)：
(1)《报名表》一份、身份证、学历证、、职称证书、荣誉证书、退伍证、驾驶证、身份证、户口本、奖励证明及能证明自身工作成绩和工作能力资料的相关材料原件和复印件各一份(原件验后退回)，报名和考试时使用的身份证必须一致。
(2)报考职位有任职条件要求的，须提供相应的证明材料原件和复印件各一份。
4.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教，被治安处罚的人员;
(2)曾被辞退或者开除公职的;
(3)参与国内外非法组织和法律、法规规定不得聘用的其他人员。
(二)报名时间及地点及联系方式
1、报名时间：2022年3月5日起2022年12月31日(双休日可报名);
2、报名地点：防城港市港口区沙潭江盛隆家园对面沙潭江消防救援站3、联系方式：
联系人：蓝丹
咨询电话：0770-2408063,18777088086。
邮箱：fcggkxf@163.com
(二)考试
考试形式体能测试和面试两部分。
1、报名岗位人数比例1:5以内的直接进入面试;报名岗位人数比例超1:5以上的，须进行体能测试，根据体能测试成绩由高分到低分并按1:3比例确定进入面试人选。
2、体能考试科目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上，总分100分。3000米跑占40分、100米跑占30分、单杠占30分。消防文员体能考试科目为1500米跑、仰卧起坐、立定跳远。
3、体能测试时间地点：体能测试时间，电话另行通知。
(三)政审及体格检查
根据应聘者面试成绩，按招聘岗位人数1:1比例进行政审(如果政审人选比例末位总成绩相同，同时进行政审)，确定选聘人员。
根据应聘者面试成绩、政审结果，按招聘岗位人数1:1比例进行体检。应聘者体检参照兵检项目及检验标准进行，提交近期在三甲以上医院体检结果。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可以在报同一岗位的人员中排序递补。
(四)录用
根据应聘人员的考试、面试成绩，确定人选，择优录取。在考试、体检和考察中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。经考试、政审、体检等程序合格的人员，按相关程序录用。
五、录用办法及待遇
(一)录用办法：经体检、政审合格后，进行岗前培训，经考核达标，试用两个月后经考核能胜任工作岗位的正式录用者，与港口区消防救援大队签订正式合同。
(二)待遇：
1.员、驾驶员实行军事化管理，在营区集中居住，执行24小时执勤战备制度，可按比例外出(每月轮休8天，国家法定放假节日，值班后安排补休或按国家标准发放加班费)，工作满1年后每年额外享有10天带薪年假。消防文员实行行政班制度，参照国家法定节假日标准进行放假，但因临时需要或是特殊情况，可安排在下班时间或周未时间加班。消防文员实行行政班制度，参照国家法定节假日标准进行放假，但因临时需要或是特殊情况，可安排在下班时间或周未时间加班。
2.岗前培训期间(2个月)发放试用期工资2500元。消防文员试用期工资2000元。
3.试用期满考核合格的，签订正式合同后，基本工资+绩效工资+高危补贴+满勤补贴+职位津贴(如担任站长助理、班长、副班长、驾驶员和岗位)等津贴补贴，工资待遇为4100—7000元(含五险一金)，从签订合同起，单位为聘用人员按国家相关规定购买五险一金;
4.每年年度考核合格后，按照上年12月份基本工资发放奖励工资;
5.住宿、服装、伙食按标准供给，由招聘单位负责。
2022年广西防城港市直属机关幼儿园_防城港市苗壮幼儿园招聘幼儿园教师31名公告
2022年度防城港市直属机关幼儿园、防城港市苗壮幼儿园公开招聘幼儿园教师公告
防城港市直属机关幼儿园、防城港市苗壮幼儿园为防城港市机关后勤服务中心管辖的全日制公办幼儿园，为差额拨款事业单位。为加强教师队伍建设，进一步充实市直属机关幼儿园、市苗壮幼儿园教师队伍，根据国家及自治区教师公开招聘的有关规定，结合两园岗位空缺情况，计划招聘31名幼儿园教师，其中使用编制招聘幼儿园教师1名，使用聘用教师控制数招聘幼儿园教师30名。现将有关事项公告如下：
一、目标和原则
根据防城港市直属机关幼儿园、市苗壮幼儿园编制总量和岗位空缺情况，择优选拔，及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质。坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
面向社会公开招聘防城港市直属机关幼儿园、市苗壮幼儿园教师。
三、招聘的岗位和人数
本次共招聘幼儿园教师岗位31名，其中市直属机关幼儿园使用编制招聘1名幼儿园教师，使用聘用教师控制数招聘8名幼儿园教师；市苗壮幼儿园使用聘用教师控制数招聘22名幼儿园教师，具体见附件1。使用聘用教师控制数人员除了未能办理入编制外，其他的与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)的相关规定执行。
四、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）年龄要求：18周岁以上、35周岁以下。年龄计算以2022年7月9日为截止日期，应聘人员须为1986年7月9日至2004年7月9日期间出生。
（三）专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》。所学专业应当与附件1中岗位设置的专业要求一致。
（四）应具备《教师法》规定的合格学历。2022年普通高校应届毕业生，在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，但必须在面试前提供普通高校毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格；且必须在考察前提供学历证书原件，有学位要求的还需提供书原件，否则将取消聘用资格。
（五）取得《教师资格条例》规定的书。2022年普通高校应届毕业生，在报名时未能获得书的，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；且必须在考察前提供相应的书原件，否则将取消聘用资格。
（六）具备招聘岗位规定的其他资格条件（详见附件1）。
（七）具有正常履行职责的身体条件。
（八）无违法犯罪记录。
（九）机关事业单位在职在编人员（含聘用教师控制数、在岗服务的特岗教师）报考的，需经本单位的主管部门同意。
（十）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生不能报考。（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
5.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名与资格审查
（一）报名方式
报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入防城港市直属机关幼儿园、市苗壮幼儿园公开招聘教师系统进行网上报名（报名时每个人仅限报一个岗位，不能重复）。报考人员在规定的时间如实填报信息，报名信息经确认后无法修改。同时，按要求上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读有关报考注意事项，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整、不及时或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）的有关规定处理。机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况，在面试资格复审时提供所在单位及行政主管部门同意报考的书面证明。
（二）报名时间
2022年7月9日8:00至7月17日17:00
（三）资格审查
由防城港市机关后勤服务中心组织对报考防城港市直属机关幼儿园、市苗壮幼儿园的报考人员在网上进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。已通过资格审查的报考人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格，责任由报考人员自负。
（四）审查结果查询
报考人员可于2022年7月9日8:00至7月17日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果（防城港市机关后勤服务中心将在报考人员提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，7月16日报名的必须在7月17日17:00前提出审查意见）。报考申请未通过资格审查的，不参加此次考试。
（五）报名缴费
通过资格审查的报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入防城港市直属机关幼儿园、市苗壮幼儿园公开招聘教师系统统一支付报考费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费字〔2010〕269号文件规定，收取笔试考试费每科每人50元。本次招聘考试笔试共设两个科目，考生须交笔试考试费每人100元，面试不收取考生费用。笔试考试费用采取微信支付的方式收取，具体办法将在报名群里明确要求。报考人员应在2022年7月18日19:00前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
（六）考生所学专业应与报考岗位的专业名称相符。
（七）笔试开考比例。岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。对达不到1:3比例的情况，由防城港市直属机关幼儿园向防城港市机关后勤服务中心提出申请，防城港市机关后勤服务中心审核并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消招聘计划，并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)公布,因取消岗位招聘计划而未能参加笔试的考生退还笔试费。
六、考试
本次公开招聘教师笔试、面试工作由防城港市机关后勤服务中心组织实施。
（一）笔试
1.打印准考证。报考人员缴费成功后，可于考试前一周登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入防城港市直属机关幼儿园、市苗壮幼儿园公开招聘教师系统自行下载并打印准考证。报考人员按照准考证上规定的时间、地点并携带本人有效居民身份证参加考试（身份证、准考证两证缺一不可）。准考证是报考人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
2.笔试日期：2022年7月24日（星期日），具体安排：
上午9:00—11:00教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点：详见准考证。考生必须按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加笔试（身份证、准考证两证缺一不可）。
4.应考疫情防控：根据常态化疫情防控要求，考试当天考生须提供本人48小时以内核酸阴性检测报告、广西健康码为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加考试，持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报考人员参加笔试须全程佩戴一次性医用外科口罩。
5.成绩查询
报考人员进入防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)登录防城港市直属机关幼儿园、市苗壮幼儿园公开招聘教师系统查询，具体时间见报名网站。
6.划定笔试合格分数线。防城港市机关后勤服务中心根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)公布。
（二）面试
1.确定面试资格复审人选。在笔试合格的报考人员中，根据报考人员的笔试成绩（笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩），按照招聘计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试资格复审人选。比例内末位出现报考人员笔试成绩并列时，同时确定为面试资格复审人选。因所报考人数达不到笔试开考比例且已经核准开考的除外，达不到面试规定的比例，又确需进人的，经防城港市机关后勤服务中心审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。面试资格复审人选确定后，防城港市机关后勤服务中心在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)发布面试资格复审公告。
2.面试资格复审。面试实行严格的验证制度，报考人员须携带本人签字的《报名登记表》，以及有效居民身份证、毕业证、(或考试合格证明)、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份，经防城港市机关后勤服务中心验证无误后方能面试。2022年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未能获得学历书的，须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位在编报考人员还须提供所在单位及行政主管部门同意报考的书面证明。
3.自愿放弃面试资格复审和面试资格的报考人员应提供书面申请，或者由2名工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员未能提供单位同意报考的书面证明，报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审情形的，按照笔试合格成绩从高分到低分依次进行人员递补。
4.资格复审时间及地点。时间：2022年7月27日
地点：防城港市机关后勤服务中心。
5.发布面试公告。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审的报考人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。面试人选确定后，在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)发布面试公告，告知具体的面试时间、地点及有关要求，考生自行登录防城港人才网查询。面试人员名单一经公布不得递补。
6.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲的方式开展。面试工作流程及其他相关要求按照（桂人社发〔2012〕79号）文件执行。
7.面试成绩。面试成绩满分为100分，60分以上（含60分）合格。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。经由防城港市机关后勤服务中心审核，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因报考人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的，报考人员的面试成绩须达到70分(含70分) 以上方可进入下一程序，面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由报考人员当场签字确认。
七、考察和体检
考核和体检工作，由防城港市机关后勤服务中心组织实施。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、面试成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。
（一）确定考察人选。面试结束后，根据报考人员的考试合格总成绩（考试合格总成绩=笔试合格成绩÷2×40%+面试合格成绩×60%），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察和体检人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考察和体检人选。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考察和体检人选。考察和体检人选确定后，在防城港市人才网上发布考察和体检公告。
（二）体检。面试工作结束后，根据考试合格总成绩按照招聘计划数1:1的比例确定体检人选。招聘单位负责组织报考人员的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员本人自付。体检标准和办法严格按照《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11 号）文件要求执行。
（三）考察。根据体检合格人数按照招聘计划数1:1的比例确定考察人选。招聘单位负责报考人员的考察工作，考察组由两人以上组成，着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对报考人员资格条件进行复查。考察结束后形成书面考察材料，对能否聘用给予考察结论。
考察时须提交的相关考察材料。报考人员必须在考察阶段提交由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明（报考人员需在考察期间需到报考幼儿园领取函件并到户籍所在地派出所开具证明），否则取消考察资格。
（四）确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的空缺名额，按考试合格总成绩计算排名依次进行人员递补。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单及基本情况经审核后在防城港市人才网(http://fcg.gxrc.com)上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，防城港市机关后勤服务中心应当及时进行复查。拟聘用公示后不再进行人员递补。
办理聘用手续。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续。使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，由防城港市机关后勤服务中心按有关规定办理聘用手续。
九、招聘纪律
（一）坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作公开、公平、公正。
（二）实行诚信报考制度。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。
十、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
为积极应对新冠肺炎疫情影响，在笔试、资格复审、面试、考察、体检和聘用工作中将严格按照《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106号）文件规定，做好防城港市直属机关幼儿园教师公开招聘疫情防控工作。
十一、注意事项
（一）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）本次招聘考试专业（学科）类别设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》。招聘岗位及要求等具体事宜由2022年度防城港市机关后勤服务中心公开招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0770-2818208。
（三）招聘联系方式
防城港市直属机关幼儿园：18177000706、18177000701
防城港市苗壮幼儿园： 17707800028、18177002518
附件1：2022年度防城港市直属机关幼儿园、防城港市苗壮幼儿园公开招聘幼儿园教师岗位计划表.xls
附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
