2021年广西防城港市上思县特岗教师招聘30人公告
2021年上思县特岗教师招聘工作方案
根据自治区教育厅、财政厅、人社厅、党委编办《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2021〕2号)精神,为做好今年我县特岗教师招聘工作,结合我县实际,特制定本招聘工作方案。
一、招聘计划
经自治区教育厅批准,今年我县义务教育学校农村小学特岗教师招聘计划数共30个,具体见下表:
岗位名称
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招聘人数
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小学语文教师
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5
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小学数学教师
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6
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小学科学(生物)教师
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3
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小学英语教师
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4
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小学信息技术教师
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3
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小学体育教师
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3
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小学音乐教师
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3
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小学美术教师
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3
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合 计
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30
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(一)政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,各岗位可适当招聘师范类专科毕业生,年龄不超过30周岁(1991年6月1日以后出生)。普通高校往届本科、师范类专科毕业生需具有相应的教师资格证书,应届本科、师范类专科毕业生是否取得教师资格证书不作为报考条件要求。
(三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。所学专业与拟任教学科原则上应一致;没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位;报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
(四)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
(五)有下列情形之一的人员,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编制公职人员。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘方法、程序及时间安排
(一)报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间:2021年6月1日—10日。
2.资格审查:由上思县教育和科学技术局人事股工作人员在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于2021年6月15日完成。
3.报名及资格审查注意事项:
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)考生通过资格审查后必须加入“2021年特岗招聘报名群”的QQ工作群,群号:589952856,招聘有关通知和要求将在报名群里及时公告。考生加群时要备注自己的真实姓名和报考岗位名称,如“张三、小学语文”,如不按要求进行,将被移出报名群,后果自负。
(二)现场招聘。
1.招聘时间:2021年7月中旬,具体待通知。
2.招聘对象:通过资格审查的人员。
3.资格复审:招聘前对报考人员必须进行资格复审,主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证及其他个人求职材料。复审不合格者,取消应聘资格。资格复审具体时间待通知。
4.招聘方式:本次招聘采取结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分,答题时间限定在每人10分钟内(含审题时间),超时将被酌情扣分。面试合格分数为60分,面试分不达到60分以上〈不含60分〉的人选不能进入体检和考核程序,不能递补为拟聘人员名单。面试成绩在面试结束后当场宣布,并由报考人员当场签字确认。
5.体检:由上思县教育和科学技术局组织拟聘人员的体检工作。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,可以按成绩排名顺序依次递补。
6.公示:拟聘人员名单按程序在上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上予以公示,公示期至少7个工作日。
7.招聘要求:严格按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)精神招聘特岗教师。整个招聘工作必须按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行,严格执行有关政策规定,接受监督部门和社会各界的监督,严禁在招聘工作中循私舞弊,弄虚作假。对违反规定的单位和个人,一经查实,将按规定严肃处理。
(三)公布名单与签约上岗。
1.公布名单:经公示无异议,由县人民政府公布聘用人员名单,并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
2.签订聘用合同并上岗任教:县人力资源社会保障部门、教育行政部门按照公办教师的聘用办法,与聘用人员签订聘用合同,县教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消聘用资格。空缺的名额,可以按规定依次递补录用或者调剂计划。
签订合同及报到时间:2021年8月31日前。
3.录入“全国教师信息管理系统”。县教科局于9月20日前在“全国教师信息管理系统”中完成2021年新招聘特岗教师的信息录入。
四、相关政策
(一)我县将按照公办教师的聘用管理要求,对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作,确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹盘活调剂编制资源,在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数,待腾出空编后,优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。
(二)我县将强化主体责任,确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间,其工资福利待遇由各地参照当地同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)我县将规范特岗教师管理,服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。主动关心特岗教师工作、生活,为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内,由县教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的,给予表扬;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
(四)特岗教师服务期为3年,服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内,没有教师资格证的特岗教师需积极参加教师资格考试,并取得相应的教师资格证。对于服务期满3年且还未取得相应教师资格证的特岗教师,3年后不能转岗。
(五)特岗教师依照《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规〔2019〕3号)有关规定,自主申请相关优惠政策。
招聘咨询电话:0770-2077805(上思县教育和科学技术局人事股)。
2021年广西防城港市防城区招商促进局招聘简章
2021年防城港市防城区招商促进局公开招聘编外工作人员简章
防城港市防城区招商促进局因工作需要,拟向社会公开招聘编外工作人员1名,具体招聘岗位及要求如下:
一、招聘岗位
(一)拟招聘岗位:办公室工作人员1名。
(二)招聘性质:编外聘用
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,有较强的责任心和团队合作精神,具有良好的职业道德和敬业精神;
(三)年龄要求18周岁以上,35周岁以下,具有大学专科以上文化程度;
(四)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力及技能要求,有一定的文字功底,具备较强的沟通协调能力者或相关的从业经历者优先考虑;
(五)具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的人员,不得应聘:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(二)曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同的人员;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(四)受处分期间或者未满影响期限的;
(五)法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序和方法
(一)报名
报考人员可以现场报名,也可以通过信函、传真、E-mail方式进行报名,填写《防城港市防城区招商促进局招聘编外工作人员报名表》(详见附件1),邮寄或发送至以下地址:广西防城港市防城区环城路荣桂建材城13栋2楼招商局办公室收,邮编3258009(信封注明应聘材料)或fc3258009@163.com(邮件主题为姓名+应聘岗位)。
(二)报名时间
即日起至2021年6月21日止,上午8:30—12:00,下午14:30—17:30(节假日、双休日除外)。
联系人:覃金冰,联系电话:0770-3258009。
四、聘用程序和工资待遇
(一)资格审查:报名截止后,由工作小组根据招聘职位要求进行初审,初审合格后发出面试通知,未获面试资格者,不再另行通知。
(二)考试:组织获面试资格的报考人员进行面试(时间另行通知),面试当天报考人员提交本人身份证、毕业证、学历证及职业技术资格证等原件及复印件一式两份,小二寸近期正面免冠彩色照片2张,凡提供材料情况不实者即取消考试资格。
(三)体检:由招聘单位组织拟聘用人员统一到县级以上并具有规定资质的医疗机构进行体检,费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消聘用资格。
(四)聘用:经研究确定为拟聘用人员的,进行公示,公示期5天。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,按程序报有关部门办理聘用手续,签订聘用合同。
(六)工资待遇:
(一)试用期间工资为2200元/月,试用期为两个月,试用期满经考核合格后,签订聘用合同(一年),工资及相关待遇视岗位情况进行岗位补贴,并享受五险,工会福利。
(二)工作满1年以上的,享受带薪年休假等相关福利待遇。
五、应聘者须知
(一)进入面试前,应主动出示健康码,接受体温检测,没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入。
(二)如出现发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难等症状时,要及时报告工作人员。
(三)应聘人员应严格遵守疫情防控相关规定,违反疫情防控相关规定的,责任由应聘人员自负。
本公告由防城港市防城区招商促进局负责解释。
2021年度上思县公开招聘中小学(幼儿园)教师公告
为加强教师队伍建设,进一步充实我县教师队伍,根据国家及自治区教师公开招聘的有关规定,经县委和县人民政府同意,结合我县各学校的岗位空缺情况,决定面向社会公开招聘上思县中小学(幼儿园)教师376人,其中使用教师编制招聘168人,使用聘用教师控制数招聘208人。现将有关事项公告如下:
一、目标和原则
根据上思县中小学、幼儿园的编制总量控制数和岗位空缺情况,择优选拔,及时补充合格教师,提高教师队伍整体素质。
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
面向社会公开招聘上思县公办中小学(幼儿园)教师,不包括以上学校管理、工勤岗位人员和教学辅助教师。
三、招聘的岗位和人数
本次招聘分为两类进行:
第一类为使用教师编制招聘,招聘岗位共46个,招聘教师共88人。其中高中岗位18个,招聘教师20人;初中岗位17个,招聘教师20人;幼儿园岗位11个,招聘教师48人。具体见附件1。
第二类为使用聘用教师控制数招聘,招聘岗位共34个,招聘教师共76人。其中高中岗位3个,招聘教师3人;初中岗位22个,招聘教师33人;幼儿园岗位9个,招聘教师40人。具体见附件2。使用聘用教师控制数人员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理,严格按照《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)的相关规定执行。
四、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。
(二)年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1985年5月24日至2003年5月24日期间出生);报考使用聘用教师控制数招聘教师岗位的,或者取得中级职称的报考人员,年龄放宽到40周岁以下(1980年5月24日至2003年5月24日期间出生);取得高级职称的应聘人员,年龄放宽到45周岁以下(1975年5月24日至2003年5月24日期间出生)。
(三)专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》。所学专业应当与附件1和附件2中各岗位设置的专业要求一致。
(四)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历。2021年普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书的,也可报名参加考试,但必须在面试前提供普通高校毕业生就业推荐表,否则将取消面试资格;且必须在考察前提供学历证书原件,有学位要求的还需提供书原件,否则将取消聘用资格。
(五)取得《教师资格条例》规定的书。2021年普通高校应届毕业生,在报名时未能获得书的,也可报名参加考试,但必须在面试前提供教师资格考试合格证明,否则将取消面试资格;且必须在考察前提供相应的书原件,否则将取消聘用资格。
(六)具备招聘岗位规定的其他资格条件(详见附件1和附件2)。
(七)具有正常履行职责的身体条件。
(八)无违反国家计生政策行为、无违法犯罪记录。
(九)机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、在岗服务的特岗教师)报考的,需经本单位的主管部门同意。
(十)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.在读的普通高校非2021年应届毕业生不能报考。(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高〔2018〕13号)文件要求,限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名与资格审查(2021年6月20日前完成)
(一)报名方式。
本次招聘采取邮箱寄件报名的方式进行,每人只能报考一个岗位,不能重报。
(二)报名时间。
2021年5月24日至6月4日(共10个工作日)。
(三)报名材料。
1.报考人员须在报名期间把有效居民身份证、毕业证、(招聘岗位有要求的)、(或考试合格证明)、普通话水平测试等级证书等相关证书(2021年普通高校应届毕业生提供毕业生就业推荐表)扫描成PDF文件或JEPG照片文件,连同填写好的《报名登记表》、《考生报考信息一览表》电子文档一起发至招聘报名专用邮箱(ren07702077805@163.com),工作人员在报名期间受理和审核考生的报名,符合报考条件的发放笔试准考证。
2.考生在提交报名材料时必须加入“2021年教师公招报名群”的QQ工作群,群号:749126855,招聘有关通知和要求将在报名群里及时公告。考生加群时要备注自己的真实姓名和报考岗位代码,如“张三4520211001”,如不按要求进行,将被移出报名群,后果自负。
本次招聘所涉及的年龄、服务年限等有关资格条件的时间计算,均以2021年5月24日为截止日期,年龄按周岁计算,年限按足年足月累计。
(四)报名缴费。
按照自治区物价局、财政厅桂价费字〔2010〕269号文件规定,收取笔试考试费每科每人50元。本次招聘考试笔试共设两个科目,考生须交笔试考试费每人100元,面试不收取考生费用。笔试考试费用采取微信支付的方式收取,具体办法将在报名群里明确要求。报考人员应在2021年6月4日18:00前完成缴费,不按时缴费的取消笔试资格。
(五)考生所学专业要与报考岗位的专业名称相符。如果考生所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的,由考生自行举证,即由考生提供毕业学校出具的相关证明,证明该考生所学专业的核心课程与报考岗位专业的核心课程有80%以上是一致的,认定为符合报考条件。
(六)笔试开考比例。每个岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位,由上思县教育和科学技术局向上思县人力资源和社会保障局提出申请,上思县人力资源和社会保障局审核并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后,方能开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位,将取消该岗位招聘计划,并在防城港人才网上公布。
(七)领取准考证。
参加笔试的考生需持本人有效居民身份证、交费收据于笔试前三天(具体时间待公告)到上思县教育和科学技术局人事股(上思县思阳镇更生路45号)领取笔试准考证。
六、考试(2021年7月30日前完成)
采取笔试和面试的方式,部分岗位硕士及以上学位的考生可免笔试(详见附件1),直接进入面试。
(一)笔试(基础知识考试)
1.笔试日期:2021年7月10日前完成,具体时间待定。
2.笔试安排:
上午9:00—11:00教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点:详见准考证。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。
4.应考疫情防控:根据常态化疫情防控要求,考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试,持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报考人员参加笔试须全程佩戴一次性医用外科口罩。
5.笔试成绩公布及划定笔试合格分数线。上思县教育和科学技术局根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况,按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上公布。
(二)面试(岗位适应性测评)
1.确定面试资格复审人选。在笔试合格的报考人员中,根据报考人员的笔试成绩(笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩),按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例,从高分到低分确定进入面试资格复审的人选;符合免笔试的考生直接确定为面试资格复审人选;比例内末位出现报考人员笔试成绩并列时,同时确定为面试资格复审人选。面试资格复审人选确定后,上思县教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上发布面试资格复审公告。
2.面试资格复审。面试实行严格的验证制度,报考人员须携带本人签字的《报名登记表》,以及有效居民身份证、毕业证、、(或考试合格证明)、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份,经上思县人力资源和社会保障局、上思县教育和科学技术局验证无误后方能面试。2021年普通高校应届毕业生,面试资格复审时未能获得学历书的,须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位在编报考人员还须提供所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考的书面证明。
3.自愿放弃面试资格复审和面试资格的报考人员应提供书面申请,或者由2名工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员未能提供单位同意报考的书面证明,报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的,取消报考人员的面试资格,责任由报考人员自负。
4.资格复审时间及地点。时间:2021年6月中旬(具体时间待通知);地点:上思县教育和科学技术局人事股。
5.发布面试公告。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审的报考人员,笔试岗位的则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。根据面试资格复审结果,因所报考岗位人数达不到笔试开考比例且已经核准开考的岗位除外,个别岗位达不到面试规定的比例,又确需进人的,经上思县人力资源和社会保障局审核,上报防城港市人力资源和社会保障局核准后,才能进入面试程序。无人报考的岗位取消该岗位招聘计划。面试人选确定后,在防城港人才网、上思县人民政府网发布面试公告,告知具体的面试时间、地点及有关要求。
6.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能,通过试讲的方式开展。面试工作流程及其他相关要求按照(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。
7.面试成绩。面试成绩满分为100分,60分以上(含60分)合格。面试成绩不合格者,不得确定为考察人选。经由上思县人人力资源和社会保障局审核,并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因报考人员缺考,面试时达不到1:3开考比例的岗位,该岗位报考人员的面试成绩须达到70分(含70分)以上方可进入下一程序,面试成绩都达不到70分(含70分)以上的,取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布,并由报考人员当场签字确认。
七、考察和体检(2020年8月20日前完成)
(一)确定考察人选。面试结束后,根据报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%),免笔试的考生面试成绩为考试总成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考察和体检人选。考试总成绩相同时,以面试成绩高的确定为考察和体检人选。考试总成绩、面试成绩都相同时,以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考察和体检人选。考察和体检人选确定后,在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上发布考察和体检公告。
(二)考察。招聘单位负责报考人员的考核工作,考察组由两人以上组成,着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等,同时对报考人员资格条件进行复查。考察结束后形成书面考察材料,对能否聘用给予考察结论。
考察时须提交的相关证明材料。报考人员必须在考察阶段提交由县级卫健部门出具的无违反国家计生政策的证明材料和由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明(报考人员需在面试前到上思县教育和科学技术局人事股领取函件并到户籍所在地派出所开具证明),否则取消考察资格。
(三)体检。考核工作结束后,根据考核结果按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。招聘单位负责组织报考人员的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员本人自付。体检标准和办法严格按照《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件要求执行。
(四)确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员,对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的空缺名额,按考试总成绩计算排名依次进行人员递补。
八、公示和聘用(2021年8月30日前完成)
拟聘用人员名单及基本情况经审核后在防城港人才网和上思县人民政府网上公示,公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的,上思县教育和科学技术局应当及时进行复查。拟聘用公示后不再补录。
办理聘用手续。对公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,办理聘用手续。使用聘用教师控制数的人员,不办理入编手续,由上思县教育和科学技术局报县人民政府审批同意后,报同级机构编制、财政、人社部门备案,由上思县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。使用编制的人员由上思县人力资源和社会保障局按有关规定和流程办理增人和聘用手续。
九、招聘纪律
公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效,并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员,将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等处理;应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的,由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。
十、经费保障
招聘考试所需经费由上思县教育和科学技术局根据实际需要向上思县人民政府申请解决。
十一、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
为积极应对新冠肺炎疫情影响,在笔试、资格复审、面试、考察、体检和聘用工作中将严格按照《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)文件规定,做好我县中小学(幼儿园)教师公开招聘疫情防控工作。
十二、注意事项
(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本次招聘考试专业(学科)类别设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》。招聘岗位及要求等具体事宜由上思县公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话:0770-2077805。
2021年度上思县公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组办公室
2021年5月13日
附件1:2021年度上思县公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表〈一〉(使用教师编制招聘,共88人).xls
附件2:2021年度上思县公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表〈二〉(使用聘用教师控制数招聘,共76人).xls
附件3:2021年度上思县公开招聘中小学(幼儿园)教师报名登记表.xls
附件4:2021年度上思县公开招聘中小学(幼儿园)教师考生报考信息一览表 .xls