2022年广西防城港市海洋环境监测预报中心招聘技术人员公告
防城港市海洋环境监测预报中心2022年公开招聘技术人员公告
按照公开、公平、公正的原则，现防城港市海洋环境监测预报中心（以下简称监测中心）面向社会招聘技术人员2名。
一、招聘岗位
（一）拟招聘岗位：海洋生态预警监测技术岗位，专业方向要求为海洋科学类、环境科学类、化学化工类及生物科学类等相关专业，本科及以上学历，具体详见招聘计划表（附件一）。
（二）招聘性质：编外聘用。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，具有良好职业道德；
2.身体健康，能吃苦耐劳，具有符合岗位要求的身体条件。
3.全日制大学本科及以上文化程度。
（二）具有下列情形之一者，不予录用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.法律、法规规定其他不得报考的情形；
5.曾被开除公职的；
6.其它不符合报考资格条件的。
三、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、试用、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间
报名时间：即日起至2022年12月31日。
2.报名方式
采取网络报名方式，应聘者自制好本人简历并扫描身份证、学历、学位证明等证件，并填写《防城港市海洋环境监测预报中心公开招聘聘用人员报名表》（附件二），相关报名材料打包压缩电子档至同一文件夹，统一发送到指定邮箱（fcghyjc@163.com）进行报名，邮件主题请注明“应聘＋姓名+联系电话”。
联系人：许廷波，联系电话：0770-2836536、18177008084。
3.报名材料要求：
应聘者需提供本人身份证、毕业证、学位证等有效证件原件及复印件（原件经面试当天现场复核后退还），个人简历，近期2寸免冠彩照2张，以便面试时进行审核。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格，材料恕不退回。
（二）资格审查及面试
由监测中心对报名者材料进行资格审查，确定进入面试人员，并电话通知。具体面试时间由监测中心组织实施。
（三）体检
进入拟聘用人选范围的人员，体检工作由监测中心组织实施。体检参照公务员体检标准执行，费用自理。
（四）聘用
根据体检和考核结果，由监测中心提出拟聘用人选方案，报市海洋局党组同意后，与拟聘用人员签订劳动合同。
四、薪酬待遇
（一）聘用人员的工资待遇：按《防城港市海洋局聘用人员工资待遇》执行。受聘人员试用期约为3个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，签订劳动合同；不合格的，取消聘用资格。
（二）根据实际情况，经单位研究，参照公务员绩效考核奖金的一定比例享受绩效考核奖金。
（三）参照国家及本地区的有关规定享有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金等。
（四）每年按规定享受单位工会会员福利，参照公务员执行各项法定节假日休假制度。
五、其他
本公告由防城港市海洋局负责解释。
防城港市海洋环境监测预报中心
2022年11月22日
附件一：2022招聘人员计划表.doc
附件二：2022年公开招聘聘用人员报名表.doc
2022年广西防城港市理工职业学校教师招聘公告
防城港市理工职业学校2022年秋季学期教师招聘公告
一、学校简介
防城港市理工职业学校是一所公办自治区四星级中等职业学校，国家级1+X证书试点单位，学校位于防城港市江山半岛科教园区内。校园面积为247.5亩，濒临大海，依山而建，风景秀丽;全校现有学生6000人，教职工178人，广西特级教师工作坊、市名师工作室各1个，市拔尖人才1人 ，教授1人，高级讲师9人，硕士研究生4人，拥有一大批双师型教师;拥有一流的教学大楼、多功能实训大楼，标准足球场、8人间空调学生公寓等良好的办学硬件。学校坚持以好好习训，厚德强技为校训，以学一技之长，创一番事业为办学理念，坚持立德树人，德技并修，工学结合的育人机制，承载新时代一带一路的期许，对接东盟合作与交流，倾力打造富有海、边、山办学特色的职业教育，着力培养高素质劳动者和技术技能人才。
学校依托防城港沿海又沿边、东盟门户、海陆枢纽等区位优势，依托防城港边境旅游试验区发展战略，精准服务产业转型和升级，开设有计算机应用、会计、电子与信息技术、汽车运用与维修、学前教育、港口机械运行与维护、电子商务、机电设备安装与维修、旅游服务与管理、物流服务与管理等10个专业，其中汽车运用与维修、计算机应用、电子与信息技术、港口机械运行与维护、物流服务与管理等5个自治区示范特色专业及实训基地，校外实训基地20多个。
在一个新的历史起点上，职业教育大改革促进大发展，大发展必须再改革。学校实施产教融合、校企合作创新发展之路，重视学生动手能力的培养，走内涵式发展道路。积极探索与高职院校合作办学模式，开设中高职升学直通车，组建中职专业对口高考班，为中职生实现大学梦提供平台;学校积极推进校企合作深度融合，先后与区内外10多家大型诚信优质企业合作办学，与中国企业500强广西盛隆冶金有限公司合作创建盛隆励志机电班，开展跨境劳务职业技能培训，探索国际劳务合作新模式，为企业订单培养技能人才，并将企业的诚信与创新管理渗透到学生的学习和生活中去，培养奋斗精神，弘扬劳模精神和工匠精神;启动实施1+X证书建设，培养复合型技术技能人才，拓展就业创业本领。近几年来，学校毕业生就业率达100%，服务社会，造福家庭。
招聘岗位(2022秋季学期)
招聘岗位表
三、薪资待遇
基础工资+课酬+班主任津贴+年终绩效奖+五险一金;学校安排住宿，工作日含早中餐，节假日由工会发放福利。
四、联系方式
1.咨询电话：0770-2810121(办公室)
2.联系人：沈老师：18077050129
QQ：284858630
宋老师：18177061075
QQ：1322764982
3.有意向应聘需填写以下报名登记表并和简历一起投到以下邮箱：fcglgzp@163.com(邮件标题注明：应聘岗位+ 毕业院校 +本人姓名 )
五、工作地点
1.工作地点：广西防城港市江山半岛科教园区
2.学校网址：http://www.fcglg.com/
3.乘车路线：
(1)从防城港北站乘坐出租车;
(2)防城区乘坐3路公交车至港口区桃花湾广场站转乘出租车或8路公交车;
(3)港口区乘8路公交车至防城港市理工职业学校下车(建议直接乘坐出租车抵达学校)。
2022年广西防城港市小峰电站招聘运行人员4名公告
2022年防城港市小峰电站招聘运行人员公告
防城港小峰电站（含江口电站）由市小峰水库管理所负责管理，因工作需要，本着公开、平等、竞争和择优录用的原则，现面向社会招聘聘用制电站运行人员4名，工资福利由防城港市小峰电站负责。
一、招聘计划
（一）招聘岗位：小峰电站运行人员（2名）、江口电站运行人员（2名）。
（二）岗位要求：
1.年龄：18岁〈即2004年1月1日前出生〉以上，40岁〈即1982年1月1日后出生〉以下（有电站运行工作经历的可放宽到41岁〈即1981年1月1日后出生〉)。
2.专业及学历要求：
（1）学历：高中（中专）及以上学历。
（2）专业：不限。
二、报考条件
（一）遵纪守法，具有良好的职业道德和思想素质，具备良好的团队协作精神。
（二）有较强的事业心和责任感，服从领导工作安排，热爱水利工作，能吃苦耐劳，能胜任岗位工作。
（三）具备履行岗位职责文化水平、工作能力、身体条件，无重大疾病或传染病史，无恐高症、色盲等不适宜参加电站运行工作病症。
（四）无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
三、招聘程序
本次招聘按报名、资格审查、考核、体检、公示及聘用等程序进行。
（一）报名
本次招聘采用网上报名方式，请应聘人员将应聘报名表（见附件）、身份证、毕业证、、能展示岗位能力特长的证件等材料扫描件发送到邮箱：xfskbgs@163.com，邮件标题注明姓名+应聘小峰电站运行人员或姓名+应聘江口电站运行人员字样，每名应聘者只能应聘1个岗位。
（二）资格审查
对应聘人员进行资格审查，资格审查合格的应聘者参加考核（考核时间、地点等电话通知）；资格审查不合格的应聘者不另行通知。
（三）考核
考核方式：现场面试。面试当天提交身份证、毕业证、等相关证件材料原件，以便现场核验。
（四）体检
考核结束，根据考核成绩择优确定拟聘人员，按招聘岗位人数1：1安排体检。由拟聘人员到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检，体检费用由拟聘者本人承担。体检不合格的，或者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
（五）公示
经体检合格的拟聘人员，予以公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。
（六）聘用
本次招聘试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满经考核合格的，正式聘用后签订1年期劳动合同。合同到期后考核合格以上的，由本人提出书面申请，且有高、低压电工操作证的可续签合同。
四、薪资待遇
聘用人员试用期基本工资2800元/月；试用期满考核合格后，基本工资标准：高中(中专)3000元/月、大专3100元/月、本科3200元/月（含五险一金个人部分），享受工会会员等待遇。
五、报名时间
即日起报名，报名截止时间为2022年12月23日。
六、其他事项
应聘人员应对所提交的信息、材料真实负责。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果的，一律由应聘人员自行承担责任。应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终。凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格。
联系电话：0770-3891121；联系人：周朝礼。
防城港市小峰水库管理所
2022年12月9日
2022年广西防城港市法院聘用制员招录简章
防城港市法院2022年度聘用制员招录简章
为充实审判辅助人员队伍，提高法院聘用队伍综合素质，更好地服务法院的审判工作及其他各项工作，防城港市法院决定面向社会公开招聘聘用制员数名，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争及择优录用原则进行。
二、招聘资格条件
(一)聘用制员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策;
2.具有良好的素养、专业能力和职业操守;
3.具备全日制普通高等学校专科及以上学历;
4.年龄为18--30周岁(1992年4月24日至2004年4月24日期间出生);
5.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;
5.违公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的;
6.其他不适宜担任聘用制员情形。
三、招聘职位及名额
详见《防城港市法院聘用制员招聘计划表》。
四、薪酬待遇
新招聘聘用人员的工资福利待遇由各招录法院研究确定。
五、招聘程序
招聘工作按组织报名、资格审查、笔试、速录技能测试、面试、考察、体检、公示等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：报名时间自公告之日起至2022年4月29日止。
2.报名方式：由各用人法院自行安排(详见《防城港市法院聘用制员招聘计划表》)。
(二)资格审查
提供本人身份证、学历证、、其他获奖证书等有效证件的原件和复印件1份，并提交近期蓝底免冠小2寸照片1张，填写《报名表》。上述材料及填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。
(三)笔试
笔试采用闭卷方式，主要考察考生的法律常识和公共基础知识，不指定参考用书;笔试满分为100分。
(四)速录技能测试
资格审查合格者，参加速录技能测试，测试的形式为听打，播放一段录音，时长均为10分钟，根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分，打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。具体速录技能测试事项另行通知。
笔试和速录测试时间：另行通知。(需戴上身份证、学历证、、其他获奖证书等有效证件的原件和报名登记表，出示健康码，佩戴口罩)。
(五)面试
面试重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试成绩总分100分。
面试时间和地点：另行通知。(需戴上身份证原件，出示健康码，佩戴口罩)。
(六)组织体检
按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
(七)考察
报考者体检合格后，由招聘法院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。
(八)公示
根据笔试、速录技能测试、面试、体检、考察等情况，提出拟聘人员名单，并将名单进行公示，公示期为5天。如公示中有信访举报，由招聘法院核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。
在本次招聘中，报考聘用制员岗位且未能进入体检及考察环节的考生，其成绩保留到下一次全市统一公开招聘之前。用人法院有聘用制员辞职等情况而出现有空缺控制数量时或有其他聘用人员辞职的情况时，可提出申请，从通过面试的人员中分岗位按序补聘人员。
防城港市中级人民法院办公地址：防城港市防城区金花茶大道500号(防城港市中级人民法院部1705办公室)
联系电话：0770-6103931、0770-6103936
邮箱地址：fcgfy@163.com
2022年4月24日
