2021年广西防城港职业技术学院招聘公告
2021年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数公告
根据《中共防城港市委员会机构编制委员会关于防城港职业技术学院有关事项的批复》（防编发〔2021〕5号）文件精神，经学院党政联席扩大会研究，制定了《2021年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数工作实施方案》，按照方案我院将向社会公开招聘2021年后勤服务聘用人员控制数13人。
本次招聘具体事项如下：
一、应聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，热爱职业教育，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业资格及技术要求，具有符合岗位要求的工作能力;
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备招聘岗位所需要的其他条件。
6.具体年龄要求详见招聘计划表（附件1 ）。本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2021年9月8日（报名首日）为截止日期，年限按足年足月累计。
（二）岗位工作经历要求
详见附件2：《2021年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数报名登记表》。
(三)具有下列情形之一，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
3.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员；
4.被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年9月8日（报名首日）为截止日期，年限按足年足月累计。本公告所要求的条件中，所指的“以上”、“以下”均包含本级（数）。
二、信息发布地址
本次公开招聘公告及拟聘人员公示在防城港人才网（https://fcg.gxrc.com），防城港职业技术学院网站（https://www.fcgzy.cn/）发布。
三、报名和资格审查
（一）报名方式
采用现场报名的方式（报名时根据防疫要求做好个人防护）。
（二）报名时间
2021年9月8日至9月12日，上午8:30-11:25，下午14:45-17:00 。
（三）报名地点
防城港职业技术学院办公楼（进校门左手第一栋）508室。
（四）报名材料
1.请符合条件的报考人员持本人有效居民身份证、学历证或学位证、专业技术资格证、相关工作经历证明以及从业资格证等材料到现场报名。属于机关事业单位在编人员的须提供现单位主管部门同意报考证明。所提供的材料均为原件和复印件各一份，原件现场审核后退还。
2.近期同底小2寸正面免冠蓝底彩色照片4张；
3.报考人员需提前填写《2021年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数报名登记表》一式三份。
应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。本次招聘考试不收取任何费用。
（五）准考证领取方式
报名成功后通过电话的形式通知领取。
四、面试考核与录取
（一）面试方式
面试采取结构化面试。
（二）面试时间
2021年9月15日上午9：00开始。
（三）面试成绩
满分分值为100分。面试成绩60分以上（含60分）为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
五、考核和体检
（一）考核
面试结束后，根据面试成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选，如出现末位成绩相同则同时进入考核程序。
考核工作由学院公开招聘工作领导小组组织实施，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对考核人选的资格条件进行复查。考核内容分为五个部分，总分值为100分，达到60分为合格。
1.思想政治考核（10分）：主要考核应聘者思想政治现实表现情况；
2.道德品质考核（10分）：主要对应聘者职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核；
3.业务能力考核（35分）：主要考核应聘者对高校教育教学管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等；
4.工作实绩考核（35分）：主要考核应聘者工作数量和工作质量；
5.廉政纪律考核（10分）：主要考核应聘者遵守廉洁从教有关规定情况。
（二）体检
凡列入考核对象的均需参加体检。体检由学院统一组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考核对象自理。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，可根据岗位需求情况，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。在符合考核资格的人选中如出现递补考核人选成绩相同，则同时进入考核程序。
六、公示和聘用审批
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。根据考核、体检结果，学院集体研究择优确定拟聘用人选。考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人选。
拟聘用人员名单及基本情况在防城港人才网和防城港职业技术学院官方网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按有关程序、规定办理聘用手续，签订聘用合同。
咨询电话：易老师0770-2076152 刘老师13507708310
防城港职业技术学院
2021年9月6日
附件：
1.2021年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数计划表.xls
2.2021年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数报名登记表.doc
2021年防城港市港口区消防救援大队政府专职消防员(消防文员)招聘简章
为进一步加快多种形式伍建设步伐，加强港口区消防工作，根据工作需要，防城港市港口区消防救援大队决定面向社会公开招聘政府专职消防员（消防文员），现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位性质及数量
本次公开招聘政府专职员20人，消防文员3名。政府专职员根据工作需要分配到城区各消防站工作，主要从事执勤备战、灭火和抢险救援、消防车辆器材维修等任务。消防文员主要从事档案管理、消防监督执法、消防宣传教育等辅助性工作和消防协管工作。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，合格，遵守国家法律法规，行为端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录或参与、等非法组织;
(二)忠于职守，事业心强，具有团结协作精神，关心集体，顾全大局，具有符合职位要求的工作能力;
(三)语言表达能力强，五官端正，无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等;
(四)政府专职消防员，男性，身体健康，18—35周岁，高中或中专、职高、中技以上学历，部队退役人员与持有B2以上机动车辆驾驶证、从事汽车维修、水电维修等取得相关专业职业资格证符合消防救援需要的专业技术人员优先考虑。消防文员，男女不限，18—35周岁，大专以上学历，有较强的文字表达能力和语言表达能力，能熟练掌握运用Word、excel等办公软件。具有写作、摄影、主持等文艺专长的人员优先录用。
四、招聘程序
(一)报名方法：采取网上报名及现场报名方式进行。
1.网上报名：应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求进行报名，每名应聘者须填写《防城港市港口区消防救援大队政府专职消防员报名表》(以下简称《报名表》)(附件1),并将报名表发至指定邮箱。
2.报名时，应聘者应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《报名表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考或应聘资格。
3.现场报名时须提供以下材料(A4纸)：
(1)《报名表》一份、身份证、学历证、、职称证书、荣誉证书、退伍证、驾驶证、身份证、户口本、奖励证明及能证明自身工作成绩和工作能力资料的相关材料原件和复印件各一份(原件验后退回)，报名和考试时使用的身份证必须一致。
(2)报考职位有任职条件要求的，须提供相应的证明材料原件和复印件各一份。
4.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合征兵审查合格条件的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教，被治安处罚的人员;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)参与国内外非法组织和法律、法规规定不得聘用的其他人员。
(二)报名时间及地点及联系方式
1、报名时间：2021年5月10日起全年 (双休日可报名);
2、报名地点：防城港市港口区沙潭江盛隆家园对面沙潭江消防救援站
3、联系方式：
联系人：蓝丹
咨询电话：0770-2408063,18777088086。
邮箱：fcggkxf@163.com
(二)考试
考试形式体能测试和面试两部分。
1、报名岗位人数比例1:5以内的直接进入面试;报名岗位人数比例超1:5以上的，须进行体能测试，根据体能测试成绩由高分到低分并按1:3比例确定进入面试人选。
2、体能考试科目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上，总分100分。3000米跑占40分、100米跑占30分、单杠占30分。消防文员体能考试科目为1500米跑、仰卧起坐、立定跳远。
3、体能测试时间地点：体能测试时间，电话另行通知。
(三)政审及体格检查
根据应聘者面试成绩，按招聘岗位人数1:1比例进行政审(如果政审人选比例末位总成绩相同，同时进行政审)，确定选聘人员。
根据应聘者面试成绩、政审结果，按招聘岗位人数1:1比例进行体检。应聘者体检参照兵检项目及检验标准进行，提交近期在三甲以上医院体检结果。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可以在报同一岗位的人员中排序递补。
(四)录用
根据应聘人员的考试、面试成绩，确定人选，择优录取。在考试、体检和考察中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。经考试、政审、体检等程序合格的人员，按相关程序录用。
五、录用办法及待遇
(一)录用办法：经体检、政审合格后，进行岗前培训，经考核达标，试用两个月后经考核能胜任工作岗位的正式录用者，与港口区消防救援大队签订正式合同。
1.员、驾驶员实行军事化管理，在营区集中居住，执行24小时执勤战备制度，可按比例外出(每月轮休8天，国家法定放假节日，值班后安排补休或按国家标准发放加班费)，工作满1年后每年额外享有10天带薪年假。消防文员实行行政班制度，参照国家法定节假日标准进行放假，但因临时需要或是特殊情况，可安排在下班时间或周未时间加班。消防文员实行行政班制度，参照国家法定节假日标准进行放假，但因临时需要或是特殊情况，可安排在下班时间或周未时间加班。
2.岗前培训期间(1个月)发放试用期工资2000元。消防文员试用期工资1700元。
3.试用期满考核合格的，签订正式合同后，基本工资+绩效工资+高危补贴+满勤补贴+职位津贴(如担任站长助理、班长、副班长、驾驶员和岗位)等津贴补贴，工资待遇为3200—6000元(按国家规定扣除五险一金个人部分为实际发放工资)，从签订合同起，单位为聘用人员按国家相关规定购买“五险一金”;
4.每年年度考核合格后，按照上年12月份基本工资发放奖励工资;
5.住宿、服装、伙食按标准供给，由招聘单位负责。
2021年防城港市防城区招聘社区戒毒社区康复专职工作人员的公告
为全面提升我区禁毒工作的社会化、职业化、专业化、科学化水平，结合防城区工作实际，决定面向社会公开招聘社区戒毒社区康复专职工作人员(以下简称社工)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
(一)招聘人数：50人;
(二)招聘岗位：区禁毒委根据实际工作需要，将被聘用的人员分配到各乡镇(街道)社区戒毒社区康复工作站。
二、招聘原则
坚持严格、公正、平等、择优、自愿原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，素质强，热心禁毒工作和社会公益性事业，具有较强的责任心和服务意识;
(三)具有吃苦耐劳和为人民服务的精神，服从调配和工作安排;
(四)年满18周岁以上、40周岁以下;
(五)具有中专及以上学历，身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、两耳无重听、无色盲色弱、无纹身、无传染性疾病;
(六)具备下列情形之一的，可适当放宽年龄和学历，同等条件下优先录用:
1.具有一定的心理学、医学、社会管理等专业知识;
2.具有禁毒工作经验;
3.有公、检、法、司等部门从业经历的。
4.退伍军人、警校毕业生。
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;
5.其他不适合从事社工工作的情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年5月6日至2021年5月31日工作日的每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
联系电话：3232691;3230082
2.报名方式：可以现场报名，也可以通过邮件方式报名。
现场报名：防城区各乡镇(街道)司法所
网上报名：防城区司法局邮箱fcsifa@sina.com，联系人：禤思杏，联系电话：3232691。
3.报名要求：应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证(退役士兵需携带退伍证)在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写提交《防城港市防城区公开招聘社区戒毒社区康复专职工作人员报名登记表》。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片3张。
报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确，对弄虚作假的应聘人员一经查实取消其应聘资格并作为不良诚信依据记录在案。
(二)资格审查
按照岗位条件要求，对报名人员材料进行资格审查。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的面试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
(三)面试
面试采取面谈考察方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧和举止仪表等。
(四)体检与政审考察
根据计划招聘的职位数，对面试面谈合格的人选，择优确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考人员中依次递补。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用，经政审考察不合格的，不予聘用。
(五)公示
经招聘用人单位集体研究，确定拟聘用人员并公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
(六)试用
实行试用期一个月，试用期满进行考核。
(七)聘用
试用期满经考核合格正式聘用，对聘用人员实行合同制管理，聘期一年。
六、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的社工是由政府出资，区禁毒委统一通过面试、政审、体检招录，由区司法局与其建立劳动关系，在区禁毒委指挥和监督下从事社区戒毒社区康复工作的人员。
2. 聘用后试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，考虑可以续聘。
(二)工资待遇
1.正式聘用后工资2500元/月(含个人“五险”)，聘用人员均按国家规定缴纳五险。
2.依法享受带薪休假等相关待遇。
防城港市防城区禁毒委员会
2021年5月19日
附件：防城港市防城区公开招聘社区戒毒社区康复专职工作人员报名登记表.docx
2021年防城港市广播电视台招聘公告
因工作需要，防城港市广播电视台决定面向社会招聘工作人员8人。具体方案如下：
一、招聘岗位
采编人员3人、技术员1人、活动策划执行2人、视频拍编1人、图文设计1人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄18-30周岁，如有多年相关工作经验者适当可放宽年龄限制；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法乱纪行为及不良记录；
4.具有较强的事业心和责任感，服从工作安排；
5.具有正常履行职责的身体条件，无传染病以及其他不适合应聘岗位工作的疾病。
（二）岗位条件
1.采编人员
（1）大学本科及以上学历；
（2）中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、经济学类、法学类、学类专业；
（3）热爱新闻工作，文字功底扎实，有媒体从业经历者或有新闻系列职称者优先；
（4）有良好的团队合作和敬业精神。
2.技术员
（1）大学专科及以上学历；
（2）计算机网络，计算机网络技术工程，计算机网络技术，计算机多媒体技术，新媒体技术等相关专业；
（3）熟练互联网运营维护管理，有相关工作经验者优先；
（4）有良好的团队合作和敬业精神。
3. 活动策划执行
（1）熟悉传统媒体和新媒体的运作模式；
（2）有两年以上活动策划/执行的工作经验；
（3）熟练使用各类文字、图片、音视频的编辑软件；
（4）策划和执行要有一定的成本核算能力。
4.视频拍编
（1）熟悉传统媒体和新媒体的运作模式；
（2）熟练掌握主流摄像机、照相机的使用方法和技巧；
（3）精通ＰＳ、ＰＲ、ＡＥ等相关视频编辑软件，能独立完成拍摄剪辑；
（4）有一定的敏感性和新闻策划能力；
（5）具有节目、宣传片、短视频的编导能力。
5.图文设计
（1）熟悉传统媒体和新媒体的运作模式；
（2）熟练掌握主流照相机的使用方法和技巧；
（3）具备一定的手绘草图及徒手作画能力；
（4）精通ＰＳ、Ｃ4Ｄ等软件，能独立完成设计工作。
（三）有下列情形之一的人员不予录用
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、决定聘用等程序进行。
(一）报名
１.报名时间：即日起至2021年5月31日
２.报名方式：采用网上报名的方式。将报名表及有关证件材料扫描打包发送至防城港市广播电视台办公室邮箱：fcgsgbdstb@163.com，联系电话：0770-6101868。
３.报名需要提供的材料：《防城港市广播电视台应聘报名信息表》，本人身份证、学历证、（如现已从业者，还要提供工作证明）、作品以及其他相关证件等证明材料，本人近期免冠小2寸彩照1张。
报名提交的所有材料必须真实、准确。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。应聘人员提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消应聘资格并按有关规定处理。
（二）资格审查
收到报名材料后进行资格审查，并通知符合条件者参加笔试、面试。
（三）笔试、面试
笔试、面试时间和地点另行通知。
（四）考核
根据笔试、面试情况确定考核对象。对考核对象进行全面考核后确定聘用人选。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
（六）聘用
经资格审查、面试、考核、体检合格并公示无异议后，聘用人员须进行试用，试用期2个月，试用期满经考核合格的签订聘用合同，合同期为1年。
（七）待遇
待遇面议，根据学历、相关资格证等按本台规定确定工资待遇，并享受五险、工会福利、伙食补助等，年终视考核结果给予一定的绩效奖励。
