2021年钦州市北部湾职业技术学校非实名编制考试招聘公告
防城港人事考试网2021年10月20日讯：根据市编委办、市人社局和市教育局等上级部门关于2021年事业单位招聘考试工作的有关要求，结合我校实际，为确保2021年我校非实名编制考试招聘工作人员工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及组织形式
根据学校非实名编制和岗位空缺情况，通过公开招聘教师和教辅人员，择优选拔，及时补充合格教育者，提高教职工队伍整体素质。
招考工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。通过招考，测查应聘人员的知识面、语言表达能力、逻辑思维、分析和解决问题的能力、运用本专业技能的能力，保证择优选拔人才。
二、招考岗位及条件
(一)《中共钦州市委员会机构编制委员会办公室关于市教育局等单位2021年度用编进人计划的通知》(钦市编办发〔2021〕43号)文件精神，2021年北部湾职业技术学校非实名编制招考名额为12名。招考岗位全部为专业技术岗位，岗位要求及相关条件详见附表。
(二)招考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1985年10月20日至2003年10月20日期间出生);
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的品行;
5.具有与报考岗位一致的资格条件;
6.具有正常履行岗位职责的身体条件;
7.有下列情况之一的，不得报考：在编在职人员(含试用期内人员);现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、程序及时间安排
(一)组织报名和现场资格审查(2021年10月20日-2021年10月26日)
实行现场报名和现场资格审查，报名地点设在北部湾职业技术学校2号楼3楼302室(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
现场资格审查所需材料：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平等级证书、工作经历证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
由北部湾职业技术学校招考工作领导小组办公室对照岗位条件对报名人员进行资格审查，现场提出是否同意报考的审查意见。通过资格审查的报考者，由学校招考领导小组办公室负责在考试前3天通知参加考试。
原则上，招聘岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。通过资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及以上1：3以下的岗位，确因工作需要开考的，于2021年10月27日前，按程序上报钦州市教育局，经审核同意后方可开考。
2021年10月28日前，对不予开考的岗位，统一在北部湾职业技术学校网(http://www.bbwzx.cn/)发布公告，并由学校通知报考者。
报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。
招考工作不收取任何费用。
(二)组织考试(2021年10月31日)
由北部湾职业技术学校负责印发准考证，并在考试前一天通知考生领取，考生要按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加面试(身份证、准考证两证缺一不可)，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消面试资格，所有责任由应试人员承担。
准考证是报考人员参加面试的重要凭证，须妥善保管。
面试采取实际操作能力测试的方式，分值满分100分，60分为合格。经钦州市教育局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
当天面试结束后，在北部湾职业技术学校工作区域公布当天全部考生的成绩及排名。
(三)考核体检(2021年11月12日前)
1.确定人选。面试结束后，按面试成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考核人选，考核人选在北部湾职业技术学校网(http://www.bbwzx.cn/)公布。
2.考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察报考者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，考核分合格与不合格等次。考核不合格的不得聘用。
3.体检。考核结束后，由北部湾职业技术学校组织考核合格者到市直以上具有规定资质医疗机构进行体检。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件要求执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
体检不合格者不得确定为拟聘人选，体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选。
(四)公示(2021年11月19日前)
对拟聘用人选将在北部湾职业技术学校网(http://www.bbwzx.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。
(五)组织拟聘用人员材料上报(2021年11月30日前)
经公示无异议，由北部湾职业技术学校组织拟聘用人员的相关材料上报市教育局审批。
四、面试工作实施和要求
面试方式为实际操作能力测试，实际操作能力测试的方式采取试教或技能操作与现场问答的方式。
专任教师岗位采取试教与现场问答的方式进行。每位应试者提前30分钟进入备考室准备教案，备考结束进入考场，用15分钟的时间试教。主要测试应聘人员的课堂组织能力和语言表达能力，是否具备做教师的素质。试教结束后现场回答两道问题(时间5分钟)，主要测试应聘人员的语言表达、应变及解决实际问题的能力。
实验设备维护员的专业测试，采取测试二道专业问题和一道岗位问题的答题方式进行。在考场内抽取题目，思考和回答问题共用时10分钟。
五、防疫要求
面试考生须配合做好新冠肺炎疫情防控工作：
1.考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
2.考生应在考前14天申领广西健康码，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。
3.考生应至少提前60分钟到达考点。考点入口处均设置有体温监测点，所有考生进入考点时要佩戴口罩，有序接受体温测量。考生通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入考场。广西健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考场。仅限考生和考试工作人员进入考点，送考人员不得进入考点或在考点门口聚集。
4.各考点入口设立相对独立的临时观察室，考生考试当天报到时如出现体温异常、咳嗽、乏力等症状，由专人负责带至临时观察室，经现场医务专业人员确认有可疑症状的考生应配合到定点收治医院发热门诊就诊。
5.如考生在参加面试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，由专人负责带至临时隔离候考室、临时隔离考场参加面试，不具备相关条件的，不得参加面试，并按相关要求采取防控措施。
六、纪律要求
招聘考试工作要严格执行上级有关政策规定，全程接受纪检监察部门和社会监督，如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关人员进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。非实名制招聘考试工作应实行回避制度，工作人员在招聘考试中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
监督举报电话：0777-3216319
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2021年北部湾职业技术学校非实名编制招聘工作人员岗位及条件表
北部湾职业技术学校
2021年10月15日
2021年度上思县公开招聘中小学(幼儿园)教师公告
为加强教师队伍建设，进一步充实我县教师队伍，根据国家及自治区教师公开招聘的有关规定，经县委和县人民政府同意，结合我县各学校的岗位空缺情况，决定面向社会公开招聘上思县中小学(幼儿园)教师376人，其中使用教师编制招聘168人，使用聘用教师控制数招聘208人。现将有关事项公告如下：
一、目标和原则
根据上思县中小学、幼儿园的编制总量控制数和岗位空缺情况，择优选拔，及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质。
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
面向社会公开招聘上思县公办中小学(幼儿园)教师，不包括以上学校管理、工勤岗位人员和教学辅助教师。
三、招聘的岗位和人数
本次招聘分为两类进行：
第一类为使用教师编制招聘，招聘岗位共46个，招聘教师共88人。其中高中岗位18个，招聘教师20人;初中岗位17个，招聘教师20人;幼儿园岗位11个，招聘教师48人。具体见附件1。
第二类为使用聘用教师控制数招聘，招聘岗位共34个，招聘教师共76人。其中高中岗位3个，招聘教师3人;初中岗位22个，招聘教师33人;幼儿园岗位9个，招聘教师40人。具体见附件2。使用聘用教师控制数人员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)的相关规定执行。
四、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1985年5月24日至2003年5月24日期间出生);报考使用聘用教师控制数招聘教师岗位的，或者取得中级职称的报考人员，年龄放宽到40周岁以下(1980年5月24日至2003年5月24日期间出生);取得高级职称的应聘人员，年龄放宽到45周岁以下(1975年5月24日至2003年5月24日期间出生)。
(三)专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》。所学专业应当与附件1和附件2中各岗位设置的专业要求一致。
(四)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历。2021年普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，但必须在面试前提供普通高校毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格;且必须在考察前提供学历证书原件，有学位要求的还需提供书原件，否则将取消聘用资格。
(五)取得《教师资格条例》规定的书。2021年普通高校应届毕业生，在报名时未能获得书的，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格;且必须在考察前提供相应的书原件，否则将取消聘用资格。
(六)具备招聘岗位规定的其他资格条件(详见附件1和附件2)。
(七)具有正常履行职责的身体条件。
(八)无违反国家计生政策行为、无违法犯罪记录。
(九)机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、在岗服务的特岗教师)报考的，需经本单位的主管部门同意。
(十)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.在读的普通高校非2021年应届毕业生不能报考。(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名与资格审查(2021年6月20日前完成)
(一)报名方式。
本次招聘采取邮箱寄件报名的方式进行，每人只能报考一个岗位，不能重报。
(二)报名时间。
2021年5月24日至6月4日(共10个工作日)。
(三)报名材料。
1.报考人员须在报名期间把有效居民身份证、毕业证、(招聘岗位有要求的)、(或考试合格证明)、普通话水平测试等级证书等相关证书(2021年普通高校应届毕业生提供毕业生就业推荐表)扫描成PDF文件或JEPG照片文件，连同填写好的《报名登记表》、《考生报考信息一览表》电子文档一起发至招聘报名专用邮箱(ren07702077805@163.com)，工作人员在报名期间受理和审核考生的报名,符合报考条件的发放笔试准考证。
2.考生在提交报名材料时必须加入“2021年教师公招报名群”的QQ工作群，群号：749126855，招聘有关通知和要求将在报名群里及时公告。考生加群时要备注自己的真实姓名和报考岗位代码，如“张三4520211001”，如不按要求进行，将被移出报名群，后果自负。
本次招聘所涉及的年龄、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2021年5月24日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。
(四)报名缴费。
按照自治区物价局、财政厅桂价费字〔2010〕269号文件规定，收取笔试考试费每科每人50元。本次招聘考试笔试共设两个科目，考生须交笔试考试费每人100元，面试不收取考生费用。笔试考试费用采取微信支付的方式收取，具体办法将在报名群里明确要求。报考人员应在2021年6月4日18：00前完成缴费，不按时缴费的取消笔试资格。
(五)考生所学专业要与报考岗位的专业名称相符。如果考生所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的，由考生自行举证，即由考生提供毕业学校出具的相关证明，证明该考生所学专业的核心课程与报考岗位专业的核心课程有80%以上是一致的，认定为符合报考条件。
(六)笔试开考比例。每个岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，由上思县教育和科学技术局向上思县人力资源和社会保障局提出申请，上思县人力资源和社会保障局审核并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，并在防城港人才网上公布。
(七)领取准考证。
参加笔试的考生需持本人有效居民身份证、交费收据于笔试前三天(具体时间待公告)到上思县教育和科学技术局人事股(上思县思阳镇更生路45号)领取笔试准考证。
六、考试(2021年7月30日前完成)
采取笔试和面试的方式，部分岗位硕士及以上学位的考生可免笔试(详见附件1)，直接进入面试。
(一)笔试(基础知识考试)
1.笔试日期：2021年7月10日前完成，具体时间待定。
2.笔试安排：
上午9:00—11:00教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点：详见准考证。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。
4.应考疫情防控：根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试，持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报考人员参加笔试须全程佩戴一次性医用外科口罩。
5.笔试成绩公布及划定笔试合格分数线。上思县教育和科学技术局根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上公布。
(二)面试(岗位适应性测评)
1.确定面试资格复审人选。在笔试合格的报考人员中，根据报考人员的笔试成绩(笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩)，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试资格复审的人选;符合免笔试的考生直接确定为面试资格复审人选;比例内末位出现报考人员笔试成绩并列时，同时确定为面试资格复审人选。面试资格复审人选确定后，上思县教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上发布面试资格复审公告。
2.面试资格复审。面试实行严格的验证制度，报考人员须携带本人签字的《报名登记表》，以及有效居民身份证、毕业证、、(或考试合格证明)、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份，经上思县人力资源和社会保障局、上思县教育和科学技术局验证无误后方能面试。2021年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未能获得学历书的，须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位在编报考人员还须提供所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考的书面证明。
3.自愿放弃面试资格复审和面试资格的报考人员应提供书面申请，或者由2名工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员未能提供单位同意报考的书面证明，报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
4.资格复审时间及地点。时间：2021年6月中旬(具体时间待通知);地点：上思县教育和科学技术局人事股。
5.发布面试公告。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审的报考人员，笔试岗位的则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。根据面试资格复审结果，因所报考岗位人数达不到笔试开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经上思县人力资源和社会保障局审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。无人报考的岗位取消该岗位招聘计划。面试人选确定后，在防城港人才网、上思县人民政府网发布面试公告，告知具体的面试时间、地点及有关要求。
6.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲的方式开展。面试工作流程及其他相关要求按照(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。
7.面试成绩。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)合格。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。经由上思县人人力资源和社会保障局审核，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因报考人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到70分(含70分)以上方可进入下一程序，面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由报考人员当场签字确认。
七、考察和体检(2020年8月20日前完成)
(一)确定考察人选。面试结束后，根据报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%)，免笔试的考生面试成绩为考试总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察和体检人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考察和体检人选。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考察和体检人选。考察和体检人选确定后，在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上发布考察和体检公告。
(二)考察。招聘单位负责报考人员的考核工作，考察组由两人以上组成，着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对报考人员资格条件进行复查。考察结束后形成书面考察材料，对能否聘用给予考察结论。
考察时须提交的相关证明材料。报考人员必须在考察阶段提交由县级卫健部门出具的无违反国家计生政策的证明材料和由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明(报考人员需在面试前到上思县教育和科学技术局人事股领取函件并到户籍所在地派出所开具证明)，否则取消考察资格。
(三)体检。考核工作结束后，根据考核结果按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。招聘单位负责组织报考人员的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员本人自付。体检标准和办法严格按照《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件要求执行。
(四)确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的空缺名额，按考试总成绩计算排名依次进行人员递补。
八、公示和聘用(2021年8月30日前完成)
拟聘用人员名单及基本情况经审核后在防城港人才网和上思县人民政府网上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，上思县教育和科学技术局应当及时进行复查。拟聘用公示后不再补录。
办理聘用手续。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续。使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，由上思县教育和科学技术局报县人民政府审批同意后，报同级机构编制、财政、人社部门备案，由上思县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。使用编制的人员由上思县人力资源和社会保障局按有关规定和流程办理增人和聘用手续。
九、招聘纪律
公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等处理;应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。
十、经费保障
招聘考试所需经费由上思县教育和科学技术局根据实际需要向上思县人民政府申请解决。
十一、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
为积极应对新冠肺炎疫情影响，在笔试、资格复审、面试、考察、体检和聘用工作中将严格按照《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)文件规定，做好我县中小学(幼儿园)教师公开招聘疫情防控工作。
十二、注意事项
(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本次招聘考试专业(学科)类别设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》。招聘岗位及要求等具体事宜由上思县公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0770-2077805。
2021年度上思县公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组办公室
2021年5月13日
附件1：2021年度上思县公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表〈一〉（使用教师编制招聘，共88人）.xls
附件2：2021年度上思县公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表〈二〉（使用聘用教师控制数招聘，共76人）.xls
附件3：2021年度上思县公开招聘中小学（幼儿园）教师报名登记表.xls
附件4：2021年度上思县公开招聘中小学（幼儿园）教师考生报考信息一览表 .xls
2021年度防城港市防城区中小学公开招聘教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区党委编办印发的《中小学教师公开招聘改革指导意见》（桂教规范〔2019〕19号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘防城港市防城区公办中小学教师483人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘范围
面向社会公开招聘防城区公办中小学教师，不包括以上学校教学辅助人员、管理和工勤岗位人员。
三、招聘岗位和人数
本次招聘分为使用教师编制和使用聘用教师控制数两类招聘岗位，招聘岗位共265个，招聘教师共483人。应聘人员在报考时应注意区分岗位类型。
（一）使用编制的招聘岗位62个，招聘教师102人。其中，初中岗位35个，招聘教师43人；小学岗位27个，招聘教师59人（详见附件1）。
（二）使用聘用教师控制数的招聘岗位203个，招聘教师381人。其中，高中岗位10个，招聘教师14人；初中岗位142个，招聘教师195人；小学岗位51个，招聘教师172人（详见附件2）。使用聘用教师控制数人员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。
四、招聘条件
（一）考生需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
3.年龄按周岁计算，以2021年4月19日为截止日期。考生须18周岁以上、35周岁以下（1985年4月19日至2003年4月19日期间出生）。
4.具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。考生在报名时未能获得书或学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供书和学历证书原件，否则将取消录用资格。2021年应届毕业生凭本人有效居民身份证、户口簿、学生证和毕业学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》报名。
5.根据《教育部办公厅 中央工作办公室秘书局国务院港澳事务办公室秘书行政司关于港澳台居民在内地（）申请中小学教师资格有关问题的通知》（教师厅〔2019〕1号）精神，在内地（）学习、工作和生活的港澳台居民，凡遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国党领导，坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，已经认定相应中小学教师资格的，可以参加本次招聘考试。
6. 机关、事业单位在编考生必须取得主管部门的同意报考证明；防城港市防城区中小学在编在职（含聘用教师控制数）教师不得参加本区教师招聘考试，对个人信息弄虚作假的，一经查实，作诚信记录备案。
7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、网上报名与资格审查
（一）报名方式。考生登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com) “防城港市防城区中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。根据疫情防控需要，考生必须上传本人健康码（绿码）截图。
（二）报名时间：2021年4月19日9:00至4月23日17:30。
（三）资格审查方式。由防城区教育和科学技术局组织对报考防城区学校的考生在网上进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。已通过资格审查的考生不得再修改个人资料及改报其他岗位。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格，责任由考生自负。
（四）审查结果查询。考生可于2021年4月19日9:00至4月24日17:30期间登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学教师公开招聘系统”查询资格审查结果（防城区教育和科学技术局将在考生提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，4月23日报名的必须在4月24日17:30前提出审查意见）。2021年4月19日9:00至4月23日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位。2021年4月23日17:30至4月24日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
（五）缴费方法及收费标准。通过资格审查的考生登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：每人每科50元。通过资格审查的考生于2021年4月26日17:30前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
（六）笔试开考比例。每个岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。因所报考岗位人数达不到笔试开考比例，有特殊原因急需补缺的，经防城区人力资源和社会保障局审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能开考。达不到比例的岗位取消招聘计划或核减招聘人数。
（七）岗位改报时间。已通过资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到笔试开考比例而取消报考岗位的，考生接到防城区教育和科学技术局通知后，可于2021年4月30日9:00至16:30期间改报其他岗位。防城区教育和科学技术局于4月30日17:30前完成资格审查。对未按时改报其他岗位或改报后未通过资格审查的考生，将通过原缴费账户统一退费。
六、考试
（一）笔试（基础知识考试）
1.准考证打印。考生缴费成功后，可于考试前一周登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证。考生按照准考证上规定的时间、地点并携带本人有效居民身份证参加考试（身份证、准考证两证缺一不可）。准考证是考生参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
2.笔试方式。笔试以闭卷方式进行，笔试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，以上两科考试分值各100分。
3.笔试时间为2021年5月29日(星期六)，具体安排为：
上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识
应考疫情防控：根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加考试，持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报考人员参加笔试须全程佩戴一次性医用外科口罩。
4.笔试地点详见准考证。考生必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证(准考证、身份证两证缺一不可)，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。
5.笔试成绩查询。考生登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学教师公开招聘系统”查询，具体时间见报名网站。
6.笔试合格分数线公布。防城区教育和科学技术局根据考生笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)公布。
（二）面试（岗位适应性测评）
防城港市防城区中小学教师岗位招聘的面试工作由防城区教育和科学技术局负责组织实施。
1.确定面试资格人员名单。防城区教育和科学技术局根据考生笔试合格成绩，按照招聘岗位计划与考生1：3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人员。确定进入面试人员在面试前需向招聘单位提供相关证件原件进行资格复审。面试资格复审人员确定后，防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上发布面试资格复审公告。
2.面试资格复审。面试实行严格的验证制度，考生须携带下载打印并签字的《报名登记表》，以及有效居民身份证、毕业证、、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份，经防城区教育和科学技术局验证无误后方能面试。2021年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未能获得学历书的，须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位在编考生还须提供所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考的书面证明。
自愿放弃面试资格复审的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好考生放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编考生未能提供单位同意报考的书面证明，考生提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消考生的面试资格，责任由考生自负。
3.发布面试公告。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审的考生，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。根据面试资格复审结果，因所报考岗位人数达不到笔试开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经防城区人力资源和社会保障局审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。达不到比例的岗位取消招聘计划或核减招聘人数。面试人选确定后，防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上发布面试公告。
4.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试通过试讲方式进行，试讲时间为15分钟。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
5.面试成绩：面试满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由考生当场签字确认。
七、考核和体检
考核和体检工作，由防城区教育和科学技术局负责组织，各招聘单位具体实施。
（一）考核和体检人员的确定。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩作为考试总成绩。按照面试合格成绩以招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分依次确定考核和体检人员。现场若比例内同一岗位末位考生面试成绩相同的，以笔试成绩高的确定为考核和体检人员;同一岗位末位考生笔试成绩、面试成绩都相同的，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核和体检人员;同一岗位末位考生笔试成绩、面试成绩、笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩都相同的，同时确定为考核和体检人员，最后由招聘小组根据考核和体检结果进行票决，决定拟聘用人员。考核和体检人员确定后，防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上发布考核和体检公告。
（二）考核。考核人员需要提供无违纪违规相关证明。用人单位负责考核人员的考核工作。考核组由两人以上组成，着重考核考生的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核人员进行报考资格复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
（三）体检。防城区教育和科学技术局负责组织体检人员的体检工作。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用（含增加体检项目和复检）由体检人员本人承担。体检人员对本检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。
（四）确定拟聘用人员。防城区教育和科学技术局根据应聘人员的考试总成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。若有考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、按考试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。
八、公示和聘用
（一）拟聘用人员公示。拟聘用人员名单经防城区中小学公开招聘教师工作领导小组会议讨论后，在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。公示不合格或自愿放弃聘用资格的，不再递补。
（二）聘用审批。使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由防城区教育和科学技术局报防城区委、区人民政府审批同意后，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。备案人员由防城区人力资源社会保障局按有关规定办理聘用手续。应聘人员一经录用，应与用人单位签定不少于5年服务期的聘用合同。
九、招聘纪律
（一）考生应严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控相关规定的，责任由考生自负。
（二）实行诚信报考制度。考生所提交的报考申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的考生，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理；考生聘用后被查明有违纪违规行为的，由用人单位与其解除聘用合同、予以清退。
十、注意事项
（一）根据我市疫情防控形势，凡涉及招聘工作的各项时间节点如有调整，经科学研判并报防城港市防城区新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部审批同意后，由防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)另行通知。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（三）招聘岗位及要求等具体事宜由防城区教育和科学技术局负责解释。
咨询电话：0770-3253530，联系地址：防城港市防城区防东路80号。
附件1：2021年度防城港市防城区中小学公开招聘教师岗位计划表（使用教师编制招聘岗位62个共102人）.xls
附件2：2021年度防城港市防城区中小学公开招聘教师岗位计划表（使用聘用教师控制数招聘岗位203个共381人）.xls
2021年广西东兴国家重点开发开放试验区管理委员会招聘简章
广西东兴国家重点开发开放试验区管理委员会2021年招聘简章
根据业务发展需要，东兴试验区管委会现面向社会公开招聘一批体制外聘用制人员和第三方劳务派遣人员，期待您的加入。
一、招聘岗位及要求
序列
| 岗位名称
| 招聘人数
| 岗位要求
|
1
| 宣传文员岗
| 1
| 大学专科及以上学历，年龄35周岁以下，新闻传播类、中文类；中员优先，有宣传工作经历者优先。
|
2
| 党建文员岗
| 1
| 大学专科及以上学历，年龄35周岁以下，专业不限；中员；有党务工作经历者优先。
|
3
| 综合文员岗
| 1
| 大学专科及以上学历，年龄35周岁以下，专业不限，须熟悉文字工作；中员优先。
|
4
| 规划文员岗
| 1
| 大学专科及以上学历，年龄35周岁以下，专业不限，有一定的文字功底，熟悉规划工作；中员优先。
|
工作地点：广西防城港市东兴市。
二、应聘基本条件
（一）思想素质好，品行端正，遵纪守法无不良记录；
（二）具有所聘岗位应具备的履职能力；
（三）服从安排，吃苦耐劳，具有开拓创新精神；
（四）事业心和责任感强，勤勉敬业，踏实肯干，敢于担当；
（五）团结协作精神好，有较好的语言表达及沟通协调能力；
（六）身体健康。
三、岗位待遇
按照东兴试验区管委会有关薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险、住房公积金。体制外聘用制人员和第三方劳务派遣人员享受同等待遇，月薪幅度4300元—5500元左右（含个人和单位缴纳的社会保险、住房公积金+伙食费）。
四、应聘办法
（一）报名。应聘者请于2021年10月26日23:59前将填写好的《东兴试验区管委会招聘人员报名表》（见附件）连同本人的毕业证书、书等相关材料电子版通过E-mail发送到指定邮箱：dxsyq901@163.com，发送邮件主题请注明姓名+应聘岗位。每人仅限投递一个岗位。
（二）面试。通过资格审查者，将组织进行面试，具体时间、地点另行通知。
（三）聘用。应聘者面试成功后，办理聘用手续。
（四）入职培训。新入职人员须接受20天的入职培训。
（五）劳动合同签订。待入职培训结束后，按照面试总成绩和培训现实表现情况，确定3人为管委会体制外聘用制人员，与管委会办公室签订合同；确定1人为第三方劳务派遣人员，与第三方劳务公司签订合同。
联系人：梁先生，联系电话：0770—2068713
广西东兴试验区管委会办公室
2021年10月19日
