2021年崇左水文中心招聘公告
崇左人事考试网2021年10月28日讯:根据工作需要,崇左水文中心决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及基本条件
(一)办公室文秘综合后勤工作人员1名
男性,全日制大专以上(含大专)学历,专业不限,有驾照且能够熟练驾驶;
1.遵守宪法和法律,政治思想素质好,具有良好的品行。
2.有较强的文字写作功底,熟悉电脑办公软件操作。
3.尊重领导,服从安排,职业道德良好。
4.身体健康,无不良记录和嗜好。
5.年龄要求18周岁以上,35周岁以下(条件优秀者,可适当放宽年龄限制)。
(二)站网监测工作人员1名
男性,全日制大专以上(含大专)学历,专业不限,熟悉水利、水文工作者优先;
1.遵守宪法和法律,政治思想素质好,具有良好的品行。
2.有较强的文字写作功底,熟悉电脑办公软件操作。
3.尊重领导,服从安排,职业道德良好。
4.身体健康,无不良记录和嗜好。
5.年龄要求18周岁以上,35周岁以下(条件优秀者,可适当放宽年龄限制)。
二、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间:2021年10月26日—10月31日;
2.现场报名。将报名表、身份证、毕业证、学位证及资格证书等材料复印件交到崇左水文中心304办公室。办公地址:崇左市江州区思政路3号。
3.网上报名。将报名表、身份证、毕业证、学位证及资格证书等材料扫描件汇总发送到办公邮箱:czsswszyj@163.com,文件夹命名为应聘岗位+姓名+手机号码。
(二)资格预审。我中心对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审,符合条件的择优通知面试。
(三)面试。面试时间和地点以电话通知为准。
(四)考察和体检。
根据面试结果确定考察对象。
对考察合格者进行体检,体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
(五)试用。招聘单位根据考核结果确定试用对象,试用期为两个月,聘用者在聘用岗位按要求工作满两个月,试用期每月工资按正式聘用工资标准的80%计发。
(六)签订聘用合同。试用期满后进行考核合格后劳务派遣公司与应聘合格者签订聘用劳动合同,聘用合同两年一签。
三、聘用人员待遇
聘用后待遇大专学历2200元/月,本科及以上学历2500元/月,旅差补助按在职人员同等待遇执行。聘用期间,单位负责按期足额缴纳聘用人员的医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险,个人应承担的部分在其工资中扣缴。
联系电话:0771-7830806
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崇左水文中心
2021年10月26日
2021年广西凭祥市特岗教师招聘35名公告
2021年凭祥市特岗教师招聘工作实施方案
2021年广西崇左市交通运输局编外工作人员招聘2人启事
崇左市交通运输局2021年编外工作人员招聘启事
根据工作需要,崇左市交通运输局决定公开招聘2名编外合同制工作人员。具体事项如下:
一、招聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,服从安排,具有良好的职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)身体健康,五官端正,性格开朗,待人诚恳,有团结协作精神;
(五)无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
二、招聘岗位人数及要求
财务审计科工作、人事科工作人员各1名(具体要求见附表)。
三、报名时间、方式及聘用程序
(一)报名时间:2021年10月11日至10月20日。
(二)报名方式:网上报名。报名者请自行下载并填好《崇左市交通运输局招聘编外合同制工作人员报名登记表》,连带毕业证书、相关资格证书、身份证扫描件和个人简历、个人近期彩照等相关材料发至相应邮箱,邮件标题为姓名+岗位+应聘简历。待面试时再审核材料原件,应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假的一经查实即取消聘用资格,提交的个人材料恕不退还。
(三)资格审查:崇左市交通运输局各对应用人单位负责对报名者提供的相关证明材料原件或扫描件进行资格预审,符合条件的通知面试。面试时间和地点另行通知。
(四)面试:面试采取随机提问的方式进行,主要了解应试者的思想道德、分析能力、表达能力、心理素质和个性特征等有关情况,由各用人单位组织人员对应试者进行评分。
(五)确定聘用人员:面试后根据工作需要择优拟定聘用对象,经体检合格列为本局聘用人员。
四、聘用人员工资和其他待遇
聘用人员试用期为1个月,试用期满正式聘用后签订劳动合同,待遇从优。
联系人及电话:崇左市交通运输局人事科,0771-7843610。
附件1:崇左市交通运输局招聘职位表.doc
附件2:崇左市交通运输局招聘合同制工作人员报名登记表.doc
2021年崇左市直属学校双选招聘教师公告
为及时补充优秀教师,提高教师队伍整体素质,根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》文件精神,我市直属学校计划通过“双向选择”形式招聘教师工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
计划招聘市直中小学、幼儿园共计99名教师(不含教学辅助人员),不包括学校管理和工勤岗位人员。
本次招聘,部分岗位为使用中小学聘用教师控制数的岗位,使用中小学聘用教师控制数招聘的人员,不办理入编手续,名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等待遇方面享受在编人员同等待遇,其他管理规定按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)等文件执行。
广西民族师范学院附属小学教育集团岗位实行统一招聘后,分配到广西民族师范学院附属第一小学、广西民族师范学院附属第二小学、广西民族师范学院附属第三小学、广西民族师范学院附属第四小学,具体分配学校由招聘单位与应聘人员协商确定,并在就业协议中明确。
二、双选会场次安排
择期赴区内师范类院校举办1次师范类专业毕业生双选会专场
2021年1月9日,参加自治区教育厅举办的2021届普通高校毕业生就业双选会师范类专业毕业生专场,地点:南宁师范大学(五合校区)
2021年1月16日,参加自治区教育厅举办的教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生就业双向选择洽谈会,地点:广西民族大学(思源湖校区)
各场次双选会具体招聘岗位计划以届时招聘单位公布情况为准。
三、招聘对象的基本条件
(一)2021年毕业的,或2019年、2020年毕业未就业的普通高校本科及以上学历毕业生,具有学士及以上学位。
(二)招聘对象须热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。
(三)本科学历人员,在校期间所学专业课总成绩须达优秀等级;或考试成绩平均分达单门专业课满分的75%以上(平均分=所学专业课总成绩÷所学专业课门数,单门专业课满分=所学专业课总满分÷所学专业课门数);或在校期间获得过国家级奖学金、国家励志奖学金、学校奖学金一等奖,或其他类奖学金中的任一项。报考小学、幼儿园的本科学历人员的专业课成绩平均分达单门专业课满分的70%以上即可。
(四)对报考人员所学专业的要求及相关要求,在公告的具体岗位计划表予以明确说明。
(五)具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的书。
报名时还未取得的2021届毕业生,需于毕业前取得招聘岗位要求的,否则取消录用资格。
有下列情形之一者不得报考:
(一)曾受过刑事处罚、劳动教养的;
(二)曾被开除公职、开除学籍的;
(三)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
(四)有国家助学违约等不良信用记录的;
(五)不符合招聘资格条件的;
(六)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。
四、招聘程序
(一)组织报名
应聘人员到双选会当场报名并填写《崇左市直属学校双选招聘教师报名登记表》,应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名工作由各市直学校选派工作人员具体负责。
(二)资格审核
应聘人员报名时需提供学历证书、书、身份证等原件及复印件一式一份,一张近期两寸免冠证件照,以及在校期间专业课成绩表、获奖证书等其他相关材料原件及复印件一式一份。网上报名人员可提供相应材料的扫描件。
2021届毕业生还未取得毕业证、学历证的,可提供毕业生就业推荐表,待2021年7月后再进行毕业证、等证书的核验,届时没有取得相应证书者,取消录用资格。
资格审核由招聘工作领导小组授权委托各市直学校进行,审核结果须于面试前告知应聘人员,资格审核通过者方可进入面试环节。
(三)面试
1.面试人员的确定。
通过资格审核的人员确定为进入面试人员,由各市直学校以电话或当面告知的形式通知应聘人员。
原则上,招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1:1及以上比例方可进行面试。达不到开考比例的,应核减招聘人数或取消招聘岗位。对确定不开考的岗位,招聘单位须及时通知应聘人员。
2.面试时间、地点。
双选会当天,通过资格审核的人员当场参加面试。
3.面试方式。
面试采取试讲、才艺展示等方式进行,由各市直学校在本校面试工作方案中具体明确。面试总成绩为100分,达70分及以上为合格,不合格者不能进入考核、体检程序。
试讲试题、才艺展示内容由应聘人员自由准备。
面试时间为10-15分钟,由各市直学校在本校面试工作方案中具体明确。
5.面试基本流程。
考生到指定地点等待面试→面试→面试结束到指定地点等待宣布成绩→到考场听取成绩并签字确认→入围考核考生签订就业协议→面试结束,考生离开。
(四)考核
1.确定考核人员名单。面试结束后,根据应聘人员的面试成绩,按照招聘岗位计划数和考核人数1:1的比例,从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员选取所学专业课考试成绩平均分更高者进入考核。
2.招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、在校表现、专业能力、工作实绩、岗位匹配度等。考核合格人员名单由招聘单位报招聘工作领导小组办公室备案。
(五)体检
1.体检。体检工作由各市直学校视招聘情况分别组织。体检标准按照事业单位人员入职体检标准(即参照公务员标准)执行。体检费用由应聘人员承担。
2.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员,对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘人员。空缺的名额,可以按面试成绩排名依次递补。
(六)公示
拟聘人员名单要经学校领导班子会集体研定后报市教育局审核,之后再报送市人力资源和社会保障部门统一公示,公示时间不少于7个工作日。公示环节在核验2021届毕业生相关证件之后进行,如有因相关证件核验不通过取消应聘人员资格的,可以按面试成绩排名依次递补人员。
(七)审批
公示期满无异议的,或有异议经核实不影响聘用的人员,市教育局审核后报市人力资源和社会保障局,市人力资源和社会保障局行文请示市人民政府审批。
(八)办理聘用手续
1.公示期满无异议的,或有异议经核实不影响聘用的人员,由拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员审批表》,经招聘单位、市教育局审核,报市人力资源和社会保障局审批。
2.经崇左市人力资源和社会保障局审批的聘用人员,按规定程序办理聘用、入编手续。
3.招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
五、招聘工作纪律和监督
(一)本次双选招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次双选招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(四)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员,同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的,必须严肃处理,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定,影响招聘公平、公正进行的其他情形的。
六、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
崇左市教育局 崇左市人力资源和社会保障局
2020年12月30日
附件1:2021年崇左市直属学校双选招聘教师岗位计划表.xls
附件2:2021年崇左市直属学校招聘教师报名登记表.xlsx