2023年广西崇左市扶绥县机关企事业单位编外人员招聘131人公告
扶绥县2023年留人计划招聘公告
为进一步加强人才队伍建设,深化实施人才强县战略,根据崇左市留人计划工作部署,经县委、县人民政府研究决定,面向驻崇左各院校和区内外崇左籍高校毕业生免笔试招聘131名机关企事业单位编外工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
(一)驻崇左各院校的应届毕业生(即毕业年度以及离校 2 年内未就业的);
(二)区内外高校、职业院校的崇左籍毕业生(即毕业年度以及离校 2 年内未就业的)。
二、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策,具有良好的职业道德和能力素质。
(二)学历要求:取得全日制大学专科及以上学历(包括2023年应届毕业生)。
(三)年龄要求:年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生),对于我县急需紧缺专业的可放宽至40周岁以下(1983年1月1日以后出生)。
(四)具备符合招聘岗位所需的专业、工作能力和任职资格要求,详见《扶绥县2023年留人计划招聘岗位表》(附件)。
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(六)具有下列情形之一的,不得报名参加招聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.已在扶绥县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.法律法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。
三、享受的待遇
工资待遇参照扶绥县现行事业单位工资标准执行的基础上:
(一)住房保障:招聘到行政机关、事业单位、国有企业的驻崇院校和崇左籍高校毕业生,且本人及其配偶名下在扶绥县城区无房产的,可以优先租住人才公寓,免租金租住5年。未享受租住人才公寓的,参照《扶绥县优秀人才引进和服务管理办法》按人才类别给予每年3600元/人~36000元/人的租房补贴,按月发放,发放年限最多为5年。
(二)免试入编:参照《扶绥县优秀人才引进和服务管理办法》,硕士研究生及以上学历的崇左籍高校毕业生一年期限劳动合同期满后,考核优秀的可按有关规定入事业单位编制;本科及以下学历的高校毕业生采取编外管理。
(三)购房补贴:在扶绥购买首套自住商品房,参照《扶绥县优秀人才引进和服务管理办法》按人才类别享受购房补贴。即,取得博士学位以上的博士研究生可享受40~100万元,国内985、211重点院校毕业的硕士研究生可享受18万元,国内普通高等院校毕业的硕士研究生、国内985重点院校毕业获得学士学位的全日制本科生可享受15万元,211高校毕业及省属重点师范院校全日制本科毕业生可享受12万元,普通高等院校全日制本科毕业的优秀毕业生、学生党员、学生会干部可享受10万元,驻崇院校全日制本科毕业生可享受5万元、全日制生可享受3万元。购房补贴自签订购房合同次月起按月分五年拨付。
(四)绩效奖励:根据年度考核情况参照事业单位发放年终绩效奖。
(五)挂职锻炼:招聘到我县的驻崇院校和崇左籍高校毕业生可根据组织的安排,到基层挂职锻炼,以乡镇长助理、村支部助理和村主任助理等身份进行锻炼与学习。在挂职锻炼期间,不改变与原单位的人事关系。
(六)驻崇院校和崇左籍高校毕业生,服务期满一年后按规定享受带薪年休假等国家有关规定法定节假日。
四、招聘流程及要求
(一)报名时间
集中报名时间为2023年3月20日—2023年4月5日。
(二)网上报名
本次招聘采取扫码填报个人信息的方式报名,不接受现场报名。凡符合报考条件要求的报考者,请用微信扫一扫报名入口二维码进行报名。报名前请确认好岗位信息,以免岗位信息填写错误导致报名无效。
报名入口↑
(三)报名资格审查及确认面试入围人选
我县在报名日期截止后对报名人员进行资格审核,报名人员所提交个人信息必须真实,资格审核贯穿整个招聘过程,一经发现不合格者即取消面试资格。审核合格的人员确定为面试入围人选,将收到《面试通知书》的邮件和电话确认通知,请报考人员保持电话畅通并随时关注邮箱,未进入面试人员不逐一回复。
(五)面试时间
2023年4月中下旬(暂定)。
(六)体检和考核
面试结束后以电话通知为准,进入体检、考核人员按照通知要求统一开展体检工作,体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格后开展考核工作,报经县引进优秀人才工作领导小组会议通过后,最终确认拟聘用人员名单。
(七)公示和办理聘用手续
根据报考人员的面试表现、体检结果和考核情况,择优确定拟聘用人员,并在扶绥县人民政府门户网站进行为期7天的公示。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续,入职人员参照《扶绥县优秀人才引进和服务管理办法》进行管理。试用期为6个月,试用期内出现违法违纪行为,或期满考核不合格,或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格;
五、其他
(一)公开招聘留人计划工作,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格遵守干部人事工作纪律,严格履行工作程序,录用结果进行公开公示,全程接受社会监督。
(二)应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通,由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
(四)本公告中招聘程序由扶绥县引进优秀人才工作领导小组办公室负责解释,招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准。
(五)2023年3月10日发布的《广西崇左市扶绥县2023年引进优秀人才简章》招聘岗位和本公告发布的招聘岗位,驻崇院校和崇左籍毕业生只能报考其中的一项,如重复报名的要主动声明放弃其中一项。
(六)本次招聘不设笔试,直接面试,面试内容不指定任何辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站等,均与本次招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
咨询电话:0771-7510579
扶绥县引进优秀人才工作领导小组办公室
2023年3月20日
2023年广西崇左市龙州县事业单位免笔试招聘简章
2023年龙州县免笔试公开招聘事业单位工作人员简章
根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施》(桂人社规〔2018〕28号)精神,经县委、县政府同意,龙州县面向在龙州县服务的引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的资格条件。
(六)本次招聘所涉及的年龄,工作年限,任职年限等有关资格条件的时间计算,均以2023年9月15日为截止日期,年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1987年9月15日以后出生)
(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.受党纪政纪处分尚未解除的;
3.因违法违纪正被立案调查的;
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员;
6.其他不符合报名资格条件的;
二、招聘范围和对象
在龙州县服务满3年且在岗的,近三年(2020年、2021年、2022年)年度考核合格及以上的非在编引进人才,聘用后最低服务年限为3年(含试用期)。
三、报名与资格审查
(一)岗位查询
报考人员从2023年9月18日起,登录龙州县人民政府网(http://www.longzhou.gov.cn/)查阅《岗位计划表》,可对招聘岗位的资格条件进行咨询)。
(二)现场报名
本次招聘考试报名以现场报名的方式进行(不接受寄送纸质的报考申请材料,不接受网上报名)。本次招聘不按岗位报名,符合上述条件均可报名。
现场报名地点设在龙州县人力资源和社会保障局六楼事业单位管理股(龙州县龙州镇独山路41号)。
现场报名时间:2023年9月25日至26日(共2 天)。
报考人员登录龙州县人民政府网(http://www.longzhou.gov.cn/)下载并填写《龙州县事业单位公开招聘报名登记表》(一式两份),粘贴近期1寸白底免冠照片。报考人员提供身份证、户口簿、毕业证、、2020年至2022年年度考核情况表、聘用合同及招聘岗位要求的有关材料报名。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假材料或发现不符合资格要求,一经查实,立即予以取消面试、聘用的资格。
(三)资格审查
资格审查采取现场审查和过后复查的方式。资格审查工作由县人力资源和会社保障局负责。资格审查时,要严格依据公告规定的岗位资格条件,在规定的时限内对报考人员提交的材料进行审查。对招考岗位要求的学历等资格条件方面的问题,由县人力资源和会社保障局负责解释。
(四)开考比例及考试
1.岗位计划招聘人数与通过资格审核报考人数比例达到1:3的方可开考。如达不到1:3比例的将以实际报名人数情况减少招聘岗位,由县人力资源和社会保障局在龙州县人民政府门户网站上公布。
2.如果通过报名资格审核合格人数达到60人以上的,增加笔试环节,改为采取笔试和面试方式进行。
四、面试
由县人力资源和社会保障局根据招聘岗位的报名人数,按通过报名资格审查的确定面试人选。
(一)发布面试公告
在龙州县人民政府网(http://www.longzhou.gov.cn/)发布,并由县人力资源和会社保障局以书面形式或电话(信息)形式通知进入面试人员。
(二)面试组织
1.面试的组织实施工作由县委组织部组织和县人力资源和社会保障局负责。面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。
2.面试时间和地点:与崇左市2023年自主公开招聘事业单位工作人员面试同时进行,具体时间和地点另行通知。
3.面试分值满分为100分,占总成绩的40%。面试成绩在当天面试结束后当场公布,面试成绩60分为合格,面试成绩不合格,不得确定为考核人选。
五、考核
考核方法按考核量化设计方案实施,考核时发放给考生及所在单位。考核分数100分,占总成绩的60%。从面试合格的人员中,以成绩由高分到低分按招聘人数1:3比例确定考核人选,考核工作由县人力资源和会社保障局会同县委组织部具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组,每组由2名及以上工作人员组成。考核小组要到考生所在工作单位采取量化考核的方式,考核时将全部考核内容加以量化,进行无记名测评评分,领导及干部面谈评分,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价、评分,考核结束后要形成书面材料。总成绩为面试成绩(占40%)+考核量化成绩(60%)。以总成绩由高分到低分按招聘人数1:1比例确定体检人选。如果考核不合格或考生自动放弃的,按面试成绩排名顺序依次递补考核人选。
六、体检
(一)体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的,按总成绩从高分到低分依次递补。
(二)对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(三)体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。如体检不合格或自动放弃的,按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员承担。体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从体检合格的人员中,以1:1的比例确定拟聘人员,在龙州县人民政府网(http://www.longzhou.gov.cn/)公示,公示时间为7天。公示期间对拟聘人员有异议的,县人力资源和社会保障局要及时进行复查,如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的,取消聘用资格。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
八、人员聘用
(一)公示满无异议的,拟聘用人员按总成绩从高分到低分排名顺序录取,录取后按照高分到低分优先选择拟招聘岗位,填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门审核后,由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报龙州县人民政府审批。
(二)经龙州县人民政府批准聘用的人员,由县人力资源和社会保障局开具介绍信办理聘用及入编手续。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
(一)贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保招聘工作有序开展。
(二)招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,也应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;
6.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的;
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
(四)对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试资格或聘用资格,并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可;已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退。
十、本简章由龙州县人力资源和社会保障局负责解释。
报考咨询电话:0771-8830015(龙州县人力资源和社会保障局事业单位管理股)
附件1:龙州县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件2:2023年龙州县免笔试公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.doc
龙州县委组织部              龙州县人力资源和社会保障局
2023年9月18日
2023年广西崇左市天等县住房和城乡建设局招聘简章
天等县住房和城乡建设局2023年公开招聘临聘工作人员简章
因工作需要,天等县住房和城乡建设局拟面向社会公开招聘临聘工作人员2名,现将具体招聘事宜公告如下。
一、招聘人数及要求
(一)招聘岗位:综合岗位
    (二)招聘人数:2人
    (三)招聘条件
(1)年龄在18-35周岁,男女不限,特别优秀人员年龄可适当放宽;
(2)遵纪守法,品行端正,服从安排,爱岗敬业,有较强的组织纪律性、工作责任感;
(3)具有正常履行职责的身体条件;
(4)具有大专及以上学历(已取得毕业证书),文字功底扎实,写作能力突出的优先聘用;
(5)驻崇院校的全日制大学本科、大学专科应届毕业生(即毕业学年、毕业年度以及离校2年未就业的)优先;
(6)具有较好的写作基础,熟练运用Word、excel等办公软件,有工作经历及基层工作经验者优先聘用。
二、有下列情形之一的,不得报名
(一)受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等处罚的;
(二)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)曾被开除公职及参加过功等组织的;
(四)其他不符合报名资格条件的。
三、待遇与保障
(一)工资待遇
1.月工资2400元(含养老、基本医疗、失业三项社会保险的个人承担部分);
2.聘用期间,单位为个人缴纳养老、医疗(含生育)、失业、工伤等四项保险费单位承担部分,聘用人员养老、基本医疗、失业三项社会保险的个人承担部分由单位从个人工资中代扣代缴。
3.因公出差与在编人员同等待遇。
四、招聘程序
(一)报名时间:2023年9月18日—9月21日(工作日每天上午8:00-12:00,下午15:00-18:00);
(二)报名方式:现场报名或网上报名,报名邮箱:tdjs2007@163.com;
(三)现场报名地点:天等县住房和城乡建设局办公室(天等县财政局办公区5楼);
(四)报名提交材料:个人简历、身份证、户口簿、毕业证、复印件(现场核验原件);
(五)报名者不需缴纳报名费;
(六)面试时间及地点:另行通知;
(七)体检:根据面试结果,以1:1的比例择优确定体检人选(体检费用自行承担)。体检不合格或自愿放弃体检的,应从参加面试人员中择优递补;
(八)公示:确定拟聘用人员,在天等县财政局办公区门口公示,公示期限为3天;
(九)聘用:经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由我局与受聘人员签订劳动合同,试用期为3个月,试用期内工资待遇不变,对试用期满考核不合格者取消聘用资格。劳动合同采取一年一签的方式。劳动合同一式三份,用人单位与受聘人员各执一份,一份送县人力资源和社会保障局备案;
(十)报名者在参加招聘过程中,应自觉配合做好疫情防控工作。
(十一)咨询电话:0771-3521287。
天等县住房和城乡建设局
2023年9月18日
2023年广西崇左龙州县外事和商务口岸局招聘公告
2023年广西崇左龙州县外事和商务口岸局招聘编外工作人员的公告
根据工作需要,经龙州县机关事业单位编外聘用人员联席会议同意,现面向社会公开招聘编外工作人员5人。现将有关事项公布如下:
一、 招聘的基本条件
应聘者应当具备下列条件:
(一)拥护党的路线、方针政策,有较强的思想素质。
(二)遵纪守法,有较强的组织纪律性和工作责任感,服从安排,爱岗敬业。
(三)身体健康,吃苦耐劳、做事细心,服从工作安排。
有下列情况之一者,不得应聘:
(一)曾受过各类刑事处罚的。
(二)曾被开除公职的。
(三)有违纪、违法行为正在接受审查的。
(四)尚未解除党纪、政纪处分的。
(五)有违反其他规定不适宜应聘的。
(六)未取得毕业证的。
(七)现为龙州县在岗编外的。
二、招聘岗位及条件
本单位招聘人数、学历、专业及能力要求等详见附件1。
三、聘用期限:3年。
四、招聘程序
(一)报名。
报名时间:2023年9月19日至2023年9月25日。
报名地点:龙州县外事和商务口岸局(康平街28号)
报名方式:应聘者自行下载打印《龙州县机关事业单位编外人员招聘报名登记表》填好,贴上近期一寸同底免冠彩色照片1张,并带上身份证、毕业证、(原件和复印件)等相关证件到报名地点现场报名。
(二)面试。面试工作由水口海关、龙州县人力资源和社会保障局和龙州县外事和商务口岸局共同组织实施。根据聘用资格条件,对所有报名材料进行审查,按一定的比例择优选定面试人员。得到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县外事和商务口岸局另行通知。
(三)体检。根据面试成绩确定体检人员,体检费用自理。
(四)签订聘用合同。单位经面试确定录用人员后,由用人单位报联席办备案。聘用人员与龙州县外事和商务口岸局签订编外聘用合同,合同试用期原则上不超过3个月。
五、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险),单位缴纳部分由县财政拨付,个人缴纳部分从个人工资中代缴。
六、未尽事宜由龙州县外事和商务口岸局具体负责解释。
附件1:龙州县2023年机关事业单位招聘编外工作人员计划表.doc
附件2:龙州县机关事业单位编外人员招聘报名登记表.doc
龙州县外事和商务口岸局
2023年9月18日