2023年广西百色市田东县乡镇事业单位招聘公告
田东县2023年公开招聘乡(镇)事业单位工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将本县2023年度公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘范围和名额
(一)招聘范围
1.报名时间截止前,2021届、2022届离校并在择业期内未稳定就业普通高校毕业生。
2.2023届普通高校毕业生。
(二)招聘名额
本次招聘事业实名编制工作人员6名,具体岗位要求附后。
二、报名基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守职业道德,具有良好的品行。
(二)国家承认本科学历并取得学士学位以上(2023届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表),符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。
(三)本次招聘所涉及的户籍、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限、年龄时间等有关资格条件的时间计算,以2023年4月30日为截止日期,年限按足年足月累计,年龄在18周岁以上、35周岁以下,即为1987年4月30日至2005年4月30日期间出生。
(四)热爱乡镇基层工作,身体健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。
(五)服务年限:在招聘岗位服务3-5年以上(以计划表为准,含试用期)。
具有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
(二)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
(三)已聘用为百色市事业单位工作人员(含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人)且聘期未满2年(含试用期内)或未满原报考岗位最低服务年限的;
(四)现役军人;
(五)在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
(六)机关事业单位在职在编人员被辞退或被辞聘未满5年的;
(七)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(八)被开除中国共产党党籍的;
(九)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
(十)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(十一)法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示,在百色人才网(https://bs.gxrc.com)等发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜,在百色人才网(https://bs.gxrc.com)等发布。
四、招聘流程
招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。
(一)报名
1.报名方式及报名时间
本次招聘通过到区内各大高校举办的“高校毕业生洽谈会”报名,采取现场报名的方式,通过场外、网络等途径报名的,不予以接受。
时间:2023年2月18日(星期六)9:00—12:30
地点:南宁国际会展中心D区百色专区
2.报名手续
①2023届毕业生:本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、个人简历,及其他资格条件的证明材料原件,并提供复印件一份,招聘岗位有户籍要求的需提供户口簿原件及复印件(其中户口簿只需复印户主与本人所在页)
②2021届、2022届毕业生:本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件,并提供复印件一份,招聘岗位有户籍要求的需提供户口簿原件及复印件(其中户口簿只需复印户主与本人所在页)
③本人现场报名提交材料,并请自行提前下载填写《报名登记表》(报名表可以电脑打印),并贴好照片。
(二)报名资格审查
工作人员现场对报名人员进行资格审查,不符合招聘条件的,不给予报名。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报名资格。
对于达不到1:3比例需要开考的岗位,由县人力资源和社会保障局核准,并报市人力资源和社会保障局备案。无人报考的岗位,取消招聘计划,在百色人才网上公布。
(三)笔试
1.笔试开考比例:计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例不超过1:3的岗位,以及计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1:3但不超过27人的岗位可免笔试;计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1:3且超过27人的岗位须参加笔试。
2.笔试时间:具体时间另行通知
3.地点:田东县。
4.笔试科目和分值:笔试以闭卷方式进行。笔试科目为:《综合知识测试》,分值150分。
5.笔试命题与阅卷:委托有资质的机构负责笔试的命题和阅卷工作。
6.笔试成绩的应用:对于笔试开考的岗位,笔试结束后按照招聘岗位笔试成绩从高分至低分的顺序,按岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人选,比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。笔试不划定笔试合格分数线,笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据,不计入总成绩,面试成绩为总成绩,并作为是否进入考察环节的依据。
(四)面试
1.确定进入面试人选
参加笔试人员进入面试范围人选的确定。根据报考人员参加公共科目笔试考试成绩,按照岗位计划招聘人数与面试人选1:3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。
免笔试人员进入面试范围人选的确定。通过报名资格审查人员均进入面试范围人选。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告,公布面试人选名单。
面试资格审查时间:具体时间另行通知
面试资格审查地点:具体地点另行通知
2.面试资格审查
进入面试人员需提供全部报名所需原件,如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部学历证书电子注册备案表、户口本、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件,或者提供的材料不齐全、不真实,招聘工作小组有权取消其面试资格,所有责任由应聘者承担。
2023年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2023年7月31日,逾期将视为放弃聘用。
面试时间、地点:另行通知。
面试采取结构化面试方式进行,面试总分100分,面试合格分数线为60分,经田东县人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考,报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。
(四)体检
根据考生面试成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检人员,同一职位面试成绩相同的考生以“综合分析能力”要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选,“综合分析能力”要素成绩相同的,依次按照面试评分要素成绩,由高到低确定进入下一个招聘程序人选。
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由田东县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。
体检阶段出现自愿放弃或体检不合格的,从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
(五)考核
体检合格人员可按照招聘程序进入考察阶段。
考察着重应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是考察中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人员的,取消该岗位招聘计划。
(六)公示
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选,并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
(七)聘用
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度,对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的,不再递补聘用对象。
五、纪律与监督
(一)在发布面试公告后,发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。
(二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
本次招聘监督举报电话为:0776-2055771
招聘联系电话为:0776-2055863
田东县人力资源和社会保障局
2023年2月15日
附件1:田东县2023年度公开招聘乡(镇)工作人员岗位计划表__ _.xls
附件2:报名登记表.xls
附件3: 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls
2023年广西百色市德保县工业和信息化局招聘公告
德保县工业和信息化局2023年公开招聘编外岗位工作人员公告
根据工作需要,并报请县人民政府同意,并报请县人民政府同意,德保县工业和信息化局(以下简称德保县工信局)现面向社会公开招聘编外岗位工作人员,公告如下:
一、招聘岗位及名额
一、招聘岗位及名额
德保县工信局办公室工作人员1名。
二、薪酬待遇
按照《德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)》(德政办发〔2015〕46号)的工资标准确定,其工资由基本工资、岗位工资、生活性补贴组成。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强。
3.口齿伶俐、公文基础扎实,计算机技术能力强。
4.身体健康,符合工作岗位要求。
5.符合国家计划生育政策规定。
6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的,以及涉嫌违法犯罪或其他不符合机关事业单位招聘条件的人员,不接受报名。
(二)除符合以上基本条件外,还应符合本次公开招聘岗位具体条件:
1.专业:①工程类;②经济类;③计算机技术类;④汉语言文学;⑤其他相关专业的需具有相应工作经验。
2.学历:大专及大专
3.年龄:35周岁以下。
四、报名方式
(一)现场报名方式。2023年3月15日-22日,在德保县工信局办公室(地址:德保县银发大厦九楼)接受现场报名。(相关要求:应聘者持本人身份证原件及复印件;学历、职称、职业资格证书原件及复印件;近期一寸免冠正面彩色照片2张。)
(二)其他报名方式
1.邮寄:应聘者请在德保县人民政府网站(网址:http://www.debao.gov.cn)下载《德保县工业和信息化局公开招聘人员报名表》填好连同现场报名需带的应聘资料复印件、近期一寸免冠正面彩色照片2张邮递寄至:德保县工信局办公室收,邮编:533700,并请务必在信封上注明应聘资料,邮寄方式报名必须在3月22日前送达。
2.电子邮件:应聘者请在德保县人民政府网站(网址:http://www.debao.gov.cn)下载《德保县工业和信息化局公开招聘人员报名表》填好连同扫描后的现场报名所需应聘材料、近期一寸免冠正面彩色电子照片发至邮箱:dbxgxj@163.com
(三)报名截止时间:2023年3月22日
五、招聘步骤
1.资格审查。对报名人员的资格条件、相关材料进行审查;我局将通过电话以及电子邮件方式发出面试通知。
2.面试。本次招聘1个岗位采用面试方式进行。面试内容与应聘岗位工作业务内容相关。面试评审小组由我局组织本部门负责人、工作相关人员组成。面试评审小组在考生面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布最终成绩,面试成绩为各评委分数之和除以评委人数得出的平均分,由高分到低分依次排序按照1:1的比例确定拟体检和考察人选。
3.体检。已确定的体检和考察人选,在指定时间到指定的本县医院进行体检。当中因身体不合格者或其他原因出现体检人员缺额时,按面试成绩高低顺序等额递补。体检标准参照《广西公务员体检标准》执行。体检费用由考生自理。
4.确定拟聘人员、公示。考察、体检合格者经我局确定为拟聘用人员,并将拟聘人员在我局公示栏公示5天。
5.办理聘用手续。拟聘用人选名单经公示无异议的,我局将公布聘用人员名单,并按有关规定办理聘用手续。
六、其他
报名参加应聘相关资料请勿多次投递,请自行备份保存,我局将对应聘者材料严格保密,恕不退还。
联系方式(电话):0776-3831363
附件:德保县工业和信息化局2023年公开招聘编外岗位工作人员报名登记表.doc
德保县工业和信息化局
2023年3月15日
2023年广西百色市西林县会办公室招聘政府购买服务工作人员公告
西林县会办公室2023年公开招聘政府购买服务工作人员公告
因工作需要,西林县会办公室拟向社会公开招聘2名政府购买,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
(一)招聘职位:办公室工作人员2名
(二)岗位性质:政府购买服务
三、招聘条件
(一)具有百色市常住户口的公民;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,责任心强,吃苦耐劳,有奉献精神,爱岗敬业;
(三)年龄20周岁以上、35周岁以下(即1987年9月1日至2003年9月1日期间,男女不限);
(四)具有大学专科及以上学历并具备履行岗位职责所需的工作能力,身心健康,五官端正;
(五)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;
2.有较为严重的个人不良信用记录;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
(一)报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书(应届毕业大学生可提供学校证明)等有效证件原件和复印件。
报名时间:2023年9月1日— 9月5日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00
报名地点:西林县行政综合楼二楼县会办公室
联系电话:0776-8682051
(二)资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围及条件的,取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)面试
报名时间截止后,考生进入面试阶段,面试时间、地点和方式另行通知。
(四)体检
根据报考人员的面试和考察综合情况,按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检,由招聘单位联系到上级医院复检一次,并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的,按面试考察综合排名先后依次递补。
(五)考察
1.按照德才兼备的标准,着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。考核中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
3.从体检合格的人员里按照1:1的比例进行考察。
(六)公示聘用
严格按照招聘有关规定执行,将拟录用人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
(一)本次招聘的会办公室工作人员,不纳入正式编制内管理;
(二)本次聘用期限为2023年9月至2024年8月,聘用人员实行试用期制,试用期1个月,试用期满经考核合格正式聘用,办理聘用相关手续。聘用期内,实行一年一考核,如有违法违纪行为或经考核不合格者,终止劳动合同,取消聘用资格,期限满一年不再续签合同;
(三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》(西政办发〔2021〕71号)执行,无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的,按照国家劳动合同法相关政策执行;
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行;
(五)休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
(一)应聘人员所提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实即取消应聘资格,对已聘用的解除劳动合同;
(二)初审未通过的应聘人员,本单位不另行通知,报名资料概不退还。
附件:西林县会办公室2023年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc
西林县会办公室2023年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.doc
西林县会办公室
2023年9月1日
2023年广西百色生态环境监测中心招聘公告
广西壮族自治区百色生态环境监测中心2023年编外人员招聘公告
为进一步增强队伍力量,为生态环境监测事业做出积极贡献,根据《自治区生态环境厅直属事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(桂环人字〔2020〕42号)及有关文件精神,结合实际工作需要,按照面向社会、择优聘用原则,我中心拟面向社会招聘编制外聘用人员。
一、招聘岗位
序号
| 岗位名称
| 招聘人数
| 岗位简介
| 岗位要求专业
(学科)类别
|
1
| 生态环境监测岗位
| 5人
| 从事水、大气、土壤、声环境等生态环境监测相关工作
| 化学类、化工与制药技术类、环境科学与工程类
|
注:专业(学科)参照广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)
二、报名条件
(一)报名人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度;具有良好的素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有符合职位要求的工作能力;热爱生态环境保护事业。
2.年龄不超过35周岁(含35周岁)。
3.具有大学本科及以上文化程度,取得相应书。
4.职位专业要求:生态环境监测岗位。
(二)具有以下情形之一的人员,不得报名
1.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的研究生不得以已取得的本科学历报考)。
2.现役军人。
3.公职人员被辞退未满5年的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
5.被开除中国党党籍的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律规定不得录用为公职人员的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘采取报名、资格审查、面试、档案审核、确定拟聘用人员及公示、体检、备案管理、签订聘用合同的程序开展。
(一)报名
拟在百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、广西壮族自治区生态环境厅网站(http://sthjt.gxzf.gov.cn/)发布招聘公告。
1.挂网公告时间:2023年3月20-31日。
2.报名时间:2023年3月20-31日。
3.报名方式:采取网络报名,报名人员将报名材料发送到本单位邮箱(bssjczbgs@163.com)。报名材料:编外人员招聘报名表(见附件)、身份证(或个人有效证件)、学历证、(2023年应届普通高校毕业生无法提供学历、书的,可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)。报名起止日期时间以邮箱发件日期时间为准。报名材料必须真实、准确,因材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查不通过等后果,由报名人员自行承担责任。
本次报名不需要缴纳费用。
(二)资格审查
1.初步审查
报名截止后,由本单位负责招聘的责任科室根据招聘岗位条件对应聘者的资格条件进行初步审查,并将审查结果反馈给报名人员。
2.资格复审
请报名人员于面试前一天将报名材料对应原件带到现场进行资格复审。不按时报到或不按要求提供报名材料原件的,视为自动放弃本次招聘资格。2023年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2023年7月15日,逾期将视为放弃聘用资格。
(三)面试
考核采取面试的方式进行,主要考核应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的思想、道德品质、专业知识、综合分析、语言表达、应变能力等。
1.面试时间
报名结束后10个工作日内。
2.面试地点
百色市右江区中山二路金怡巷27号,广西壮族自治区百色生态环境监测中心。
3.面试流程
应聘人员按抽签顺序进入面试考场,严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场,在固定的答题时间内根据考官提出的问题逐一作答。答题时,不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。
4.计分规则
设1名观察员。
设5名面试官,其中1名为主面试官。以5个分值的平均分作为面试分值。
(四)档案审核
根据面试成绩,按照分数从高到低的顺序1:1确定拟审核档案人员。由本单位组织人员查阅拟审核档案人员的人事档案,核查个人基本情况是否属实、是否存在影响聘用的问题。如发现存在影响聘用问题的,取消资格并按照面试成绩从高到低递补人员。
(五)确定拟聘用人员及体检
根据档案审核结果,单位领导班子会议研究确定拟聘人选,并按要求在自治区生态环境厅门户网站等公开平台进行不少于5个工作日的公示。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,进入下一步招聘程序;对反映有严重问题并查有实据的,取消资格并按照面试成绩从高到低递补人员进行考核。
参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)有关要求组织拟聘人员体检。如出现体检不合格者,按照面试成绩从高到低递补人员进行考核。
(六)备案管理
单位确定拟聘人选后报自治区生态环境厅人事处备案。备案通过的继续办理聘用手续,备案不通过则按照面试成绩从高到低递补人员进行考核。
(七)签订聘用合同
首次签订1年聘用合同,含试用期2个月。试用期满考核不合格的,取消聘用。
已经办理聘用审批手续的人员,须在规定时间内报到,如非因不可抗力因素未按规定时间报到的,取消聘用。
四、工作待遇
(一)待遇标准按照我中心聘用人员薪酬执行。
(二)签订合同后,由单位统一购买五险一金。
(三)享受与在编人员同等的休假、培训。
附表:编外人员招聘报名表
广西壮族自治区百色生态环境监测中心
2023年3月20日
文件下载:
关联文件: