2021年百色市医疗保障事业管理中心招聘编外工作人员公告
百色人事考试网2021年11月16日讯:因工作需要,我单位面向社会公开招聘编外工作人员2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件:
1.遵守宪法、法律,遵守职业道德,具有良好的品行;
2.身体健康,能适应招聘岗位工作的身体条件,具有强烈的事业心和责任感,有较强工作能力、写作能力和语言表达能力,能服从工作安排;
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,大专以上学历,中国汉语言文学类、文秘类、临床医学类专业优先考虑;
4.年龄35岁以下,男女不限;
5.有文秘岗位、医学岗位工作经验者优先。
(二)具有下列情形之一的人员,不接受报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
二、应聘程序
(一)公开报名。
本次招聘采取填写《百色市医疗保障事业管理中心招聘编外工作人员报名登记表》,并提供本人身份证、毕业证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、获得各级奖励证书(复印件或扫描件)后进行网上报名、网上资格审查和现场报名、现场审查的方式。(邮箱:gxbsybzx@163.com,地址:百色市右江区城东大道36号交通执法办公楼5楼,联系电话:0776-2822538)
凡报名者提供情况不实的,一经发现即取消报名资格。
(二)报名时间。
2021年11月15日8:30—2021年11月19日17:00。
(三)组织面试。
报名截止后,择期组织面试。本着公开、公平、公正的原则,对符合招聘条件的报名人员的个人综合素质、工作能力、岗位匹配性等方面进行综合评估,确定拟招聘人选。面试方式及时间待定,面试不收取任何费用。(面试具体信息以接到我单位电话通知为准)
(四)确定招聘人选。
根据面试结果,由我单位报百色市医疗保障局党组研究确定聘用人选,并进行公示。
(五)办理聘用手续。
公示结束后,按规定办理相关聘用手续,签订劳动合同。
三、工资待遇
聘用期间,聘用人员食宿自理,工资待遇参照我单位其余编外聘用人员工资待遇标准,办理社会保险,社会保险个人缴纳部分由个人承担。
四、有关问题处理办法
招聘过程中,如出现公告规定之外的其它情况,由我单位另行研究,本公告由百色市医疗保障事业管理中心综合科负责解释。
百色市医疗保障事业管理中心
2021年11月15日
2021年广西百色市公安局招聘公安机关辅警20人公告
百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员公告
根据《百色市公安机关警务辅助人员管理实施办法(试行)》(百政办发〔2018〕2号)、百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发百色市三非人员临时集中隔离点(靖西)管理工作机制的通知(百新冠〔2021〕2号)等相关规定,百色市公安局面向社会公开招聘三非人员临时集中隔离点警务辅助人员20名,主要从事三非人员临时集中隔离点非独立性执法工作任务。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次招聘公安机关警务辅助人员,为非人民身份性质,不纳入机构编制部门管理范围。共招聘名额为20名(其中:男16名,女4名),具体岗位招聘计划详见《百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
3.可靠、作风正派、责任心强,具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神,服从工作安排;
4.有正义感,能够保守工作秘密,敢于同违法犯罪行为作斗争;
5.具有高中(含中专)及以上文化程度,非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2021年6月15日前取得相应的学历、书(2021年普通高校应届毕业生可以凭毕业院校盖章的毕业生就业推荐表报名,但需于2021年7月15日前取得毕业证书);
6.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1985年6月15日至2003年6月15日期间出生);男性身高不低于168cm,女性身高不低于158cm;男性退役军人身高可放宽到160cm;
7.身心健康,体貌端正,面部无明显缺陷,无纹身;
8.退役士兵及公安、政法类院校毕业生优先;
9.要求生源地或者户籍为靖西市或是持有效证明材料证明随父母、配偶常驻地为靖西市。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
本次招聘面向社会公布招聘职位及所需资格条件,由应聘人员自愿报考。按照发布招聘公告→报名→资格审查→体能测试→面试→体检→政审→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测试、面试、体检等任何一环节的,均视为放弃聘用资格。所有招聘环节,应聘者均须携带本人身份证,经工作人员进行身份验证后,方可参加。
(一)报名时间、地点和方式
1.报名时间:2021年6月15日—2021年6月16日(工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
2.报名地点:靖西市公安局办公楼一楼大厅。(地址:靖西市新靖镇绣球大道1号,联系电话:0776—6238689。
3.报名方式及要求:采取本人现场报名方式进行,应聘人员报名时须提供以下材料:本人毕业证书或书、居民身份证、户口簿、复退军人持复员证(以上材料需审核原件,留存复印件);近期白底小二寸免冠证件照3张(背面写上姓名);现场填写《百色市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)。
4.资格审查。应聘人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责,如有不实,取消报考资格;如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息,而造成无法联系等后果,由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将通过百色人才网进行发布,通过资格审查即为报名成功。
(二)体能测试
参加测试人员凭个人身份证参加体能测试,体能测试的项目和标准按照公安民警体能测试标准的有关规定执行,具体项目如下:
性别
| 项目
| 可测次数
| 合格标准
|
男
| 50米跑
| 1次
| ≤9.2秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥2.05米
| |
1000米跑
| 1次
| ≤4分35秒
| |
引体向上
| 1次
| ≥9次/分钟
| |
女
| 50米跑
| 1次
| ≤10.4秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥1.5米
| |
800米跑
| 1次
| ≤4分30秒
| |
仰卧起坐
| 1次
| ≥25次/分钟
|
备注:以上4个项目中有3个以上达标的,体能测试结论为合格,体能测试成绩必须合格才能进入面试环节。
(三)面试
1.面试时间、地点:另行通知。
2.面试方式:面试采用结构化面试方式进行,面试评委会由招聘单位、组织和人社等部门组成。主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力及组织协调能力等。
3.参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。若招聘岗位人数与报考人数(通过体能测试人数)的比例不足1:3,以实际报考人数进入面试。
(四)体检
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1∶1的比例确定进入体检人员,面试成绩相同的,则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及公务员录用体检操作手册(试行)》执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用由应聘者自理,放弃体检或体检不合格的不予聘用,由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。
(五)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象,按照招聘职位人数1∶1的比例确定考察名单。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。
同时对考察对象的资格条件进行复查。因体检、考察不合格或自动放弃者,不予聘用,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示
经以上招聘环节后,由用人单位研究确定拟聘用人员名单,并在百色市人才网进行7个工作日公示,公示期满无异议的,按规定办理聘用及相关手续。
(七)聘用
聘用人员实行劳动合同制度,由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排,否则不予聘用。聘用人实行试用期制度,试用期按《劳动合同法》相关规定执行,试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。
(八)管理方式
对确定聘用的警务辅助人员,与用人单位签订劳动合同(合同期限为两年整,试用期为两个月),安排到百色市三非人员临时集中隔离点(靖西)从事辅警工作。相关用人单位按照有关规定组织岗前培训,凡在岗前培训及试用期内不合格者,按照《劳动合同法》相关规定,解除劳动合同。聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,按照《劳动合同法》相关规定,中止劳动合同,取消聘用资格。
五、待遇
1.辅警薪酬待遇由市财政全额保障,首次聘用薪酬待遇人均收入2600元/月(含五险一金个人缴纳部分),年度绩效奖金为每人每月500元。
2.单位统一缴纳五险一金;享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装及相关装备。
六、其他要求
(一)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。要严格执行保密制度,严防、漏题,营私舞弊等现象的发生。
(二)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的,必须严肃处理:
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的,或在政审体检过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;
5.有关主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试成绩和聘用资格。
对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可,已聘用的人员,解除聘用合同并给予清退。
对违反公开招聘工作纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(三)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话:百色市公安局部辅警管理科,0776-2868005;靖西市公安局政工室,咨询电话:0776-6238689
百色市公安局
2021年6月9日
附件1:百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员计划表(修改1).xlsx
2021年广西百色市鸿顺高级中学招聘教师公告
2021年广西百色市鸿顺高级中学公开补充招聘教师公告
广西百色市鸿顺高级中学创建于2019年,是在市县两级人民政府高度重视和大力支持下建立起来的非营利性民办高级中学,是教育部在新时代创全国中学教育品牌重点打造学校之一。学校座落于广西百色市凌云县境内,占地面积400余亩,总建筑面积20.16万平方米,总投资人民币约为7.5亿元。学校交通便利,距百乐高速公路伶站出入口3公里,离百色市走高速路不到30分钟的路程,学校依山傍水,环境怡人,师生工作、学习、生活设施优良。学校以智慧型学校为办学特色,教育教学技术手段现代化,为教师成长和打造教学名师搭建最好平台。
一、招聘名额及专业
本次共补充招聘17名高中教师,具体招聘岗位、专业要求详见《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》。
二、招聘人员的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)。
(二)拥护中国党领导和社会主义制度,遵守中华人民共和国法律、法规。
(三)忠诚党的教育事业,遵守职业道德,师德师风良好。
(四)诚实守信,思想品质好,作风正派。
(五)身体健康,具有岗位要求的身体条件。
(六)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
(七)具有《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》中岗位要求的条件。
(八)年龄18岁以上(以本公告发布之日为时间界定标准)。
(九)有毕业班经验和获得县市级以上竞赛课奖项的教师优先;获得县、市级以上的学科带头人、教学骨干和获得市级以上教学名师或者在教育行业有突出贡献业绩的可不受年龄限制并可高薪聘用。
三、具有下列情形之一的人员,不得报考:
(一) 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
(二)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
(三)违反计划生育政策的人员。
(四)现役军人。
(五)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。
(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(七)其他不符合招聘有关要求的人员。
四、薪酬待遇
(一)工资待遇。实行年薪管理,新入职教师按照个人水平能力与工作业绩年薪12--20万元不等。
(二)福利待遇。与公办教师同等享受产假、婚丧假、节假日补助、年度奖励绩效等福利待遇。
(三)生活待遇。学校教师公寓楼设施设备齐全,聘用教师可以拎包入住,享受校园内免费就餐的生活待遇。
(四)人事待遇。享受五险一金待遇,并为教师提供购买60万元的商业保险(包括意外伤害和重大疾病险)。
五、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
(一)报名时间、方式
1.报名时间:2021年6月9日-8月9日;
2.报名方式:应聘者可以本人现场报名也可以网上报名。
3.现场报名时需填写《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》,每人限报一个岗位。现场报名地点:广西百色市凌云县鸿顺投资集团四楼校务办公室。
4.网上报名必须将按照第五(二)有关报名资料编辑成电子文本(Word文档)发送至电子邮箱:hsjt6888@163.com,邮件主题:报考岗位+姓名+手机号码。
5.报名联系人:杨老师 电话:13737619009
阮老师 电话:18677654899
(二)报名需要提交材料
1.本人持有效居民身份证件、学历证书、资格证书等证书原件及复印件;
2.提供本人近期1寸免冠彩色证件照片 2 张;
3.网上报名需要将相关资格证书扫描上传指定邮箱,且需要在面试前到学校现场资格复审。
(三)面试
面试由百色市鸿顺高级中学自行组织。
面试采取试讲方式进行。面试方法,成绩计算,面试成绩公布等参照当年百色市公开招聘中小学教师公告的面试程序、规程执行。
面试时间及地点:另行通知。
(四)体检
面试结束后,根据面试成绩从高分到低分,按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的,由主考和各位评委现场确定人选。学校组织应聘考生凌云县人民医院进行体检,体检费用由考生自理。
体检中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(五)考核
体检合格后,根据面试成绩从高分到低分,按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由百色市鸿顺高级中学具体组织实施,主要对应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复核。
考核中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。
考核工作结束后,经学校研究,根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定聘用人选。
(六)聘用
聘用人员按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、本《公告》由广西百色市鸿顺高级中学负责解释。
附件1:2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位表.xlsx
2021年广西百色市右江区公开选聘“土专家”公告
百色市右江区2021年公开选聘土专家公告
根据《广西百色重点开发开放试验县推进乡村振兴人才发展实施细则(试行)》、《百色市2021年公开选聘土专家工作方案》(百人才办〔2021〕7号)文件精神,为引领和吸纳更多的优秀土专家投身三农事业,增强乡镇涉农单位开展农业技术指导、培训等服务工作的队伍力量,培养造就一支经过基层历练、有专业发展潜力的乡村振兴人才队伍,助力乡村振兴战略的实施,百色市右江区计划面向社会公开选聘土专家9人。现将有关事项公告如下:
一、选聘对象范围及条件
(一)选聘对象。本辖区范围内农(林)专业合作社负责人、种养大户、现代青年农场主、农(林)业职业经理人、经营主体带头人等高素质农民为主体,包括村组干部、创业致富带头人等人员。
(二)报名条件。
1.拥护中国党的领导、遵纪守法、有志务农、身体健康,有良好的道德素养和奉献精神。
2.年龄一般为18周岁以上、65周岁以下,特别优秀的可适当放宽条件。
3.掌握现代农林牧渔业生产技能或具备一定的农林牧渔产业经营管理和技术服务能力。
4.群众认可,起到模范带头作用,在产业扶贫、产业振兴工作中有积极贡献。
5.近五年内连续从事一线农林渔牧生产及产品加工等工作。
二、报名与资格审核
(一)报名时间及方式。
1.报名时间:2021年7月19至7月23日(工作日),每天上午8:30—12:00,下午15:30—18:00。
2.报名方式及地点:采取现场报名方式进行,报名者携带本人有效居民身份证、学历书以及从事涉农生产经营等有关材料到各选聘单位主管部门报名。报名者对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。报名者只能选报一个岗位,不得重复报名,报名不收取任何费用。
(1)有意向报名百城街道、龙川镇、泮水乡岗位的到右江区林业局304办公室递交报名材料;
(2)有意向报名四塘镇岗位的到百色市右江区四塘镇人民政府党政楼206党建办递交报名材料;
(3)有意向报名龙景街道、永乐镇、汪甸乡、阳圩镇、大楞乡岗位的到右江区农业农村局(东笋路4号)204办公室递交报名材料。
3.报名时需提供以下材料:①《百色市右江区2021年公开选聘土专家申报表》并签字;②本人身份证原件、复印件;③毕业证、原件、复印件(没有的不用提供);④近五年内从事一线农林渔牧生产及产品加工工作及带动指导周边农户等有关材料;⑤户口所在地派出所出具的无犯罪证明材料。
(二)资格审核。我区各选聘单位主管部门负责报名资格审查工作,岗位聘用资格条件方面的问题由招聘主管单位负责解释,审核结果应于报名后24小时内及时将情况反馈给报名者。
三、面谈实施
(一)面谈通知。选聘单位负责通知资格审核通过的人员参加面谈,放弃面谈资格的人员应提供书面声明,或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面谈时间:2021年7月下旬。具体时间、地点另行通知
(二)面谈程序及分数运用。应聘人员抽签确定参加面谈的顺序,面谈成绩满分为100分,60分为合格。
面谈成绩在当天面谈结束后当场公布,并经应聘者签名确认。
四、研究确定拟聘用人员名单
按照选聘岗位计划与拟选聘人数1:1的比例,从面谈成绩高分到低分的顺序依次确定拟聘用人选,面谈成绩相同时,以面谈成绩中的工作成果或业绩成绩高者为拟聘用人选。入围拟选聘范围的人员放弃选聘资格的,可从面谈合格人员中按面谈分数从高到低的顺序依次递补进入选聘人员范围。
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。
五、体检
根据面谈考核情况,拟聘用人员名单报区委人才工作领导小组办公室审批同意后,各选聘单位主管部门组织本部门拟聘用人员到县级以上公立医疗机构进行健康体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用拟聘用人员本人自付。
应聘人员对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检时间:另行通知。
六、公示
体检合格者由右江区人力资源和社会保障局协助对接百色市人才服务中心在百色人才网对拟聘用人员进行公示,公示期5个工作日,公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、签订服务协议及选聘上岗
服务协议由区人才工作领导小组办公室牵头商区财政、区人社、区农业农村、区林业等部门统一制定。由各主管部门与拟聘用人员签订乡镇农林技术推广服务技术员服务协议,明确双方权利和义务,服务协议实行一年一签(含试用期2个月)。选聘单位负责协调落实土专家的生活条件并落实选聘有关待遇,安排具体工作岗位,选聘的土专家工资待遇不低于2000元/月,工资待遇经费由本地财政给予全额拨款。已享受财政补贴的村组干部、大学生村官等人员若被选聘为土专家的,不得重复享受相关待遇。
八、严肃工作纪律。
应聘者所提交的申请材料应当真实、准确,并遵守面谈纪律,违犯纪律的取消应聘资格。选聘单位负责人和负责选聘工作的人员要履行职责、严肃纪律,在选聘过程中,如遇应聘者与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响选聘公正的情形,应当回避。组织单位和工作人员违纪违规的,按照有关规定严肃处理。
温馨提示
1.应聘者在报考期间,应及时了解百色市人才网网站发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。
3.发现应聘人员作答内容雷同,并经面谈专家组确认的,给予其当次该面谈成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名,尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天应聘的人员,如不通过资格审查而不能改报其他岗位的,责任自负。
5.选聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形,应当回避。
百色市右江区农业农村局 百色市右江区林业局
百色市右江区四塘镇人民政府
2021年7月15日