2022年广西百色市西林县社会保险事业管理中心招聘公告
西林县社会保险事业管理中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告
根据工作需要，西林县社会保险事业管理中心面向社会公开招聘1名政府购买服务工作人员。为做好招聘工作，特公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择扰的原则。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：申报受理和权益管理股工作人员1名。
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）具有百色市常住户口的公民。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（三）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（四）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉财务工作等。
（五）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（六）大专及以上学历，年龄18周岁以上、35周岁以下(即1986年10月至2004年10月期间出生)。
（七）有下列情况之一者，不得聘用：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．尚未解除党纪、政纪处分的。
5. 在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
6．有其他违反国家法律、法规行为的。
四、报名及资格审查
(一)报名要求
1.报名方式:本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持个人简历、身份证、毕业证、学位证、各种获奖证书、加分材料及其他招聘岗位需要的证明材料原件和1份复印件（原件审核，上交复印件），并填写《西林县社会保险事业管理中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》（附件）。
2.报名时间: 2022年10月10日至10月14日，上午8: 00-12:00，下午15:00-18:00。
3.报名地点:西林县八达镇鲤城新区福兴一巷县人社局综合楼五楼西林县社会保险事业管理中心办公室。
(二)资格审查
由西林县社会保险事业管理中心办公室负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
五、笔试、机试和附加分
1.笔试。采取封闭式现场笔试的方式进行。笔试内容分为党史教育和写作，分值100分。
2.计算机测试。现场测试，分值20分。
3.附加分。（1）学历加分。本科学历加1分；硕士研究生加5分。（2）奖项加分。2020年以来荣获校本级或县委县政府（含常委部门或平级部门）奖项1次加1分，市委市政府（含常委部门或平级部门）奖项1次加2.5分，省级党委政府（含常委部门或平级部门）奖项1次加5分，国务院等国家级奖项1次加10分。以表彰证书、获奖证书、奖状等为准。此项累计加分不超过10分。（3）专业加分。经济学、国际经济与贸易、金融学、国民经济管理、贸易经济、金融工程、金融管理与实务、国际金融、会计、会计学、审计、审计学、审计实务、财务管理、财务会计、国际会计、会计电算化、财务电算化、注册会计师、会计与统计核算、财务信息管理、会计与审计，以上专业（研究方向）各加4分。（4）工作经历加分。有机关事业单位工作经历1周年及以上的加0.5分或有社会保险事业工作经历1周年及以上的加1分。
学历、奖项、专业、工作经历附加分累计不超过20分。
六、体检
根据笔试、机试、附加分总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。如同一岗位第一名出现并列时，则取笔试成绩高者入围。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
七、考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按笔试总成绩的排序依次递补。
八、公示聘用
根据总成绩（笔试、机试、附加分）、体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，在西林县人民政府网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用期限为26个月，聘用人员实行试用期制，试用期二个月，试用期满经考核合格予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。聘用期限满不再续签合同。
报名咨询电话:西林县社会保险事业管理中心办公室0776- 8660468。
监督电话：西林县人力资源和社会保障局办公室0776-8682141。
西林县社会保险事业管理中心
2022年10月10日
附件：西林县社会保险事业管理中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表.docx
2022年广西百色右江区招聘城市社区工作者公告
右江区2022年度公开招聘专职化城市社区工作者公告
根据《右江区委办公室右江区人民政府办公室关于印发〈右江区专职化城市社区工作者管理办法（试行）〉等2个文件的通知》（百右办发〔2021〕3号）精神，决定面向社会公开招聘专职化城市社区工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会进行公开招聘，择优聘用。
二、招聘数量
共招聘3名专职化城市社区工作者，其中：百城街道城区1名、中山社区1名，龙景街道逻索社区1名。原则上安排在城市社区工作，主要从事社区管理服务和党建工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.享有公民的权利，身体健康；
2.遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有高度的社会责任感和全心全意为人民服务的精神；
3.热情谦和，善于沟通，具有一定的组织协调和分析问题、解决问题的能力；
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年5月5日至2004年5月5日期间出生）；有区直机关企事业单位、乡镇（街道）及以下基层工作经验2年及以上的，年龄可适当放宽至38周岁（1983年5月5日至2004年5月5日期间出生）；
5.大学本科及以上学历，或持有《社会工作者职业水平证书》的可适当放宽至大专学历；
6.定向招聘生源地或户籍为百色市右江区人员；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有履职所需的政策理论水平，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，会计算机基本操作。
（二）具有下列情形之一的不得参加招聘：
1.上有问题的，或上的两面人；
2.严重损害国家和人民利益的；
3.与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；
4.因刑事犯罪被判过刑的；
5.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的，因违纪违法被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；
6.参加组织、地下宗教活动或组织封建迷信活动的；
7.有行贿受贿、权钱交易、拖欠或侵占集体财产行为的；
8.不能正常履行职责或履职意愿不强的；
9.法院公布的失信人员；
10.曾被清理出村（社区）干部队伍的。
四、招聘程序
按照发布公告→报名→面试→联审→体检→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查者放弃或者缺席参加本次招聘面试、体检、签订合同等任何一环节的，均视为放弃聘用资格。
（一）报名
1.报名时间：2022年5月5日至2022年5月12日。
2.报名方式：采取网络报名方式，不设现场报名点。
3.报名需提供以下相关材料：
（1）《右江区2022年度公开招聘专职化城市社区工作者报名表》（附件1，提交电子版）；
（2）个人承诺书（附件2）；
（3）居民身份证；
（4）学历书；
（5）无犯罪记录证明（可携带居民身份证到园博园百色市政务服务大厅或户籍地所在派出所办理）。
报名人员要根据报考岗位所在街道，统一将上述材料扫描件打包发送到相应街道电子邮箱：bcjddjb007@163.com（百城街道）、ljjddj88@163.com（龙景街道）进行网上报名，邮件名称统一编辑为：姓名+身份证号码+社区工作者，以便工作人员查收，材料发送成功后请电话告知，联系电话：0776-2892280（百城街道）、0776-2781007（龙景街道）。
4.资格初审：报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，取消报考资格；如因报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息，而造成无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将通过百色人才网和右江组工微信公众号上进行发布，通过资格审查即为报名成功。资格初审不合格的，不能参加面试。
（二）面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，由街道组织实施，组织、民政、人社等部门共同配合完成。主要测试参加人员履行工作职责所必备的基本素质、专业能力、应变能力、文字表达能力。
3.面试满分为100分，面试成绩在面试结束后当场宣布。进入体检的面试成绩分数线，结合面试现场实际，由街道党工委讨论研究确定。进入体检的末位面试成绩相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。面试成绩有效期保留1年（即面试成绩公布之日起至次年的同一天）。
（三）联审
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定入围人选，对入围人选进行任职资格审查。在联审的同时进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人居民身份证、学历证明、无犯罪记录证明等原件。联审、复审不合格的，由聘用单位根据面试情况进行递补。
（四）体检
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员，由聘用单位组织到指定医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及公务员录用体检操作手册（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检时间、地点等事宜另行通知。
（五）公示
经以上招聘环节后，研究确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网和右江组工微信公众号上公示7个工作日，公示期满无异议的，确定正式聘用人员名单。
（六）聘用
公示结束后，由街道党工委与聘用人员签订聘用合同。聘期统一为5年，试用期为3个月，聘用人员要求在社区最低服务年限为3年（含试用期）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用期满后，根据工作需要且本人意愿，经考核合格可继续聘用；不再续聘的，解除聘用合同关系。在成绩有效期内，如有因取消聘用、人员辞职等出现职位缺额的，可从同一职位面试成绩分数线以上的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
五、薪酬待遇
（一）按照《右江区委办公室右江区人民政府办公室关于印发〈右江区专职化城市社区工作者管理办法（试行）〉等2个文件的通知》（百右办发〔2021〕3号）文件执行，专职化城市社区工作者薪酬待遇不低于4.1万元/年（含五险一金个人缴纳部分），在社区工作年限每满3年上调一次岗位等级和薪酬系数，并根据普调增资情况进行同步联动调整。
（二）按有关规定缴纳五险一金，另实行绩效考核，根据年度考核结果发放相应的绩效奖励。
六、其他要求
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在面试过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在政审体检过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的；
5.有关部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格；已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。
对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话：百城街道党建办0776-2892280，龙景街道党建办0776-2781007。
附件1.右江区2022年度公开招聘专职化城市社区工作者报名表.doc
附件2.个人承诺书.xls
2022年广西百色市右江区百城街道招聘社区专职网格员47人告
右江区百城街道2022年度公开招聘社区专职网格员的公告
为深入推进市域社会治理现代化试点工作，深化右江区网格化服务管理工作规范化、制度化建设，全面提升社会治理体系和治理能力现代化水平。根据区委、区人民政府统一要求和部署，结合我街道网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘社区专职网格员47名，具体事宜如下：
一、招聘岗位
百城街道8个社区专职网格员共47名，其中：城区7名、百胜社区3名、中山社区2名、文明社区1名、爱新社区4名、太平社区1名、利元社区7名、东合社区22名。
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.品行端正，热爱社区工作，能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为右江区且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员、退役军人优先；
7.年龄在18周岁以上，50周岁以下（2004年3月16日至1972年3月16日期间出生），熟悉电脑办公软件（Word、Excel等常用办公软件）。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有履职所需的政策理论水平，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；
9.具有下列情形之一者，不得参加招聘：
（1）上有问题的，或上的两面人；
（2）严重损害国家和人民利益的；
（3）与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；
（4）因刑事犯罪被判过刑的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的，因违纪违法被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；
（6）参加组织、地下宗教活动或组织封建迷信活动的；
（7）有行贿受贿、权钱交易、拖欠或侵占集体财产行为的；
（8）不能正常履行职责或履职意愿不强的；
（9）法院公布的失信人员；
（10）曾被清理出村（社区）干部队伍的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与百城街道签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在社区进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《百色市关于加强村（社区）综治中心和网格化服务管理规范化建设的指导意见》（百政法〔2020〕14 号）执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月16日至2022年3月21日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：网络报名。
（三）联系方式：百城街道党建办，联系人：陆丽华，??联系电话：0776-2892280，邮件地址：bcjddjb007@163.com。
（四）报名材料及要求：
提交材料：
1.《右江区百城街道2022年度社区专职网格员报名表》签字扫描件；
2.本人身份证、毕业证、户口本等相关证件的扫描件，属于外地户口常住右江区的，还需提供所在辖区派出出具的居住证明；
3.近期免冠小2寸照片电子版。
以上材料统一打包发送至报名接收邮箱，压缩包名称统一命名为XX社区XXX（姓名）网格员报名材料。
（五）资格审核：由百城街道对照招聘条件对报名人员进行资格审核，对报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试时间及范围
1.街道组成面试工作组对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月22日。
4.面试地点：百城街道办事处8楼大会议室。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件及48小时核酸检测报告参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经街道党工委、办事处审定后在办事处所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在社区工作安排，所在社区对聘用对象进行季度考核，并报街道党工委备案，季度考核不合格者，由所在社区按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在社区按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
附件：右江区百城街道2022年度社区专职网格员报名表.docx
2022年广西百色西林县社会保险事业管理中心招聘政府购买服务工作人员公告
西林县社会保险事业管理中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告
根据工作需要，西林县社会保险事业管理中心面向社会公开招聘1名政府购买服务工作人员。为做好招聘工作，特公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择扰的原则。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：中心机关财务工作人员1名。
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）具有百色市常住户口的公民。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（三）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（四）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉财务工作等。
（五）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（六）大专及以上学历，年龄18周岁以上、35周岁以下(即1987年3月至2004年3月期间出生)。
（七）有下列情况之一者，不得聘用：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．尚未解除党纪、政纪处分的。
5. 在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
6．有其他违反国家法律、法规行为的。
四、报名及资格审查
(一)报名要求
1.报名方式:本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持个人简历、身份证、毕业证、、各种获奖证书、加分材料及其他招聘岗位需要的证明材料原件和1份复印件（原件审核，上交复印件），并填写《西林县社会保险事业管理中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》（附件）。
2.报名时间: 2022年3月11日至3月17日，上午8: 00-12:00，下午15:00-18:00。
3.报名地点:西林县八达镇鲤城新区福兴一巷县人社局综合楼五楼西林县社会保险事业管理中心办公室。
(二)资格审查
由西林县社会保险事业管理中心办公室负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
五、笔试、机试和附加分
1.笔试。采取封闭式现场笔试的方式进行。笔试内容分为党史教育和写作，分值100分。
2.计算机测试。现场测试，分值20分。
3.附加分。（1）学历加分。本科学历加1分；硕士研究生加5分。（2）奖项加分。2019年以来荣获校本级或县委县政府（含部门或平级部门）奖项1次加1分，市委市政府（含部门或平级部门）奖项1次加2.5分，省级党委政府（含部门或平级部门）奖项1次加5分，国务院等国家级奖项1次加10分。以表彰证书、获奖证书、奖状等为准。此项累计加分不超过10分。（3）专业加分。经济学、国际经济与贸易、金融学、国民经济管理、贸易经济、金融工程、金融管理与实务、国际金融、会计、会计学、审计、审计学、审计实务、财务管理、财务会计、国际会计、、财务电算化、注册会计师、会计与统计核算、财务信息管理、会计与审计，以上专业（研究方向）各加4分。（4）工作经历加分。有机关事业单位工作经历1周年及以上的加0.5分或有社会保险事业工作经历1周年及以上的加1分。
学历、奖项、专业、工作经历附加分累计不超过20分。
六、体检
根据笔试、机试、附加分总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。如同一岗位第一名出现并列时，则取笔试成绩高者入围。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
七、考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按笔试总成绩的排序依次递补。
八、公示聘用
根据总成绩（笔试、机试、附加分）、体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，在西林县人民政府网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用期限为33个月，聘用人员实行试用期制，试用期二个月，试用期满经考核合格予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。聘用期限满不再续签合同。
报名咨询电话:西林县社会保险事业管理中心办公室0776- 8660468。
监督电话：西林县人力资源和社会保障局办公室0776-8682141。
西林县社会保险事业管理中心
2022年3月10日
附件：西林县社会保险事业管理中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表.docx
