2021年百色平果市卫生健康局招聘财政供养编外聘用人员公告
百色人事考试网2021年11月19日讯：为做好巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作，根据《平果县人民政府关于印发<平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定>的通知》(平政规〔2018〕2号)精神，决定面向社会公开招聘财政供养编外聘用人员5名。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，现公告如下：
一、招聘岗位和名额
巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作人员5名。
二、岗位招聘条件
(一)政治素质合格，遵纪守法，无违法违纪行为;
(二)具有专科及以上学历，专业为：临床医学与医学技术类，公共卫生与预防医学类，中医学类，药学类，护理类，卫生监督，卫生信息管理，公共卫生管理，中国汉语言文学及文秘类;
(三)年龄20周岁以上，40周岁以下(1981年11月22日-2001年11月22日之间出生);
(四)能吃苦耐劳，工作认真踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力。
(五)有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、聘用人员的管理
本次招聘按《平果县人民政府关于印发<平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定>的通知》(平政规〔2018〕2号)有关规定执行，实行聘用制，合格者与平果市卫生健康局签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的、考核达到合格以上等次的予以续聘;对考核结果为基本合格的聘用人员留用察看一年，次年考核结果仍达不到合格等次以上的，给予解除劳动合同。聘用人员不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，给予解除劳动合同。聘用人员发生《平果县人民政府关于印发<平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定>的通知》(平政规〔2018〕2号)第二十五条第(二)、(三)、(四)、(五)项情形之一的，当年考核结果确定为不合格等次，给予解除劳动合同。
四、工资福利待遇
按照《平果县人民政府关于印发<平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定>的通知》(平政规〔2018〕2号)及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名时间：2021年11月22日至2021年11月24日(每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30)。
(二)报名方式：本人现场报名的方式进行。
(三)报名地点：联果市卫生健康局人事股办公室,系电话平：0776-5825368。
(四)报名材料及要求
1.填写《免果市卫生健康局2021年度编外聘用人员应聘报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、学位证、身份证、户口簿、辖区派出所出具的无犯罪记录证明和各种技术资格证等相关证件的原件及复印件(一式一份)，近期平冠2寸照片2张。
(五)资格审核
由平果市卫生健康局人事股对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进行面试。
(六)面试
1.通过资格审查的报考人员列入面试人选范围。
2.采用结构化面试的方式进行，满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力和举止仪表等。
3.按照面试成绩从高分到低分的顺序确定进入下一程序。
4.面试时间、地点待定(以招聘办公室通知为准)。
六、体检(体检费用自理)
按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员。
七、公示、审批与聘用
人员公示。拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示7日。公示无异议后上报市编外聘用人员工作领导小组审批，办理聘用手续。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核基本合格、甚至不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
八、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
招聘咨询电话：0776-5825368(平果市卫生健康局人事股办公室)
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平果市卫生健康局2021年度财政供养编外聘用人员应聘报名表.xls
2021年广西百色市鸿顺高级中学招聘教师公告
2021年广西百色市鸿顺高级中学公开补充招聘教师公告
广西百色市鸿顺高级中学创建于2019年，是在市县两级人民政府高度重视和大力支持下建立起来的非营利性民办高级中学，是教育部在新时代创全国中学教育品牌重点打造学校之一。学校座落于广西百色市凌云县境内，占地面积400余亩，总建筑面积20.16万平方米，总投资人民币约为7.5亿元。学校交通便利，距百乐高速公路伶站出入口3公里，离百色市走高速路不到30分钟的路程，学校依山傍水，环境怡人，师生工作、学习、生活设施优良。学校以智慧型学校为办学特色，教育教学技术手段现代化，为教师成长和打造教学名师搭建最好平台。
一、招聘名额及专业
本次共补充招聘17名高中教师，具体招聘岗位、专业要求详见《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》。
二、招聘人员的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）。
（二）拥护中国党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国法律、法规。
（三）忠诚党的教育事业，遵守职业道德，师德师风良好。
（四）诚实守信，思想品质好，作风正派。
（五）身体健康，具有岗位要求的身体条件。
（六）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（七）具有《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》中岗位要求的条件。
（八）年龄18岁以上（以本公告发布之日为时间界定标准）。
（九）有毕业班经验和获得县市级以上竞赛课奖项的教师优先；获得县、市级以上的学科带头人、教学骨干和获得市级以上教学名师或者在教育行业有突出贡献业绩的可不受年龄限制并可高薪聘用。
三、具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一) 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
（二）在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
（三）违反计划生育政策的人员。
（四）现役军人。
（五）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（七）其他不符合招聘有关要求的人员。
四、薪酬待遇
（一）工资待遇。实行年薪管理，新入职教师按照个人水平能力与工作业绩年薪12--20万元不等。
（二）福利待遇。与公办教师同等享受产假、婚丧假、节假日补助、年度奖励绩效等福利待遇。
（三）生活待遇。学校教师公寓楼设施设备齐全，聘用教师可以拎包入住，享受校园内免费就餐的生活待遇。
（四）人事待遇。享受五险一金待遇，并为教师提供购买60万元的商业保险（包括意外伤害和重大疾病险）。
五、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
（一）报名时间、方式
1.报名时间：2021年6月9日-8月9日；
2.报名方式：应聘者可以本人现场报名也可以网上报名。
3.现场报名时需填写《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》，每人限报一个岗位。现场报名地点:广西百色市凌云县鸿顺投资集团四楼校务办公室。
4.网上报名必须将按照第五（二）有关报名资料编辑成电子文本(Word文档)发送至电子邮箱:hsjt6888@163.com，邮件主题：报考岗位+姓名+手机号码。
5.报名联系人：杨老师 电话：13737619009
阮老师 电话：18677654899
（二）报名需要提交材料
1.本人持有效居民身份证件、学历证书、资格证书等证书原件及复印件;
2.提供本人近期1寸免冠彩色证件照片 2 张;
3.网上报名需要将相关资格证书扫描上传指定邮箱，且需要在面试前到学校现场资格复审。
（三)面试
面试由百色市鸿顺高级中学自行组织。
面试采取试讲方式进行。面试方法，成绩计算，面试成绩公布等参照当年百色市公开招聘中小学教师公告的面试程序、规程执行。
面试时间及地点：另行通知。
（四）体检
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，由主考和各位评委现场确定人选。学校组织应聘考生凌云县人民医院进行体检，体检费用由考生自理。
体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
（五）考核
体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由百色市鸿顺高级中学具体组织实施，主要对应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。
考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。
考核工作结束后，经学校研究，根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定聘用人选。
(六)聘用
聘用人员按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、本《公告》由广西百色市鸿顺高级中学负责解释。
附件1：2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位表.xlsx
2021年广西百色市“红城汇智”人才夏季招聘公告
百色市2021年红城汇智人才夏季招聘公告
为进一步解决建设广西百色重点开发开放试验区和推进百色市乡村振兴对各类专业技术人才的需求，加强专业技术人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定开展百色市2021年夏季红城汇智人才招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为取得硕士研究生以上学历的高校毕业生（含国内高校和境外高校应届或往届毕业生，境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证）或具有中级以上专业技术职称的专业技术人员。
二、招聘人数
百色市2021年夏季计划招聘红城汇智人才18人（具体招聘职位详见附件2），全部使用财政全额拨款事业编制。
三、招聘方式
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》，本次招聘专业技术十级以上岗位或获硕士学位人员，采取免笔试、直接面试的方式。
四、报考资格条件
应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：
（一）素质好，具有正确的立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排；
（二）作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作；
（三）普通高等学历教育的毕业生须在2021年7月20日前取得相应的学历、书，要求具有专业技术职称或职业资格证书的须在2021年7月20日前取得相应专业的证书；
（四）年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1980年7月20日至2003年7月20日期间出生）。具体年龄要求详见职位表；
（五）符合招聘职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报名：
（一）百色市范围内[含12个县（市、区）]在职在编（在编指已入实名编的人员）的公务员、参公人员和事业单位工作人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
（三）签订有服务年限且服务年限未满的；
（四）尚在新录用（聘用）人员试用期或担任领导职务试用期未满的；
（五）在读的非应届毕业生；
（六）法律法规规定不得报考的其他情形。
本次招聘所涉及的服务年限、试用期、取得相应职称和资格证书年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2021年7月20日为截止日期，年限按足年足月足日计算。
五、招聘程序
（一）职位查询
应聘人员可登录百色党建网（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才网（bs.gxrc.com）查阅职位信息。
（二）报名
本次招聘采取网上报名的方式，不收取任何报名费和考试费，每位应聘人员仅限报考一个职位。
应聘人员于2021年7月20日9:00至7月28日17:00期间登录百色人才网百色市2021年红城汇智人才夏季招聘网上报名系统报名，如实填写报名信息，提交报名申请，并上传以下报名材料（扫描为PDF格式）：
1.本人有效居民身份证。
2.学历书（包括本科、研究生阶段），获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明。
3.应聘职位所需的相关材料，如职称证书、职（执）业资格证书、所在党组织出具的党员证明材料等。
报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他职位。
（三）资格审查
招聘单位根据应聘人员在网上提交的申请材料进行资格审查。应聘人员可于7月30日前通过报名系统查询资格审查结果。
应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。
（四）面试
通过网上资格审查人员，可于2021年8月5日至8月7日期间登录网上报名系统自行打印面试通知书。
面试时间：2021年8月7日（星期六）。
面试地点：百色市城区（详见面试通知书）。
面试合格分数线为70分（按百分制计算），低于70分的不再进入体检和考察环节。
（五）体检和考察
1.体检。按照事业单位招聘工作人员体检有关规定组织实施，在具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，按照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费由招聘单位承担。
根据应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与体检、考察人数1:1的比例确定体检、考察人选。
体检时间：2021年8月8日（星期日）。
2.考察。组成考察组对考察对象进行考察，主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。
出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，招聘单位可视情况决定是否从同一职位面试合格人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。
（六）公示和聘用
根据面试、体检和考察情况，由招聘单位择优确定拟聘人员，报市委人才工作领导小组办公室同意后，将在百色党建网、百色人才网公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
符合百色市急需紧缺专业目录范围内的聘用人员，由市委人才工作领导小组办公室与拟引进人才签订《引进人才服务协议书》，服务时间一般为5年，享受相应层级引进人才有关待遇。
（七）岗位分配
使用市级人才编制池编制招聘并在市级单位范围统一调配，综合个人专业特长安排到相关市级行政机关、事业单位或直属企业工作。工作期间表现优秀，晋升到八级以上管理岗位或取得副高级以上专业技术职称，符合公务员调任条件的，可以根据个人意愿调任到行政机关工作。
六、其他事项
（一）应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。
（二）百色党建网（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才网（bs.gxrc.com）为本次招聘指定工作网站，招考过程有关事项将在该网站发布，请及时关注。
（三）应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
（四）本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
（五）报考政策咨询和监督电话：
咨询电话：0776-2823471；
监督电话：0776-12380。
特别提示：
应聘人员应按照疫情防控工作要求，室内环境规范佩戴口罩、不扎堆、不聚集，保持一米线距离，落实各项疫情防控措施。来自中高风险地区的应聘人员，请于面试前14天做好个人健康监测并如实申报，提供7天内核酸检测阴性报告。
百色市委员会组织部
2021年7月16日
2021年广西百色市右江区公开选聘“土专家”公告
百色市右江区2021年公开选聘土专家公告
根据《广西百色重点开发开放试验县推进乡村振兴人才发展实施细则（试行）》、《百色市2021年公开选聘土专家工作方案》（百人才办〔2021〕7号）文件精神，为引领和吸纳更多的优秀土专家投身三农事业，增强乡镇涉农单位开展农业技术指导、培训等服务工作的队伍力量，培养造就一支经过基层历练、有专业发展潜力的乡村振兴人才队伍，助力乡村振兴战略的实施，百色市右江区计划面向社会公开选聘土专家9人。现将有关事项公告如下：
一、选聘对象范围及条件
（一）选聘对象。本辖区范围内农（林）专业合作社负责人、种养大户、现代青年农场主、农（林）业职业经理人、经营主体带头人等高素质农民为主体，包括村组干部、创业致富带头人等人员。
（二）报名条件。
1.拥护中国党的领导、遵纪守法、有志务农、身体健康，有良好的道德素养和奉献精神。
2.年龄一般为18周岁以上、65周岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。
3.掌握现代农林牧渔业生产技能或具备一定的农林牧渔产业经营管理和技术服务能力。
4.群众认可，起到模范带头作用，在产业扶贫、产业振兴工作中有积极贡献。
5.近五年内连续从事一线农林渔牧生产及产品加工等工作。
二、报名与资格审核
（一）报名时间及方式。
1.报名时间：2021年7月19至7月23日（工作日），每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。
2.报名方式及地点：采取现场报名方式进行，报名者携带本人有效居民身份证、学历书以及从事涉农生产经营等有关材料到各选聘单位主管部门报名。报名者对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。报名者只能选报一个岗位，不得重复报名，报名不收取任何费用。
（1）有意向报名百城街道、龙川镇、泮水乡岗位的到右江区林业局304办公室递交报名材料；
（2）有意向报名四塘镇岗位的到百色市右江区四塘镇人民政府党政楼206党建办递交报名材料；
（3）有意向报名龙景街道、永乐镇、汪甸乡、阳圩镇、大楞乡岗位的到右江区农业农村局（东笋路4号）204办公室递交报名材料。
3.报名时需提供以下材料：①《百色市右江区2021年公开选聘土专家申报表》并签字；②本人身份证原件、复印件；③毕业证、原件、复印件（没有的不用提供）；④近五年内从事一线农林渔牧生产及产品加工工作及带动指导周边农户等有关材料；⑤户口所在地派出所出具的无犯罪证明材料。
（二）资格审核。我区各选聘单位主管部门负责报名资格审查工作，岗位聘用资格条件方面的问题由招聘主管单位负责解释，审核结果应于报名后24小时内及时将情况反馈给报名者。
三、面谈实施
（一）面谈通知。选聘单位负责通知资格审核通过的人员参加面谈，放弃面谈资格的人员应提供书面声明，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面谈时间：2021年7月下旬。具体时间、地点另行通知
（二）面谈程序及分数运用。应聘人员抽签确定参加面谈的顺序，面谈成绩满分为100分，60分为合格。
面谈成绩在当天面谈结束后当场公布，并经应聘者签名确认。
四、研究确定拟聘用人员名单
按照选聘岗位计划与拟选聘人数1:1的比例，从面谈成绩高分到低分的顺序依次确定拟聘用人选，面谈成绩相同时，以面谈成绩中的工作成果或业绩成绩高者为拟聘用人选。入围拟选聘范围的人员放弃选聘资格的，可从面谈合格人员中按面谈分数从高到低的顺序依次递补进入选聘人员范围。
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
五、体检
根据面谈考核情况，拟聘用人员名单报区委人才工作领导小组办公室审批同意后，各选聘单位主管部门组织本部门拟聘用人员到县级以上公立医疗机构进行健康体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用拟聘用人员本人自付。
应聘人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
体检时间：另行通知。
六、公示
体检合格者由右江区人力资源和社会保障局协助对接百色市人才服务中心在百色人才网对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、签订服务协议及选聘上岗
服务协议由区人才工作领导小组办公室牵头商区财政、区人社、区农业农村、区林业等部门统一制定。由各主管部门与拟聘用人员签订乡镇农林技术推广服务技术员服务协议，明确双方权利和义务，服务协议实行一年一签(含试用期2个月）。选聘单位负责协调落实土专家的生活条件并落实选聘有关待遇，安排具体工作岗位，选聘的土专家工资待遇不低于2000元/月，工资待遇经费由本地财政给予全额拨款。已享受财政补贴的村组干部、大学生村官等人员若被选聘为土专家的，不得重复享受相关待遇。
八、严肃工作纪律。
应聘者所提交的申请材料应当真实、准确，并遵守面谈纪律，违犯纪律的取消应聘资格。选聘单位负责人和负责选聘工作的人员要履行职责、严肃纪律，在选聘过程中，如遇应聘者与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响选聘公正的情形，应当回避。组织单位和工作人员违纪违规的，按照有关规定严肃处理。
温馨提示
1.应聘者在报考期间，应及时了解百色市人才网网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。
3.发现应聘人员作答内容雷同，并经面谈专家组确认的，给予其当次该面谈成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天应聘的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.选聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
百色市右江区农业农村局 百色市右江区林业局
百色市右江区四塘镇人民政府
2021年7月15日
