2022年广西百色市西林县卫生健康局招聘公告
西林县卫生健康局2022年公开招聘一名政府购买服务工作人员公告
根据工作需要，西林卫生健康局面向社会公开招聘1名政府购买服务工作人员。为做好招聘工作，特公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择扰”的原则。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：卫生健康局工作人员1名。
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（二）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（三）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉财务工作、熟悉档案管理及资料整理等。
（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（五）大专及以上学历（详见招聘计划表），年龄18周岁以上、30周岁以下(即1991年12月10日至2004年12月10日期间出生)。
（六）有下列情况之一者，不得聘用：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．尚未解除党纪、政纪处分的。
5. 在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
6．有其他违反国家法律、法规行为的。
四、报名及资格审查
(一)报名要求
1.报名方式:本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持个人简历、身份证、毕业证、学位证、各种获奖证书、加分材料及其他招聘岗位需要的证明材料原件和1份复印件（原件审核，上交复印件），并填写《西林县卫生健康局2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》（附件）。
2.报名时间: 2022年8月23日至8月26日，上午8: 00-12:00，下午15:00-18:00。
3.报名地点:西林县卫生健康局六楼人事股。
(二)资格审查
由西林县卫生健康局负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
五、面试和附加分
（一）面试。采取封闭式现场面试的方式进行，分值50分。
（二）附加分。（1）学历学位加分。本科及以上学历加0.5分，学士及以上学位加0.5分。（2）受表彰加分。2019年以来获校本级表彰1次加0.5分，本部门、本单位（含平级单位）表彰1次加0.5分，县委县政府（含常委部门）表彰加1分，市委市政府表彰加2分。此项累计加分不超过3分。（以表彰证书、获奖证书或奖状为准）。（3）专业加分。医学、文秘、土木工程、工程造价、公共卫生与管理医疗保险专业、计算机等专业各加2分。（4）工作经历加分。有机关事业单位工作经历1周年及以上的加1分或有在卫生健康系统工作经历6-11个月的加1.5分、1周年及以上的加2分。附加分累计不超过8分。
六、体检
根据面试、附加分总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。如同一岗位第一名出现并列时，则取面试成绩高者入围。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
七、考察
（一）按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
（二）考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按笔试总成绩的排序依次递补。
八、公示聘用
根据总成绩（面试、附加分）、体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，在西林县人民政府网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
九、待遇与管理
（一）本次招聘的县卫生健康局工作人员，不纳入正式编制内管理。
（二）本次聘用期限为三年。聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格予以正式聘用，办理聘用相关手续，被聘用人员安排到相应岗位工作。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。期限满三年不再续签合同。
（三）聘用期间管理考核、服务待遇等按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买服务人员管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行。
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（五）休假。政府购买服务工作人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假等参照国家有关规定执行。
报名咨询电话:西林县卫生健康局办公室0776- 8682015。
西林县卫生健康局
2022年8月22日
附件1：西林县卫生健康局2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：报名登记表.docx>
2022年广西百色市平果县马头镇招聘村网格员784人公告
平果县马头镇2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村管理体系，健全城乡村服务网格，进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展，提升平安平果建设水平，根据市委、市人民政府统一要求和部署，结合我镇网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘村（社区）网格员784人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市马头镇20个村（社区）网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.现担任村（居）小组长符合以上条件的优先。
10.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与马头镇签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村（社区）进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村（社区）半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村（社区）网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月7日至2022年3月11日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：马头镇人民政府一楼党建办公室。
（四）联系方式：马头镇党建工作站，联系人：梁青娴， 联系电话：0776-5884102，邮件地址：mtzdjb888@163.com。
（五）报名材料及要求：
1.填写《平果市马头镇2022年度村（社区）网格员报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮件。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（六）资格审核：
由马头镇对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村（社区）派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（七）面试时间及范围
1.组织挂村（社区）领导、工作队长、村（社区）党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月12日。
4.面试地点：马头镇人民政府六楼会议。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经马头镇党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村（社区）工作安排，所在村（社区）对聘用对象进行季度考核，并报马头镇党委备案，季度考核不合格者，由所在村（社区）按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村（社区）按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
附件1：平果市马头镇2022年度村（社区）网格员报名表.doc
附件2：平果市马头镇2022年度村（社区）网格员需求表.doc
2022年广西百色市右江区人力资源和社会保障局招聘公告
2022年百色市右江区人力资源和社会保障局招聘劳动保障监察协管员公告
根据工作需要，计划面向社会公开招聘3名劳动保障监察协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择扰的原则。
二、招聘职位、名额
（一）招聘职位：百色市右江区劳动保障监察大队劳动保障监察协管员（劳动保障一线执法，适合男性）。
（二）招聘名额：3人。
（三）身份：属编外聘用人员。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品德端正，诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为；
（二）责任心强，吃苦耐劳，具有奉献精神，具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力；
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有专科及以上学历，热爱劳动保障监察执法工作，法学专业毕业、有执法工作经历者优先；
（五）年龄18周岁以上，35周岁以下。
四、用工形式
百色市右江区劳动保障监察大队作为用工单位。确定聘用后，应聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同。
五、工资福利待遇
月工资2000元整（以后会不定期调整提高），用人单位负责缴纳社会保险费，个人应缴部分统一由用人单位从工资中代扣代缴；差旅补助标准按用工单位在职在编干部补助标准核算；享受国家和自治区法定节假日休假；岗位实行动态管理，用工单位对岗位工作人员进行年度考核，对年度工作胜任并在岗工作满一年的，参照右江区绩效考评办法发放绩效奖金。劳动合同期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。
六、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、体检、考核、确定聘用人员、签订劳动合同等程序进行。
（一）报名时间及地点
1.报名时间：2022年3月14日至2022年3月25日（工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。）。
2.报名地点：百色市右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队办公室（右江区西园路10-1号办公楼402室）。
（二）报名需提供材料
1.2022年右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察协管员报名表（见附件）；
2.携带本人毕业证、身份证、学历、个人简历、其他等级证书等相关证件原件及复印件各一份；
3.提供近期2寸免冠证件照2张。
（三）资格审核
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担。
（四）面试
1.面试时间：具体以电话通知为准。
2.面试人员及地点：报名且通过资格审查的人员进入面试程序，地点具体以电话通知为准。
3.面试形式：面试采用结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。由百色市右江区人力资源和社会保障局组成考官组统一组织面试，面试完毕后当场评分统分，向考生宣布分数。
(五)体检
根据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员，并进行公示。经公示5个工作日后，无异议则进行体检。如出现入围最后一名成绩相同者，则取面试综合分析能力成绩高者入围。因体检不合格被淘汰的，可按面试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。
（六）考察
1.考察工作由用工单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
（七）公示聘用
根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在百色市人才网进行5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。
招聘咨询电话：0776—2806960(百色市右江区劳动保障监察大队办公室)
百色市右江区人力资源和社会保障局
2022年3月14日
附件：2022年右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察协管员报名表.doc
2022年广西百色市委党校选调教师公告
百色市委党校2022年度公开选调教师公告
百色市委党校是为百色市委直属的公益一类、正处级财政全额拨款的事业单位。新校区现处于百色市重点开发开放试验区核心区百东新区境内。校园占地面积255亩，可同时满足1500人培训，500人就餐，500人住宿，设施先进、设备齐全、功能完备、环境优美，是集教学、办公、会议、学术交流、住宿、餐饮等为一体的红色教育培训基地。
为适应新时期我校办学治校新形势新任务新要求，更好地满足日常教学工作需要，现面向全区各级机关事业单位公开选调教师，现将有关事项公告如下：
一、选调范围
全区范围内行政机关、参照公务员法管理事业单位、全额拨款事业单位中在职在编干部（不含工勤人员）。
二、选调岗位及名额
本次公开选调专业技术岗位专职教师4名，使用事业编制。
三、基本资格及条件
（一）基本条件
1.思想素质好，大局意识强；
2.事业心责任感强，有奉献精神，热爱党的干部教育培训事业；
3.具有选调岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件及任职资格条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，因教学工作需要，须五官端正，形象气质好，具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准；
5.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁。
（二）资格条件
1.年龄在40周岁以下（1981年5月9日以后出生）；
2.报考人员在本市县级及以下学校（含教学点等一线教育机构）工作的，要求在本市县级及以下学校工作满6年且取得初级及以上专业技术职称；其他报考人员要求工作满3年；
3.全日制大学本科以上学历、学士以上学位；
4.近两年年度考核等次均为称职（合格）及以上；
5.符合选调岗位要求的资格条件。
（三）选调岗位
选调 岗位
| 专业及要求
| 岗位 类型
| 备注
|
专职教师
| 不限专业，有与哲学类、学类、历史学类、马克思主义理论类、经济学类专业方向相近的工作经历或有一定公文写作能力的，同等条件下优先考虑
| 专业技术岗位
| 中员或已取得中级职称的，同等条件下优先考虑
|
（四）不得参加选调的情形
1.曾受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.新录（聘）用试用期内未转正、任职试用期内或按照有关规定未满服务年限的;
4.与选调岗位构成《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》等规定的回避关系的。
5.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的。
6.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
本次选调所涉及的任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2022年5月9日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调流程
公开选调工作按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、考察、讨论决定、选调前公示、办理调动等程序进行。
(一)发布公告
在右江日报、百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、百色市委党校网站(http://www.bsdx.org.cn)等媒体发布选调公告。
（二）公开报名
1.报名时间：2022年5月9日--5月27日，逾期将不再受理。
2.报名方式：采取电子邮件网上报名方式。报考人员登录百色市委党校网站下载公告附件《百色市委党校2022年公开选调教师报名表》，填写完毕后将报名表、身份证、学历书、公务员（参公）登记表或事业单位工作人员聘用审批表、职称证书、近两年年度考核等次凭证、获奖证书及报考岗位要求的其他相关证明材料等材料扫描件及彩色全身照片发至邮箱：bsdxrsk@163.com。
（三）资格审查
1.我校在收到报名材料后对报名人员材料进行初审，根据资格条件对报名人员进行资格审查。经审查，不符合公开选调范围及条件的，取消报考资格。审查结果由公开选调工作领导小组办公室告知报考人员。报名人数达不到1:3比例的，按照实际报名人数开考。
2.报名人员对所提交的各项材料内容真实性、准确性负责，如有不实，将取消选调资格。
（四）面试
面试采取试讲、答辩和适岗综合评价三个环节进行。报考人员以多媒体课件形式先进行试讲，考官再进行提问答辩。
考官组结合岗位的性质和特点对考生开展适岗综合评价，并根据面试成绩和适岗综合评价情况确定拟考察对象。面试总分达不到70分及以上的，不能列为考察对象。具体面试时间、地点等事宜另行通知。参加试讲的所有人员，如经考官组评判认定，不适合所选调岗位工作需要的，可暂时空缺。
（五）体检
市委党校组织拟考察人选进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，由我校统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃录取资格。体检费用由个人承担。体检过程中需要复检的，按照有关规定执行。
(六)考察
根据面试成绩和适岗评价确定考察对象(末位成绩并列时，同时确定为考察人选)，采取跟班考察和实地考察的形式，安排到市委党校跟班学习3个月，主要考察综合能力和适应岗位需求能力。跟班结束后，由市委党校派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并开展档案审查和资格复查。
(七)讨论确定拟选调人选
根据考察情况和面试成绩以及工作需要，对考察对象进行综合分析，形成评价意见，提交百色市委党校校委会集体讨论研究，确定拟选调人选。对经过严格体检、考察、研究，确无合适人选的，取消选调。
（八）选调前公示
对拟选调人选按有关规定进行调动前公示，公示期为5个工作日，在百色市委党校网站进行发布。
(九)办理调动
公示期间未发现影响任用问题的，按有关调配规定办理调动手续。
五、有关问题处理办法
选调过程中，如出现本公告规定之外的其他情况，由校公开选调工作领导小组另行研究。
本公告未尽事宜，由百色市委党校负责解释。
本次招聘监督举报电话为：0776-2881981
邮箱：bsjwzzzbjjz@163.com
选调联系方式：
联系电话：0776-3072288
联系人：赵老师、
电子信箱：bsdxrsk@163.com
联系地址：百色市委党校（百色市行政学院）组织人事科（百色市右江区四塘镇百色市委党校行政中心215室，邮编：533013）
百色市委党校
2022年5月6日
