2022年百色平果市海城乡人民政府招聘防贫监测员公告
百色人事考试网2022年02月22日讯：根据工作需要，平果市海城乡人民政府拟面向社会公开招聘防贫监测员3名，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位
乡防贫监测站村级防贫监测员。主要职责：主要负责贯彻落实中央、自治区关于建立防止返贫监测和帮扶机制的决策部署，管理、使用好扶贫信息系统大数据，加强对各行政村脱贫人口返贫、边缘易致贫户以及因其他原因导致收入骤减户、支出骤增户的监测预警，及时发现、提前干预，全面巩固拓展脱贫成果。
本次招聘的人员不纳入机构编制管理，实行劳动合同制管理。
三、招聘对象及条件
(一)招聘人员应具备以下条件
1.具有良好的政治素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策，热爱基层工作;
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排;
3.吃苦耐劳，作风踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力;
4.具有大专及以上学历，熟练掌握办公自动化，有相关工作经验者优先;
5.年龄在20周岁以上，35周岁以下;
6.身体健康。
(二)有下列情形之一的不予聘用
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.其他不宜从事机关单位工作的情形。
四、报名
(一)报名时间：报名时间自公告之日起(工作日上午08:30—12：00，下午15：00—18∶00)招满即止。
(二)报名方式：应聘者填报《平果市海城乡防贫监测员应聘报名表》(见附件)，电子版发送至海城乡人民政府邮箱。经审核通过后，将通知应聘者持本人简历、学历复印件、身份证复印件到海城乡防贫检测站办公室面试。填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。
五、签订聘用合同
聘用人员与平果市海城乡人民政府签订劳务合同，采取一年一签的方式进行聘用。试用期1个月，试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，不予聘用。聘用期满，根据工作需要和受聘者意愿决定是否继续签订聘用合同。
六、工资福利待遇
按照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)及有关规定执行。
七、联系方式
联系人：梁**13878845441(海城乡防贫监测站)
电子邮箱:hchxf26@163.com
通讯地址：平果市海城乡那海新街68号
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2022年广西百色市右江区百城街道招聘社区专职网格员47人告
右江区百城街道2022年度公开招聘社区专职网格员的公告
为深入推进市域社会治理现代化试点工作，深化右江区网格化服务管理工作规范化、制度化建设，全面提升社会治理体系和治理能力现代化水平。根据区委、区人民政府统一要求和部署，结合我街道网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘社区专职网格员47名，具体事宜如下：
一、招聘岗位
百城街道8个社区专职网格员共47名，其中：城区7名、百胜社区3名、中山社区2名、文明社区1名、爱新社区4名、太平社区1名、利元社区7名、东合社区22名。
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.品行端正，热爱社区工作，能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为右江区且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员、退役军人优先；
7.年龄在18周岁以上，50周岁以下（2004年3月16日至1972年3月16日期间出生），熟悉电脑办公软件（Word、Excel等常用办公软件）。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有履职所需的政策理论水平，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；
9.具有下列情形之一者，不得参加招聘：
（1）上有问题的，或上的两面人；
（2）严重损害国家和人民利益的；
（3）与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；
（4）因刑事犯罪被判过刑的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的，因违纪违法被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；
（6）参加组织、地下宗教活动或组织封建迷信活动的；
（7）有行贿受贿、权钱交易、拖欠或侵占集体财产行为的；
（8）不能正常履行职责或履职意愿不强的；
（9）法院公布的失信人员；
（10）曾被清理出村（社区）干部队伍的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与百城街道签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在社区进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《百色市关于加强村（社区）综治中心和网格化服务管理规范化建设的指导意见》（百政法〔2020〕14 号）执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月16日至2022年3月21日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：网络报名。
（三）联系方式：百城街道党建办，联系人：陆丽华，??联系电话：0776-2892280，邮件地址：bcjddjb007@163.com。
（四）报名材料及要求：
提交材料：
1.《右江区百城街道2022年度社区专职网格员报名表》签字扫描件；
2.本人身份证、毕业证、户口本等相关证件的扫描件，属于外地户口常住右江区的，还需提供所在辖区派出出具的居住证明；
3.近期免冠小2寸照片电子版。
以上材料统一打包发送至报名接收邮箱，压缩包名称统一命名为XX社区XXX（姓名）网格员报名材料。
（五）资格审核：由百城街道对照招聘条件对报名人员进行资格审核，对报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试时间及范围
1.街道组成面试工作组对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月22日。
4.面试地点：百城街道办事处8楼大会议室。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件及48小时核酸检测报告参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经街道党工委、办事处审定后在办事处所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在社区工作安排，所在社区对聘用对象进行季度考核，并报街道党工委备案，季度考核不合格者，由所在社区按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在社区按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
附件：右江区百城街道2022年度社区专职网格员报名表.docx
2022年广西百色市平果市旧城镇招聘村网格员45人公告
平果市旧城镇2022年度公开招聘村网格员的公告(补录)
根据市委、市人民政府统一部署和要求，结合我镇网格化工作实际，现决定面向社会公开补充招聘村网格员45人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市旧城镇各村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先，可根据实际情况适当放宽条件；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先，可根据实际情况适当放宽条件；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与旧城镇签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村（社区）网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月16日至2022年3月20日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：旧城镇人民政府1楼党建办公室。
（四）联系方式：旧城镇党建工作站，联系人：农继豪， 联系电话：0776-3082025，邮箱地址： pgjcz3082025@163.com
（五）报名材料及要求
1.填写《平果市旧城镇2022年度村网格员报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮箱。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（六）资格审核
由旧城镇对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（七）面试时间及范围
1.组织镇挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、
语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月21日。
4.面试地点：各村村部。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经旧城镇党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排，所在村对聘用对象进行季度考核，并报旧城镇党委备案，季度考核不合格者，由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
2022年广西百色市西林县机关后勤服务中心招聘公告
西林县机关后勤服务中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告
因工作需要，西林县机关后勤服务中心拟向社会公开招聘2名政府购买，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：西林县机关后勤服务中心会计人员2名；
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）具有百色市常住户口的公民；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，具有5年财务工作经验以上，热爱机关事务工作，有奉献精神，自愿从事机关事务会计工作；
（三）年龄20周岁以上、45周岁以下（即1977年2月28日至2002年2月28日）；
（四）具有专科及以上学历及履行岗位职责所需的工作能力，身心健康，五官端正；
（五）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书等有效证件原件和复印件。
报名时间：2022年3月1日—3月4日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00；
报名地点：西林县机关后勤服务中心办公室（西林县政务服务中心6楼）；
联系电话：0776-8682002。
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。
（五）考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
（六）公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为三年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满三年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同；
（二）初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。
西林县机关后勤服务中心
2022年2月24日
附件1：西林县机关后勤服务2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc
