2022年百色靖西市民政局招聘临时聘用人员公告
百色人事考试网2022年01月10日讯：为进一步做好民政工作，服务好民政对象，在乡村振兴工作中做好兜底保障，经市人民政府批准，决定面向社会公开招聘编外工作人员10名，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘名额
本次招聘编外工作人员10名，具体岗位要求附后(附件1)。
二、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素质和心理素质;
(三)身体健康，五官端正，爱岗敬业，有较强事业心和责任心，能正常履行考聘岗位职责，具备较好的沟通能力和协调能力;
(四)除个别岗位年龄可放宽至48周岁(即1973年1月10日及以后出生)，其余岗位均限制在35周岁及以下(即1986年1月10日及以后出生);
(五)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员，有酗酒、赌博等不良嗜好的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;
5.法律规定不得聘用的其他情形。
(六)专业及学历要求：
具有本科、大学专科以上学历，专业不限。国家机关、事业单位在编在岗人员不纳入招聘范围。
三、招聘程序
按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名时间
2022年1月8日—2022年1月14日(工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
(二)报名地点
靖西市民政局办公室。(靖西市城东路868号)
咨询电话：0776-6212109
(三)报名要求
应聘人员报名时须提供以下材料：
1.本人简历;
2.本人毕业证书、身份证、户口簿(审原件，留复印件);
3.近期免冠小二寸彩色照片3张(背面写上姓名);
4.现场填写《靖西市民政局2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》，报名不收取任何费用。
(四)资格审查
报名结束后，由靖西市民政局、靖西市人力资源和社会保障局根据招聘岗位要求对报名的考生进行资格审查，通过资格审查的考生方可进入下一个环节。
应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，如有不符或弄虚作假，一经发现，取消报名资格。
(五)应聘考试和考核
1.考试方式。
(1)笔试。主要测试应聘人员的思想政治素质、道德与职业素养、综合分析能力、民政民生政策知识等，其中民政民生政策知识占笔试卷面分50分。笔试采用闭卷方式，时间为90分钟。总分为100分。笔试成绩将在考试结束后3日内在靖西市民政局公告栏公布。笔试成绩不计入总分，只作为确定是否能入围面试的依据。参加笔试者根据笔试成绩由高分到低分的排序按招聘岗位人数1：3比例确定进入面试环节(开考比例小于1：3的全部进入面试)。笔试时间、地点根据报名情况另行通知。
(2)面试。面试采用岗位技能测试+结构化面试。面试总分100分，其中岗位技能测试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。
(六)体检与考察
1.体检
(1)按照面试成绩合格人员中面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定入围体检人员名单，面试成绩合格人数达不到招聘岗位人数的，按实际合格人数确定入围体检人员名单，入围体检人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，从参加入围体检人员中从高分到低分排序依次递补。
(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
2.考察
根据体检结果，按照招聘职位人数1∶1的比例确定考察名单，考察由靖西市民政局负责。考察主要内容包括考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。被考察人员需提交公安机关出具的无犯罪记录证明，靖西市民政局、靖西市人力资源和社会保障局进行核实，如出现无法提交公安机关出具的无犯罪记录证明以及材料不合格者不予聘用。因体检、考察不合格或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示与审批
经资格审查、笔试、面试、体检、考察合格，由招聘工作小组集体研究，确定的拟聘用人员名单，在市人力资源和社会保障局网、市人民政府网进行公示，公示包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、年龄、学历、毕业院校和专业、面试的成绩排名等，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，经市人社局批准，由靖西市民政局办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。需要补充的人员从参加面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次按程序递补。
四、待遇与管理
(一)本次招聘的政府临时聘用专业人员工资待遇按相关要求执行，每人每月2300元，均含社会保险个人缴纳部分、年度考核合格者享受年度绩效考评奖励，由市财政全额负担。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。
(二)由用人单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤等4项社会保险。参保费用单位负责缴纳的部分由市财政全额负担，个人负责缴纳的部分由用人单位从个人工资中代扣代缴，再由用人单位按时足额上缴社会保险经办机构。聘用期内，如有违法违纪行为或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
(三)由靖西市民政局与聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期2年(含试用期2个月)，试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，从参加应聘人员中从高分到低分排序依次按程序递补。在受聘期间进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)和聘用期满考核，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。如继续聘用，由市民政局报告靖西市人民政府，市人民政府审批同意后，由靖西市人力资源和社会保障局协助用人单位办理续聘相关手续。
五、招考纪律与监督
(一)对有下列情形的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报名审核结果的;
3.携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置的，经提醒仍不改正的;
4.持伪造证件参加考试的;
5.使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;
6.代替他人或者让他人代替自己参加面试的;
7.故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;
8.拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;
9.威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;
10.在招聘考试报名、面试、考核、体检、公示、聘用等各个环节中有其他违纪违规行为的。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消面试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
六、其它事项
(一)请应聘者在报名时填写准确联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者作自动放弃处理。
(二)未尽事宜，请与靖西市民政局办公室联系，咨询电话：0776-6212109
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靖西市民政局
2022年1月7日
2022年广西百色市右江区人力资源和社会保障局招聘公告
2022年百色市右江区人力资源和社会保障局招聘劳动保障监察协管员公告
根据工作需要，计划面向社会公开招聘3名劳动保障监察协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择扰的原则。
二、招聘职位、名额
（一）招聘职位：百色市右江区劳动保障监察大队劳动保障监察协管员（劳动保障一线执法，适合男性）。
（二）招聘名额：3人。
（三）身份：属编外聘用人员。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品德端正，诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为；
（二）责任心强，吃苦耐劳，具有奉献精神，具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力；
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有专科及以上学历，热爱劳动保障监察执法工作，法学专业毕业、有执法工作经历者优先；
（五）年龄18周岁以上，35周岁以下。
四、用工形式
百色市右江区劳动保障监察大队作为用工单位。确定聘用后，应聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同。
五、工资福利待遇
月工资2000元整（以后会不定期调整提高），用人单位负责缴纳社会保险费，个人应缴部分统一由用人单位从工资中代扣代缴；差旅补助标准按用工单位在职在编干部补助标准核算；享受国家和自治区法定节假日休假；岗位实行动态管理，用工单位对岗位工作人员进行年度考核，对年度工作胜任并在岗工作满一年的，参照右江区绩效考评办法发放绩效奖金。劳动合同期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。
六、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、体检、考核、确定聘用人员、签订劳动合同等程序进行。
（一）报名时间及地点
1.报名时间：2022年3月14日至2022年3月25日（工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。）。
2.报名地点：百色市右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队办公室（右江区西园路10-1号办公楼402室）。
（二）报名需提供材料
1.2022年右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察协管员报名表（见附件）；
2.携带本人毕业证、身份证、学历、个人简历、其他等级证书等相关证件原件及复印件各一份；
3.提供近期2寸免冠证件照2张。
（三）资格审核
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担。
（四）面试
1.面试时间：具体以电话通知为准。
2.面试人员及地点：报名且通过资格审查的人员进入面试程序，地点具体以电话通知为准。
3.面试形式：面试采用结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。由百色市右江区人力资源和社会保障局组成考官组统一组织面试，面试完毕后当场评分统分，向考生宣布分数。
(五)体检
根据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员，并进行公示。经公示5个工作日后，无异议则进行体检。如出现入围最后一名成绩相同者，则取面试综合分析能力成绩高者入围。因体检不合格被淘汰的，可按面试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。
（六）考察
1.考察工作由用工单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
（七）公示聘用
根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在百色市人才网进行5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。
招聘咨询电话：0776—2806960(百色市右江区劳动保障监察大队办公室)
百色市右江区人力资源和社会保障局
2022年3月14日
附件：2022年右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察协管员报名表.doc
2022年广西百色市平果县黎明乡招聘村网格员71人公告
平果县黎明乡2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村管理体系，健全城乡村服务网格，进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展，提升平安平果建设水平，根据市委、市人民政府统一要求和部署，结合我乡网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘村网格员71人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市黎明乡各村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，本屯户籍、常年在本屯居住且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与乡签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月7日至2022年3月11日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：黎明乡人民政府三楼党建办公室。
（三）联系方式：黎明乡党建工作站，联系人：梁嘉庆， 联系电话：0776-5550026，邮件地址：Lmxzf001@163.com。
（四）报名材料及要求：
1.填写《平果市黎明乡2022年度村网格员报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮箱lmxzf001@163.com。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（五）资格审核：
由乡镇对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村派1名或副主任到现场报名点审核；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试时间及范围
1.组织乡挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月12日。
4.面试地点：黎明乡人民政府四楼会议。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经乡党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排，所在村对聘用对象进行季度考核，并报黎明乡党委备案，季度考核不合格者，由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
2022年广西百色市平果县旧城镇招聘村网格员222人公告
平果县旧城镇2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村管理体系，健全城乡村服务网格，进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展，提升平安平果建设水平，根据市委、市人民政府统一部署和要求，结合我镇网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘村网格员222人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市旧城镇各村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与旧城镇签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村（社区）网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月7日至2022年3月11日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：旧城镇人民政府1楼党建办公室。
（四）联系方式：旧城镇党建工作站，联系人：农继豪， 联系电话：0776-3082025，邮箱地址： pgjcz3082025@163.com
（五）报名材料及要求
1.填写《平果市旧城镇2022年度村网格员报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮箱。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（六）资格审核
由旧城镇对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（七）面试时间及范围
1.组织镇挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月12日。
4.面试地点：旧城镇人民政府三楼会议。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经旧城镇党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排，所在村对聘用对象进行季度考核，并报旧城镇党委备案，季度考核不合格者，由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
