2022广西玉林市审计局招聘编外人员3人公告
因审计工作需要，参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，玉林市审计局面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
玉林市审计局公开招聘编外工作人员3名。其中，工程审计岗位人员2名，会计与审计岗位人员1名。详见《玉林市审计局公开招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘范围
广西。
三、招聘人员条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有履行岗位职责所需的工作能力和良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，遵守工作纪律。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
5.具备招聘岗位所需求的条件(详见《玉林市审计局公开招聘编外工作人员岗位计划表》)。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员。
3.现役军人。
4.在读研究生(非脱产除外)不得以已取得的学历、学位证书报考。
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名
(一)报名方法
应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，每名应聘者限报一个岗位，报名采用现场报名递交应聘材料的方法，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
报名人员须填写《玉林市审计局公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件2，以下简称《登记表》)，报名时须采用第二代身份证，报名和考试时使用的身份证必须一致。
报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写报名《登记表》。报名所提交的申请材料必须完整、真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
现场报名时须提供以下材料(A4纸)：
1.《登记表》(双面打印);
2.身份证、学历证、学位证及与招聘岗位相关的证书原件和复印件各一份(原件验讫后退回);
3.提交同底照片的电子版(以岗位+姓名命名，并发送到玉林市审计局邮箱);
4.进入报名现场的报考者，需要佩戴口罩、测量体温和出示健康码。
5.报考人员应按照当前玉林疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。
(二)报名时间及联系方式
报名时间：2022年11月28日─12月9日，工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。逾期不再受理。
联系电话、
联系地址：玉林市审计局秘书科(广西玉林市玉州区双拥路97号人防大厦14楼1402室)
(三)资格审查及照顾加分
1.公开招聘领导小组工作办公室对考生的报名资格进行审查，审查报名人员的年龄、学历、专业等条件是否符合报考岗位要求。经审核符合报考资格条件的考生,参加笔试或者面试。
2.具有助理会计师、助理工程师等与招聘岗位相关执业资格证书或招聘岗位相关初级专业技术职称，笔试加5分;具有注册会计师、注册造价工程师等与招聘岗位相关执业资格证书或招聘岗位相关中级以上(含中级)专业技术职称，笔试加15分;具有学士学位，笔试加5分;具有双学士学位，笔试加10分;具有硕士及以上学位，笔试加15分。加分总额不得超过30分。符合加分条件的考生，需在《登记表》填报相关申请加分信息，并在报名时提交加分材料原件及复印件进行审核(原件验讫后退回)。
五、考试
本次公开招聘考试方式按以下办法确定：计划招考岗位人数与通过资格审查人数比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位减少招聘计划到规定比例开考，或经批准后视情况调整开考比例。考试试题按入闱保密方式命制。
(一)笔试。笔试采取闭卷考试方式。笔试试卷成绩满分为100分。考生只有达到笔试试卷成绩60分才有资格进入岗位面试人选范围。
笔试内容：公共基础知识、专业相关知识。
笔试时间：具体时间以市审计局网站公告为准。
(二)面试。面试采用结构化面试的方式，满分为100分。面试依据岗位招聘计划人数，按1:3的比例，按照笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。招聘岗位通过笔试合格分数线比例时，取消该岗位的招聘计划。
面试结束当天公布考生面试成绩。
(三)考试地点及时间。笔试、面试具体时间、地点及有关事项在玉林市审计局网站进行公布。
六、考核
1.根据考生笔试和面试成绩5:5比例计算综合成绩，按照从高分到低分的顺序和招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选(如果考核人选比例末位成绩相同，同时进行考核)。综合成绩达不到70分的，不得列为考核人选。主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
2.考生在招考过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，以及体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。
七、体检、公示及聘用
考核合格后，按招聘岗位人数的1:1比例确定体检人选，并由玉林市审计局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。
经笔试、面试、考核和体检合格，由公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，报市审计局党组同意后，在玉林市人力资源和社会保障局网站及玉林市审计局网站进行公示。公示包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业等，公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、福利待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，不予聘用。
(二)被聘用人员实行合同制管理，合同期满后，视岗位工作需要可续签。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇。聘用待遇按玉林市招聘编外人员管理有关政策规定执行。聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险和住房公积金。
九、招聘监督
本次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话、。
十、疫情防控要求
本次招聘工作全过程要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求，考生需严格遵守新冠肺炎疫情防控有关要求，有情况要及时报告和告知本单位，由招聘单位严格按照有关要求处理，如有隐瞒，后果自负。
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玉林市审计局
2022年11月24日
2022广西玉林市容县农村订单定向免费医学毕业生聘用前公示（二）
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《自治区中医药局关于做好2022年毕业中医农村订单定向免费医学生就业安置和履约管理工作的通知》精神，拟聘用为容县基层医疗卫生事业单位工作人员(名单详见附件)，现予以公示，公示期为7日(2023年1月14日至1月20日)。
如对拟聘用人员有异议，请在公示期内以书面形式并署线日前邮寄或直接送达容县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(直接送的以送达日期为准;邮寄的以邮戳为准)。书面材料邮寄地址：容县容州镇厢南社区良和塘，邮编：537500，联系电话。
群众如实反映拟聘用人员的有关问题受法律保护。
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容县人力资源和社会保障局
2023年1月13日
2022广西玉林市委政法委员会招聘编制外工作人员公告
玉林市委政法委员会2022年度公开招聘编制外工作人员公告
因工作需要，玉林市委政法委决定面向社会公开招聘编制外工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
玉林市委政法委面向社会公开招聘编制外工作人员6名（详见附件1《玉林市委政法委公开招聘编制外工作人员岗位计划表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策；
（二）具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违法犯罪记录；
（三）具有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，能吃苦耐劳，大局意识、服务意识和保密意识强；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，有良好的沟通协调能力，有较强的文字写作能力；
（五）具有适应岗位要求、能正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的40周岁以下为1981年10月12日以后出生。
有下列情形之一的，不得报名：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的人员，曾被国家机关、事业单位开除、辞退的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、工资待遇
（一）新聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人员初次签订的合同期为1年。
（三）被聘用人员在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
（四）试用期工资每月2200元，正式聘用后每月工资2500元，工作每满1年月工资涨50元；五险按玉林市缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、单位负担。每月发放伙食补助费330元到个人饭卡。
四、工作程序
（一）制定并发布招聘公告
招聘公告于2022年9月30日在玉林市人力资源和社会保障局网站和市委政法委平安玉林网公开发布。
（二）报名
1.报名方式：采取现场报名的方式进行。
2.报名时间：2022年10月12日—13日
上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
3.报名办法：应聘者携带学历证书、本人身份证、户口簿等相关资格证书原件及复印件1份，本人近期小2寸免冠彩色（蓝底）相片3张，个人简历2份，报名表2份（自行下载附件2《报名登记表》并按要求填写完整，打印并签字。报名表上的相片须为本人近期小2寸蓝底免冠彩色正面照片），到玉林市委政法委部报名（地址：玉林市城东办公大楼4E05室，联系电话：2813797）。
（三）资格审查
由玉林市委政法委招聘工作组对报考者进行资格审查，对经审核符合报考条件的对象进行电话通知并领取考试通知书。
（四）考试
考试方式为笔试、面试，由玉林市委政法委招聘工作组组织实施。
1.笔试。如岗位招聘人数与报名通过资格审查人数的比例不足1:3的，直接进入面试。笔试时间：2022年10月15日上午9:00—11:00。笔试成绩满分为100分。主要考察应聘者写作能力及相关专业知识、技能等。笔试结束后第二天在市委政法委平安玉林网及玉林政法微信公众号公告考生成绩及岗位排名。
2.面试。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。面试时间：2022年10月22日上午8:30开始。面试成绩满分为100分。主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力和沟通、应变能力。面试结束后在市委政法委平安玉林网及玉林政法微信公众号公告考生成绩及岗位排名。
3.考试命题及管理。由玉林市委政法委按入闱保密规程命制与管理。
4.考生必须严格遵守考试规则和考场纪律，如发生违规违纪问题取消应聘资格。
（五）体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩（考试最终成绩=笔试成绩+面试成绩），从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（若考生成绩相同，则依次以面试、笔试成绩得分高者优先；再相同的，按计划表备注要求优先录取）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和自治区党委组织部、自治区人社厅、自治区编委办印发《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的有关规定执行，由市委政法委统一组织实施，体检费用由考生自理。
考察主要考核拟聘人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及岗位匹配等情况，考察组按照德才兼备的标准进行考察并写出书面考察意见。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等情况。根据有关规定，考察时还将采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格，不作为拟聘人选。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示、招聘审批
经考试和考察、体检合格，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示时间为7日。经公示无异议后，签订合同。在合同期内，因工作需要在不同业务科室之间交流调整工作岗位的，招聘人员必须服从组织安排。在签订合同一年内，招聘人员因个人原因提出辞职，其岗位空缺按考试成绩由高分到低分依次递补，按照体检、考察、签订聘用合同等程序进行补录。
附件：
玉林市委政法委员会
2022年9月30日
2022广西玉林北流市机关后勤服务中心招聘编外工作人员公告
北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员公告
北流市机关后勤服务中心为进一步提高机关工作效能和服务水平，确保各项工作正常有序开展，经市编外聘用人员工作领导小组同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次计划公开招聘工作人员3名。具体招聘岗位、人数详见《北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在上与党中央保持一致，具有较高的思想觉悟；
2.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识；
3.未曾受过刑事处罚或治安管理处罚的；未曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；无家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
4.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件（详见附件1）；
6.安保人员岗位退伍军人优先；
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的；
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.北流市机关后勤服务中心认定的其他不适合从事工作的情形。
三、招聘范围
面向北流市公开招聘，招聘范围以户籍所在地或生源地为准。
四、招聘办法
（一）发布招聘公告
在北流政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局、北流市机关后勤服务中心发布公告。
（二）报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件2），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存（现场报名时提交1份）。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间：2022年10月24日－10月26日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
3.报名地点
北流市机关后勤服务中心秘书股，地址：北流市陵宁路008号，联系电话：0775-6223160 。
4.报名所需材料
（1）《报名登记表》（要求粘贴近期标准的2寸免冠彩色正面证件照片）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期小二寸免冠正面标准彩色照片2张；
（6）无犯罪记录证明；
（7）所在单位及其主管部门出具的同意报考证明（在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供），证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章。
（8）已缴纳企业职工养老保险的，还须提交社保缴费清单等证明材料；
（9）从事过就业或社保工作者，还需提交用人单位（市直或镇级就业社保经办机构）出具的工作经历证明（写明工作的起止时间）；
（10）退役证（退役军人提供）。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过报名资格审核的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在应聘者提交的证件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
（三）面试
1.确定面试人选
面试人选原则上按招聘计划数1：3的比例确定。如通过报名资格审核的人数和招聘岗位计划数超过1：3比例，安保工作人员岗位退役军人优先，其他依次以工作经历时间长短、学历高低（普通高校优先）先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3比例，经北流市机关后勤服务中心领导班子集体讨论同意后全部进入面试。
2．发布面试公告
面试公告在北流政府门户网发布。
3.面试方式
面试主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
在面试公告中明确。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
6.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市机关后勤服务中心张榜公布。
（四）体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定入围面试的办法确定体检人选。
2.体检。北流市机关后勤服务中心组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市机关后勤服务中心负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
（五）公示及聘用
经面试、考核和体检合格，由北流市机关后勤服务中心对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市机关后勤服务中心按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市机关后勤服务中心填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行（含个人应缴社保费），聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、强化纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
监督电话：0775-6239818（北流市纪委监委驻市政府办纪检监察办公室）
七、其他事项
（一）参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
（二）疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如戴口罩、测温、出示健康码等）进行。
（三）咨询电话：0775-6223160（北流市机关后勤服务中心秘书股）
八、招聘公告由北流市机关后勤服务中心负责解释。
北流市机关后勤服务中心
2022年10月14日
附件1：北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员计划表.xlsx
附件2：北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表.xls\>
