2022年玉林北流市城北街道办事处招聘控制数后勤服务人员公告
玉林人事考试网2022年08月10日讯：为解决北流市城北街道办事处后勤服务人员紧缺的问题，根据《玉林市直机关(参照公务员法管理单位)后勤服务人员实行公开招聘的通知》(玉编〔2009〕65号)和《中共玉林市委办公室 玉林市人民政府办公室关于做好全市控编减编工作的通知》(办发〔2014〕52号)文件精神，决定公开招聘控制数后勤服务人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次公开招聘控制数后勤服务人员1名。
二、招聘条件
(一)报名人员应当具备下列条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的工作能力;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下;
6.取得本科及以上学历，所学专业为会计、会计学、财务管理。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.法律规定不得招聘为国家机关工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向广西公开招聘，招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。
四、报名及资格审查
(一)报名及资格审查方式
采取现场报名及现场资格审核方式进行。应聘者在现场报名前登录玉林市人力资源和社会保障局网站，下载《北流市城北街道办事处2022年公开招聘控制数后勤服务人员报名登记表》(附件)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式两份留存。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他方式报名。符合报名条件的，不得拒绝报名，不同意报名的，要说明不同意报名的具体原因，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)：
(1)《北流市城北街道办事处2022年公开招聘控制数后勤服务人员报名登记表》;
(2)本人有效居民身份证、户口簿、学历证;
(3)近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底证件照片2张;
(4)在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的人员，还须提交所在单位出具的同意报考证明。
(二)报名时间地点
报名时间：2022年8月18日至8月19日。
报名地点：北流市城北街道办事处(地址：北流市城北街道城西一路0044号)。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的形式。
(一)笔试
笔试采取闭卷考试。笔试的分值为100分。
1.笔试对象：经资格审查符合报考条件的人员。
2.笔试时间：另行通知。
3.笔试地点：笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。
4.笔试内容：笔试内容为公共基础知识。主要测试应试者的综合基础知识，包括政治理论、时事政治、法律常识等。考试时间为120分钟。
5.开考比例：招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1:3的方可开考，如达不到开考比例又确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
6.笔试成绩公布：当天或第二天在城北街道办事处和北流市人力资源和社会保障局公示栏公布。
(二)面试
1.确定面试人选
根据招聘岗位人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。招聘岗位笔试人数不达1：3比例时，按实有笔试人员进行面试。如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2.发布面试公告
面试人选确定后，由北流市城北街道办事处在北流市政府门户网发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，按实有人员进行面试。
3.面试时间地点
具体面试时间、地点及相关事宜以北流市城北街道办事处在北流市政府门户网发布的面试公告为准。
4.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试合格分数线为60分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
六、体检
(一)确定体检人选
根据岗位招聘计划人数，依据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩)从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。如应聘人员体检不合格或自愿放弃的，按考试总成绩高分到低分依次递补人员进入体检。
(二)发布体检公告
由北流市城北街道办事处在北流市政府门户网发布。
(三)体检组织机关及体检标准
体检由北流市城北街道办事处负责组织。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检费用由考生自理。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。
七、考核
体检合格者为考核人选。考核工作由北流市城北街道办事处负责。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
考核小组应由2人以上组成，考核人员应查阅考核对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考核材料并签名。考核小组应在考核材料中对考核对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考核材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。
考核结果为不合格的，不能确定为聘用人选。考核组要向考核对象反馈考核结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考核复核。
八、公示
经体检和考核合格的人员确定为拟聘用人员，由北流市城北街道办事处在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市城北街道办事处负责调查核实。
九、聘用
公示无异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，并由北流市城北街道办事处和受聘人员依法签订劳动合同。
十、待遇
新招聘的后勤服务人员实行聘用制，不入编。聘用期间执行工人技术等级(岗位)工资标准，享受在职在编同类人员的工资福利待遇，并依法缴交社会保险。聘用期满经考核合格可办理续聘，考核不合格终止聘用合同。
十一、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报名资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
十二、招聘监督
招聘工作在招聘工作领导小组的领导下组织实施。接受纪检、监察和社会各界监督。贯彻公开、公平、公正原则，择优聘用。对招聘考试中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-6299018 北流市直属机关纪检监察工委
十三、疫情防控工作要求
应聘人员应按照疫情防控工作的要求，实行疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测，确保顺利参加报名、考试。
十四、本公告由北流市城北街道办事处负责解释。
咨询电话：0775-6221638(北流市城北街道办事处)
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北流市城北街道办事处2022年公开招聘控制数后勤服务人员报名登记表.docx
北流市城北街道办事处
2022年8月8日
2022年广西玉林市陆川县招聘城区中小学教师104人公告
2022年陆川县公开招聘城区中小学教师公告
县委编委批复我县2022年双向选择招聘教师用编286名，经过2021年11月29日、12月2日、2022年5月18日赴外专场招聘会共签约182人，目前还空缺104名。为解决城区学校教师紧缺问题，根据有关招聘文件精神，经研究，我县拟重新明确岗位和条件，并于2022年6月中旬组织招聘工作组到南宁师范大学举办专场招聘会，公开招聘城区中小学教师104名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘教师104名，其中高中教师58名、初中教师23名、小学教师23名。具体招聘单位、岗位及人数详见2022年陆川县公开招聘城区中小学教师岗位计划表（附件1）。
二、招聘对象范围及基本条件
（一）招聘对象范围：2022年应届普通高校本科及以上毕业生，2020--2021年毕业未就业的普通高校本科及以上毕业生;个别紧缺薄弱学科（初中历史、生物、地理;小学英语、体育、音乐、美术）可适当放宽到普通高校师范类专业生。
（二）应聘者应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1991年6月11日至2004年6月11日期间出生）；
5.具有相应招聘岗位要求的学历学位、专业、资格（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐表参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书及书）；往届普通高校毕业生取得相应学科教师资格考试合格证的也可以报名应聘，如入围拟聘人选须于7月31日前提供相应。
6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件；
7.愿意在签约学校服务不少于3年。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.陆川县内在职在编教师（含特岗教师、聘用控制数人员）及通过招聘与县内学校签订了就业协议的人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
（四）报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致，专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版，见附件3）进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》中未收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
三、招聘程序
（一）考生报名
1.现场报名:应聘者根据公告规定的招聘条件要求以及自身实际，持有效证明材料自愿自行依时到相应招聘点进行现场报名，具体为：
报名时间：2022年6月11日9:00—11:30
报名地点：南宁师范大学（明秀校区文星楼）
2.报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年陆川县公开招聘城区中小学教师报名登记表》（附件2）填写或打印1份，并贴上近期小2寸免冠彩照；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口本原件及复印件（第1-2页及本人页）；
（4）毕业证书书原件及复印件（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书（表）参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书）；
（5）书原件及复印件（或教师资格考试合格证明、2022届毕业生可暂不用提供，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应书）；
（6）个人所获得的各种证书的原件及复印件。
（二）资格审查
报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排业务熟悉的报名工作组人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核，资格审核合格，确定为面试人选。当招聘岗位资格审核合格人数超过1：10的比例时增加笔试。
（三）笔试（当招聘岗位资格审核合格人数超过1：10的比例时增加笔试）
1.笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为100分。
2.笔试范围：公共知识，包括理论、法律常识等。
3.笔试时间、地点：笔试时间初定在报名结束后的当天下午进行，具体时间与地点等另行通知。
4.确定面试人选：依据笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选，不设合格分数线。
（四）面试
1.面试采取说课方式进行，教材使用我县相应学段秋季期教材，面试满分为100分。
使用教材说明：教材统一使用我县现行学段秋季期教材，高中岗位为高一年级①或上册，高中舞蹈教师采取高一秋季期音乐鉴赏教材；初中岗位为七年级秋季期或上册，初中物理为八年级上册；小学岗位为四年级秋季期或上册。
2.面试时间及地点：
面试时间初定2022年6月11日，地点在南宁师范大学，具体时间、地点另行通知。
3.确定拟聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定拟聘人选。成绩相同者，按学历高低，优秀毕业生、中员、优秀学生干部或获得过院系级以上的三好学生的顺序优先确定拟聘人选。
因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。
（五）签订就业协议
确定为拟聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
（六）体检
组织签订就业协议的招聘人选进行体检，参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。体检不合格的不予聘用。
（七）考核
体检合格者进入考核，考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用，体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。
（八）公示
考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的聘用前公示。
（九）聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于3年的聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核不合格的，取消聘用。
（十）有关待遇
使用事业编制、周转编制聘用的人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
四、纪律与监督
（一）疫情防控要求
应聘人员须按疫情防控要求，如实填交《个人健康承诺书》（附件4），广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)，佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。同时，遵守南宁师范大学疫情防控管理要求（以南师大近期公布为准）。
（二）考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）本次招聘监督举报电话为：0775-7220911（县人社局纪检组）
咨询电话：0775—7236082（陆川县人社局事业股）
0775—7333705（陆川县教育局人事股）
附件：
1.2022年陆川县公开招聘城区中小学教师岗位计划表.xls
2.2022年陆川县公开招聘城区中小学教师报名登记表.doc
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
2022年陆川县公开招聘城区中小学教师
工作领导小组办公室
2022年6月1日
2022年广西玉林市福绵区疾病预防控制中心招聘见习生公告
2022年玉林市福绵区疾病预防控制中心招聘见习生公告
玉林市福绵区疾病预防控制中心因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高校毕业见习生3名，现将具体事项公布如下：
一、招聘岗位
1. 办公室行政工作见习岗位（1名）
2. 公共卫生股见习岗位（1名）
3. 传染病预防控制股见习岗位（1名）
二、报名条件
全日制普通高校专科、本科及以上学历，2020、2021年大学毕业生，学历大专及专业要求：文秘及相关专业、医学类专业，公共卫生、预防医学类专业优先。玉林市福绵区籍优先。
1. 拥护中国党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策，中员、预备党员、入党积极分子优先。
2. 具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违法犯罪记录。
3. 具有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，吃苦耐劳，大局意识、服务意识和保密意识强。
4. 具有良好的沟通协调能力，有较强的文字写作能力，熟悉基本办公软件。
5. 身体健康，无传染性疾病。
6. 有下列情形之一的，不得报名：
①受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
②道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
③本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。
三、招聘办法
1. 资格审查：根据招聘条件，对报名人员进行资格审核，通过的予以确定参加面试。
2. 面试：通过面试确定聘用人员，由福绵区疾病预防控制中心通知面试，具体时间另行通知。
四、待遇：面谈
五、报名时间、地点、所需材料
1. 报名时间：2022年1月7日至2022年1月20日。
2. 报名地点：玉林市福绵区玉福大道中段上洋路口（福绵区卫生健康局3楼第一间办公室）
3. 报名所需材料
（1）身份证原件及复印件1份；
（2）毕业证书原件及复印件1份；
（3）个人简历1份；
（4）《玉林市福绵区疾病预防控制中心报名登记表》一式两份（讲课在本公告附件下载）。
4.联系方式：0775-2202758，联系人：谢琰
2022年广西玉林市陆川县招聘编外办公室工作人员公告
2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员公告
因县委办工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘1名编外办公室工作人员，协助开展相关工作。现就招聘工作公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编外办公室工作人员1名（具体岗位、人数等详见附件1）。
三、招聘条件
（一）有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。
（二）年龄要求。年满18周岁以上(2004年7月18日以前出生的)，35周岁以下(1987年7月19日以后出生的)。
（三）身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
（四）学历要求。具有本科以上文化程度（汉语言文学或文秘专业），能熟练操作word等办公软件,具有一定的写作能力，具有良好的保密意识。
（五）工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备良好的沟通协调能力。
（六）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）。
（七）有以下情形之一的不予聘用；
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事办公室工作情形的。
四、招聘方式和流程
（一）招聘工作由单位主管部门同劳务服务公司组织实施，财政、人社部门对招聘工作实行监督。
（二）招聘公告通过陆川县政府相关网站进行发布。
（三）以面试为主，面试和考核相结合，全面衡量，择优录取。
（四）报名及资格审核
1.报名方式：采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2022年7月18日-7月22日上午8：00至12：00，下午15：00至18：00（限工作日）。
3.报名地点：陆川县委办第三秘书股(地址：陆川县温泉镇通政街43号大院内县委楼四楼)，联系电话：0775-7211812。
4.报名需提交的资料:
（1）报考人员需填写《2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员报名表》（详见附件2）。
（2）本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张。
（3）本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
（4）报考人员需填写《2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员考生疫情防控承诺书》（详见附件3）
5.报名时由县委办第三秘书股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
（五）面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分，依面试成绩从高分到低分按1：1进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。
面试时间和地点另行通知。
特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
（六）体检
体检时间和地点另行通知。体检由县级医院进行，确定合格人员。体检费用自理，参加体检时缴纳。
（七）公示
对拟聘用对象，县委办按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期5天的公示，接受举报和监督。
（八）聘用
对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订劳动合同，合同期限为一年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
每人每月应发工资2200元，五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、聘用单位承担。
六、疫情防控要求
报考人员应按照疫情防控工作要求，应加强疫情防控意识，自觉做好自身健康管理，在招聘各个环节应接受三码联查、体温测量、身份核验和提供权威机构出具的48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，确保顺利参考。
（一）提前申领广西健康码、通信行程卡。报名当天广西健康码和通信行程卡均为绿色且不能带星*， 核酸检测为阴性，现场测量体温低于37.3℃，才能进入报名点参加现场报名。
（二）考生在入场、报名和离场等环节要积极配合报名点工作，因不服从报名点安排而影响报名的，后果由考生本人承担。
（三）考生在现场报名期间出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状，应立即向报名点工作人员报告，听从工作人员的安排。
（四）考生在现场报名等环节中的进、退场过程中须始终佩戴口罩（身份核验时除外），除考生本人外不允许其余闲杂人员进入报名点；考生进入报名点后，不得随意走动；等候期间，应尽量与他人保持1米以上距离，避免近距离接触和交谈。
（五）报名时签好考生疫情防控承诺书。
（六）有以下特殊情况人员不可参加报名。
1.14天内到过中高风险地区、中高风险地区所在县（市、区）和直辖市城区或直辖市的街道/镇、本土疫情发生地所在设区市或直辖市城区旅居史，接触过新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、复阳病例、密切接触者等人员。
2.广西健康码为黄码、红码的人员，通信行程卡有 *的人员。
3.出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状的人员。
4.处于封控区或被要求隔离的人员。
5.其他根据广西疫情防控文件精神应采取管控措施的人员。
6.对于刻意隐瞒病情，不如实报告发热史、旅居史和接触史，以及拒不配合考试期间疫情防控工作的考生，将按照《治安管理处罚法》《传染病防治法》《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。
七、管理方式
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
陆川县委办公室
2022年7月17日
附件1：2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员计划表.xls
附件2：2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员报名表.doc\>
附件3：2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员考生疫情防控承诺书.docx\>\>
