2023年广西玉林市教育局直属学校招聘教师24人公告
2023年秋季期玉林市教育局直属学校赴区外公开招聘教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神,为满足我局直属学校对教学人才的需求,优化教师队伍结构,经研究,玉林市教育局直属5所学校定于2023年9月面向硕士研究生免笔试直接面试公开招聘教师共24名。现将有关事项公告如下:
一、招聘场次、时间、地点及岗位
(一)第一场次
时间:2023年9月12日(星期二)14:00-18:00
地点:重庆大学A区校园团结广场(重庆市沙坪坝区沙正街174号)
该场次只接受现场咨询,现场资格审核及面试时间地点设在第二场次。
(二)第二场次
时间:2023年9月16日(星期六)8:30-14:00
地点:武汉大学宋卿体育馆
招聘岗位:计划招聘高中和中职教师24名,具体详见《2023年秋季期玉林市教育局直属学校赴区外公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘对象基本条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.普通高校应届毕业生(指2024届高校毕业生及2022-2023届尚未落实工作单位的高校毕业生,下同),且年满18周岁。
2.拥护中国党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业。
3.遵守国家的法律、法规,享有公民的权利。
4.具有良好的职业道德,品行端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校的纪律。
5.应具有普通高校研究生学历、硕士及以上学位,并且该学历学位的专业与报考岗位专业要求一致,其中报考玉林高级中学岗位的,研究生及本科专业都应与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、的2024届普通高校毕业生,可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘,但在2024年8月31日前必须取得相应学历、书。对具有国(境)外学历人员,需按相关程序进行认证,如因特殊原因未能按时取得的,须提供相关证明材料。
6.具有相应的。尚未进行教师资格认定的普通高校应届毕业生,可先行报名参加应聘,但必须在2024年8月31日前取得相应的。
7.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
8.符合招聘岗位所要求的其他条件。具体岗位的相关条件见《2023年秋季期玉林市教育局直属学校赴区外公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。招聘所设专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)》(附件2)。
结合玉林市近年来中小学教师招聘工作实际,本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考,该学科对应的教育学类专业也可报考。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员;
3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、现场招聘程序
本次招聘采用网上报名与现场报名相结合,报考人员应在规定时间内报名并到达指定地点进行资格审核,同时与招聘单位人员现场面谈,按指定时间地点参加面试。
(一)网上报名时间及方式
1.网上报名时间:从公告发布之日起至2023年9月15日。
2.报名方式:应聘人员将《玉林教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件3)、学历书(应届生提供教育部学籍在线验证报告)、招聘岗位相应的书、成绩单等个人材料电子文档,以姓名+毕业学校+应聘岗位+联系电话形式命名,发到应聘学校邮箱(附件1)。
3.注意事项:(1)报名与考试使用的证件必须一致;(2)所有网上报名的应聘人员须亲自到招聘现场进行资格审核后方为报名成功;(3)在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。
(二)现场报名和现场资格审核
1.现场报名和现场资格审核时间:2023年9月16日(星期六)8:30-14:00。
2.现场接受应聘报名。在招聘现场接受咨询、报名。
3.现场资格审核和面谈。招聘工作组根据应聘人员提供的报名材料,审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求,对符合报名条件的,不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给应聘人员。同时与应聘人员进行面谈。资格审核合格的将扫码进入招聘群,并通过链接或二维码填写有关信息提交。
4.资格审核需提供以下材料:
(1)《玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件3),请下载填写打印后务必手写亲笔签名;
(2)本人有效第二代居民身份证,验讫后留复印件;
(3)在校学习成绩单(可复印或电子版打印,留复印件),如无法提供成绩单,可提供与学习成绩相关的材料;
(4)普通高校本科及以上毕业证、学士及以上,验讫后留复印件;未取得毕业证的2024届毕业生提供就业推荐表或教育部学籍在线验证报告,验讫后留复印件;
(5)个人所获得的奖项、发表的论文、著作以及其他与学习、工作相关的荣誉证书、等级证书、校团委/学生会/社团聘书等,验讫后留复印件;
(6)书、师范生教师职业能力证书、中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩证明材料,验讫后留复印件;
(7)普通话水平测试等级证书,验讫后留复印件;
(8)能证明其能力水平和特长的其他材料,验讫后留复印件;
(9)择业期内未落实工作单位的2022-2023届高校毕业生需提供个人未就业承诺书,未能按时按要求提交的,视为自动放弃报名资格。
5.通过资格审核的报考人员,按照招聘群的通知要求参加面试。
(三)开考比例
招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位,原则上不予开考。确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位,须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
(四)面试
面试采取试讲方式进行,综合考察应试者掌握本专业知识的程度以及临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。教师岗位面试使用的教材详见《2023年秋季期玉林市教育局直属学校赴区外公开招聘教师岗位面试教材版本》(附件4)。
1.面试人选确定:现场资格审核通过人员。
2.面试具体时间、地点待定,具体将在招聘群通知,请考生注意查收群通知,以免错失面试机会。
3.面试要求:(1)考生须持本人有效居民身份证原件参加面试;(2)考生不得穿或穿带有特别标志的服装;考生进入候考室后,在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后,连同提包交工作人员集中保管,严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、备课室、面试考场内,如有违反,给予取消本次面试资格处理;(3)考生在面试时,只能报自己的面试序号,不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理;(4)参加面试考生的交通、食宿自行安排,费用自理。
4.面试结束后,现场宣布面试成绩。
5.面试满分100分,面试成绩必须达到70分(含)以上方为合格,否则不能进入考核、体检程序。
(五)总成绩计算方式与同分处理办法
面试成绩为考试总成绩。
面试成绩相同的,按各类优先政策确定人选。如还不能区分的,增加补充考试,补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施,择优确定进入体检、考察人选。
(六)确定拟聘用人员并签订就业协议
根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人选后,与应聘者现场签订就业协议书。
四、体检、考察、公示、审批和聘用及有关待遇
根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的,招聘单位提出申请,主管部门同意,报经玉林市人力资源和社会保障局批准,可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
(一)体检
体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由招聘单位主管部门负责组织。体检费用由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责。招聘单位根据应聘者的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
(三)公示和审批
经研究确定拟聘用人员后,在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示,公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的,报玉林市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(四)聘用及待遇。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,期限一般不低于3年。应当实行试用期制度,初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。
五、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次聘用资格:
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
六、招聘监督
公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:0775-2673373(市教育局组织人事科)
七、本次招聘考试不指定考试辅导用书,不开办也不委托任何机构举办考试辅导班,目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话:
玉林市教育局教师工作科0775-2684011
玉林高级中学0775-2908015
玉林市第一中学0775-2080909
玉林市田家炳中学0775-2689478
玉林市第十中学(玉高南校区)0775-3890028
玉林市第一职业中等专业学校0775-3894851
附件:1.2023年秋季期玉林市教育局直属学校赴区外公开招聘教师岗位计划表.xls
附件:2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版).xls
附件:3.玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表.doc
附件:4.2023年秋季期玉林市教育局直属学校赴区外公开招聘教师岗位面试教材版本.docx
玉林市教育局
2023年9月7日
2023年广西玉林市中小学_幼儿园招聘教师105人公告
2023年中小学幼儿园公开招聘教师公告
为充实我县学校教师队伍,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定,经县委编委批准用编,拟从大专及以上学历毕业生中公开招聘教师105名,为做好招聘工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
使用事业编制公开招聘教师105名,其中招聘初中教师36名,招聘小学教师48名,招聘幼儿园教师21名(详见附件1、2、3)。
二、招聘范围
面向全国公开招聘。
三、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度,热爱教育事业;
2.遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的工作能力;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件;
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年8月31日至2005年8月31日期间出生);
7.具有大专及以上学历的普通高校应届毕业生(指2023届普通高校毕业生及2021-2022届尚未落实工作单位的普通高校毕业生,下同),初中招聘学科放宽到本科及以上学历的毕业生,并且该学历的专业与报考岗位专业要求一致(报考岗位的专业目录参照公告附件5《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)》);
8.具有招聘岗位所要求的相应学科;
9.愿意在签约学校服务不少于5年。
10.机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、非实名编制、公立医院聘用人员控制数等纳入岗位总量管理人员,下同)须取得单位和主管部门的同意报考证明后方能报考。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
8.本县在编人员、聘用教师控制数、特岗教师以及与我县各学校签约的人员。
本次招考所涉及的处罚期限、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以2023年8月31日为截止日期。
四、招聘流程
(一)现场报名时间、方式及要求
1.报名时间:2023年8月31日—9月1日
上午9:00—11:30     下午15:30—17:00
2.报名地点:实验中学综合大楼(博白镇兴民二路095号)
3.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):
(1)《公开招聘教师报名登记表》(附件4)填写或打印2份,并各贴上近期一寸免冠彩照;
(2)二代有效居民身份证;
(3)毕业证书;
(4)书;
(5)个人所获得的各种证书;
(6)同意报考证明。
(二)现场资格审查
由招聘工作领导小组办公室安排人社、编办、教育和招聘单位等部门工作人员进行现场资格审查(审查通过者扫码进入单位招聘群)。
资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的,一经查实,即取消其聘用资格,责任由应聘人员自负。
如同一岗位通过资格审查人数不达1∶3而确需开考的,经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
(三)考试
本次招聘采取笔试+面试的方式进行招聘。
1.笔试
(1)笔试人选确定:通过资格条件审核的人员;
(2)笔试为闭卷考试,考试时间为60分钟,笔试分值100分;
(3)笔试内容:主要测试应聘人员教育学、教育心理学、教学法和德育工作等方面的知识水平和应用能力;
(4)笔试时间、地点:另行通知(请通过资格审核的考生密切关注招聘群);
(5)其他要求:参加考试时需携带考生本人有效居民身份证原件和考试用具;
(6)成绩公布:笔试结束后,在考点及招聘群公布成绩。
2.面试
面试采取试讲方式进行。面试分值100分,面试成绩作为最终成绩。
(1)面试人选确定:根据笔试成绩从高分到低分按岗位计划招聘人数1:3的比例确定面试人选,比例内末位考生成绩并列时,同时确定为进入面试人选。面试人数未达到比例人数的按报考岗位实有人数面试;
(2)面试时间、地点:另行通知;
(3)面试内容:主要综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力;
(4)面试范围:相应学科学段;
(5)注意事项:试讲采用传统模式,不得使用课件等现代化辅助教具。除体育、音乐、美术等学科考生可自备哨子、球类、简便乐器、画板等教具外,考生一律不得携带教材、教案(或教学设计)等物品进入考场。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
面试成绩必须达到70分(含)以上方为合格,否则不能确定为签约人选。
(6)成绩公布:面试结束后,在考点及招聘群公布成绩。
五、体检与考察
根据岗位计划招聘人数,依据考生的面试成绩由高分到低分按1∶1的比例确定体检人选,体检合格者进入考察环节。面试成绩相同的,以笔试成绩高的确定为体检考察人选;笔试成绩相同的,再以优秀毕业生、中员、学生干部、获得过院系级以上三好学生的顺序优先确定体检考察人选,如再不能区分,另增面试。如有入围考生放弃体检考察资格,在同岗位考生中按合格面试成绩从高分到低分依次递补。
由主管部门负责组织体检和考察工作。
(一)体检
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向主管部门提出书面申请,延缓所有项目体检。
(二)考察
考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。
体检或考察不合格的不予聘用,不再递补人员进行体检、考察。体检、考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7日的聘用前公示。
七、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,期限为5年。实行试用期制度,初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与受聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月,但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
八、待遇
使用事业编制聘用的招聘人员列入事业编制管理,享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
九、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次聘用资格:
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
十一、本次招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释由教育局负责。
本次招聘监督举报电话:0775-8222648
咨询电话:
0775—8227091 人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
0775—8332970 教育局人事股
      2.2023年公开招聘小学教师计划表.xls
      3.2023年公开招聘幼儿园教师计划表.xls
      4.公开招聘教师报名登记表.xls
      5.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版).docx
公开招聘教师工作
领导小组办公室
2023年8月24日
2023年广西玉林市教育局直属学校招聘教师88人公告
2023年春季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师公告
为适应高考改革和课程改革的发展需要,充实玉林市直教育系统教师队伍,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神,经研究,决定开展玉林市教育局直属12所学校公开招聘工作,计划招聘教师88名。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德,品行端正,愿意履行人民教师的义务。
3.热爱教育事业,具有履行岗位职责所需的工作能力。
4.身心健康,具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
5.年龄要求:年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年5月26日至2005年5月26日期间出生);
面向中小学一级教师及以上职称招聘的岗位(具体岗位请查看附件1),报考年龄可以放宽到40周岁以下(1982年5月26日以后出生)。
6.应具有本科及以上学历、学士及以上学位,并且该学历学位的专业与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、的2023届普通高校毕业生,可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘,但在2023年8月31日前必须取得相应学历、书。对具有国(境)外学历人员,需按相关程序进行认证,如因特殊原因未能按时取得的,须提供相关证明材料。
7.具有相应的。尚未取得的普通高校应届毕业生,可先行报名参加应聘,但在2023年8月31日前必须取得相应的。
8.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件:具体岗位的相关资格条件详见《2023年春季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。
原则上报考人员所学专业要符合岗位专业要求,学历专业可参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)》(附件2)。结合玉林市近年来中小学教师招聘工作实际,硕士研究生及以上学历的专业,可放宽到该学科对应的教育学类专业,如学科教学硕士(专业硕士)。
(二)报考不同招聘岗位应分别具备以下条件
1.面向普通高校应届毕业生招聘的岗位,报考人员须为普通高校应届毕业生。国家统一招生的2021、2022届普通高校毕业生在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生的身份报考。
服务基层项目人员在参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内或大学生退役士兵退役后一年内,可报考定向招聘普通高校应届毕业生岗位。
2.无职称要求的岗位,部分岗位的报考人员须有高中教学工作经历,具体请查看附件1。
3.面向中小学二级教师及以上职称招聘的岗位,报考人员须有两年及以上高中教学工作经历。
4.面向中小学一级教师及以上职称招聘的岗位,报考人员须有至少一轮高中大循环教学经历。
(三)具有下列情形之一的人员,不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避关系的岗位;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.已被列为玉林市教育局直属公办学校体检考察人选的;
10.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考非普通高校应届毕业生的所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、职称、教师资格、学历学位等有关资格条件的时间计算,均以2023年5月26日为截止日期,年限按足年足月计。
二、报名办法
(一)网上报名时间及方式
本次招聘实行网上报名、网上资格审查、网上查询。
1.报名时间:从5月26日起至6月1日18:00止。
2.报名要求:
(1)报考者最多可填写符合条件的两个意愿报考岗位,在招聘时以第一意愿为先,第二意愿仅用于招聘结束后在同一面试考场的空
(2)报考前应认真核对所学专业、教师资格种类等是否符合岗位资格条件要求,如与岗位资格条件要求不完全相同,应先咨询招聘单位后再报名,各招聘单位联系电话请查看附件1;专业名称参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)》(附件2)。
(3)各类在职人员或签有服务协议的人员报考时应征得用人单位和主管部门同意报考后方能报考。考核时因用人单位和主管部门不同意或拖延终止聘用合同而不能在规定时间内办理相关手续的,视同为自动放弃,责任由考生承担。
(4)报考者在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。
3.网上报名方式:采取电子邮件网上报名方式。凡符合本公告招聘条件的报考者,在规定时间内将《玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件3)发送至招聘邮箱ylsjszp@163.com,并检查邮件是否发送成功。邮件主题及邮件附件报名登记表Word文档均按岗位名称+姓名格式命名(如高中语文教师①+李四)。
每名报考者只能发送《玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》)一次。同一报考者多次发送的《报名登记表》,以最早邮件发送的《报名登记表》为准,其他时间发送的《报名登记表》无效。请报考人员核对信息无误后再发送邮件,一旦发送不可更改。
4.填写报名表要求:
(1)报考者在填写《报名登记表》前应先查看填表说明(附件3),规范填写《报名登记表》,如报考者填报的信息不完整、错误、与实际情况不符或影响作出资格审查结论的,由此所产生的后果与责任由报考者自负。
(2)网上报名时,招聘单位根据报考者的《报名登记表》的报考信息进行资格审核(相关材料原件在面试资格审核时验证核实)。报考者必须如实填写个人的报考信息(尤其是出生年月、学历、专业、资格取得情况、职称、工作简历等),并对报考信息的真实性承担责任。报考者为机关事业单位在职在编人员的,应如实填写在职工作情况并做出能在规定时间内办理手续的承诺。报考者恶意发送其他信息,扰乱报名秩序的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定处理。
(二)资格审查
1.审查时间:2023年5月29日8:30—6月2日18:00。
2.审查方式。资格审查采取网上审查的方式。招聘单位对报考者进行资格审查,符合报名条件的不得拒绝报考,不同意报考的要简要说明理由。招聘单位通过电子邮件及时将审查结果反馈给报考者。
3.结果查询。报考者在报名后应注意及时查看电子邮件资格审查结果。通过资格审查的,不得再改报其他岗位。未通过资格审查的,在网上报名结束前,可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。
(三)开考比例
招聘岗位计划招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位,原则上不予开考。确实急需在当年补充人员的紧缺专业岗位,须写明理由报玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
(四)调减岗位计划和改报
报考者如已通过资格审查,但所报考的岗位因达不到开考比例而被取消,在接到招聘单位通知后的当天可改报符合报考条件岗位。改报后报考者应立即电话告知招聘单位申请进行资格审核,并及时查询资格审核结果。
(五)关于报名考试费
本次公开招聘不收取报名费及考试费。
三、考试
2023年春季期玉林市教育局公开招聘教师考试包括笔试和面试。
(一)符合免笔试直接进入面试的人员:
1.若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例不超1:4,该岗位免笔试直接进入面试。此类人员招聘单位将会通过邮件进行告知,请考生收到后回复姓名+收到。
2.面向中小学一级教师及以上职称招聘的岗位免笔试直接进入面试。
3.面向普通高校应届毕业生招聘的岗位,硕士研究生、教育部直属六所师范类大学2023年应届公费师范毕业生可免笔试直接进入面试。
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1.笔试考试科目
笔试考试科目为《教育心理学与德育工作基础知识》,满分分值为100分。
2.笔试时间地点
时间:2023年6月10日(星期六)9:00—10:00
地点:玉林市第一中学大北路校区科学楼(玉州区大北路453号)。
3.笔试要求:(1)考试时需携带本人身份证原件,凭证参加考试;(2)开始考试30分钟后考生不得进入考场;(3)考生应自备签字笔、2B铅笔、橡皮等考试用具。
4.笔试成绩公布:笔试结束后,当天在玉林市第一中学校门口公告栏张贴笔试成绩。
(二)面试
面试采取试讲面试的方式进行。
面试的分值为100分。
1.面试人选确定
笔试结束后,根据岗位招聘计划人数,按1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位参加笔试人数不达1:3比例时,按实有参加笔试人员进行面试。
拟进入面试人员名单将在玉林市第一中学微信公众号进行公布,请考生及时关注。
2.面试资格审核
时间:2023年6月11日(星期日)8:30-12:00,15:00-18:00
地点:玉林市第一中学大北路校区科学楼(玉州区大北路453号)。
组织实施面试前,须进行面试资格现场审核。进入面试范围的考生在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到指定地点进行面试资格现场审核,面试资格审核合格后才能进入面试。
进入面试范围人选参加面试资格现场审核时,须提供以下材料的原件和复印件:
(1)《玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件3),请打印首次邮件发送的《报名登记表》(不可更改),并在签名确认处手写签名;
(2)本人有效第二代居民身份证(或台港澳居民有效证件);
(3)毕业证〔2023年应届高校毕业生在面试资格审核阶段无法提供学历证书原件的,可提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)、学业成绩表代替;公费师范生另须提供其为公费生的佐证材料〕;
(4)(2023年应届高校毕业生在面试资格审核阶段可暂免提供书原件);
(5);尚未取得的高校应届毕业可先提供师范生教师职业能力证书或中小学教师资格考试合格证明或教师资格面试准考证。
(6)职称证(报考岗位有中小学二级教师、中小学一级教师及以上职称要求的人员须提供);
(7)国家统一招生的2021、2022届普通高校毕业生在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的人员,须提供个人未就业承诺书(由招聘单位现场提供模板填写),未能按时按要求提交的,视为自动放弃报名资格;(面向高校应届毕业生的岗位人员须提供)
(8)工作经历证明材料;(报考岗位有要求的人员须提供)
部分岗位需提供高中教学经历证明材料〔由报考人所在单位为报考人出具相关资历证明材料(须有执教班级、学期、经办人签名、联系电话及盖章)〕。未能在面试资格审核时提供证明材料的,视为自动放弃面试资格。
考生提供的材料必须真实、准确,凡提供的证件与材料(如身份证、毕业证、、职称证、、证明材料)不全或不真实的,组织实施面试的部门有权取消考生的面试资格,考生的笔试成绩也同时作废,责任由考生自负。
区外考生如在规定的时间内到现场进行面试资格审核确有困难的,经面试资格审核单位同意,可先在资格审核规定时间内传真或扫描相应的材料进行资格初审,待到正式面试前3天内再携带相应材料原件和复印件到资格审核单位进行现场审核,合格后才能参加面试。
资格审核阶段出现未通过资格审核或考生自愿放弃面试资格的,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选,递补人选的资格审核要求同上。
考生未按规定时间参加面试资格审核的,按自动放弃面试资格处理。
报考者当场查看资格审核结果后进行确认签名,并按公告要求按时参加面试。
3.面试时间地点
面试时间:2023年6月17日(星期六)8:00
面试地点:玉林市第一中学大北路校区教学楼(玉州区大北路453号)。
4.面试内容
面试主要考察考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、分析判断能力、情绪控制能力、专业素养、组织教学基本功、教学效果等。面试时间为10分钟。
面试使用的教材详见《2023年春季期玉林市教育局公开招聘教师岗位教材版本》(附件4)。
考生须按以下规定程序参加面试:
(1)候考。考生按时到达考点查看,并进入对应的候考室候考。报到后,到候考室抽签取得面试序号单,序号一经抽取不得更改。
(2)考生在工作人员引领下凭有效居民身份证和抽签序号单,按所抽取的序号顺序进入备课室抽取课题,并在15分钟内完成备课。
备课完成后,在工作人员引领下按所抽取的序号顺序进入面试考场进行试讲,试讲时间为10分钟。
5.面试要求
(1)参加面试的考生须在面试当天上午8:00前到达指定的候考室报到、抽签,按抽签确定的面试序号参加面试。抽签开始时仍未到达候考室的,剩余签号为该考生面试序号。超过上午8:15(含8:15)到达的考生不再允许进入候考室,按自动放弃面试资格处理;
(2)考生须持本人有效居民身份证原件参加面试;
(3)考生不得穿或穿带有特别标志的服装;
(4)考生进入候考室后,在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后,连同提包交工作人员集中保管,严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、备课室、面试考场内,如有违反,给予取消本次面试资格处理;
(5)考生在面试时,只能报自己的面试序号,不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理;
(6)参加面试考生的交通、食宿自行安排,费用自理。
6.面试合格分数线及面试成绩公布
面试合格分数线为70分。
面试结束后,当天在玉林市第一中学校门口公告栏张贴公布面试成绩。
(三)考试总成绩及同分处理办法
考试总成绩=面试成绩。
面试成绩为总成绩。总成绩相同的,以笔试成绩高的确定为人选;如笔试成绩相同,则按各类优先政策确定人选;如还不能区分的,增加补充考试,补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施,择优确定进入体检、考察人选。
四、确定拟聘人选
(一)确定拟聘人员
在面试成绩高于70分(含)的考生中,根据报考同一岗位的考生面试成绩从高到低排序,按招聘岗位计划招聘人数1:1择优确定拟聘人员。
(二)选岗
1.选岗时间地点:由招聘单位进行电话通知,选岗的具体时间地点待定。
2.选岗程序:(1)选岗人员出示身份证,经核实无误后,按总成绩从高分到低分依次排序就座;(2)选岗人员按面试成绩从高到低依次选择岗位,每位选岗人员只能选一个岗位且选择岗位时间不能超过5分钟;(3)选岗人员在选岗确认表上签名并按手印确认。
3.注意事项:(1)拟聘人员须由本人亲自前来选岗。如本人确有特殊原因不能前来,须提前联系并由本人写出委托书,持被委托人身份证原件、委托人身份证复印件等有效证件,经核实后方可由被委托人代选岗;
(2)如有拟聘人员在选岗结束时仍未到达指定地点选岗的,视为自动放弃选岗资格,须补交书面放弃声明;
(3)岗位一经选定,不准更改与调换;
(4)选岗结束经审批同意后,按管理权限办理调档等有关手续,并按规定时间到选岗单位报到,具体时间另行通知。
(三)第二意愿递补
招聘单位按第一报考意愿确定拟聘人选后,如遇招聘岗位有空缺(无人报考或无递补人员),招聘单位可提出申请,经核准,可从第二报考意愿面试成绩合格且在同一考场但未确定为拟聘人选的符合资格条件的应聘人员中按面试成绩从高到低递补人选。符合递补条件的人选将由招聘单位进行电话通知。
五、考察、体检、公示、审批和聘用及有关待遇
根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如考生体检、考察不合格或自愿放弃的,由招聘单位提出申请,经主管部门同意,报同级人力资源和社会保障局批准,可从同岗位考生中按考试总成绩高分到低分依次递补进入体检、考察人选。
(一)体检
体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由招聘单位主管部门负责组织。体检费用由考生自理。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责。招聘单位根据考生的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。主要考核考生的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。同时要对考生资格条件进行复审。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘人员。
体检或考察不合格或考生自愿放弃的,可在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(三)公示和审批
经研究确定拟聘用人员后,在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示,公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的,按管理权限报同级人力资源和社会保障局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(四)聘用待遇
用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,期限一般不低于3年。聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本。应当实行试用期制度,初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与受聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月,但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
使用事业编制招聘的人员,用人单位凭人力资源和社会保障局的聘用文件到编制部门办理入编手续;使用聘用教师控制数招聘的人员,用人单位凭人力资源和社会保障局的聘用文件到编制部门办理备案手续。
受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。
六、考生诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审查结果的;
(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
七、招聘监督
事业单位公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:0775-2673373(市教育局组织人事科)
八、本次招聘考试不指定考试辅导用书,不开办也不委托任何机构举办考试辅导班,目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话:0775-2684011玉林市教育局教师工作科
各招聘学校咨询电话详见附件1
附件:1.2023年春季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师岗位计划表.xls
2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版).xls
4.2023年春季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师岗位面试教材版本.docx
玉林市教育局
2023年5月19日
2023年广西北流市委党校免笔试直接面试招聘教师公告
北流市委党校2023年通过免笔试直接面试方式公开招聘教师公告
为充实北流市委党校师资队伍力量,经北流市人才发展中心办公室和北流机构编制委员会批准,拟使用专项周转编制公开招聘教师2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘教师2名(详见附件1)。
二、招聘对象
普通高校应届毕业生(指2023届高校毕业生及2021-2022届尚未落实工作单位的高校毕业生,下同)。
三、招聘范围
面向全国公开招聘。
四、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.拥护中国党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业。
2.遵守国家的法律、法规,享有公民的权利。
3.具有良好的职业道德,品行端正,遵守学校的纪律。
4.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
5.符合招聘岗位所要求的其他条件(详见附件1)。
报考人员如认为本人所学专业符合招考职位专业要求,但所学专业名称与招考职位要求的专业名称不一致的,须提供所学专业核心课程与招考专业核心课程相同率达80%以上(含)的证明材料,并征得资格审查单位同意后,再进行报名。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.现役军人;
3.在读的非应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书报考;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
五、报名办法
(一)报名及资格审查
1.网上报名
请报考人员在2023年8月10日至8月14日提交报名登记表(附件2,需签字)、有效居民身份证、相应学历证书、相应书、专业成绩表、获奖证书等材料的扫描电子版至北流市委党校邮箱:gxbldx@163.com。
2.资格审查
请考生在面试前携带报名登记表(附件2,需签字)、有效居民身份证、相应学历证书、相应书、专业成绩表、获奖证书的原件及复印件到北流市委党校三楼办公室(地址:广西北流市城北二路110号)参与报考资格审查。报考资格审查主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。
(二)照顾加分
少数民族考生加3分。
(三)开考比例
岗位招聘计划人数与通过报名资格审查人数的比例应不少于1:3。通过报名资格审查的人数达不到比例的,须经玉林市人力资源和社会保障局批准才能进行面试。
六、面试
(一)确定面试人选
通过报名资格审查的人员全部列为入围面试人选。
(二)面试时间、地点
面试时间和地点在面试公告中明确。
(三)发布面试公告
在北流市人民政府门户网站发布面试公告。面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,按实有人员进行面试。
(四)面试方式
面试采取结构化量化评分的方式进行。结构化面试主要考核考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。面试满分100分。
(五)面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
面试合格分数线为60分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检、考核程序。
(六)公布面试成绩
面试结束当天,在北流市委党校公布面试成绩。
七、体检
(一)确定体检人选
根据岗位招聘计划人数,依据面试合格总成绩(面试合格成绩+照顾加分)从高分到低分按1:1的比例确定体检人选(面试成绩达合格分数线的人数不达招聘计划数1:1比例的,按实有人数确定人选)。总成绩相同时,依次以中员、校级优秀毕业生、学业奖学金(一等、二等、三等)、其他与学习/工作相关的荣誉证书、等级证书、校团委/学生会/社团聘书先后顺序择优确定体检人选,如还不能区分的,增加补充面试,补充面试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施,择优确定进入体检人选。
(二)体检组织机关及体检标准
体检由北流市委党校负责组织。体检费用由考生自理。
体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确认怀孕后,延缓所有项目体检。
(三)发布体检公告
在北流市人民政府门户网站发布。
八、考核
考核人选为体检合格的人员。考核工作由北流市委党校负责。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件(含加分条件),确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
考核小组应由2名以上在职在编党员组成,考核人员应查阅考核对象的档案材料,广泛听取意见,做到全面、客观、公正,如实写出考核材料并签名。考核小组应在考核材料中对考核对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员,在考核材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。
考核结果为不合格的,用人单位要向考核对象反馈考核结果并听取当事人的意见,当事人提出申辩意见的,要另行安排人员进行考核复核。
体检或考核不合格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
九、公示和聘用
北流市委党校根据面试合格总成绩、体检、考察结果,择优确定拟聘用人员,并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的,由北流市委党校报北流市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
十、聘用待遇
用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,期限不低于5年。应当实行试用期制度,试用期为1年。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区的有关规定执行。
用人单位凭北流市人力资源和社会保障局的聘用通知文件到编制部门办理聘用人员入编手续。
十一、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报名资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考核、体检过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
十二、招聘监督
公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:
0775—6299108(北流市纪委监委驻北流市委办纪检监察组)
十三、招聘公告由北流市委党校负责解释。
咨询电话:
0775-6333937(北流市委党校办公室)
附件:1.北流市委党校2023年通过免笔试直接面试方式公开招聘教师岗位计划表.xls
      2.北流市委党校2023年通过免笔试直接面试方式公开招聘教师报名登记表.xls
     3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版).xls
北流市委党校
2023年8月2日