2021年广西玉林市玉州区赴武汉招聘急需紧缺高层次人才公告

2021年广西玉林市玉州区赴武汉招聘急需紧缺高层次人才公告

　　2021年玉州区赴武汉招聘急需紧缺高层次人才公告

　　

　　根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于赴北京市、武汉市开展2021年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动的通知》精神，我区组织部分事业单位参加自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅联合举办的2021年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会（武汉站）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘活动举办时间及地点

　　（一）时间：2021年10月9日（星期六）14:00—18:00；

　　（二）地点：华中科技大学西边体育馆（武汉市洪山区珞喻路1037号）；

　　（三）活动名称：武汉地区重点高校2022届毕业生秋季联合招聘会华中科技大学专场（综合）。现场设“广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会（武汉站）招聘专区”。

　　二、招聘条件

　　（一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；

　　（二）具有履行岗位职责所需的工作能力；

　　（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（四）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件）。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　三、招聘人才的范围对象

　　主要面向各高校硕士研究生招聘，具体单位和岗位条件详见附件。

　　签约的应届毕业生应在2022年7月31日前获得相应毕业证书和学位证书（或其他资格证书），对具有国（境）外学历人员，需按相关程序进行认证。

　　四、招聘程序

　　（一）现场接受应聘。由玉州区赴外招聘组人员在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件，并与应聘人员初步洽谈、双向选择,按1:3比例择优确定面试人选，达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意，并报玉林市人社局批准。博士研究生取得博士学位的免面试，直接考核签约。

　　（二）组织考试。考试采用结构化面试方式进行，面试地点另行通知，面试时间为12分钟，满分为100分。根据应聘人员的面试表现进行评分，由高分到低分择优拟定签约人选。

　　（三）签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选，填写《玉林市玉州区事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》，递交应聘及面试评分表等相关情况材料，经玉州区人社局审核同意，由用人单位和主管部门与毕业生签订《广西玉林市玉州区招聘急需紧缺人才聘用意向协议书》。

　　（四）体检、考察及公示。经过玉州区人社局组织体检、招聘单位和主管部门进行考察，结果均合格，最后公示无异议后，由玉州区人社局下发聘用文件，用人单位和签约人员签订聘用合同，到编制部门办理入编手续。其中，签约为2022年的毕业生，待2022年7月31日前获得相应毕业证书后再进行体检、考察和公示等程序。

　　五、聘用及待遇

　　聘用人员工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。经认定符合我区高层次人才相应层级的，按照《玉州区引进高层次人才暂行办法》（玉区办发〔2018〕18号）认定层次享受有关政策待遇。聘用人员与招聘单位签订合同，服务期限不低于5年，初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员试用期一般为3个月，但最长不超6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　六、监督

　　招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　七、其他

　　报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参加。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

　　咨询电话：玉州区委人才办，0775-2828706。

　　

中共玉林市玉州区委人才工作领导小组办公室

　　

2021年9月26日

　　

　　

　　

　　附件1.2021年玉州区赴武汉招聘急需紧缺高层次人才计划表.doc

　　附件2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls

　　

2021年公开招聘后勤公告

• 2021年公开招聘后勤公告

　　为确保公开招聘后勤工作有序开展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《玉林市直机关（参照公务员法管理单位）后勤实行公开招聘的通知》（玉编〔2009〕65号）和《玉林市委办公室 玉林市人民政府办公室关于做好全市控编减编工作的通知》（办发〔2014〕52号）的规定，经研究，使用后勤服务聘用人员控制数招聘后勤7名，为了做好招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　计划使用后勤服务聘用人员控制数招聘后勤7名（具体岗位及人数详见附件1）。

　　二、招聘对象

　　大专及以上学历毕业生。

　　三、招聘条件

　　（一）遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德；

　　（二）具有履行岗位职责所需的工作能力；

　　（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（四）符合招聘岗位所要求的资格条件；

　　（五）下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；现役军人；试用期未满的事业单位新聘用人员；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；法律规定不得招聘为国家机关事业单位工作人员的其他情形。

　　本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年1月29日为截止日期，年限按足年足月计。

　　四、报名及资格审查

　　（一）实行现场报名

　　报名时间：2021年3月14日9:00—14:00 2021年3月15日9:00—12:00；

　　报名地点：玉林市凤林国际大酒店十一楼多功能厅（玉林市江南路9号）。

　　注意事项：应聘人员须按疫情防控要求，签订防控新冠肺炎疫情承诺书，体温检测正常且佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。

　　（二）报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）

　　1.《2021年公开招聘后勤报名表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；

　　2.本人有效居民身份证原件及复印件；

　　3.户口本原件及复印件（第一页及本人页）；

　　4.毕业证书原件及复印件；

　　5.岗位要求具备的相关证书原件及复印件；

　　6.岗位要求具有工作经历的需提供单位工作证明；

　　7.同意报考证明（机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意）。

　　（三）资格审查。由招聘工作领导小组办公室负责组织工作人员对应聘者进行资格审核，资格审核合格，确定为笔试人选。

　　五、考试形式

　　本次招聘考试采用笔试和面试相结合的形式。

　　（一）笔试为闭卷考试。笔试的分值为100分。

　　1.笔试对象：经资格审查符合报考条件的人员。

　　2.笔试时间：初定3月16日（具体时间报名结束后在招聘微信群另行通知），凭身份证在规定的时间参加考试。

　　3.笔试地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅。

　　4.笔试内容：主要测试应试者的综合基础知识，包括理论、时事、法律常识等。考试时间为60分钟。

　　5.笔试成绩公布。笔试成绩当天或第二天在招聘地点公告栏及微信群公布。

　　（二）面试采取结构化的方式进行，综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，面试的分值为100分（成绩四舍五入，保留小数点后两位，下同）。

　　1.面试人选确定。根据岗位招聘计划人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位笔试人数不达1∶3比例时，按实有笔试人员进行面试。如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。

　　2.面试时间：初定3月18日（具体时间另行通知）

　　面试地点：玉林市凤林国际大酒店四楼龙凤呈祥厅。

　　六、体检考察对象

　　根据招聘岗位人数，依据笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%〕从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察人选。

　　因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1∶2的，按如下办法设定面试合格分数线：

　　（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以下（含1∶1）的面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为体检、考察人选。

　　（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上（不含1∶1）至1∶2以下（不含1∶2）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能确定为体检、考察人选。

　　总成绩相同者，依次按面试成绩、学历、职称高低，优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院校、系级以上的“三好学生”的顺序确定。

　　七、签订就业协议

　　确定为招聘对象的考生与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。

　　八、体检与考察

　　（一）体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。

　　（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。体检合格的考生进入考察，考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。

　　九、公示

　　体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。

　　十、聘用

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订3年的聘用合同（含试用期）。聘用期满经考核合格的人员可办理续聘；考核不合格的人员终止聘用合同。

　　十一、待遇

　　聘用期间工资标准按有关规定执行。

　　十二、招聘监督

　　招聘工作在县招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。坚持公开、公平、公正的原则，择优聘用。对不符合聘用资格条件的，一经发现，取消其聘用资格，并追究相关人员责任。

　　咨询电话：0775—8227091 人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

　　附件：

　　1.2021年公开招聘后勤岗位计划表.xls

　　2.2021年公开招聘后勤报名登记表.xls

　　

公开招聘后勤服务

　　

人员领导小组办公室

　　

2021年3月4日