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　　玉林人事考试网2019年08月26日讯：为解决我县乡村医生紧缺的问题，经研究，决定面向社会公开招聘乡村医生27名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　详见《2019年兴业县公开招聘乡村医生计划表》(附件1)。 　　二、招聘条件及要求 　　(一)拥护中国共产党的领导、热爱基层卫生事业。 　　(二)遵守宪法、法律，无违法违纪记录。 　　(三)具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行乡村医生的职责，服从所在辖区镇卫生院和上级主管部门的管理。 　　(四)具有国家承认的中等以上医学专业学历。 　　(五)具有履行岗位职责所需的身体条件，年龄50周岁以下。 　　三、招聘方式及程序 　　(一)现场报名。 　　1.报名时间：2019年8月24日-31日。 　　2.报名方式：报名者到各镇卫生院办公室领取报名表报名，报名材料统一由镇卫生院收集后交到县卫生健康局。 　　3.报名需提供以下材料： 　　(1)《2019年兴业县公开招聘乡村医生报名表》1份(详见附件2)，可到各镇卫生院办公室领取。 　　(2)毕业证书、身份证原件和复印件1份。 　　(3)具有执业(助理)医师资格的，提供证书原件和复印件1份。 　　(二)资格审查。县卫生健康局组织人员根据报考人员填写的《报名登记表》对照《招聘计划》和岗位所需的资格条件进行资格审查。 　　(三)面试。本次招聘考试采取直接面试(免笔试)方法进行，由县卫生健康局组织对资格审查通过的人员进行面试。 　　(四)同一岗位有多人报名的，优先考虑具有执业(助理)医师资格、学历高、从业经验丰富、居住地与聘用岗位所在村距离较近的人员。 　　(五)体检。由县卫生健康局组织体检工作，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检费由应聘者自理。 　　(六)公示。面试通过的拟聘用人选，在兴业县人民政府网站进行为期5个工作日的公示。 　　(七)岗前培训。公示结果无异议的人员，县卫生健康局安排开展岗前培训。 　　(八)聘用。岗前培训结束，拟聘用人员与聘用岗位所在辖区镇卫生院签订聘用合同。 　　四、薪酬待遇 　　按照有关规定，与现有乡村医生享受同等待遇。 　　五、人员管理 　　按照《乡村医生从业管理条例》和《广西壮族自治区乡村医生从业管理办法》进行管理。 　　咨询电话：0775-3772517(兴业县卫生健康局基层工作指导股)。 　　点击下载>>> 　　2019年兴业县公开招聘乡村医生计划表.docx 　　2019年兴业县公开招聘乡村医生报名表.docx 　　兴业县卫生健康局 　　2019年8月23日

　　玉林人事考试网2020年03月16日讯：为了进一步加强我县高中学校师资队伍的建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《广西壮族自治区人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的通知》(桂政发〔2015〕29号)和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)精神，决定组织兴业县四所公办高中学校参加广西2020届高校毕业生网络招聘会(玉林师范学院站)，通过线上双选方式招聘高中公办教师93名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象条件 　　(一)招聘对象 　　1.普通高校师类本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的教师资格证、专业对口的2019届未就业毕业生和2020年应届优秀毕业生。 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　3.具体岗位计划及要求见附件《2020年兴业县通过网络招聘会双选招聘高中公办教师计划表》。 　　(二)招聘条件 　　招聘对象应同时具备以下基本条件： 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年以上。 　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。 　　4.具有相应的教师资格。尚未取得教师资格的高校毕业生，可先行报名参加应聘，但在2020年7月31日前必须取得相应的教师资格证。 　　5.身体健康。 　　二、招聘形式、时间、地点 　　参加广西2020届高校毕业生网络招聘会(玉林师范学院站) 　　报名：通过广西人才网·职通校园：http://school.gxrc.com，提交简历。 　　简历投递时间：3月19日至3月20日。 　　三、招聘程序 　　(一)报名及资格审查 　　1.报名:考生按广西2020届高校毕业生网络招聘会(玉林师范学院站)有关规定进行。 　　2.网上审查材料、择优拟定面试人选,已确定面试人员在面试前应提供有关材料(原件)进行复查，考生对所提供材料的真实性负责，对弄虚作假的取消面试资格。 　　(二)面试 　　面试。面试由招聘工作组采取专业知识测试(说课、试讲或模拟上课)方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。 　　因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1:2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到面试满分值的65%(65分)以上为合格，方能签约。 　　同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中共党员、优秀学生干部、三好学生赋分从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。 　　面试时间视疫情发展情况另定。 　　(三)签订就业协议 　　面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。 　　四、体检与考察 　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。 　　(一)体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。 　　(二)考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。 　　五、公示 　　根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。 　　六、聘用及待遇 　　通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同(实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续(在2020年7月31日前未能提供相应毕业证和教师资格证的，取消聘用资格)，由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。 　　七、招聘监督 　　2020年兴业县双向选择招聘高中公办教师工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　咨询电话：0775—3910921(县人社局) 　　0775—3776780(县教育局)。 　　监督电话：0775—3775883(驻县人社局纪检监察室) 　　0775—3762627(驻县教育局纪检监察室) 　　点击下载>>> 　　2020年兴业县通过网络招聘会双选招聘高中公办教师计划表 　　2020年兴业县双向选择招聘高中教师工作组(代) 　　2020年3月11日

　　玉林人事考试网2019年12月11日讯：根据工作需要，北流市纪委决定公开招聘执纪监督协管员(非编制)。现将招聘有关事项公告如下: 　　一、招聘人数 　　本次公开招聘执纪监督协管员(非编制)共8名。 　　二、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，无违法犯罪记录; 　　(二)取得高中及以上学历; 　　(三)年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年12月18日后至2001年12月18日前出生); 　　(四)取得准驾车型代号为C1及以上机动车驾驶证; 　　(五)身体健康，体形端正。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　有过刑事处罚或者治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;市纪委认定的其他不适合从事执纪监督协管工作的情形。 　　三、招聘范围 　　北流市(以户籍所在地或生源地为限)。 　　四、报名办法 　　(一)报名方式 　　采取现场报名的方式进行。报考者填写《北流市纪委公开招聘执纪监督协管员报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名登记表。 　　本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。 　　(二)报名时间、地点 　　1.报名时间：2019年12月18日至12月20日(上午8:30—11:30，下午3:00—5:30)。 　　2.报名地点：北流市人力资源和社会保障局(下称北流市人社局)事业单位人事管理股。 　　(三)报名需提交的材料 　　报名须提交以下材料原件及复印件1份(原件经查验后返还)： 　　1.身份证; 　　2.户口簿; 　　3.毕业证书; 　　4.取得准驾车型代号为C1及以上机动车驾驶证; 　　5.近期1寸免冠正面相片2张; 　　6.退役军人还须提交退役军人证; 　　7.中共党员者，还需提交所在党支部出具的证明。 　　(四)报名资格审查方式 　　招聘工作组对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。 　　五、面试 　　(一)确定面试人选 　　面试人选原则上按招聘岗位计划数1:3的比例确定。如通过报名资格审核的人数超过招聘计划数1:3的比例，按取得准驾车型代号为C1及以上机动车驾驶证时间长短、学历高低(全日制优先)先后次序确定;如通过报名资格审核的人数如不达招聘计划数1:3的比例,经北流市纪委监察委领导班子集体讨论同意，可按实际人数开考。 　　(二)面试方式 　　面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。 　　(三)面试时间和地点 　　另行通知。 　　(四)面试组织 　　面试由北流市纪委、北流市人社局联合组织实施。 　　(五)面试成绩公布 　　面试当天在北流市纪委、北流市人社局张榜公布。 　　六、考核和体检 　　(一)确定考核人选 　　根据招聘岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。 　　(二)考核 　　考核由北流市纪委负责。主要通过查阅报考者个人档案、出具证明材料的政审方式进行。 　　(三)体检 　　北流市纪委负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。 　　七、公示及聘用 　　北流市纪委根据面试成绩、考核和体检结果，确定拟聘用人员，并在北流市纪委监察委、北流市人社局进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议后，由北流市纪委报经北流市人社局批准，办理相关聘用手续。 　　八、聘用待遇 　　(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。 　　(二)被聘用人员实行合同制管理。北流市纪委凭北流市人社局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。 　　(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。 　　(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准1800元(含个人应缴社保费)，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。 　　九、纪律监督 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。 　　十、本公告由北流市纪委负责解释。 　　咨询电话：0775-6298322(北流市纪委招聘执纪监督协管员办公室) 　　监督电话：0775-6299498(北流市纪委办公室) 　　中共北流市纪律检查委员会 　　2019年12月10日

　　玉林人事考试网2019年12月13日讯：为加强容县党校师资队伍建设，充分发挥好党校在容县党员干部教育培训中的主阵地作用，报经玉林市人力资源和社会保障局批准，我县决定公开招聘容县县委党校教师1名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘专业及人数 　　(一)专业：哲学类、经济学类、法学类、社会学类、政治学类、马克思主义理论类、教育学类。 　　(二)人数：1名。 　　二、招聘对象、条件 　　(一)招聘对象 　　广西普通高等院校一类本科及以上学历、专业对口并取得学士以上学位的2020年应届(含2019年毕业未就业的)毕业生。 　　(二)条件 　　1.拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。 　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　3.具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。 　　4.符合专业及学历要求。 　　5.具有履行岗位职责所需的身体条件。 　　三、招聘时间和地点 　　(一)时间：2019年12月20日上午9:30。 　　(二)地点：广西师范大学雁山校区。 　　四、招聘办法 　　(一)采用双向选择现场进行招聘 　　招聘按下列程序进行： 　　1.由县人社局牵头，会同县委办、县政府办、县委编办、县财政局、县委党校等相关部门单位组成招聘工作组到广西师范大学进行现场招聘。 　　2.召开专场招聘会，应聘毕业生根据招聘专业自愿报名。应聘者报名时需提供报名表一份(见附件)，同时提交本人有效居民身份证、学生证或学校出具的证明、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和加分证明材料的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件)。 　　3.审阅毕业生档案资料。招聘工作组根据需要招聘专业和学校提供的毕业生资料，认真审阅毕业生有关资料，并按1:3以上比例筛选出面试名单。 　　4.面试。面试由工作组负责组织实施，面试主要测试考生的综合素质、语言表达能力、专业水平等方面，并进行现场评分，根据面试成绩从高分到低分确定签订就业协议人选。 　　5.加分：学历加分和荣誉加分项目具体如下(累计加分不超过10分，同年同类的以最高分为准，不同年不同类的可以累加)： 　　(1)硕士毕业生加3分; 　　(2)中共党员加2分; 　　(3)大学就读期间获得国家级奖学金加3分，获得省级奖学金加2分; 　　(4)获得省级及以上优秀大学毕业生加3分，校级优秀大学毕业生加2分，学院级优秀大学毕业生加1分; 　　(5)大学就读期间，获得校级三好学生加2分，学院级三好学生加1分;获得校级优秀学生干部加2分，学院级优秀学生干部加1分。 　　(6)大学就读期间，担任校级学生会干部加2分，学院级学生会干部加1分。 　　6.成绩同分处理办法： 　　(1)总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。 　　(2)总成绩相同、面试成绩也相同时，按学历高低排序。 　　(3)总成绩、面试成绩、加分、学历均相同时，按加分项目多少排序。 　　(4)以上条件均无法确定时，由现场招聘工作组按实际情况讨论确定。 　　7.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩(含面试成绩、学历荣誉加分)，按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。 　　(二)体检 　　组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。具体时间地点另行通知。 　　(三)考核 　　对体检合格的人员须进行考核，同时核验相关证书和是否有违法违纪行为，有下列情形的取消聘用资格并按规定递补： 　　1.签订了就业协议的毕业生必须在2020年7月31日前取得对口专业的毕业证和学位证，2020年8月经核验无毕业证和学位证者取消聘用资格。 　　2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。 　　(四)递补 　　根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过审核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位参加面试人员的面试成绩+学历荣誉加分，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。 　　(五)公示 　　经审核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)网站进行为期7个工作日的公示。 　　(六)聘用 　　公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用及入编手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同，实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　五、监督 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　点击下载>>> 　　容县冬季双选招聘党校教师报名表.doc 　　容县2019年冬季双向选择公开招聘 　　党校教师工作领导小组办公室 　　2019年12月12日

　　玉林人事考试网2020年12月15日讯：根据《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)聘用管理办法(试行)》(桂统字〔2020〕84号)、《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘办法(试行)》(桂统字〔2020〕97号)及有关文件精神，我市各县(市、区)统计局拟通过公开招聘方式考试录用80名统计协管员(协统员)(以下统称协统员，属编外人员)。为做好常态化疫情防控前提下的协统员考试招聘工作，现将有关事项公告如下：     　　一、县级统计机构主要职能及招聘岗位简介   　　县级统计机构的主要职责：承担组织协调和指导本县(市、区)统计工作，组织实施国家部署的人口、经济、农业等重大国情国力普查及专项统计调查，组织实施本辖区第一产业、第二产业、第三产业等国民经济和社会发展的统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据，对国民经济、科技进步、社会发展和环境资源等情况进行统计分析、统计预测和统计监督，向县(市、区)人民政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。 　　协统员主要工作职责：认真宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章;协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作，落实各项统计工作任务;定期到乡镇(街道)、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作;完成县(市、区)统计局交办的其他工作。 　　二、招聘单位及岗位    　　玉林市7个县(市、区)统计局和玉东新区经发局，共公开招聘统计协管员(协统员)80名，具体岗位及要求详见附件《玉林市2020年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表》。 　　三、报名基本条件     　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录; 　　(三)爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力; 　　(四)年满18周岁以上、35周岁以下(1984年12月15日—2002年12月15日); 　　(五)具有大学专科及以上学历; 　　(六)身心健康; 　　(七)政府统计机构规定的其他条件; 　　(八)存在下列情形之一的，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员; 　　2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员; 　　9.其他不符合招聘有关要求的人员。 　　四、信息发布地址     　　本次公开招聘的相关信息发布在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)和玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)。 　　五、报考程序     　　(一)网上报名 　　本次考试采取网络报名。报考人员可登录广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(以下简称网上报名系统)( https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)报名。 　　1.提交报考申请。报考人员可在2020年12月15日8:30至12月25日17:00期间登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报名时，报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。 　　2.报名资格审查。资格审查单位在2020年12月15日8:30至12月26日17:00期间对考生提交报名进行资格审核。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。各报考人员可登录广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)查看资格审查情况。通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。 　　3.打印笔试准考证 　　通过资格审查的报考人员(不含免笔试报考人员)，在网上报名系统自行下载和打印笔试准考证。 　　打印笔试准考证时间：2021年1月4日18:00至1月9日9:00。 　　笔试准考证是报考人员参加协统员招聘考试的重要凭证，须妥善保管至公示拟录用人员阶段。 　　4.考试收费。本次考试不向考生收取任何考试费用。 　　五、笔试     　　笔试由玉林市统计局和人力资源社会保障局统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的岗位减少招聘计划或经批准后视情况调整开考比例。 　　(一)考试内容 　　笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)、技能的掌握和运用能力。不指定教材。 　　(二)时间地点 　　时间：2021年1月9日(星期六)上午9：00—11:00; 　　地点：玉林市城区(详见笔试准考证)。 　　(三)成绩查询和笔试合格分数线 　　报考人员可通过网上报名系统查询笔试成绩，笔试合格分数线由自治区统计局确定，在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)、玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)公布，发布时间另行通知。 　　成绩查询时间：2021年1月下旬(待定)。 　　六、面试 　　(一)确定面试入围人选 　　面试入围人选的确定分为参加笔试人员和不参加笔试直接进入面试人员两种。 　　1.参加笔试人员：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。 　　2.不参加笔试直接进入面试人员：取得学士学位及以上学位、专业对口(统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类)的应聘人员，经各县(市、区)统计局审核，市统计局报市人社局核准后，可以直接进入面试。 　　(二)资格审查 　　招聘单位对确定的面试入围名单进行面试资格审查。如有参加笔试人员放弃面试资格或者资格审核不合格的，按笔试成绩依次递补。放弃面试资格的人员须提交书面申请，如不按规定提交书面申请或电话、短信回复放弃的视为自动放弃面试资格。 　　(三) 发布面试公告 　　在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)、玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间、地点。面试公告发布后，自愿放弃面试资格或者资格审核不合格的，不再递补面试人选。 　　(四)实施面试 　　面试采用结构化面试方式进行，面试结束后，当天公布面试成绩。 　　主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。 　　根据新冠肺炎疫情防控情况，面试的具体时间、地点及要求另行通知。 　　七、体检和考察 　　(一)确定体检和考察人选 　　各招聘单位根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。出现体检、考察不合格或者自愿放弃情形的，应从同一职位面试成绩合格的报考人选中按照从高分到低分的顺序依次递补。 　　(二)实施体检和考察 　　体检和考察由招聘单位负责组织实施。 　　体检项目及标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。 　　考察主要了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。 　　如体检或考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中由高分至低分依次递补进行体检、考察。 　　考察和体检时间另行通知。 　　八、公示     　　玉林市统计局和各招聘单位根据报考人员的考试成绩、面试、考核情况和体检结果，确定拟聘用人员，并在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)、市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。因无考核人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。 　　九、聘用及待遇保障    　　经公示无异议人员，按规定办理聘用的相关手续，签订聘用合同。聘用人员试用期为3个月(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用关系。协统员劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行。 　　十、纪律与监督     　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。     　　(二)本次招聘监督举报电话为：0775-2825336; 　　招聘联系人及联系方式：杨海宁 0775-2825472。 　　点击下载>>> 　　2020年度玉林市公开招聘县级政府统计机构统计协管员（协统员）岗位信息表.xlsx 　　玉林市统计局 　　2020年12月14日

　　玉林人事考试网2021年01月15日讯：为充实玉林市玉东新区机关事业单位工作人员力量，经玉东新区工委管委同意，根据《玉林市玉东新区工委管委办公室关于印发玉东新区机关事业单位编外聘用人员管理办法》有关规定，玉林市玉东新区决定面向社会公开招聘编外工作人员31名，现将有关事项公告如下。 　　  一、招聘岗位及人数 　　1.玉东新区工委管委办公室编外工作人员4名; 　　2.玉东新区工委党群工作部编外工作人员4名; 　　3.玉东新区经济发展局编外工作人员2名; 　　4.玉东新区科技和工业局编外工作人员2名; 　　5.玉东新区财政局编外工作人员2名; 　　6.玉东新区建设局编外工作人员1名; 　　7.玉东新区行政审批局编外工作人员2名; 　　8.玉东新区城市管理监督局编外工作人员2名; 　　9.玉东新区农业农村局编外工作人员3名; 　　10.玉东新区教育文体和旅游局编外工作人员5名; 　　11.玉东新区社会事务局编外工作人员1名; 　　12.玉东新区综治和信访局编外工作人员1名; 　　13.玉东新区生态环境局编外工作人员1名; 　　14.玉林市自然自然资源局玉东分局1名。 　　具体专业岗位条件详见《招聘岗位计划表》，专业划分参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2020年版)。 　　二、招聘条件 　　(一)招聘对象应同时具备以下基本条件： 　　1.拥护中国共产党的领导，政治信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策。 　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　3.具有良好的职业道德，有较强的工作责任心和事业心，品行端正,大局意识、服务意识和保密意识强。 　　4.具有正常履行职责的身体条件。 　　5.18周岁以上、35周岁以下(1985年1月14日至2003年1月14日期间出生)。 　　6.具有大专及以上文化程度,具体根据各岗位需求，详见《2021年玉林市玉东新区公开招聘编外工作人员岗位计划表》。 　　(二)有下列情形之一的，不得报考: 　　1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退、处分的; 　　3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘、处分的; 　　4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的; 　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的; 　　6.曾在玉东新区机关事业单位聘用，合同期未满离职的; 　　7.法律、法规规定不得聘用的其他人员。 　　三、招聘工作实施步骤 　　(一)报名及资格审查 　　招聘单位接受报考人员报名，以现场报名方式进行。 　　报名时间：2021年1月20日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。逾期不再受理。 　　报名地点：玉林市玉东新区办公楼一楼(玉林市人民东路1号玉林国防教育基地)，邮编：537000。 　　  报名要求：报名时填写《2020年玉东新区公开招聘编外工作人员报名登记表》，报名时须带上身份证、学历证等相关证明材料(原件、复印件)及近期免冠两寸标准彩照两张。《报名表》填写信息必须真实无误，凡弄虚作假的，一律取消报名资格。 　　资格审查：报名资格审查工作由各招聘单位负责。报名资格审查采用现场审查方式，报名时，由资格审查单位对报名人员进行资格初审，符合报考条件的才接收报名材料。招聘职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行政策解释。通过资格审查人员的报名资料接收后不再退还。 　　(二)笔试 　　笔试采取闭卷考试方式。成绩满分为100分。主要测试公共基础知识。原则上按计划聘用人数达到1：3以上的岗位方可开考，如报考岗位人数达不到1：3比例，经区公开招聘工作领导小组同意，可按招聘岗位实际报考人数开考。 　　笔试成绩出来后在玉东新区管委办公楼一楼公告栏公布。 　　笔试时间：2021年1月23日。 　　笔试地点：待定，具体有关事项在《准考证》中载明。 　　(三)面试 　　面试采用结构化面试的方式，满分为100分。依据考生笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。如面试岗位人数达不到1:3比例，经区公开招聘工作领导小组同意，可按实际参加面试人数开考。 　　考生面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、政审等程序。 　　面试结束当天在玉东新区管委办公楼一楼公告栏公布面试成绩。 　　面试时间：2021年1月31日。 　　面试地点：待定，具体有关事项在《面试通知书》中载明。 　　(四)体检 　　笔试和面试(体能测试)结束后，招聘单位根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检人选。综合成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，经区公开招聘工作领导小组同意后，方可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检费用由考生自理。 　　体检时间：待定，原则上在面试结束后的一周内完成。 　　(五)政审 　　政审工作由区公开招聘工作领导小组组织人事部门和招聘单位共同负责。政审时必须进行报考资格复审。全面了解政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如政审不合格或者自愿放弃政审资格情形的，经区公开招聘工作领导小组同意后，方可从同一岗位的报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　(六)公示及聘用 　　经笔试、面试、体检和政审考核合格，由区公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，报区工委审核同意后，在玉东新区管理委员会门户网站进行公示。公示期5个工作日，公示期满无异议后，由相关招聘单位办理聘用手续。 　　四、诚信档案管理 　　报考人员有下列失信行为的记入玉东新区机关事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用政审考察时参考。 　　(一)发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、政审环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入 　　聘用人员诚信档案库，保存期限为2年。 　　(二)报考人员在拟录用人员名单公示后放弃的，记入聘用人员诚信档案库，保存期限为3年。 　　(三)报考人员被正式通知聘用后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，无特殊原因不按约定时间履职的，记入诚信档案库，保存期限为5年。 　　五、聘用人员管理及待遇 　　(一)新聘用人员试用期三个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。应聘人员试用期内离职造成岗位空缺的，可由招聘单位按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员，体检、政审合格后报工委审定办理聘用手续。 　　(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期一般为三年(含试用期在内)。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。 　　(三)被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。 　　(四)聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职，服务期未满一年以上的原则上不得辞职。 　　(五)被聘用人员的福利待遇： 　　按玉东新区编外聘用人员待遇有关规定执行，年终根据工作表现和考核结果，发放一次性绩效奖励;五险按玉林市缴费基数比例计缴，个人、单位应缴部分分别由个人、单位负担。 　　六、纪律与监督 　　此次招聘工作，要严格按照有关公开招聘工作要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，秉公办事，严格招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。 　　本次招聘工作由玉东新区公开招聘编外工作人员领导小组负责解释。 　　点击下载>>> 　　2021年玉林市玉东新区公开招聘编外工作人员岗位计划表.xls 　　2021年玉林市玉东新区公开招聘编外工作人员报名登记表.doc 　　玉东新区公开招聘编外工作人员领导小组 　　2021年1月14日

　　玉林人事考试网2019年11月11日讯：为解决我县城区有关医疗卫生事业单位紧缺专业人才问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发[2012]116号)规定，经县委编委会批准用编，拟于2019年11月中下旬起组织城区有关医疗卫生事业单位参加我区部分医学高等院校组织举办的双选会，通过笔试和面试等形式公开招聘城区有关医疗卫生事业单位紧缺专业人才84名。现就招聘工作公告如下： 　　一、招聘单位、岗位及人数 　　招聘城区有关医疗卫生事业单位紧缺专业人才84名，其中县人民医院56名、县中医院10名、县中西医结合骨科医院7名、县妇幼保健院2名、县疾病预防控制中心5名，温泉镇卫生院2人，温泉镇陆城卫生院2人(具体岗位及招聘人数详见“2020年陆川县公开招聘城区有关医疗卫生事业单位紧缺专业人才岗位计划表”。 　　二、招聘对象 　　招聘对象为2020年区内外医学类普通高校全日制本科及以上应届毕业的医学生。 　　三、招聘条件、要求 　　招聘对象须具备和符合下列基本条件及要求： 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱医疗卫生事业; 　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利; 　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行医生的义务，遵守单位的纪律; 　　4.招聘对象为2020年区内外医学类普通高校全日制本科及以上应届毕业的医学生; 　　5.具有履行岗位职责所需的身体条件; 　　6.具备《2020年陆川县公开招聘城区有关医疗卫生事业单位紧缺专业人才岗位计划表》要求所需的资格条件。 　　四、招聘程序 　　1、招聘工作按日程安排和招聘岗位人数进行，招完即止。程序上，每个招聘点都进行现场报名、笔试和面试(广西医科大学等区内外重点普通医学院校医学类本科及普通全日制应届毕业医学类硕士研究生可不参加笔试，直接进入面试)、确定入围人选并签订就业协议。 　　2、招聘程序为： 　　(1)公开招聘工作组于2019年11月中下旬至12月中下旬依时参加由桂林医学院、右江民族医学院和广西医科大学分别组织举办的招聘会，进行现场报名。 　　招聘时间如下： 　　①2019年11月15日上午9:00-12:00桂林医学院招聘会现场; 　　②2019年11月20日上午9:00-12:00右江民族医学院招聘会现场; 　　③2019年12月24日上午9:00-12:00广西医科大学招聘会现场; 　　(2)报名要求：应聘者报名时填报《2020年陆川县公开招聘城区有关医疗卫生事业单位紧缺专业人才报名登记表》一份，交本人有效居民身份证、学生证、学校毕业生就业推荐材料及证明、学习成绩表和其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件、退回原件)，本人近期正面免冠小2寸彩照两张。对资格审查符合条件的人员，确定为笔试人选(广西医科大学等区内外重点普通医学院校医学类本科及普通全日制应届毕业医学类硕士研究生可不参加笔试，直接进入面试)。如岗位报名符合条件人数未达1:3比例的，经领导小组研究并报玉林市人社局同意，可按实际报考符合条件人数开考。 　　(3)笔试。对资格审查符合条件人员确定为笔试的人员并进行笔试。笔试内容为医疗卫生人员应知应会的知识。笔试满分为100分。笔试时间安排在当天下午或第二条早上进行，具体时间、地点另行通知。 　　(4)面试。根据笔试成绩和岗位招聘人数按1：:3比例从高分到低分确定面试入围人选(广西医科大学等区内外重点普通医学院校医学类本科及普通全日制应届毕业医学类硕士研究生可不参加笔试，直接进入面试)并进行面试。面试采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。面试满分为100分。面试时间安排在笔试结束的当天或第二天，地点在招聘会所在高校。具体时间、地点到时通知。 　　3、签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定签订就业协议人选，现场签订就业协议书(就业协议书考生自备)。 　　因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的复试合格分数，才有资格签订就业协议，否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。 　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分及以上方为合格。 　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，复试成绩必须达到60分及以上方为合格。 　　五、体检、考察 　　组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2020年7月底或8月初进行，具体时间另行通知。 　　六、公示 　　对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网进行为期7个工作日的公示。 　　七、聘用 　　公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(至2020年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书的取消聘用资格)，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(实行一年试用期)。 　　八、监督 　　为保证招聘工作的公平、公正，请纪检、监察部门派人对招聘工作进行监督。 　　九、待遇 　　本次招聘的医学毕业生列入编制管理，执行国家、自治区规定的事业单位人员工资福利待遇。 　　咨询电话：0775-7236082(陆川县人社局) 　　0775-7233216(陆川县卫生健康局) 　　点击下载>>> 　　2020年公开招聘城区卫生事业单位计划表.xls 　　2019年双向选择面试公开招聘有关高中公办教师报名登记表.doc 　　2020年陆川县公开招聘城区有关医疗卫生事业单位紧缺专业人才领导小组办公室(代章) 　　2019年11月8日

　　玉林人事考试网2020年03月12日讯：玉林市福绵区统计局为区政府工作部门，为了更好地充实和健全基层统计队伍，经福绵区政府同意，福绵区统计局面向社会公开招聘政府购买服务编外工作人员，由区统计局统一管理，统筹安排到各镇统计员岗位。现将有关招聘事项公告如下： 　　一、基本要求 　　年龄：40周岁以下; 　　性别：不限; 　　学历：全日制专科以上; 　　专业：不限专业，但有统计学类、财会类、经济管理类、计算机等相关专业及有基层工作经验者着优考虑。 　　二、招聘人数 　　编外工作人员6名。 　　三、招聘岗位 　　福绵区乡镇专职统计员。 　　四、岗位要求 　　(一)政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党和社会主义制度，遵纪守法。本人及直系亲属未受过刑事处罚;本人未受过行政处罚和处分，没有因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除;无吸毒记录，无其他不良嗜好; 　　(二)热爱统计事业、责任心强、作风严谨、工作认真、遵守纪律、服从安排、品行端正、身体健康; 　　(三)能熟练操作计算机，熟悉常用Word、Excel等办公软件，具有一定的文字功底和写作能力。 　　五、招聘方式和程序 　　(一)报名时间：即日起接受报名，报名截止日期为2020年3月19日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，公休日及法定假日除外。 　　(二)报名地点：福绵区统计局办公室(福绵区原林业局大楼三楼，御景花园小区对面)。 　　(三)报名方式(报名方式二选一)： 　　1.现场报名：应聘报名处设在福绵区统计局办公室，联系人：甘华，电话：0775-2213027、2210652。 　　2.网上报名： 　　(1)填写《福绵区统计局编外工作人员报名表》(附件); 　　(2)把报名所需的其他证件材料原件扫描或拍照发到邮箱：fmtjj2210652@163.com。 　　(四)报名所需材料: 　　1.报名时需填写《福绵区统计局编外工作人员报名表》一式2份。 　　2.提供本人有效身份证、户口薄、学历证及其他资格证书相关材料的原件及复印件(复印件一式两份，验证后留存复印件，退原件)，近期1寸免冠彩色证件照片2张。 　　(五)报名人员需对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消聘用资格。报名资格审核小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知本人。报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。号码无人接听或无法联系的考生，则视为自动放弃。 　　五、资格审查 　　审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。 　　六、考试 　　(一)面试：采取结构化面试的方式，面试满分100分。 　　(二)实际操作：采用岗位现场实际操作及电脑实操方式。实际操作满分100分。 　　考试时间：2020年3月22日上午9：00开始。 　　考试地点：福绵区统计局(福绵区原林业局办公大楼三楼，御景花园小区对面)。如不按规定时间参加考试的，视为放弃考试资格。 　　七、确定聘用人员 　　(一)根据考试总成绩从高到低确定聘用人选，按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。 　　(二)被聘人员按规定签订聘用合同，试用期为3个月，聘期为一年，原则上实行一年一签，聘用合同期满后，经聘用单位考核，根据被聘用人员的表现续订或终止合同。 　　八、待遇 　　待遇方面按《福绵区机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》及补充通知执行，由区财政统筹解决。咨询电话：0775-2213027、2210652。 　　本公告解释权归福绵区统计局所有。 　　点击下载>>> 　　福绵区统计局编外工作人员报名表.doc 　　玉林市福绵区统计局 　　2020年3月5日

　　玉林人事考试网2019年12月07日讯：玉林市住房公积金管理中心是玉林市政府直属的参公事业单位，因工作需要招聘编外工作人员10名(具体专业及岗位要求详见附件1)。现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘人数及条件 　　(一)招聘人数 　　玉林市住房公积金管理中心公开招聘编外工作人员10名。其中：玉林市住房公积金管理中心市本级8名，兴业管理部2名。 　　(二)招聘范围 　　玉林市。 　　(三)招聘条件 　　1.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;具备履行岗位职责所需的工作能力;具有正常履行岗位职责的身体条件;符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。 　　2.35周岁以下(1983年12月6日以后出生)。 　　3.大专以上(含)学历。 　　4.具有较好的沟通和书面表达能力。 　　二、报名与资格审查 　　(一)报名时间：2019年12月6日-16日(周六、周日不办公)，上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。 　　(二)报名地点：玉林市住房公积金管理中心综合科(玉林市玉东大道双拥路97号人防大厦一楼，电话0775-2822379) 　　(三)报名方式及提交材料。 　　1.采用现场报名方式，应聘者下载、填写、打印《报名登记表》(见附件2)，贴好近期免冠2寸彩照，并准备同底2寸彩照1张，于报名时提交。 　　2.应聘需提供身份证、学历证、工作证明(已参加工作的)原件及复印件一份;如有其它资格证或等级证一并提供。 　　(四)招聘单位对应聘者在报名时进行资格审查，并通知符合条件的应聘者考试的时间和地点。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消聘用资格。(报名复印材料一律不退) 　　三、考试 　　考试分为笔试和面试，由招聘单位组织实施。 　　(一)笔试 　　1.笔试时间：2019年12月下旬。(具体时间另行通知) 　　2.笔试采取闭卷考试，成绩满分为100分。主要测试公共基础知识和计算机相关知识。 　　(二)面试 　　依据笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位1:3比例确定面试人选。面试采取结构化面试方式，成绩满分为100分。主要考察考生的综合分析、语言表达能力和沟通能力。 　　笔试、面试具体时间、地点以及注意事项在公告和准考证载明。 　　四、考核和体检 　　(一)体检：根据招聘岗位人数，依据笔试成绩(按40%计算)+面试成绩(按60%计算)=总成绩,并按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员体检录用的标准执行，体检费用个人自理。不按时参加体检者，视同放弃资格;体检中出现身体条件不合格者，不予聘用。 　　(二)考核：经体检合格考生组织进行考核，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。根据考核结果，确定拟聘用人员。 　　五、公示与聘用 　　(一)公示：经过笔试、面试、考核、体检合格者，确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为7个工作日。 　　(二)聘用：经公示无异议后，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。 　　六、福利待遇 　　聘用人员实行试用期制度，试用期为一个月。试用期月工资1450元。试用期满并经考核后，符合聘用条件的，依照国家有关法律法规签订聘用合同。试用期满考核合格聘用后月工资2700元(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金待遇)。 　　七、联系方式 　　地址：玉林市玉东大道双拥路97号人防大厦一楼，玉林市住房公积金管理中心综合科,联系电话：0775-2822379,监督电话:0775—2820761。 　　点击下载>>> 　　2019年玉林市住房公积金管理中心公开招聘编外工作人员岗位计划表.docx 　　玉林市住房公积金管理中心公开招聘编外工作人员报名登记表.docx 　　玉林市住房公积金管理中心 　　2019年12月6日

　　玉林人事考试网2019年10月25日讯：因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下： 　　为充实行政机关工作人员力量，玉林市玉州区应急管理局面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下： 　　一、招聘范围：广西区内(以户籍所在地为准)。 　　二、招聘人数及岗位 　　1.招聘人数：4名。 　　2.岗位：应急管理。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策。 　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　3.具有良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。 　　4.身体健康，能吃苦耐劳。 　　5.年龄40周岁以下(1979年10月23日以后出生)。 　　(二)专业条件 　　全日制中专以上学历。在同等条件下，计算机、法学、化工专业及特长文秘、机动车辆驾驶级别高者优先录用。 　　(三)有下列情形之一的，不得报名： 　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。 　　2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。 　　3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。 　　4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。 　　四、报名 　　(一)报名方式及时间：报名采取现场报名，报名时间为2019年10月23日至10月25日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。 　　(二)现场报名地点：玉林市玉州区应急管理局政秘股(玉林市人民中路77号)，联系电话：0775-2090556。应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。 　　(三)报名提交的材料：《玉林市玉州区应急管理局招聘编外工作人员报名登记表》(见附件，请自行下载双面打印一式两份);本人身份证、学历证书、职称或(职、执)业资格证书及相关工作经验有效证明等原件及复印件各1份(原件验讫后退回);1寸近期免冠彩色照片2张，个人简历(见附件)2份。 　　(四)资格审查。玉林市玉州区应急管理局政秘股对考生的报名资格进行审查，经审核符合报考资格条件的考生名单在网站公布。 　　五、招聘办法 　　采取面试招聘办法。面试主要测试岗位有关知识、应变能力、分析能力、语言表达能力。面试时间和地点另行通知。 　　六、体检 　　面试结束后，根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　体检时间：原则上在面试结束后的一周内完成。 　　七、政审 　　政审工作由玉林市玉州区应急管理局政秘股负责。政审时必须进行报考资格复审。全面了解政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如政审不合格或者自愿放弃政审资格情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　八、公示及聘用 　　经面试、体检和政审考核合格，确定拟聘用人员名单，报玉林市玉州区应急管理局党组审核同意后，在网站进行公示。公示期5个工作日，公示期满无异议后，由政秘股办理聘用手续。 　　九、聘用人员管理和待遇 　　(一)聘用人员试用期三个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。应聘人员出缺造成岗位空缺的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员，体检、政审合格后报玉林市玉州区应急管理局党组审定办理聘用手续。 　　(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期一般为1年(含试用期在内)。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。 　　(三)被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。 　　(四)聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职，服务期未满1年以上的原则上不得辞职。 　　(五)被聘用人员的福利待遇： 　　按玉林市玉州区应急管理局编外聘用人员待遇有关规定执行，月工资待遇为1875元，每月全勤费500元;五险按玉州区缴费基数比例计缴，单位、个人应缴部分分别由单位、个人负担。聘用人员食宿自行解决。 　　十、纪律与监督 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，参照玉州区事业单位公开招聘的程序和规定，严格执行公开招聘纪律，做到操作规范，信息公开、过程公开、结果公开，接受有关部门和社会的广泛监督。 　　监督电话：0775—2092783(驻玉林市玉州区财政局纪检监察组)。 　　点击下载>>> 　　玉林市玉州区应急管理局招聘编外人员报名登记表.doc 　　玉林市玉州区应急管理局 　　2019年10月23日