2021广西南宁市第五人民医院招聘22人启事
南宁市第五人民医院(南宁心理医院、南宁市精神卫生中心)是集医疗、预防、康复、科研、教学、司法鉴定为一体的国家三级精神病专科医院，根据医院的工作需要，现向社会招聘以下岗位工作人员(编外聘用)。
一、具体基本条件：遵纪守法，政治思想道德品质好，身体健康，服从医院管理及工作安排，爱岗敬业，工作责任心强，具有良好的职业道德和团结协作精神。
二、招聘岗位及资格条件
见附件
三、报名时间
1.护士岗位报名时间：2021年9月24日—9月30日;
2.其他岗位报名时间：2021年9月24日—10月15日。
四、报名方式
凡符合招聘条件者可将简历上传到人事科邮箱：gxnnwyyzp@163.com。邮件名：岗位+姓名。
五、联系地址及电话
南宁市邕武路7号南宁市第五人民医院门诊综合大楼十二楼人事科。
联系电话:0771-3311309 联系人：黄老师 邮政编码:530001。
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2021广西南宁市第五人民医院招聘9人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位工作实际需要，现将南宁市第五人民医院2021年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
南宁市第五人民医院成立于1987年，2005年挂牌南宁心理医院，是广西唯一的心理卫生、精神卫生独立挂牌的国家三级精神病专科医院，广西首家心理医院，是集医疗、预防、康复、科研、教学为一体的首府南宁规模最大的精神、心理专科医院。承担广西西南部近3000万人口精神疾病的防治康复技术指导。医院坐落在广西首府南宁市东北面的狮山公园景区(南宁市邕武路7号)，占地面积55.86亩，总建筑面积64440.97㎡，建筑密度为17.17%，绿地率40.41% 。医院环境幽雅、景色秀美，交通便捷，为广西三星级绿色环保医院。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员9名，详见《南宁市第五人民医院2021年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持四项基本原则，政治立场坚定;
(二)身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，具有敬业奉献精神。
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位的各项条件。
(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
本次公开招聘公告公布：南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、主管部门南宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南宁市第五人民医院网站(http://www.nn5yy.com.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/)。
招聘后续事宜(如核减或取消招聘计划、面试人员名单、面试成绩、拟聘人员公示等)公布：南宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南宁市第五人民医院网站(http://www.nn5yy.com.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/)。报考者在报考期间，可从上述网站了解最新情况，保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)报名时间及方式
1.报名时间：
2021年10月20日至2021年10月28日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
2.报名地点：
南宁市兴宁区邕武路7号南宁市第五人民医院人事科，联系电话：0771-3311309，联系人：黄老师、周老师。
3.报名方式：
现场报名。凡符合报考条件要求的报考者，携带《南宁市第五人民医院2021年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、职称证及业绩证明材料等有关证明材料原件进行审核，同时提交及复印件一份，到医院人事科报名。报名表贴近期2寸正面免冠彩色证件照片。
报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
(三)资格审查方式
医院人事部门依据招聘公告公布的岗位招聘条件现场对报考者进行资格审查。
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2021年10月28日(如18-35周岁，为1985年10月29日至2003年10月28日出生)。报考人员必须在2021年10月28日以前取得相应的毕业证书、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
岗位条件有专业要求的，报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)或教育部门的专业目录。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘材料提交后恕不退还。
(四)直接面试或直接考核
本次公开招聘工作人员采取直接面试或直接考核的方式进行(各岗位对应考试方式详见《岗位信息表》附件1)。
直接面试以1:3开考比例确定面试入围人选，达不到开考比例，则核减招聘岗位数或取消招聘岗位。通过资格审查的人员均为面试人选，单位将提前至少2个自然日，书面通知面试人员参加面试的时间、地点等面试相关事宜。面试环节采用结构化面试及实际操作能力测试，内容包括综合知识和专业理论知识及岗位技能测试，成绩满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。面试总时间15分钟。面试结束后当场公布面试成绩(成绩保留到小数点后2位)。
直接考核以实际通过资格审查的人员确定考核入围人选，如通过资格审查人数多于招聘岗位人数的，则增加面试环节。
(五)考察
根据面试成绩或直接考核结果，由高分到低分按招聘岗位1:1.2比例确定考察对象。医院派出干部考察组对考察对象进行考察，考察内容主要为报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对报考者资格条件及相关情况进行复查，同时严格审核考察对象人事档案，形成书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由单位提出申请，报主管部门同意，从面试或考核合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察。
(六)体检
考察工作结束后，经单位领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。招聘单位组织到指定医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按面试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。
(七)公示和聘用
经医院领导班子集体研究，从面试或直接考核、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。
拟聘人员信息公示时间为7个工作日，公示在南宁市第五人民医院网站(http://www.nn5yy.com.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/)和主管部门南宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.nanning.gov.cn/)。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，医院按照干部管理权限办理聘用手续。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
五、纪律与监督
(一)本次招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督，对招聘全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处，监督电话：0771-3294912。
(二)实行回避制度。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规﹝2019﹞1号)执行回避制度。凡招聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，用人单位负责人应当回避。考官、工作人员与考生有回避关系的，应主动提出回避。
(三)严格组织纪律，对有违纪者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)依法追究责任。
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1. 南宁市第五人民医院2021年公开招聘工作人员岗位信息表
南宁市第五人民医院
2021年10月20日
2021广西钦州市检验检测院招聘检验员3人公告
根据工作需要，钦州市检验检测院决定面向社会公开招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人员岗位及人数
公开招聘3名检验检测岗位工作人员。
二、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录;
(二)全日制本科及以上学历，药学、化工、化学、食品等相关专业，热爱检验检测工作，具有良好的文字写作、语言表达、沟通协调能力，熟悉电脑操作，有从事检验检测工作经验者优先;
(三)年龄35周岁及以下，身体健康，五官端正。
三、招聘方式、程序
(一)招聘方式
本次招聘人员直接采取面试的方式进行(面试时间、地点另行通知)。
(二)招聘程序
1.报名方式：公开报名。
应聘者将报名表、身份证、学历证明以及获得的专业资格证明扫描发送至邮箱187269496@qq.com，报名截至时间为2021年5月31日。
2.资格审查与面试。
对报名者进行资格审查，符合招聘条件者参加面试(面试时请携带报名所需材料原件)，面试时间在报名结束后电话通知，根据面试情况择优确定拟招聘人员。
四、聘用方式及薪酬
根据面试情况择优确定拟招聘人员，试用期为2个月，试用期满经考核合格后与聘用人员签订劳动合同。劳动合同实行一年一签，按有关规定发放工资待遇和缴纳社会保险。
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钦州市检验检测院
2021年5月19日
原标题：钦州市检验检测院2021年公开招聘检验员公告
文章来源：https://qz.gxrc.com/Article/info/48e6cb09-2099-415a-930c-d3667a03660c
2021广西百色市政府高级雇员招聘3人公告
为进一步优化我市人才队伍结构，有效破解广西百色重点开发开放试验区重大战略实施、重大项目推进、重点行业领域发展过程中专业人才紧缺问题，现面向社会公开招聘政府高级雇员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和待遇
(一)百色市金融工作办公室：金融产业规划高级主管2名。
(二)百色市民政局：健康养老产业发展规划高级主管1名。
以上岗位聘用期间实行协议年薪制，不占用行政和事业编制，职位具体要求详见附件《2021年百色市政府高级雇员招聘职位表》(以下简称《职位表》)。聘用机关按规定比例为雇员缴纳社会保险和住房公积金。符合百色市高层次或紧缺人才引进政策规定的，可以享受人才引进相关政策待遇。
二、招聘条件
(一)应聘资格条件：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3. 具有良好的政治素质和道德品行;
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5. 具有符合拟聘用职位要求的资格条件。
招聘职位的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件详见《职位表》。年龄、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2021年5月10日为截止时间。
(二)有下列情形之一者，不得报名：
1. 因犯罪受过刑事处罚的;
2. 曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任(用)合同的;
3. 涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
4. 受纪律处分期间或者未满影响期限的;
5. 按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
6. 聘用后与聘用机关人员构成任职回避关系的;
7. 法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
(一)职位查询
应聘人员从2021年5月6日起，可登录百色党建网(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才网(bs.gxrc.com)查阅《职位表》。
(二)报名及资格审查
本次招聘采取网上报名的方式，不收取任何报名费和考试费，每人仅限报考一个职位。应聘人员可登录百色人才网2021年百色市政府高级雇员招聘网上报名系统报名。
1. 提交报名申请。应聘人员可在2021年5月10日8:00至2021年6月10日18:00登录报名系统，如实填写相关报名信息，提交报名申请，并上传以下报名材料(扫描为PDF格式)：
(1)本人有效身份证、户口薄或者户籍证明;
(2)学历学位证书(包括本科、研究生阶段)，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明;
(3)可证明应聘人员工作技能的相关材料，如职称证书、职(执)业资格证书等;
(4)近5年工作业绩(成果)及相关工作经历等材料;
(5)应聘职位所需的其他有关材料。
2. 网上资格审查。聘用机关根据应聘人员在网上提交的申请材料进行审查。应聘人员可在报名确认次日起5日内，通过报名系统查询资格审查结果。
(三)综合测评
对通过资格审查的应聘人员采取人才测评与面试面谈相结合方式进行综合测评。
1.人才测评
由第三方人才测评机构对通过资格审查人员进行人才测评。通过资格审查人员须在2021年5月15日9:00至6月11日12:00期间登录人才测评系统进行人才测评，测评账号、登录网址、具体测评时间等事宜另行通知。未在规定时间内进行人才测评的应聘人员视为自动放弃应聘资格。测评结果作为确定拟聘人员的参考依据。
2.面试面谈
组建专家面试面谈小组，与完成人才测评人员进行面试面谈，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等。面试面谈合格分数线为70分(按百分制计算)，低于70分的不再进入体检和考察环节。
完成人才测评的应聘人员，可于2021年6月16日至6月19日期间登录网上报名系统自行打印面试面谈通知书。
面试面谈时间：2021年6月19日。
面试面谈地点：百色市城区(详见面试面谈通知书)。
(四)体检与考察
体检由市委组织部统一组织，于面试面谈次日在符合体检资质的指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。根据应聘人员面试面谈成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与体检人数1:3的比例确定体检人选，比例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为体检人选。符合条件人数达不到1:3比例的，根据实际符合条件人数确定体检人数。根据面试面谈、体检等情况，按照计划招聘人数与考察人数1:1的比例，由市委组织部研究确定进入考察人选。
考察工作由市委组织部组织开展，考察采取走访调查、个别访谈、查阅档案资料等方式进行，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与招聘岗位匹配程度等方面的情况。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。
出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，市委组织部可根据综合测评情况决定是否从同一职位面试面谈合格人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。
(五)公示
根据面试面谈、体检、考察等情况，由市委组织部择优确定拟聘用人选，报请市委常委会研究同意后，在百色党建网(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才网(bs.gxrc.com)等平台公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。确定的聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。
(六)签订聘用合同
由市委组织部组织聘用机关与拟聘用人员签订聘用合同。政府高级雇员实行合同制管理，聘用合同期限为3年(含试用期6个月)。政府高级雇员在聘用期间，未经同意不得在聘用机关以外的单位或社会组织兼任其他职务。
(七)其他事项
1.应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。
2.应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
公告未尽事宜，由中共百色市委员会组织部会同聘用机关负责解释。
中共百色市委员会组织部：0776-2823471;
百色市金融工作办公室：0776-2833109;
百色市民政局：0776-2989881;
监督电话：0776-12380。
特别提示：
应聘人员应按照疫情防控工作要求，室内环境规范佩戴口罩、不扎堆、不聚集，保持一米线距离，落实各项疫情防控措施。来自中高风险地区的应聘人员，请于面试面谈前14天做好个人健康监测并如实申报，提供7天内核酸检测阴性报告。
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中共百色市委员会组织部
2021年5月6日
原标题：2021年百色市政府高级雇员招聘公告
文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/84f497a5-0352-46cb-b7f7-6710a41ca44d
