2019年广西贺州市公安局招聘辅警76人公告

  

贺州市公安局2019年下半年公开招聘警务辅助人员简章

  
为了适应当前社会治安形势的需要,进一步充实公安机关警务辅助力量,推进平安贺州建设,为维护社会大局稳定提供有效人力资源保障,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发〔2016〕15号)《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》(桂政办发〔2017〕20号)《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市公安机关警务辅助人员管理实施办法的通知》(贺政办发〔2017〕137号)等文件精神,经贺州市人民政府批准,贺州市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员76名, 其中留置对象看护队员(公安应急特勤队员)16名,其他警务辅助人员(非留置对象看护岗位)60名(详见附件1)。现公开发布招聘简章如下:

  
一、招聘条件

  
(一)具有中华人民共和国国籍;

  
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,热爱公安工作;

  
(三)18周岁以上、35周岁以下(即1983年8月1日至2001年7月31日期间出生)。

  
(四)具有高中以上文化程度和履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能;

  
(五)身体健康,无既往病史,心理素质好;

  
(六)有下列情形之一的,不得报考:

  
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

  
2.有较为严重的个人不良信用记录的;

  
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚未执行完毕的;

  
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;

  
6.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;

  
7.现役军人;

  
8.在读的普通高中(中专)学生;

  
9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

  
二、招聘原则及主要程序

  
公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的,均视为放弃报考和聘用资格。

  
三、报考程序

  
(一)岗位查询

  
报考人员自2019年8月22日起,可通过贺州市就业局“贺州市微就业” 官方微信(gxhzjy)、贺州市公安局“贺州警方”官方微信(hzjf110)、贺州市公安局互联网官方网站(http://www.hzsgaj.gov.cn)查阅招聘简章及《职位表》(附件1)等相关招聘信息。

  
(二)接受报名

  
1.现场报名。报名时间:2019年8月22日至2019年9月6日期间的工作日每天上午8:30—11:30,下午3:00—5:00。报名咨询电话:0774-5128836。报名地点:贺州市公安局大门右侧(贺州市八步区贺州大道18号)

  
应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证(退役士兵需携带退伍证)、及拥有的职业资格证书在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查,填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)。以上所提供的证件均为原件,同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。

  
2.有关要求和明示事项:

  
(1)报考者只能报考一个部门的一个职位,不能同时报考两个及以上职位。如有报考两个及以上职位的,一经查实,即取消报考和聘用资格。不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。

  
(2)报名时,报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。

  
(三)资格审查

  
由贺州市公安局负责,资格审查贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程,一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的,即予以取消聘用资格,对于已受聘者即予以解除聘用。其中,现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行,并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。

  
对符合报考、招聘条件的,不得拒绝报考。

  
四、上机考试与体能测评

  
(一)上机考试与体能测评的时间和地点。上机考试与体能测评安排在2019年9月上、中旬在贺州市人民训练学校进行。上机考试与体能测评分批次按先上机考试、后体能测评的顺序依次进行(同一批次的考生上机考试与体能测评安排在同一天内进行完毕),每个批次的考生凭身份证准时参加上机考试,上机考试合格的(交卷后即出成绩、即可判明是否合格),随后即进行体能测评。建议着运动服和运动鞋参加,以便于上机考试合格后立即参加体能测评。

  
具体考试时间和地点安排通过贺州市公安局“贺州警方”官方微信(hzjf110)、贺州市公安局互联网官方网站(http://www.hzsgaj.gov.cn)统一公布;时间和地点如有变更,将通过贺州市公安局“贺州警方”官方微信(hzjf110)、贺州市公安局互联网官方网站(http://www.hzsgaj.gov.cn)统一公布;不再另行通知。

  
考生须持本人有效居民身份证,按招聘单位安排的上机考试开始时间提前30分钟到达贺州市人民训练学校候考室报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加上机考试的,视为自动放弃报考。

  
(二)上机考试范围和考试题型。题型包括4种:单选题(20题,每题2分)、多选题(15题,每题2分)、判断题(20题,每题1分)、打字录入题(1题,10分)。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》(附件4)。

  
(三)上机考试采取计算机随机出题,现场评分的方式进行,满分100分,考试限时45分钟。

  
(四)上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格,方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。

  
(五)参加了上机考试并合格的考生,请凭身份证和《成绩合格通知单》立即到贺州市人民训练学校田径场体能测评处报到和参加体能测评。所有上机考试合格、具备参加体能测评资格的人员必须结合本人身体状况,凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的,应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的,视为自动放弃体能测评资格。

  
(六)体能测评项目和标准

  
参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测试规则,结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准,本次体能测评的项目和标准如下:

  
1.男子组

  

项目

  

标准

  

30岁(含)以下

  

31岁(含)以上

  

10米×4往返跑

  

≤14′0

  

≤14′3

  

1000米跑

  

≤4′40′

  

≤4′50′

  

纵跳摸高

  

≥265厘米

  

  2.女子组

  

项目

  

标准

  

30岁(含)以下

  

31岁(含)以上

  

10米×4往返跑

  

≤15′0

  

≤15′3

  

800米跑

  

≤4′35′

  

≤4′45′

  

纵跳摸高

  

≥230厘米

  

  报考留置对象看护队员(公安应急特勤队员)职位的人员体能测评三项全部达标方为合格。

  
报考其他警务辅助人员职位(非留置对象看护岗位)的人员,全日制本科以上(含)学历人员体能测评三项中有两项达标的,视为合格;非全日制本科以上学历人员体能测评三项全部达标方为合格。

  
体能测评项目中,纵跳摸高的测评次数不超过3次,往返跑的测评次数不超过2次,长跑测评次数为1次。体能测评结果当天公布。具体测评实施规则见《公安机关录用人民体能测评实施规则》(附件3)。

  
体能测评合格的全部进入下一个环节面试活动。

  
(七)公安、政法院校全日制本科及以上公安学类专业(以《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》为准)2019年应届毕业生报名应聘“其他警务辅助人员(非留置对象看护岗位)职位九”(职位代码019)职位的,可以免予参加上机考试和体能测评。

  
五、面试

  
(一)面试时间和地点:2019年9月中、下旬在贺州市人民训练学校进行。

  
时间和地点如有变更,将通过贺州市公安局“贺州警方”官方微信(hzjf110)、贺州市公安局互联网官方网站(http://www.hzsgaj.gov.cn)统一公布,不再另行通知。

  
(二)面试方式:采取面谈考察方式进行,主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官,面试成绩满分100分,由考官现场打分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试结束当天公布。

  
六、体检与政审考察

  
2019年10月上、中旬,根据计划招聘的职位数,对上机考试、体能测评、面试均合格的考生,以个人上机考试成绩与面试成绩之和作为考生应聘的总成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的,可以从报考同一职位且上机考试、体能测评、面试均合格的考生中依次递补。

  
体检时间:另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行,体检所需费用由应聘者个人承担,具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者,不予政审考察和聘用。

  
政审考察参照人民招录的要求进行,重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的,不予聘用。

  
七、公示及聘用审批

  
(一)招聘单位经集体研究,确定拟聘用人员,并在贺州市公安局“贺州警方”官方微信(hzjf110)、贺州市公安局互联网官方网站(http://www.hzsgaj.gov.cn)公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员,按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。

  
对公示有异议,经核实影响聘用的,取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。

  
拟聘用人员名单公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的应当书面提交申请进行确认后由用人单位按排名进行递补;如公示不合格的,由用人单位核实后按排名进行递补。

  
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同(合同期两年)。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

  
(三)对初聘人员,应当实行试用期制度。试用期满合格的,予以正式聘用,正式聘用后实行层级化管理;不合格的,取消聘用。

  
公示和办理聘用手续:2019年10月中、下旬或11月

  
八、薪酬待遇

  
(一)身份待遇

  
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份,不行使人民职权,不办理编制手续。

  
2.聘用后试用期为二个月,试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的,用人单位予以解除劳动合同。

  
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的,解除聘用合同。合同期满后,用人单位根据有关法律法规,综合考虑工作需要和个人现实表现,研究决定是否续聘。

  
(二)工资待遇

  
1.个人月工资标准:

  
(1)留置对象看护队员(公安应急特勤队员)4200元左右(含单位负担的“五险一金”);

  
(2)其他警务辅助人员(非留置对象看护岗位)3700元左右(含单位负担的“五险一金”)。

  
2.统一缴纳“五险一金”;享受带薪休假等相关福利待遇。

  
九、其他事项

  
招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,形成合力。要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉不正之风的干扰。贺州市公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督,如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,触犯刑律的,移交司法机关依法处理,保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的,按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理,并记入本人诚信档案。

  
贺州市就业局“贺州市微就业” 官方微信:gxhzjy

  
贺州市公安局“贺州警方”官方微信:hzjf110

  
贺州市公安局互联网官方网站:http://www.hzsgaj.gov.cn

  
贺州市公安局部咨询电话:0774-5128836

  
贺州市公安局警务督察支队监督电话:0774-5127242

  
附件:

  
1.贺州市公安局2019年下半年公开招聘警务辅助人员职位表

  
2.贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表

  
3.公安机关录用人民体能测评实施规则

  
4.贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库

  


贺州市公安局

  


2019年8月21日

  

2019年广西投资促进局招聘12人公告

  

广西壮族自治区投资促进局2019年公开招聘编外工作人员公告(第二批)

  
根据新时代广西投资促进产业大招商发展形势要求,为切实优化营商环境,提升招商引资工作服务水平,经研究,广西壮族自治区投资促进局决定面向社会公开招聘12名编制外工作人员。现将有关事项公告如下:

  
一、招聘原则

  
(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

  
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  
(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

  
二、基本要求

  
(一)具有良好的思想素质,有社会责任感、工作责任心;

  
(二)具有良好道德品质,遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录;

  
(三)性格开朗、思维清晰、反应敏捷,具有较强的人际交往、沟通、归纳、分析能力;

  
(四)具有一定的文字写作水平和计算机操作技能;

  
(五)相貌端正,身体健康;

  
(六)年龄30岁以下(1989年7月以后出生)。

  
三、招聘岗位人数及条件

  
(一)岗位人数

  
办公室综合岗位1人;

  
投资促进一处、二处、三处综合业务岗位6人;

  
经济技术协作处综合业务岗位1人;

  
项目协调服务处综合业务岗位2人;

  
政策研究处综合业务岗位1人;

  
机关党委综合管理岗位1人。

  
(二)招聘条件

  
1.全日制大学本科及以上学历(个别特殊岗位允许大专学历);

  
2.具备专业理论基础,有一定的实践经验,有社会调查工作的经历,熟悉机关常用公文、综合材料的写作;

  
3.能熟练运用计算机公文处理系统、信息化管理系统、制作PPT,具备岗位所需要的业务知识。

  
4.在同等条件下,取得相关职业资格证书的优先。

  
5.本次招聘岗位不涉及编制,单位不提供员工集体宿舍,不能在应聘岗位工作至少一年的,切勿报名。

  
除共性条件以外,请注意附件2所列岗位附加条件。

  
四、招聘程序

  
(一)报名

  
1.报名截止时间:2019年7月30日。

  
2.报名方式:网上报名,现场报名。

  
3.报名材料要求:(1)报名表;(2)有效《居民身份证》、毕业证书、书;(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书;(4)本人近期小二寸蓝底证件照片和5寸生活照片各1张。

  
网上报名请将上述报名材料(报名表、证件彩色扫描PDF格式、图片格式电子文档)发至局人事处邮箱:rsc@gxipn.gov.cn。现场报名请材料送至南宁市民族大道91号兴桂大厦901室(周一至周五8:00—18:00)。

  
(二)资格审查

  
对应聘人员的资格审查由我局相关部门负责,根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查合格的面试人员名单在广西投资促进网(http://tzcjj.gxzf.gov.cn)上公布。

  
(三)面试

  
通过资格审查的应聘人员由我局通知参加面试,时间:2019年8月上旬(具体时间地点另行通知)。

  
按照1:2比例进行面试。面试满分为100分,60分以上为合格。

  
(四)考核

  
1.考核。经面试合格的应聘人员,由我局按面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加考核人选,面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。

  
2.公示。在广西投资促进网和自治区投资促进局机关范围内,对拟聘用人员名单进行公示,公示期为3个工作日。公示期间查实有严重问题,不符合招聘条件、影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  
(五)办理聘用手续

  
公示结果不影响聘用的,由我局按规定办理聘用手续。在办理聘用手续时,被聘用人员必须提供相应的毕业证书、书原件及复印件(正式签定聘用合同时,应届毕业生必须提供毕业证书、书原件及复印件),具有专业技术职称的提供专业技术职称证书原件及复印件。被聘用人员应在我局通知的时间内报到,不按时报到的,取消聘用资格。

  
五、聘用人员管理及工资待遇

  
(一)应聘人员一经我局聘用,双方签订聘用合同。

  
(二)薪资待遇:根据学历层次在3200元/月--3500元/月之间。并按规定办理社会保险、住房公积金(缴存标准12%)。

  
六、其他

  
欲了解单位详细情况,请登录浏览广西投资促进网。

  
招聘事宜咨询电话:0771-585221713878818821

  
附件:

  
1.2019年广西壮族自治区投资促进局公开招聘编外人员报名表.docx

  
2.招聘岗位代码及岗位附加条件.docx

  


广西壮族自治区投资促进局

  


2019年7月22日

  

2019年广西动力技工学校招聘16人公告

  

广西动力技工学校2019年度公开招聘实名编制工作人员公告

  
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合学校实际工作需要,决定2019年面向社会公开招聘实名编制工作人员16名,现将有关事项公告如下:

  
一、单位简介

  
广西动力技工学校直属于广西壮族自治区应急管理厅,为财政全额拨款事业单位,创办于1980年。建校三十多年来,为社会培养了一大批专业技术人才,现已发展成为以培养新能源汽车维修与机电专业技术人才为特色的综合性全日制技工学校。

  
二、招聘岗位

  
本次公开招聘实名编制工作人员16名,具体招聘岗位和要求见附件1。

  
三、招聘条件及资格

  
(一)具有中华人民共和国国籍。

  
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

  
(三)具备我校招聘岗位规定的招聘条件,并具有适应岗位要求的身体条件,年龄不超过35周岁。中级职称年龄放宽40周岁以下,高级职称年龄放宽45周岁以下。年龄计算截止至报名首日。

  
(四)有相应岗位实践经验者,在同等条件下,优先录用。

  
(五)有下列情形之一者不得报考:

  
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

  
2. 曾被开除公职的;

  
3. 曾违反国家法律法规的;

  
4. 受党纪、政纪处分,处分期未满的;

  
5. 因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

  
6. 不符合报考资格条件的。

  
四、信息发布地址

  
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西动力技工学校网站(http://www.gxdljgxx.cn/)发布。

  
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在广西动力技工学校网站(http://www.gxdljgxx.cn/)发布。

  
五、招聘流程

  
(一)考生报名

  
1.报名方式:采用现场报名的方式,不接受网上、电话或邮寄材料等其他形式报名。

  
2.报名时间:2019年6月13 日- 6月27 日,上午9:00--11:30,下午2:40--5:00。

  
3.报名地点:南宁市武鸣区上河路9号广西动力技工学校武鸣校区(广西安全工程职业技术学院内)2号教学实训综合楼5楼2B-506党政办公室。

  
4.费用

  
每科50元,共2科。

  
5.报名要求:

  
(1)应聘人员每人限报1个岗位,多报者则作为无效报名处理,不进入资格审查程序。

  
(2)应聘人员须填写《广西动力技工学校公开招聘报名登记表》附件2。

  
(3)应聘人员需提供本人居民身份证、毕业证书、书(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书,否则取消资格,并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文,加盖翻译专用章的成绩单)、学信网下载的学历证明(带二维码的)、职称证书、报名登记表上所填写的主要科研成果证明及获奖证书、近期免冠1寸照片2张,招聘工作人员岗位信息表上要求的其他相关材料。

  
(4)应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。

  
(5)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责,如有不实,将取消其报考资格及聘用资格,其后果由当事人负责。应聘材料提交后,学校人事部门按档案资料管理规定进行管理,恕不退还。

  
(二)资格审查及准考证

  
1.根据应聘人员提供的材料,审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、工作经历证明、工作单位同意报考的证明等是否符合岗位招聘条件的要求。

  
2.根据资格审查的结果,统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位,又确实需要进人的,必须经自治区应急管理厅同意调整后,发布变更公告后方可开考。

  
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的,一经查实,即取消其资格。

  
4.资格审查结束后,在学校网站上公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单。不进行个别通知,请应聘人员自行查阅。

  
5.资格审查由学校纪检监察部门全程监督。

  
6.通过资格审查的应聘人员须在本次公开招聘开考前三天内持本人身份证到南宁市武鸣区上河路9号广西动力技工学校武鸣校区(广西安全工程职业技术学院内)2号教学实训楼5楼2B-506党政办公室领取准考证。

  
(三)考试

  
1.笔试内容:《公共基础知识》和《职业能力测验》,不指定教材。笔试采取闭卷方式进行,笔试时间为90分钟,笔试总分为100分。笔试成绩仅作为进入面试程序的条件,不计入面试总成绩。笔试结束后,每个岗位按照不少于1:3的比例,由高分到低分确定面试人选。进入面试排名当天在学校网站公布。

  
2.面试形式

  
面试形式有说课、实际操作能力测试、结构化面试3种,具体详见(表一)。

  
招聘岗位面试情况表(表一)

  

项目

  

面 试 形 式

  

说课 + 结构化面试

  

说课+实际操作能力测试

  

应聘

  

岗位

  

1.德育教师

  

2.语文教师

  

3.文秘干事

  

4.会计教师

  

  

5.档案管理员

  

1.新能源汽车检测与维修专业教师

  

2.汽车运用与维修专业教师

  

3.工业机器人专业教师

  

4.数控技术应用专业教师

  

5.体育教师

  

6.计算机网络技术专业教师

  

7.电子商务教师

  

8.高星级饭店运营与管理专业教师

  

9.汽车维修实习指导教师

  

10.数控操作实习指导教师

  

面试总

  

成绩

  

面试总成绩=说课成绩×50% + 结构化面试成绩×50%

  

面试总成绩=实际操作能力测试成绩×50% + 说课成绩×50%

  

  其中:

  
(1)说课。说课时间15分钟,主要从教学设计、教学过程、教学方法等方面内容考核应试者的教学基本素质和能力,说课实行100分制记分。

  
(2)实际操作能力测试。实际操作能力测试主要是测试应聘人员的专业技能操作水平及规范。测试时间视不同专业而定,时间在60分钟以内,测试成绩按100分制记分。

  
(3)结构化面试。主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力,包括考生的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试时限15分钟。结构面试实行100分制记分。

  
面试总成绩计算方法详见“招聘岗位面试情况表”(见表一)。

  
3.有关说明

  
(1)考试成绩的计算均采用百分制,各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

  
(2)面试安排将提前3个工作日在学校网站上公布(包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点),不进行个别通知,请应聘人员自行查阅。

  
(3)面试成绩在面试结束后即时宣布,并于当天在学校网站公布面试成绩及岗位排名。

  
(4)经自治区应急管理厅同意开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。

  
(四)考核

  
根据面试成绩(从高分到低分),按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象,第一名如出现成绩并列者,则同时进入考核程序。考核工作根据我校公开招聘工作方案实施,同时对应聘人员的资格条件进行复查。

  
考核中若出现不合格或自动放弃者,则按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘,如出现递补考核人选成绩并列者,则同时进入考核程序。

  
(五)体检

  
学校组织拟聘用人员到指定医院参照公务员录用体检标准进行体检,体检费用由拟聘用人员自理。若某岗位出现体检不合格者,按规定条件从高分到低分确定递补人员组织体检。

  
(六)公示

  
拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人事考试网和学校网站等进行公示,公示期为7个工作日。

  
(七)聘用

  
经公示无异议人员,报自治区应急管理厅核准、自治区人力资源和社会保障厅备案后,按有关规定办理聘用手续。公示期间,对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  
六、纪律与监督

  
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  
(二)招聘工作监督举报电话为:0771--6095837。

  
招聘联系人:罗老师、何老师

  
联系电话:0771--6095820

  
附件:

  
1.广西动力技工学校2019年度公开招聘实名编制工作人员岗位信息表.xlsx

  
2.《广西动力技工学校公开招聘报名登记表》.doc

  


广西动力技工学校

  


2019年6月3日

  

2019年广西商业经济研究所_广西12312商务举报投诉服务中心招聘公告

  

广西商业经济研究所、广西12312商务举报投诉服务中心2019年公开招聘专业技术人员公告

  
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合招聘单位实际工作需要,现将招聘单位广西商业经济研究所、广西12312商务举报投诉服务中心2019年度公开招聘专业技术人员有关事项公告如下:

  
一、单位简介

  
广西商业经济研究所(以下简称商研所)是广西壮族自治区商务厅管理的相当正处级全额拨款公益一类事业单位,承担商业经济研究的相关工作。办公地址:南宁市七星路137号。

  
广西12312商务举报投诉服务中心(以下简称12312中心)是广西壮族自治区商务厅管理的相当副处级全额拨款公益一类事业单位,承担广西12312商务举报投诉的相关事务性工作。办公地址:南宁市七星路137号。

  
二、招聘岗位

  
本次公开招聘实名编制专业技术人员8名,其中商研所5名、12312中心3名,具体岗位要求附后。

  
三、报名基本条件

  
(一)具有中华人民共和国国籍。

  
(二)遵守法律法规,思想品行端正,团队协作意识较强,具有良好的职业精神和较强的敬业精神。

  
(三)能认真履行岗位职责,工作积极主动,服务意识强,有较强的事业心、社会责任感、创新能力和奉献精神,具有良好的沟通和组织协调能力。

  
(四)年龄30周岁以下(1989年5月20日及以后出生),身体健康。

  
(五)应聘人员除具备以上基本条件外,还应符合招聘岗位所规定的资格条件(见附件1)。

  
四、信息发布地址

  
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:在广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、主管部门网站:广西商务厅网站(http://swt.gxzf.gov.cn/)发布。

  
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在主管部门网站:广西商务厅网站(http://swt.gxzf.gov.cn/)发布。

  
五、招聘流程

  
(一)报名

  
1.应聘者报名采取现场报名方式,不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

  
2.现场报名时应提供以下材料:《广西商业经济研究所专业技术岗位人员报名登记表》(附件2,请在广西商务厅网站下载,下同)或《广西12312商务举报投诉服务中心专业技术岗位人员报名登记表》(附件3)、身份证、毕业证、原件及复印件(原件验证后交回应聘者)及1寸近期免冠正面彩色相片2张。

  
3.考生按招聘岗位要求进行报名,每人限报考1个岗位。

  
4.应聘者应如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假的,取消报考资格。

  
(二)报名地点

  
广西商务厅人事处(南宁市青秀区七星路137号外经贸大厦29楼);电话0771—2211693,2211690。

  
(三)报名时间

  
2019年5月20日至2019年5月31日。

  
(四)资格审查及准考证

  
资格审查工作在现场报名结束10个工作日内完成。审查结果将在广西商务厅网站上公布,不再个别通知,请应聘者自行查询并按规定时间领取准考证。

  
(五)笔试

  
进入笔试人员名单将于考试前5日公布。

  
1.笔试内容:主要考公共管理知识、经济学理论知识、经济政策分析实务等。

  
2.笔试为闭卷考试。笔试时间2小时,笔试成绩满分100分,占最后综合成绩的40%。笔试结束后,3个工作日内笔试成绩在广西商务厅网站公布。

  
3.招聘岗位与报名人数的比例达不到1:3的,但确需要开考招聘人员的,经主管部门核准后调整,调整后及时发布变更公告,并告知通过资格审查的应聘人员。

  
4.根据笔试成绩由高分至低分按1:3比例确定进入面试人员,达不到面试比例,又确实需要招聘人员的,必须报经主管部门核准同意,经核准同意调整比例开考的,及时发布变更公告,并告知进入面试人员。

  
(六)面试

  
1.根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,在广西商务厅网站公布进入面试人员名单。

  
2.面试采用结构化,主要测试面试者的业务素质及潜在能力,面试成绩满分100分,占最后综合成绩的60%。

  
3.面试工作组织实施。成立面试考官组,面试考官组7人,按规定比例抽签组成。面试成绩当场公布。

  
4.经主管部门核准同意降低面试开考比例或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。

  
(七)笔试、面试的时间及地点

  
笔试、面试的时间及地点将提前在广西商务厅网站上发布公告,请考生及时关注。

  
(八)考核

  
1.面试结束后,根据考生的笔试、面试成绩按4:6比例计算出最后综合成绩,由高分至低分,由考核小组按招聘岗位1:1确定考核人选,面试成绩未达70分者,不能确定为考核人选。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。如考核不合格则按最后综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。

  
2.由广西壮族自治区商务厅直属事业单位公开招聘工作考核小组对考核人选的学历、能力、素养等情况进行全面深入考核,并按招聘岗位数1:1确定体检人选。在广西商务厅门户网站上发布公告,请考生及时关注并按指定的时间和地点参加体检。

  
(九)体检

  
对考核合格人选由招聘单位统一组织体检,体检费用由个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。不按时参加体检者,视为放弃招聘资格。如体检不合格则按岗位最后综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。

  
(十)公示

  
经广西壮族自治区商务厅直属事业单位公开招聘工作领导小组研究,按照最后综合成绩、考核结果、体检合格等情况,择优确定拟聘人员,并将拟聘用人员基本信息在广西人才网、广西商务厅网站进行公示,公示期为7个工作日。

  
(十一)聘用

  
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订事业单位聘用合同。聘用人员按规定执行试用期,试用期满经考核不胜任的,予以解聘。聘用人员三年内不得办理调动。

  
(十二)待遇

  
被聘用的人员,按规定享受国家、自治区有关工资福利待遇。

  
六、纪律与监督

  
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员有违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)有关规定从严处理。

  
(二)本次招聘监督举报电话和邮箱:0771-2211606,578385179@qq.com。

  
招聘联系人及联系方式:黄老师、张老师,电话:0771-2211693 、2211690。

  
附件:

  
商务举报投诉服务中心专业技术岗位人员报名登记表

  
广西商业经济研究所专业技术岗位人员报名登记表

  
2019年公开招聘专业技术岗位人员信息表

  


广西商业经济研究所

  


广西12312商务举报投诉服务中心

  


2019年5月9日

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