2021年柳州市委政策研究室招聘编外人员公告
广西人事考试网2021年09月15日讯：根据柳州市人力资源和社会保障局相关文件精神以及工作需要，按照公平、公正、公开、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘编外工作人员。为做好招聘工作，现公告如下：
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保招聘质量，接受社会监督。
二、招聘岗位及条件
(一)岗位介绍
中共柳州市委政策研究室是市委的直属职能部门，办公地点设在柳州市文昌路66号。根据工作需要，拟招聘编外合同制工作人员1名，从事中共柳州市委政策研究室文职工作。
(二)岗位要求
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治思想素质，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录;
2.具有较好的综合素质和履行岗位职责的能力;
3.30周岁以下(1991年9月15日以后出生);
4.全日制大学本科及以上学历;
5.岗位设置见附件
(三)有以下情形者，不得应聘
1.在读全日制普通高校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
4.受党纪、政纪处分尚未解除的人员;
5.正在接受立案审查的人员;
6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为人员;
7.法律规定不能聘用的其他情形人员。
三、招聘方式及方法
本次公开招聘编外合同制办事员，采用免笔试、直接面试的方法和程序进行。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年9月15日—9月22日(如延长报名时间另行通知)
2.报名须提交以下材料的电子版：《市委政研室公开招聘编外人员报名表》(附件)、个人简历、生活照、身份证、学历证书、学位证书、证明本人能力和业绩的相关材料等。
3.本次招聘采取网络报名方式，不接受邮寄报名，不设现场报名。报名材料以电子邮件形式发送到报名电子邮箱(电子邮件标题须注明应聘—应聘岗位—应聘人姓名)。
4.报名邮箱及联系方式
报名电子邮箱：lzswzysmsk@163.com
联系电话：0772-2821464
联系人：胡伟、黄琳
(二)资格审核及初选
招聘单位对应聘者提供的材料进行资格审核，对符合条件者进行初选，择优通知应聘者进行面试，初选未通过者，不再另行通知。
(三)面试
面试工作由招聘单位具体落实组织实施，面试的具体时间、地点另行通知。面试主要从应聘者综合分析能力，语言表达能力，应变能力，仪表仪态等方面进行测试，面试时请携带身份证、学历学位证等相关材料原件，考生未提供相关证件、材料，或提供材料不齐全或不真实的，按规定认定为不符合报考条件的，取消面试资格，相关责任由考生承担。
(四)考核
根据面试成绩排序，按招聘计划招聘的职位数从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。重点对其思想表现、道德品质等情况进行考核，并复查报考资格。考核不合格或自愿放弃考核的，按面试成绩从高到低依次递补考核人选。
(五)体检
体检由招聘单位组织实施，按照公务员录用体检标准执行。拟聘人员于指定时间自行到指定医院进行体检后提交体检报告，出现体检不合格者，按成绩排名依序递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
(六)公示和聘用
根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员，公示期5个工作日，经公示无异议后，由市委政策研究室人事部门按规定办理相关聘用手续。
五、工资待遇
编外聘用人员工资标准根据《关于印发〈柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法〉的通知》(柳编办通〔2018〕42号)文件执行。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日，拟聘人员与本单位签订合同，试用期2个月。
六、纪律和监督
(一)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(二)凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(三)用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(四)严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露面试题目的。
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中共柳州市委政策研究室
2021年9月14日
2021年玉林市陆川县应急管理局招聘编外人员公告
广西人事考试网2021年12月08日讯：为充实陆川县应急管理局队伍力量，现面向社会公开招聘编外人员。有关招聘信息公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及条件要求
(一)招聘岗位及人数
招聘岗位：打非治违工作队员
工作地点：陆川县应急管理局(陆川县温泉镇友好街72号)
招聘职数 ：2名
岗位职责：办公室日常工作计划、总结等材料的撰写;文件的跟进处理;各种文书的整理、归档及完成其他交办的任务。
(二)招聘条件
1.具有大学专科及以上学历;
2.不限专业(汉语言文学及文秘类专业毕业，具有行政机关、事业单位工作经历优先考虑);
3.常住户口为玉林市范围内;
4.年龄35周岁以下(1986年12月6日以后出生);
5.具有较强的语言沟通表达能力;
6.具有胜任应聘岗位需要的相关文秘工作能力，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感;
7.能熟练操作计算机，熟悉常用Word、Excel等办公软件;
8.身体健康，具备应聘岗位要求的身体条件，男性身高1.60米以上，女性身高1.53米以上;
9.具有良好的思想政治素质，服从管理，本人及直系亲属未受过刑事处罚;本人未受过行政处罚和处分，没有因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除;无记录，无其他不良嗜好;
10.有以下情形之一的不予聘用：
(1)受过刑事处罚或治安管理处罚的
(2)有较为严重的个人不良信用记录的
(3)曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的
(4)本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的
(5)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的。
三、招聘方式和程序
招聘工作由用工单位陆川县应急管理局会同陆川县同合物业有限公司组织实施，陆川县财政局、县人社局对招聘工作进行监督。
(一)报名时间
2021年12月6日至12月10日(上午8:30-12:00，下午15:30-17:30)，法定节假日除外，逾期将不予受理。
(二)报名及资格审查
1.报名地点：陆川县同合物业有限公司(陆川县温泉镇温泉中路65路)，联系电话：0775-7310178。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行报名，报名人员自愿到陆川县同合物业有限公司(陆川县温泉镇温泉中路65号)报名。
3.报名所需材料：报名人员报名时需提供《陆川县应急管理局编外工作人员报名表》(见附件)，同时提供本人身份证、户口本、毕业证书的原件及复印件一式两份(验证后收复印件，退回原件)，近期1寸免冠正面相片2张。
4.报名人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消其考试、聘用资格。报名资格审核小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人。
(三)面试
1.经审核符合招聘报名条件的人员进入面试，将电话通知资格审查合格的考生进入考试环节;如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的，可按实际报考人数进入面试。
2.面试方式：采取结构化面试方式
(1)面试。面试满分100分，主要考察应聘人员的应变协调、沟通协调、语言表达及仪表举止等。
(2)实际操作。采用现场实际操作及电脑实操方式，实际操作满分100分。
(3)面试地点：陆川县同合物业有限公司(陆川县温泉镇温泉中路65路)，如不按规定时间参加考试的，视为放弃考试资格。
(四)体检、考察
1.体检。根据面试成绩(按60%计算)+实际操作成绩(按40%计算)=总成绩，从高到低按1:1比例确定进入体检人选，按照公务员招录体检标准进行体检，体检费用考生自理。
对因个人放弃体检或体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
2.考察招聘小组根据工作需要和应聘者的条件对进入面试人员进行综合考察。考察主要就报考者的思想政治素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。
对符合报名条件的人员统一进行面试。面试时间、地点另行通知。
四、公示
拟聘用人员名单在一定范围内进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。
五、聘用
经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。本次招聘人员实行劳务派遣，聘用人员与陆川县同合物业有限公司签订劳动合同。聘用人员试用期1个月，合同期为三年。聘用合同期满后，聘用单位可根据被聘用人员的表现续订或终止合同。
六、薪资待遇
被聘用人员在聘用期间，工资按月发放，工资待遇纳入县财政保障，待遇参照全县编外聘用人员标准执行。
七、其他
(一)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。
(二)此次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0775-7310178
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陆川县同合物业有限公司
2021年12月3日
2021年桂林市临桂区事业单位直接面试招聘公告
广西人事考试网2021年11月05日讯：根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)和中共桂林市委员会《中共桂林市委办公室桂林市人民政府办公室关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》办发〔2018〕23号文件精神，经临桂区委、区人民政府研究决定，组织临桂区2021年事业单位直接面试公开招聘人员工作。此次招聘设7个乡镇职位，计划招聘7人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林临桂区2021年度事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(八)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年11月10日为界。
2.年龄要求：各职位所需具体年龄条件详见《桂林市临桂区2021年度事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1)。
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)、事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
4.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。
二、招聘程序
直接面试公开招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次临桂区2021年事业单位直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2021年11月3日—2021年11月9日。
现场报名时间：2021年11月10日—2021年11月11日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
地点：临桂区人才服务管理中心(临桂区金山路138号)。
联系电话：0773-5583128，0773-5586128
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市临桂区2021年度事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明、基层服务证明，单位同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件一份。
受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
临桂区人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《临桂区2021年度事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，临桂区人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。
四、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由临桂区人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受相关部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式为公共面试。
面试具体时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1比例进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
面试成绩公布后按照合格面试成绩由高到低进行职位确认选择，经选本人选择确定后职位不得更改。考生按选择职位进入考察程序。
五、考察
(一)考察人选的确定。按照选择职位确定。
(二)考察工作由临桂区人力资源和社会保障局具体负责组织实施。考察组由临桂区人力资源和社会保障局及招聘单位2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、
真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能
力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作
单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名,加盖招聘单位的公章，上报临桂区人力资源和社会保障局审核备案，临桂区人力资源和社会保障局根据考察结果，公布体检人员名单。
(六)自愿放弃考察或考察不合格的，不得进入体检环节。按分数高低依次递补考察人员。
六、体检
体检由临桂区人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向临桂区人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
七、公示和聘用审批
(一)临桂区人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经临桂区人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
(二)拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
八、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。
2.本次公开招聘工作，临桂区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以临桂区人力资源和社会保障局名义举办的面试培训班，均与临桂区人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由临桂区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0773-5583128，0773-5586128。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站：
http://rsj.guilin.gov.cn/
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1.《临桂区2021年事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》
2.《临桂区2021年事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表》
3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》
桂林市临桂区人力资源和社会保障局
2021年11月3日
2021年广西南宁市武鸣区史志办公室招聘工作人员1人公告
现根据工作需要,决定面向社会公开招聘南宁市武鸣区史志办公室工作人员(合同聘用制)1名。具体事项如下:
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍
(二)遵守宪法和法律
(三)具有良好的品行
(四)20周岁以上、35周岁以下(1986年11月16日至2001年11月22日期间出生)
(五)学历及专业要求:大学专科以上(含大专)毕业,专业不限(文史类专业优先)
(六)普通话标准,口齿伶俐、吐字清晰,有较好的口头表达能力和文字写作、图片编辑能力
(七)熟悉word或wps和Excel等办公软件操作
具有下列情形之一的,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.受党纪、政纪处分,处分期未满的。
4.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的。
5.其他不符合报名资格条件的。
二、工资待遇及工作地点
(一)工资待遇。工作人员的工资待遇及管理按南宁市武鸣区人民政府《南宁市武鸣区人民政府关于印发南宁市武鸣区政府聘员管理办法的通知》(南武府规〔2021〕3号)文件规定执行。聘用人员工资按岗位分类实行统一标准:技术行政辅助岗位工资2353元/月·人(不含单位缴纳的社保五险部分),工勤岗位工资2172元/月· 人(不含单位缴纳的社保五险部分),合同期限按年度签订(年度考核合格以上续签合同,不合格则终止合同)。
(二)工作时间。按行政班时间上班。
(三)工作地点。南宁市武鸣区史志办公室。
三、报名时间
2021年11月16日至2021年11月22日。
四、报名方式
将《南宁市武鸣区史志办公室聘用人员报名登记表》(详见附件)填写后发至南宁市富济劳务有限公司邮箱fjlwgs@163.com,经过初步审核后确定面试入围人选名单。
五、报名要求
面试入围人选需提供报名申请材料进行面试资格审查(面试资格审查具体时间另行通知)。应聘者须提供本人有效居民身份证、户口本、毕业证书、学位证书原件和复印件各1份,近期小2寸免冠彩照1张,《南宁市武鸣区史志办公室聘用人员报名登记表》1份(见附件),直接送达南宁市武鸣区城厢镇灵源路西段2号南宁市武鸣区史志办公室四楼行政秘书股。
六、面试时间及内容
面试时间:具体面试时间另行通知。
地点:南宁市武鸣区城厢镇灵源路西段2号南宁市武鸣区史志办公室四楼会议室。
面试内容:考核语言表达、应变能力等。
咨询电话:0771-6019519
南宁市富济劳务有限公司
2021年11月16日
原文标题：广西南宁市武鸣区史志办公室招聘工作人员公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：8c26a541489c944156401be1326204fd)
