2021年百色市田东县水库和扶贫易地安置中心招聘编外聘用人员公告

  广西人事考试网2021年09月19日讯:因工作需要,我单位需面向社会公开招聘4名编外聘用人员,现将有关事项公告如下。

  一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围

  (一)招聘岗位及人数:办公室工作人员4名,具体岗位要求附后。

  (二)招聘条件和范围:

  1.遵守宪法、法律和职业道德,具有良好的思想品德。

  2.坚决拥护中国共产党的领导,无违法违纪记录。

  3.年龄要求:年龄18周岁以上,35周岁以下。

  4.学历要求:大专以上。

  5.具有正常履行职责的身体条件。

  6.专业:不限(汉语言文学专业、有写作特长或文秘工作经验的人员优先)。

  7.有下列情形之一的,不接受报名:

  (1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

  (2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

  (3)曾被辞退或者开除公职的;

  (4)道德败坏或有其它不良行为的。

  二、聘用人员身份

  所聘用人员属用人单位聘用制工作人员,不办理入编手续,属编外人员。

  三、聘用期限及待遇

  (一)期限及待遇

  试用期一个月,试用期间月薪2000元。试用期满,经考核合格后办理聘用手续,签订劳动合同书,月薪2200元。实行一年一聘。聘用期间,差旅补助与单位编内职工享受同等待遇。

  签订劳动合同后,我中心按国家规定为聘用人员办理五险即:养老保险、医疗保险(含生育险)、失业保险、工伤保险,单位负担部分的社会保险费用由我中心缴纳,个人负担部分的社会保险费用由聘用人员自行缴纳。

  四、招聘程序和办法

  (一)公布招聘信息(2021年9月17日-9月24日)

  通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。

  报名时间:2021年9月17日-9月24日,每天上午8:00—12:00;下午15:00—18:00)。

  报名方式:现场报名和网络报名两种方式均可。现场报名人员可到田东县水库和扶贫易地安置中心办公室报名(田东县平马镇科研中心三楼);网络报名人员可登录田东县人民政府网下载报名表,邮箱:yldz299@163.com,联系人:黄翠竹 黄婷,电话:0776-5236299。

  报名所需材料:报名者持本人身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份,填写的信息须真实完整,如发现弄虚作假一律取消报名资格)报名。

  (二)资格审查时间(2021年9月26日前)

  田东县水库和扶贫易地安置中心对报名者进行资格初审。

  (三)面试(2021年9月28日前)

  由田东县水库和扶贫易地安置中心组织人员进行面试。

  (四)体检(2021年9月30日前)

  根据面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者,按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行,到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者,再按总成绩从高分到低分依次递补。

  (五)考核(2021年9月30日前)

  根据体检结果,按招聘人数1:1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况,填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的,必须及时向考核领导小组汇报,经审核确定后,中止考核,并从面试成绩高分到低分依次递补考核。考核结束后,报县人民政府审定拟聘用人员名单,并在县人民政府网公示7天。

  (六)办理聘用手续(2021年10月10日前)

  公示期满无异议后,按程序办理相关手续。

  点击下载>>>

  2021年田东县水库和扶贫易地安置中心招聘人员岗位计划表.xls

  2021年田东县水库和扶贫易地安置中心应聘人员报名表.doc

  田东县水库和扶贫易地安置中心

  2021年9月17日

2021年广西北海市农业农村局公益性岗招录公告

  

根据有关要求,经市人社局同意,我单位面向社会公开招录公益性岗位2个,用于安置就业困难人员就业。现将有关事项公告如下:

  

一、招录人员条件

  

广西户籍,持《就业创业证》(或《就业失业登记证》),已认定为就业困难人员的人员

  

二、招录岗位

  

1名办公室内务人员;1名值班室人员

  

三、工作内容

  

分别负责办公室内务和值班室日常工作,具体工作详见单位工作职责及规章制度

  

四、薪酬待遇

  

根据北政发[2020]12号文件精神,工资标准为:每月2300元(其中申请公益性岗位补贴2100元,甲方支付200元)

  

五、工作地点

  

北海市农业农村局(广东路85号)

  

六、具体招录工作程序

  

(一)报名时间

  

2021年11月15日—2021年11月19日

  

(二)报名办法

  

1.报名地点:北海市农业农村局机关党委(人事科)(一号楼5楼507,联系人:苏冠华,电话:0779-2055866)

  

2.报名需提供的材料:

  

(1)报名者自行下载《公益性岗位申报表》(见附件),并填写并贴好近期免冠小2寸彩照

  

(2)身份证、《就业创业证》(或《就业失业登记证》)以及相关最高学历证明

  

(三)资格审查、面试、考核

  

1.对报名参加公益性岗位招录的人员进行资格审查。核实其《就业创业证》等证件记载的时间、内容等真实性、完整性、有效性。对其所填写《北海市公益性岗位申请表》信息经查属实的,组织相关人员面试。

  

2.对拟招录人员的思想政治素质、工作经历等方面进行深入调查与了解,并与本单位所设岗位的适应性等方面进行测试。

  

3.面试及考核合格的,报市公共就业和人才服务中核查并经公示七天后无异议的,与就业困难人员签订聘用合同。

  

七、温馨提示

  

本次招录公告以及后续相关工作将分别在北海人才网和北海市政府门户网公布,报名参加公益性岗位应聘人员的材料,我单位将代为保密,恕不退还。

  

附件:北海市公益性岗位申请表.docx

  

北海市农业农村局

  

2021年11月15日

  

原文标题:广西北海市农业农村局公益性岗招录公告

2021年广西北海市农业农村局公益性岗招录公告

  

文章来源:2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5:37c1b221bb64d3f8b06ef543bc02b7a6)

2021年桂林市七星区发改局聘用人员招聘公告

  广西人事考试网2021年10月20日讯:根据工作需要,为进一步的做好我区各部门的工作。经区委区政府批准,以公开、公平、竞争、择优的原则,面向社会以劳务派遣的方式公开招聘区发改局聘用人员。具体方案如下:

  一、招聘人数

  劳务派遣聘用人员发改局1名。

  二、应聘条件和要求

  1.政治立场坚定,遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的思想和良好的职业道德;

  2.身体健康、五官端正,男女不限、具有较强的沟通能力和亲和力;

  3.年龄:35周岁以下(1985年10月20日以后出生);

  4.学历及专业:大专及以上文化程度;

  5.擅长公文写作,能够熟练掌握word、excel等电脑办公软件;

  6.有基层工作经验者优先;

  7.退役士兵优先。

  三、报名方法

  1、报名时间:2021年10月20日--10月26日

  (9:00至12:00,15:00至17:00;周末节假日休息)

  联系人:赵芳圆

  联系电话:0773-5800443/18778830003

  2、报名请备注本人所报的单位,将《劳务派遣聘用人员报名登记表》(见附件),本人身份证、学历证书、学信网个人学历学位证明材料电子版发送到报名邮箱。

  报名邮箱:

  jxqc_guilin@163.com

  1183226515@qq.com

  四、招聘程序

  (一)资格审查:经资格审查符合条件者,择优进入面试考核。    

  (二)面试:主要针对报考人员的形象、仪容仪表、心理素质、语言表达、沟通、反应能力、测试与岗位相适应的综合素质与能力等方面进行考核评分,按照报考人员面试成绩从高分到低分进行排名,确定拟聘人选。面试时间、地点另行通知。

  (三)体检:按面试成绩排名从高到低确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补,体检费用自理。

  (四)岗前培训:用人单位对体检合格人员进行岗前培训。

  (五)聘用:

  试用期包括在合同期内,试用期内不符合要求的,不聘用。

  若中途有报考人员放弃应聘或体检、培训不合格者,可从参加面试考核人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。具体时间和地点另行通知。

  五、招聘人员管理

  (一)使用方向

  主要在七星区发改局工作,负责中央预算内投资及专项债项目管理、光伏类能源项目及养老、文体、大健康等产业项目管理,需对接市发改委投资科、能源科、社会科等多个科室,协调区工业、商务、城管、漓管、民政、文旅、卫健等多个部门。

  (二)管理模式

  聘用人员按照《劳动合同法》相关规定进行管理,劳动合同实行两年一签,聘用人员与前程锦绣(劳务派遣公司)签订用工协议,试用期为两个月,试用期考核不合格者,予以辞退。

  (三)相关待遇

  参照桂林市七星区机关聘用人员工资待遇,另按规定缴纳五险一金及按国家规定休假。

  六、信息发布和纪律监督

  (一)媒体、网站刊登招录信息

  公开招聘期间有关信息发布,在桂林市七星区人民政府网(http://zwgk--glgxq--gov--cn.proxy.guilin.gov.cn/),供报考人员登录查询。

  (二)公开招聘原则及监督举报制度

  整个招考聘用工作期间,严格遵守公开、公平、公正原则,招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

  监督举报电话:0773-5813295(七星区纪委)

  点击下载>>>

  2021年七星区发改局聘用人员招聘劳务派遣聘用人员报名登记表

  七星区人力资源和社会保障局

  2021年10月20日

2021年广西百色市田阳区乡镇事业单位招聘90人公告

  根据《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发关于乡村振兴战略人力资源和社会保障服务设施的通知》(桂人社规〔2018〕28号)和《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)精神,为加强我区基层事业单位人才队伍建设,切实解决一线人才紧缺问题,根据2021年3月13日全区春季人才交流大会报名情况,决定继续参加广西民族大学2021届毕业生春季大型校园双选会,现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围和名额

  招聘主要面向本科以上毕业生,具有专业对口的人员。计划招聘乡镇事业单位工作人员90人,具体职位、名额及要求详见附表。

  二、招聘岗位条件

  (一)招聘条件:

  1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德,具有良好的思想品德;

  2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,符合招聘岗位要求的其它条件;

  3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年3月13日为截止日期,即1986年3月13日至2003年3月13日期间出生。)

  4.热爱当地乡镇基层工作,身体健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。

  (二)具有下列情形之一的人员,不列入招聘范围:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

  2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

  3.现役军人;

  4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;

  5.各级各类在职在编工作人员;

  6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位;

  7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

  8.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考)

  (三)其他:

  1.服务年限:以计划表要求的服务年限为准;

  2.本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2021年3月13日为截止日期,年限按足年足月累计。

  三、招聘程序

  本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求见招聘公告和岗位计划表(附后)。

  具体程序及要求如下:

  (一)岗位查询

  报考人员从2021年3月18日起,可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。

  报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时,直接与《计划表》所列资格审查单位联系,咨询电话见《计划表》。

  (二)报名

  1.报名方式及报名时间

  报名时间:2021年3月20日(09:00-14:00)

  报名地点:广西民族大学相思湖校区灯光球场(南宁市大学东路188号,东校区)。

  2.报名手续

  本人有效身份证原件、毕业证原件和学位证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件一份。

  本人现场报名并填写《报名登记表》和《汇总表》,两者缺一不可,并在《报名登记表》上贴两寸免冠彩色照片一张。

  考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的,考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证,举证审批表见附件3。

  (三)资格审查

  按照招聘条件,由工作人员对报名人员进行资格审查,不符合招聘条件的,不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程,如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,随时取消报名资格。

  (四)面试

  1.发布面试公告,确定进入面试人选

  根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)文件精神,乡镇及驻乡镇事业单位招聘人员的,对取得大学本科以上的高校毕业生,可以采取直接面试的方式。面试由百色市田阳区人力资源和社会保障局组织实施,面试题目由自治区考试中心命题。

  面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告,公布面试人选名单。

  面试资格审查时间:具体时间另行通知。

  面试资格审查地点:具体地点另行通知。

  2.面试资格复审

  进入面试人员需提供全部报名所需原件,如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。

  如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件,或者提供的材料不齐全、不真实,招聘工作小组有权取消其面试资格,所有责任由应聘者承担。

  2021年应届毕业生须在2021年8月29日前取得毕业证、学士学位证。

  3.面试实施

  面试实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天面试考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。

  面试考官从各县(市、区)具有2年以上从事的面试工作经验的人员中选派,考场考官每组7人,选派的外县(市、区)考官比例不少于30%。

  面试期间,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情扣减面试成绩3-5分。

  经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考,面试岗位开考比例达不到1:3的,此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。

  面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。

  面试时间:具体时间另行通知,面试工作一天之内完成。

  面试地点:具体地点另行通知。

  (五)体检和考察

  1.确定体检和考察人选

  招聘单位根据报考人员的面试成绩,按照岗位计划招聘人数1:1的比例,从高分至低分确定进入体检、考察人选。面试成绩相同时,以面试成绩中的“综合分析能力”成绩高者为体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

  体检、考察不合格或自愿放弃体检的,应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的,报市人力资源和社会保障局备案,取消该岗位招聘计划。

  2.实施体检和考察

  报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请,当日、当场复检项目,须当日或当场完成复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)等执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

  经体检合格,并按招考职位等额确定的人员列为考察对象。考察着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。考察组至少由2名人员组成,考察组对考察对象的考察,要求到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况,必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等。对考察对象的考察原则要找10人以上个别谈话了解,准确把握考察对象表现情况。考察中均应查阅考生档案,由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。因考察不合格出现报考职位缺额的,可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考察。

  体检和考察时间:另行通知。

  (六)审批和聘用

  招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选,并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

  公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按规定办理相关手续,签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的,不再递补聘用对象。

  公示和审批聘用时间:待定。

  四、招聘资料存档

  公开招聘工作完成后,在办理增人手续前,将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。

  五、工作纪律

2021年广西百色市田阳区乡镇事业单位招聘90人公告

  (一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会和管理部门的监督。

  (二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的,要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。

  (三)对于违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

  (四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。

  (五)诚信管理

  对有以下情形的,将记入诚信档案,诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

  1.发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。

  2.发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。

  3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。

  4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。

  

百色市田阳区人力资源和社会保障局

  

2021年3月18日

  附件1:百色市田阳区2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表 .xlsx(提取码:jbgh)

  附件2:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls(提取码:zk3p)

  附件3:专业核心课程相同举证审批表.docx(提取码:z4kw)

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