2020年山东司法警官职业学院招聘公告
广西人事考试网2020年11月17日讯：一、单位简介
山东司法警官职业学院是山东省唯一一所警察类高等职业院校,始建于1982年，前身为山东省法律学校，2006年升格为职业学院，2009年被中央政法委、中组部、司法部等15部委确定的政法干警招录培养体制改革试点院校，2016年被省教育厅批准的3+2对口贯通分段培养试点院校，2018年被中央机构编制委员会、人社部、司法部等国家六部门确定为司法行政机关人民警察定向招录院校，先后加挂山东司法行政学院、山东律师学院、山东省委党校省司法厅分校牌子。实行学历教育与干部教育培训双轨运行的办学体制。
学院现有燕山、明水两个校区，共占地550亩。燕山校区主要用于干部教育培训，明水校区主要用于学历教育。学院设法律实务系、警务系、公共安全系、警务实战技能教研部、公共基础教研部、继续教育部、思想政治理论教研部等7个教学系部。现有专职教师160余人，博士硕士占82%，教授、副教授占28%,有全国司法职业教育教学指导委员会委员1人，各教学委员会、专项工作委员会委员5人，其中主任委员1人、副主任委员2人、委员2人;有2人主持山东省职业教育名师工作室，1名教师荣获山东省高等职业教育教学名师荣誉称号，1名教师入选全省法学研究首批领军人物，2人被评为省级优秀教师;有中国司法行政戒毒工作协会戒毒理论研究人才库的首批成员1人，山东省法学法律人才库2人，山东省教育科学研究会专家库专家3人，山东省社会科学基金委员会委员3人。学院还从公安局、法院、检察院、司法行政机关、监狱、戒毒所、律师事务所及其他企事业单位聘请了许多知名行业专家作为学院的兼职教师。专兼职教师的学历结构、知识和技能结构较为合理。
建校30多年来，学院始终坚持政治建校、质量立校、特色兴校、人才强校、文化塑校、科学治校的办学理念，坚持警务化管理育人模式，形成了法警并举、文武兼备，贯通培养、提高层次，定向入警、强化基层，教育培训、双轨运行四大办学特色。学院的建设发展受到上级部门和社会的充分肯定，先后荣获全省职业教育先进集体、全省司法行政系统先进集体等荣誉称号，被司法部荣记集体一等功，被教育部批准为高教自学考试全国示范学习服务中心试点建设单位。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)等有关要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员11名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4.年龄应在40周岁以下(1979年11月23日以后出生);
5.具有招聘岗位要求的专业或其他资格条件;
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件
1.岗位所需要的学历、学位、专业等条件要求，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。
2.国家规定择业期(二年)内未落实工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的)，可以报考限应届毕业生岗位。
3.高校毕业生需在2020年11月23日前取得相应学历学位证书。
4.应聘岗位有中共党员或担任主要学生干部经历要求的，需提交所在党组织开具的中共党员以及本科或研究生阶段担任过主要学生干部经历的证明材料(主要学生干部包括班长、团支部书记、党支部书记、校院两级学生会部长及以上学生干部)。
5.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省事业单位人事综合管理公开招聘服务平台(http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238/)、山东省司法厅网站(http://sft.shandong.gov.cn)和山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
1.报名
报名时间：2020年11月23日9:00—11月25日16:00
查询时间：2020年11月24日11:00—11月26日16:00
报名方式:报名人员登陆山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)进行报名，登陆后如实填报个人信息资料。学院根据应聘人员报名信息进行网上资格审核。经学院初审通过的，报名信息不能更改。每人限报一个岗位，兼报多个岗位者取消应聘资格。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
2.初审
初审时间：2020年11月24日11:00—11月26日16:00
学院安排专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按要求如实提交证明材料和信息。应聘人员提供的相关证明材料如有弄虚作假或无故不按时按要求提供的，取消其应聘资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试根据招聘岗位不同分为教育类(G)和综合类(A)，均考1科。教育类(G)岗位笔试主要内容为公共基础知识和教学基础知识两部分;综合类(A)岗位的笔试内容为公共基础知识和相关专业知识。
笔试考试通知通过山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)公布，请审核通过的报名人员按照通知要求及时登录网站打印准考证、《山东司法警官职业学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算成绩，总分为100分，笔试设定合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及面试人员名单通过山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)公布。
2.面试
(1)现场确认
应聘人员面试前需进行现场确认。提交本人相关证明材料、1寸近期同底版免冠照片2张及身份证原件。相关证明材料主要包括：《山东司法警官职业学院公开招聘报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和申报材料中涉及的相关证明材料;身份证、毕业证书和学位证书等材料复印件。应届毕业生须提供就业生推荐表，能正常毕业，并于2020年11月23日前取得相应学历学位证书;应聘辅导员岗位的需提供中共党员、任职主要学生干部证明材料及相关获奖证明。在职人员应聘必须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、国外学习成绩单。
现场确认时间、地点和具体要求通过山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)公布。
(2)面试
教育类(G)岗位面试：采用试讲方式，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员的基本素质和技能。
综合类(A)岗位面试：采用结构化测试与答辩相结合的方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力及语言表达能力等。
面试时间、地点及要求通过山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)公布。
(3)面试合格线及总成绩计算
面试总分为100分，未达到面试比例的岗位，设定面试合格分数线为75分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占40%、60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
考试总成绩通过山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)公布。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。
学院成立考察体检领导小组，负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。
体检按规定组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》开具调档函，签订聘用合同，聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员执行山东省高等学校人员控制总量管理相关政策规定，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系方式
联系人：张老师、宋老师
联系电话：0531-58599379
邮编：250014
地址：济南市二环东路6997号组织部
七、其他
公开招聘过程中严格落实疫情防控有关要求。其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)的相关规定执行。
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山东省司法厅
2020年11月16日
2020年广西梧州职业学院招聘68人公告
为加强我院专业建设和师资队伍建设，根据梧州市事业单位人员招聘有关政策，我院现向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘基本条件
(一) 具有中华人民共和国国籍。
(二)热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
(三)遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为学校的改革和发展做贡献。
(四)具备适应教育岗位需要的身体和心理素质。
三、招聘对象、人数、岗位及其他条件
1.招聘对象：符合岗位条件的普通高校毕业生。
2.招聘人数:实名制编制人员18人，非实名控制数人员50人。其中：4人采取直接考核的招聘方式;14人采取直接面试的招聘方式;50人采取笔试与面试相结合的招聘方式。
3.具体招聘岗位名称、人数、条件和招聘方式详见《梧州职业学院2020年面向社会直接面试招聘实名制工作人员计划表》(附件1)及《梧州职业学院2020年面向社会公开考试招聘非实名制控制数人员计划表》(附件2),年龄计算截止时间为2020年9月15日。
四、报名和资格审查
报考者只能报考一个岗位，报名时所提供的证件材料必须真实有效。报考材料弄虚作假者，考试成绩全部作废，所有责任由报考者自行承担。资格审查由梧州职业学院负责。
(一)报名方式
报名采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内，到梧州职业学院报名点进行现场报名。
(二)报名地点
梧州职业学院办公培训综合楼一楼B区,经济管理系酒店管理实训基地(逐梦轩)。联系电话：0774-6015914 。
(三)报名时间
2020年9月24日- 9月26日:上午9：00-11:30,下午15:00-17:00。
(四)报名材料
1.报名登记表(报考实名制人员岗位填写附件3;报考非实名控制数人员岗位填写附件4);
2.近期免冠2寸照片1张(粘贴在报名登记表上);
3.身份证、户口簿、学历证、学位证、专业技术资格证、职业资格证书等有效证件、证书原件及复印件(A4纸)各1份，其中身份证正反面复印在A4纸同一页面;
4.部分报考岗位需提供高校工作的相关证明原件及复印件。
(五)有下列情形之一者，视为不符合报名资格：
1.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;
2.依法被辞退公职未满五年的人员;
3.具有法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员;
4.在读的普通高校生;
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
五、考试
报名后资格审查合格者凭本人身份证、笔试准考证、面试通知书参加学院组织的相应考试。
(一)开考比例
招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，经报市人社部门同意后方可开考;确实不能开考的岗位,经报市人社部门同意后,告知相关报考人员。
(二)笔试
笔试采用闭卷方式，试题分值满分100分，以高校教师资格考试教材《教育学》和《心理学》的内容为主。具体流程严格按笔试有关操作规定执行。
(三)面试
1.面试内容：
(1)教师岗位主要考察报考者的业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等;
(2)辅导员岗位主要考察报考者的高校学生管理业务素质及能力;
(3)管理人员岗位主要考核内容为公文写作能力及岗位业务能力。
2.面试对象：
(1)按笔试成绩从高分到低分，以设岗数1：3的比例确定面试人员。如达不到1:3的比例,经报市人社部门同意后,方可面试。
(2)经审核符合直接面试条件的报考者。
3.面试方式：
(1)教师岗位采用试讲的形式，由考生自选相关专业的高校教材备课试教。
(2)辅导员岗位采用结构化面试的形式，主要考察报考者的高校学生管理业务素质及能力。
(3)管理人员岗位采用结构化面试的形式，主要考核内容为公文写作能力及岗位业务能力。
4.面试评分办法：
考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的赢分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。
对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并报市人力资源和社会保障局备案。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位招聘。
5.面试者须复审考试资格，在指定时间内提供学历学位证明(由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息)。
6.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的,学院有权取消报考者的面试资格,所有责任由其本人承担。
(四)考试成绩公布
笔试成绩于考试后3个工作日内在学院张榜公布同时在梧州人才网和梧州职业学院网站发布;面试成绩于面试结束后当场公布。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在学院张榜公布，同时在梧州市人才网和梧州职业学院网站发布。
(五)考试总成绩确定
1.采取考试方式的岗位。按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重计算考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
2.采取直接面试方式的岗位,考试总成绩=面试成绩。
(六)时间安排和注意事项
1.领取《笔试准考证》：
报名期间，报名材料审核无误且符合岗位条件的,当场发放《笔试准考证》。
2.领取《面试通知书》：
符合直接面试条件人员及按笔试成绩从高分到低分,以设岗数1：3的比例确定的面试人员,凭本人身份证及学历学位证明(由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息)于2020年10月9日-10日，上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到梧州职业学院领取《面试通知书》。
3.笔试时间：2020年10月7日上午
笔试地点：梧州市三龙大道88号 梧州职业学院
面试时间：辅导员岗位：2020年10月16日;
高职教师和高职管理人员岗位：2020年10月24日。
面试地点：梧州市三龙大道88号 梧州职业学院
4.注意事项：
(1)2020年10月9日-10日期间,请拟进入面试的人员保持电话畅通,或主动向招聘单位取得联系。截止2020年10月10日17:00未领取《面试通知书》的考生视作放弃面试资格。不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
(2)笔试、面试前考生要遵守防疫要求，做好体温检测，主动出示健康码，接受体温检测，笔试全程、面试候考及休息期间佩戴一次性医用口罩。
六、考核
(一)符合报考实名制工作人员高职教师1岗位和高职技师岗位的人员采取直接考核的方式。
(二)根据考试总成绩，以设岗数1：1的比例，从高分到低分的排序确定考核人选;考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。
学院通过全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作及身体状况等情况，客观公正地确定被考核人员的考核结果。因考核不合格或被考核人个人原因出现招聘岗位空缺时，其缺额可从报考同一岗位的考核合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
七、体检
参照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自付。学院和报考者对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人社部门联系到有资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
八、公示
拟招聘人员名单在学院内张榜公示，同时在梧州市人才网和学院网站进行公示,公示期7天。
九、人员聘用
(一)拟聘人员经公示无异议，报市人力资源和社会保障局审批备案，并按规定程序办理聘用手续。
(二)聘用人员的工资福利待遇，按国家和自治区有关规定执行。
试用期满考核不合格、或发现隐瞒聘用前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格。
(三) 一经聘用，若报考人所在单位及其主管部门因拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
十、其他
学院招聘工作严格按照规定程序规范操作，面向社会公开，并自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。学院的纪检监察部门对本次招聘工作的各个环节实行全程监督。
十一、本招聘简章解释权在梧州职业学院。
咨询电话：0774-6015914 0774-6015933
监督电话：0774-6029712
附件：
2020年梧州职业学院面向社会直接面试招聘实名制工作人员计划表.xls(提取码：zmlq)
2020年梧州职业学院面向社会公开考试招聘非实名制控制数人员计划表.xls(提取码：y58f)
2020年梧州职业学院实名制人员公开招聘报名登记表.doc(提取码：9hr7)
2020年梧州职业学院非实名控制数人员公开招聘报名登记表.doc(提取码：bd3y)
梧州职业学院
2020年9月15日
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2020年广西平果市中小学幼儿园后勤服务人员招聘308人公告
为改善学校安全防范和应急处置能力，改善学校后勤服务保障水平，根据平果市人民政府《关于同意〈平果市2020年度中小学(幼儿园)后勤服务人员招聘工作方案〉的批复》(平政函〔2020〕1173号)，决定使用学校后勤服务人员控制数面向社会公开招聘191名学校安全协管员和117名学校勤杂人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
计划招聘308名学校后勤服务人员，其中招聘191名学校安全协管员，从事学校安全保卫工作;招聘117名学校勤杂人员，从事学校卫生保洁、寄宿生生活管理等后勤服务保障工作。具体招聘岗位详见《平果市2020年度中小学(幼儿园)后勤服务人员公开招聘岗位计划表》(附件1)。
二、招聘原则、方式
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取报名与资格审查、面试、考核、体检的方式择优聘用。
三、招聘岗位条件和服务年限
(一)招聘岗位条件。
1.安全协管员。
(1)具有平果市户籍。
(2)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录，志愿从事学校安保工作，敢于同违法犯罪行为作斗争。
(3)男性，年龄在18周岁以上、45周岁以下(1974年8月11日至2002年8月11日期间出生)，已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员(须提供聘任证和辞退证进行身份确认，下同)年龄可放宽到50周岁(1969年8月11日以后出生)。
(4)高中毕业及以上学历，复退军人、建档立卡贫困户家庭成员、已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员学历可放宽到初中毕业。
(5)身体健康，具备适应招聘岗位工作的身体条件，身高在1.60米及以上，矫正视力在1.0以上，语言表达流畅，能流利使用普通话，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。
(6)没有参与任何非法组织，没有违反中华人民共和国法律法规应受从业限制的行为。
2.后勤服务人员。
(1)具有平果市户籍。
(2)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录，志愿从事学校后勤服务保障工作。
(3)男性，年龄在18周岁以上、45周岁以下(1974年8月11日至2002年8月11日期间出生)，已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员年龄可放宽到50周岁(1969年8月11日以后出生)。
(4)女性，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年8月11日至2002年8月11日期间出生)，已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员年龄可放宽到40周岁(1979年8月11日以后出生)。
(5)初中毕业及以上学历。
(6)身体健康，具备适应招聘岗位工作的身体条件，语言表达流畅，能流利使用普通话，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。
(7)没有参与任何非法组织，没有违反中华人民共和国法律法规应受从业限制的行为。
3.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
(6)法律法规规定不得聘用为事业单位编外聘用工作人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的户籍、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年8月11日为截止日期，年限按足年足月累计。
(二)服务年限。
在聘用岗位最低服务年限为3年(含试用期)。
四、招聘程序
招聘工作依照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序进行。
(一)发布公告。
从2020年8月11日起，报名人员可以在平果市政府网(www.pingguo.gov.cn)等媒体查阅相关公开招聘信息。
(二)组织报名。
1.报名方式:本次招聘采取现场报名的方式。
2.报名时间:2020年8月11日—8月19日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，其他时间段不接受现场报名。
3.报名地点:平果市教育局三楼人事股，联系电话：0776-5831042。
4.报名办法。
(1)报名时须提供以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、户籍本、毕业证(含全日制教育和在职教育学历)、专业技术资格证、从业资格证、党委政府表彰奖励证书、复退军人退伍证、建档立卡贫困户帮扶手册、被辞退代课人员聘任证和辞退证、2张近期免冠小二寸彩色照片，以及报考岗位所要求的其他资格条件和身份认定的证明材料。报名人员报名时提交的材料将作为资格审查、量化评分、考核等环节的依据，报名人员要对报名提交材料的真实性、完整性负责，对于材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果和聘用结果的，所有责任由报名人员承担。
(2)报名必须本人现场报名，不能委托他人报名。现场报名时要填写《平果市中小学(幼儿园)后勤服务人员公开招聘报名登记表》(附件2)、《平果市中小学(幼儿园)后勤服务人员公开招聘报名材料汇总表》(附件3)，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
(3)报考人员须认真阅读招聘岗位资格条件，确认自己符合拟报岗位条件后方可报名。
(4)报考人员只能选报一个岗位，考生成功提交报名材料后，不允许再更改报考岗位。
(三)资格审查。
报名截止后，领导小组办公室组织人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时反馈考生说明情况。资格审查不通过的考生不得再改报其他岗位。资格审查贯彻于整个招聘工作过程中，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格和聘用资格。
(四)部分岗位改报。
1.改报时间:2020年8月24日。
2.报名地点:平果市教育局三楼人事股，联系电话：0776-5831042。
3.改报人员及办法：对于岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位，通过量化计分方式(具体量化评分办法详见附件4)，按量化赢分从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试范围人选。未进入面试范围的考生可以改报其他岗位，考生只有1次改报岗位机会，且只能改报岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例达不到1∶3的岗位。
改报岗位结束后，再次对改报岗位人员进行资格审查，资格审查不通过的考生不得再改报其他岗位。对于岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位，通过量化计分方式，按量化赢分从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试范围人选，未进入面试范围人选不得再改报岗位。不按规定时间和要求改报岗位的人员视为自动放弃面试和聘用资格。
(五)面试。
1.面试范围人选的确定。
(1)岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例不超过1∶3的岗位：通过报名与资格审查的人员全部进入面试范围人选。
(2)岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位：通过量化计分方式，按量化赢分从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试范围人选。
进入面试的应聘人员必须凭本人有效二代居民身份证、面试通知书参加面试。
2.领取面试通知书。
(1)时间:待定(以市教育局通知为准)。
(2)地点:平果市教育局三楼人事股，联系电话:0776-5831042。
3.面试时间:待定(以市教育局通知为准)。
4.面试地点:待定(以市教育局通知为准)。
5.面试办法。
(1)安全协管员。采取体能测试方式进行，体能测试设置1000米跑、100米×4往返跑、握力器三个项目，每个项目分值100分，面试总分值为300分。具体测试方法和评分标准详见《平果市2020年中小学(幼儿园)公开招聘安全协管员体能测试项目和标准》(附件5)。
(2)勤杂人员。
①面试方式：采取结构化面试方式，主要面试应聘人员的心理素质、综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩分值为100分。
②评分办法:每位面试评委根据考生的面试情况对测评要素进行逐项评分，并计算总赢分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余赢分的平均值作为该要素最后赢分，各要素最后赢分之和作为考生面试成绩。以上各项平均分均保留小数点后两位。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。
(3)岗位招聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试总分值70%以上(含70%)，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
6.面试的组织与实施:面试工作严格按照《关于印发广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行，由市教育局负责组织实施，市人力资源和社会保障局、市委编办、市纪委监委等部门派员全程参与，接受市人大代表、政协委员的监督。面试成绩在当天面试结束时当场宣布，由考生签字确认。
进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由市教育局选派。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
(六)考核和体检。
1.确定考核和体检人选:根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入考核、体检人选。安全协管员面试总成绩并列的，依次以1000米跑、100米×4往返跑、握力器单项成绩高低确定进入考核人选，如三个单项目成绩均并列的，由市教育局通过加试确定考核人选。勤杂人员面试成绩并列的，依次以全日制学历高底(学历高优先)、年龄大小(年龄小优先)确定进入考核人选，如全日制学历高底、年龄大小均相同的，由市教育局通过加试确定考核人选。考核人选名单通过平果市政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)公布。
2.考核:着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
????3.体检:由市教育局组织应聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照最新公务员录用体检标准执行(加做“涉毒”检查)，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，不予聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
4.考核体检时间：待定(以市教育局通知为准)。
(七)公示。
将考核、体检合格的拟聘用人选在平果市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有异议，由市教育局负责调查核实。
(八)审批和聘用。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报市编外聘用人员工作领导小组审批后，办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用人员。
(九)岗前培训。
由市教育局组织集中培训。
五、聘用人员的管理
聘用人员使用学校后勤服务人员控制数，属财政供养的编外聘用人员,不办理入编手续，按《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)管理。实行聘用制，聘用人员与学校签订劳动合同，试用期3个月，试用期满，经考核合格后正式聘用。
六、福利待遇
聘用人员的工资福利待遇按《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)文件有关规定执行，享受三类岗位的工资福利待遇。
七、其他事项
凡涉及本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。本方案由平果市教育局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。
招聘工作咨询电话:平果市教育局人事股0776-5831042。
监督举报电话:平果市纪委监委派驻教育局纪检组?0776-5887880。
附件：
2020年度中小学（幼儿园）后勤服务人员公开招聘岗位计划表（提取码：f9eo）
平果市中小学（幼儿园）后勤服务人员公开招聘报名登记表（提取码：q3sl）
平果市中小学（幼儿园）后勤服务人员公开招聘报名材料汇总表（提取码：hazd）
2020年度中小学（幼儿园）后勤服务人员公开招聘量化评分办法（提取码：zk05）
2020年中小学（幼儿园）公开招聘安全协管员体能测试项目和标准（提取码：6n7a）
平果市教育局
2020年8月10日
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2020年广西北海市合浦县人民医院招聘168人公告
为了进一步充实我院医学专业技术人员队伍，适应我院业务发展和学科建设的需要，现面向社会公开招聘医学专业技术人员一批。
一、岗位需求
(一)学科带头人或业务骨干岗位人员需求表（见附件）
(二)医学专业急需紧缺岗位人员需求表（见附件）
(三)其他医学专业技术岗位人员需求表（见附件）
二、基本招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的事业心和责任心;
(二)需具备岗位所需的基础理论、专业知识、技术能力或其他条件;
(三)具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格;
(四)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
(五)具有团队精神，有良好的人际沟通能力;具备应聘岗位所需要的其他条件;
(六)急需紧缺人才年龄在40周岁以下，学科带头人或业务骨干男年龄在55周岁以下、女年龄在50周岁以下。
(七)麻醉科、重症医学科、病理科、中医科、儿科、全科、精神科和产科等岗位人员的学历、年龄适当放宽。
(八)凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘报名。
三、招聘程序
(一)应聘报名
1.报名时间：自发布之日起至2020年12月31日止，岗位招满即停止报名。
2.报名地点：合浦县人民医院门诊综合楼14楼组织人事科,联系电话：0779-7106806。新冠肺炎疫情期间采用线上报名方式，请将报名材料扫描发送至邮箱，邮箱地址：hy7106806@163.com。
3.报名流程
(1)填写报名登记表
应聘者填写《2020年合浦县人民医院公开招聘人员报名表》(详见附件)，按要求填报并签名。
(2)递交报名材料(原件验证后交回应聘者，其他材料恕不退还)
报名材料包括：《2020年合浦县人民医院公开招聘人员报名表》(表上贴近期1寸彩色免冠证件照一张);身份证、学历证、学位证、职称证书、规培证和执业证书的原件和一份复印件;在职人员相关工作证明。
(二)初步审核筛选
医院组织人事科综合应聘人员基本情况和综合条件，坚持岗位需要、德才兼备、公开公正、竞争择优的聘用原则，审核择优筛选相关专业应聘人员。
(三)应聘面试
医院组织人事科组织相关人员对初步筛选的人员按规定进行面试。具体面试事宜由医院组织人事科另行通知。
(四)考察
对面试合格者组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、心理素质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。
(五)审批
组织人事科将拟聘用人员名单提交医院院长办公会、医院党委会审核研究决定后聘用。
(六)体检
对面试、考察合格、审批录用的拟聘用人员组织体检，体检由合浦县人民医院组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定执行，如因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据需要，确定是否递补，且在同一岗位按照考核成绩确定递补人员。
(七)办理聘用手续
待医院完成拟聘用审批手续后，由医院电话通知其在规定时间报到、办理入职手续，签订聘用(劳动)合同，报到时须提供身份证、执业资格证书、职称证、学历证书、学位证书和住院医师规范化培训合格证书等原件(核对后退还本人)及复印件办理相关聘用手续。(拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定处理。)
四、待遇
本方案招聘的人员均属编外人员，其待遇参照在编人员发放基本工资、绩效工资等，享受五险一金等福利待遇。符合《合浦县人民医院公开招聘医学专业人才实施办法(试行)》条件者，可享受相应的安家住房补贴。对特别优秀的人才，待遇适当放宽，具体情况面议。
五、2019年7月12日发布的《合浦县人民医院2019年公开招聘医学专业技术人员简章》自本招聘简章发布之日同时取消。
附件：合浦县人民医院2020年公开招聘人员报名表.doc（提取码：2sdn）
附件：(一)学科带头人或业务骨干岗位人员需求表（提取码：l2qr）
附件：(二)医学专业急需紧缺岗位人员需求表（提取码：85sv）
附件：(三)其他医学专业技术岗位人员需求表（提取码：e3ec）
合浦县人民医院
2020年3月29日
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