2020下半年玉林市兴业县通过直接面试方式招聘中小学教师公告

  广西人事考试网2020年11月13日讯:为了加强我县教师队伍的建设,经研究,决定通过免笔试直接面试的方式面向社会公开招聘农村中小学教师100名(其中:使用事业编制招聘小学教师25名,使用聘用教师控制数招聘初中教师75名)。现将有关事项公告如下:

  一、招考范围和条件

  (一)招聘范围:面向全国。

  (二)招聘条件:1.(1)全日制普通高校专科及以上学历,专业对口的毕业生;报考小学岗位的应具有小学及以上教师资格;报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格。(2)2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生及2020届高校毕业生可以无教师资格证进行报考(先上岗,再考证),报考者一经聘用后,在签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得报考岗位要求的教师资格证的,应解除聘用合同。

  2.年龄35周岁以下(1984年11月21日以后出生)。

  3.热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德。

      4.具有履行岗位职责所需的工作能力。

  5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

  6.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件〔详见附件《2020年下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师计划表》(下简称《计划表》)〕。

  具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;事业单位试用期内人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  二、报名办法

  (一)报名方式及时间

  考生报名按《2020年下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师公告》的规定进行。网上下载报名表、现场资格审查,资格审查合格后现场领取面试通知。凡符合招聘条件的报考者登录玉林市人力资源和社会保障局网站《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师公告》附件中下载《2020年下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师报名表》(附件2),按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色证件照片2张,并在规定时间内送审材料。

  报考者只能选报一个岗位(学科),必须认真查看选报岗位岗位(学科)的招聘条件,必须完整准确地按要求填写相关信息,并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的,由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的,一经查实,取消报考资格,已确定为拟聘人员的,则取消其聘用资格。

  报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。在职或未满合同期限的报考人员必须取得工作单位及人事主管部门同意报考证明方能报考。由于疫情原因,凡参加报名和考试人员应全程佩戴口罩,扫码出入,并提前申请好健康码,以便验证。

  报名时间:2020年11月21日-24日(上午8:00-11:30,下午3:00-5:30)。

  (二)资格审查方式及时间、地点

  1.资格审查方式:采用现场审查方式,逾期不再受理。

  2.现场审核时间:2020年11月21日-24日(上午8:00-11:30,下午3:00-5:30)。

  3.资格审查地点:考生自带报考材料到兴业县教育局审查(地址:兴业县石南镇文头岭开发区(一、三路公交车可达)联系电话:0775-3776780,3765100)。

  4.所需材料:(1)《2020年下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师报名表》一式两份;

  (2)本人有效居民身份证(户口簿)、毕业证书、教师资格证、英语等级证和获取奖项材料等有效证件的原件及复印件各一份;免冠彩色小2寸照片2张。

  (3)经现场审核合格,当即发给考试通知书,考生应按时到指定地点领取考试通知书并按考试通知书上规定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人有效身份证、考试通知书,凭证参加考试,两证缺一不可。

  (三)考生考场安排

  1.如某岗位(学科)确定为考试人员数量超过40名,为了更好地开展考试工作,该岗位(学科)考生考场安排按以下办法进行:(1)将已确定考试考生数量平均分两个考场进行考试,如有余数则安排在第一考场参加考试,同一考场按成绩高低录取;(2)参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序;(3)每考场分别按岗位(学科)招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员。

  2.如某岗位(学科)确定为考试人员数量超过80名,该岗位(学科)考生考场安排按以下办法进行:(1)将已确定考试考生数量平均分多个考场进行考试,如有余数则安排在第一考场参加考试;(2)参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序;(3)每考场分别按岗位(学科)招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员;如岗位(学科)招聘计划平均分摊到各考场有余数的,则将余数名额安排第一考场,第一考场比其他考场多1名拟聘计划,同一考场按成绩高低录取。

  三、考试

  考试方式为直接面试(免笔试),考试工作由县教育局牵头,会同各相关部门组织考生到兴业县第一实验小学考场统一进行。鉴于疫情原因,面试工作可根据实际情况分批进行,面试工作方案另行文。

  (一)面试时间:2020年11月28日(以面试通知书规定日期为准)。

  (二)面试方式:专业知识测试(如:说课、试讲或模拟上课等形式,时间5-13分钟,以面试通知书规定形式为准),备课时间30分钟。采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。

  (三)因考生放弃面试资格等等原因造成计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数:1.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1:2的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。

  (四)同分处理办法

  同成绩相同的按如下办法处理:按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、教师资格、师类专业、所获奖项、英语学科英语等级等确定;如还不能取舍,则提交领导小组讨论确定。

  四、选岗

  按岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校),如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定,不得更改,聘用人员应在规定期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的,可按同一岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

  五、体检与考察

  对选岗人员体检、考察。体检、考察不合格或中途放弃的,不能确定为聘用人选,空缺岗位可按同一岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

  1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检由县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。考生如体检不合格的,考生本人可向体检实施机关提出复检申请,经批准后进行复检。复检安排到同级或者上一级具有规定资质的医疗机构进行,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  2.考察。对体检合格人员进行考察,主要考察报考人员的思想政治、道德品质、现实表现、廉洁和遵纪守法等情况以及报考资格复查结果等情况。

  六、公示

  对体检与考察合格人员拟确定为聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的,由主管部门会同用人单位负责调查核实,查有实据的不予聘用。

  七、聘用、待遇及管理

  (一)使用事业编制招聘岗位聘用人员:由县人社部门发出聘用通知,受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3年的聘用合同(受聘人员为初次就业的毕业生实行一年试用期)。对被批准聘用的人员在规定期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃聘用资格。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续,按国家与自治区的有关规定享受县事业单位同类人员的工资福利待遇。

  (二)使用聘用教师控制数招聘岗位聘用人员:由县人社部门发出聘用通知。不纳入编制管理,另外实行专项管理,不办理入编手续,聘用人员名单报机构编制、财政、人社等部门备案。受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3年的聘用合同(受聘人员为初次就业的毕业生实行一年试用期)。对被批准聘用的人员在规定期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃聘用资格。聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险和住房公积金。

  八、招聘工作要求

  1.实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员,将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,视情节轻重,分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理,已经聘用的应聘人员取消聘用资格。

  3.做好招聘监督工作。公开招聘教师工作,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。

  监督电话:0775-3766676(县教育局纪检监察室)

  咨询电话:0775—3776780、3765100(县教育局人事股)

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  2020年下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师计划表

  下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师报名表

  兴业县公开招聘中小学教师工作领导小组

  2020年11月12日

2020下半年广西壮族自治区生殖医院招聘编外工作人员13人公告

  根据我院工作需要,现面向社会招聘2020年下半年编外工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、单位简介

  广西壮族自治区生殖医院(广西壮族自治区生殖健康研究中心)原名是广西壮族自治区卫生计生委生殖中心,于1984年经自治区党委批准成立自治区计划生育科研所,历经三十多年的发展并多次更名,目前已成为一家集生殖医学技术、优生优育、计划生育等生殖医疗保健技术服务为一体的公益二类卫生医疗机构,是广西唯一公立生殖专科医院;是广西业务量领先、极具影响力的生殖医疗机构,已成为广大不孕不育夫妇圆梦的摇篮。

  二、招聘岗位

  详见广西壮族自治区生殖医院2020年下半年招聘编外人员岗位信息表(附件1)。

  三、报名基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需要的其他条件。

  四、报名时间、方式

  报名时间截止至2021年1月12日。

  报名方式:网上报名方式。请将报名材料压缩后按应聘岗位+姓名+专业格式命名,发送至报名邮箱(报名邮箱:rsk@gxszjk.com)。

  五、报名材料(提供电子版或扫描件)

  (一)《广西壮族自治区生殖医院公开招聘工作人员报名表》(附件2)。

  (二)身份证扫描件。

  (三)学历、学位、职称、职业资格证书(医师资格证书、医师执业证书、规培证等)、学历认证证明等扫描件。

  (四)应届毕业生需提供就业推荐表及在校学习科目成绩单扫描件(在职人员不需提供)。

  六、资格审查

  资格审查工作由广西壮族自治区生殖医院组织人事科负责,组织人事科将电话通知资格审查通过人员,对审核不通过的人员不再电话告知。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,报考人员报名时提供的报考证件必须真实完整。一旦发现有弄虚作假者,将取消其报名、考试、聘用资格。

  七、考试

  考试采取笔试、面试(含实际操作能力测试)等多种方式进行。考试方式根据工作需要和岗位特点确定。

  八、体检、录用

  根据考试和考察结果,按照招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检由本单位统一组织实施,费用自理,体检合格后方可录用。

  九、待遇

  (一)基本待遇

  正式聘用后,工资福利待遇根据我院、自治区及国家相关政策标准执行,享受单位同类人员的工资福利待遇(五险一金、工会福利、带薪年假等)。

  (二)引进人才待遇

  根据本人的职称、科研情况、获奖情况、是否特殊人才等情况,享受安家费30-80万元,提供过渡房2年,视申请科研项目的级别给予相应科研启动经费10-100万元。引进人才服务期限将在聘用合同中约定。

  十、联系方式

  招聘联系电话:0771-5350519;

  监督电话:0771-5342925;

  单位地址:南宁市青秀区江北大道凌铁段73号。

  本公告由广西壮族自治区生殖医院负责解释。

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  2020年下半年广西壮族自治区生殖医院招聘编外工作人员岗位信息表.xls

  广西壮族自治区生殖医院公开招聘工作人员报名表.xls

  

广西壮族自治区生殖医院

  

2020年12月25日

2020下半年广西幼儿师范高等专科学校招聘第三批非实名人员控制数人员公告

  广西人事考试网2020年11月04日讯:根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合学校实际工作需要,现将本单位2020年下半年公开招聘第三批非实名人员控制数工作人员有关事项公告如下:

  一、单位简介

  广西幼儿师范高等专科学校的前身,是1938年我国著名幼儿教育专家张雪门创办的北平香山慈幼院桂林分院幼稚师范学校2009年3月学校经教育部批准升格为广西幼儿师范高等专科学校,直属广西壮族自治区教育厅管理。广西壮族自治区幼儿教师培训中心、广西特殊教育师资培训中心挂靠我校。

  学校设有学前教育一系、学前教育二系(广西幼儿师范高等专科学校附属中等师范学校)、艺术系、初等教育系、特殊教育系、运动与健康系、思想政治理论课教学部等7个教学系部,附属幼儿园1所(自治区级示范幼儿园);有学前教育、特殊教育、艺术教育等30个专业(方向),初步构建了以学前教育专业为龙头、特殊教育专业为特色、艺术类专业为亮点,以师范教育为主,非师范教育为辅的专业结构体系。毕业生遍及广西区内外并扩展到泰国、新加坡等东盟国家。学校创办以来,共为社会培养培训了10万多名幼教人才。升格以来,共培训幼教师资、特教师资4万多人次。

  二、招聘岗位、人数及要求

  本次公开招聘非实名人员控制数工作人员74名,其中专任教师27人,辅导员20人,教辅人员27人;具体招聘岗位及要求详见《广西幼儿师范高等专科学校2020年下半年公开招聘第三批非实名人员控制数工作人员岗位信息表》(附件1)。

  三、招聘条件及待遇

  (一)应聘人员必须具备的基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有良好的师德和职业道德。

  2.具有所聘岗位要求的学历学位、专业知识、专业技能和较强的工作能力。

  3.身心健康,能适应所聘岗位的需要。

  4.具备岗位所需要的其他条件。

  存在下列情形之一的,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  2.受到党纪、政务处分影响期未结束,或正在接受纪律审查的人员;

  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  4.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的行为的人员;

  5.专业不符合所报考岗位要求的人员;

  6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形;

  7.其他不符合招聘有关要求的人员。

  (二)享受待遇。

  聘用人员与学校签订聘用合同,聘用人员身份类别为非实名人员控制数,参照学校实名编制人员管理。

  四、信息发布地址

  (一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)和我校网站(https://www.gxyesf.edu.cn)向社会发布。

  (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在我校网站(https://www.gxyesf.edu.cn)向社会发布。

  五、招聘流程

  (一)报名时间和报名方式

  1.报名起止时间为2020年11月2日至11月11日17:30。考生未在规定时间内报名视为无效。

  2.报名方式为电子邮件投递简历报名。应聘者请将邮件主题及应聘文档按第三批非实名人员控制数+岗位+姓名格式命名,发送到邮箱:gxyzrsc@163.com。应聘者限报1个岗位,多报无效。报名材料与要求不符的,不予受理。

  3.电子邮件包含的材料。应聘者需填写《广西幼儿师范高等专科学校应聘报名登记表》、《报名信息汇总表》和《个人健康承诺书》(详见附件2、附件3、附件4)并提交求职材料。求职材料包含:《广西幼儿师范高等专科学校应聘人员报名登记表》及表上填写内容的证明材料(身份证、毕业证、学位证、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料复印件/扫描件),有海外学习工作经历的需提供留学回国证明、学历认证材料复印件/扫描件。报名材料与要求不符、格式不符、材料不全的,不予受理。

  (二)资格审查

  学校对应聘人员的资格进行审查,资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确,如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。2020年11月13日前,在我校官网公布资格审查结果。

  (三)缴费

  考试费50元/人。资格审查合格者须在2020年11月17日17:30前缴费完毕(具体缴费方式在我校官网另行公布),完成缴费进入考试人员名单将会在我校官网公布。

  (四)考试

  1.考试方式

  01、03、04、05、06、07、08共7个岗位的考试方式为说课;02、09、10、11共4个岗位的考试方式为笔试加说课;16、17、18共3个岗位的考试方式为结构化面试;12、13、14、15、19共5个岗位的考试方式为笔试加结构化面试。考试方式仅为说课或结构化面试的10个岗位,若完成缴费进入考试人员超过30人的岗位需增加笔试环节。招聘岗位为紧缺专业的专业技术人员,经主管部门批准,招考岗位可以不受不低于1:3开考比例的限制。

  2.笔试

  笔试时间:12月12日。需参加笔试岗位、笔试人员名单、笔试时间和地点、笔试考场安排等将于笔试前3天在我校官网公布。笔试内容主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需专业知识、技能的掌握和运用,采取闭卷的方式进行。需要参加笔试的岗位按照岗位招聘计划人数的1:3的比例,从高分到低分确定进入面试人选;达不到开考比例的,报主管部门同意后,可适当降低开考比例。笔试成绩和进入面试名单当天在我校官网公布,笔试成绩仅作为进入面试的资格条件,不计入最终成绩,最终成绩以面试成绩为准。

  3.面试

  面试主要测试应聘者的专业知识、业务素质及潜在能力,包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织等。不需要参加笔试的岗位,资格审核通过、缴费完毕后直接进入面试;需要参加笔试的岗位按照岗位招聘计划人数1:3的比例,从高分到低分确定进入面试人选。

  面试时间:12月13日(具体安排于考试前3天在我校官网公布)。

  面试地点:广西幼儿师范高等专科学校南宁校区(广西南宁市民族大道77号)。

  考试成绩由面试成绩组成,按100分计,面试成绩于面试结束后当场公布,并于24小时内在学校网站公布,面试成绩低于70分者(不含70分)的不进入考核程序,不予聘用。

  (五)考核

  根据面试成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。考核由我校组织,考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。如有考核不合格或放弃考核的,视情况从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  (六)体检

  根据考核结果,按招聘岗位数1:1确定体检的对象。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行,由学校统一安排到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检。不按规定时间、地点参加体检者,视同自动放弃体检资格。体检合格者方可录用,体检不合格者,不予录用。体检费用个人自理。如有体检不合格或放弃体检的,视情况从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  (七)公示

  学校根据报考人员的面试成绩、考核情况和体检结果,择优确定拟聘人员,经自治区教育厅和自治区人力资源和社会保障厅同意后,在广西人事考试网及广西幼儿师范高等专科学校网站进行公示,公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、学历学位、专业、毕业院校及监督电话等。

  (八)聘用

  经公示无异议的人选,按规定办理相关的聘用手续,并按规定程序进行岗位认定,根据审核认定后的岗位类别等级兑现相关待遇,按有关规定执行试用期制度。

  六、纪律与监督

  (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  (二)此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度,接受社会及管理部门的监督。招聘工作监督电话:0771-5786227(学校纪检监察室)。

  七、其他

  报考人员年龄计算至报名首日。联系人及咨询电话:程老师,0771—5870567。

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  广西幼儿师范高等专科学校下半年公开招聘第三批非实名人员控制数工作人员岗位信息表.doc

  广西幼专公开招聘工作人员应聘登记表.doc

  报名信息汇总表.xls

  个人健康承诺书.doc

  广西幼儿师范高等专科学校

  2020年11月2日

2020下半年玉林市兴业县通过直接面试方式招聘中小学教师公告

  广西人事考试网2020年11月13日讯:为了加强我县教师队伍的建设,经研究,决定通过免笔试直接面试的方式面向社会公开招聘农村中小学教师100名(其中:使用事业编制招聘小学教师25名,使用聘用教师控制数招聘初中教师75名)。现将有关事项公告如下:

  一、招考范围和条件

  (一)招聘范围:面向全国。

  (二)招聘条件:1.(1)全日制普通高校专科及以上学历,专业对口的毕业生;报考小学岗位的应具有小学及以上教师资格;报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格。(2)2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生及2020届高校毕业生可以无教师资格证进行报考(先上岗,再考证),报考者一经聘用后,在签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得报考岗位要求的教师资格证的,应解除聘用合同。

  2.年龄35周岁以下(1984年11月21日以后出生)。

  3.热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德。

      4.具有履行岗位职责所需的工作能力。

  5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

  6.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件〔详见附件《2020年下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师计划表》(下简称《计划表》)〕。

  具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;事业单位试用期内人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  二、报名办法

  (一)报名方式及时间

  考生报名按《2020年下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师公告》的规定进行。网上下载报名表、现场资格审查,资格审查合格后现场领取面试通知。凡符合招聘条件的报考者登录玉林市人力资源和社会保障局网站《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师公告》附件中下载《2020年下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师报名表》(附件2),按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色证件照片2张,并在规定时间内送审材料。

  报考者只能选报一个岗位(学科),必须认真查看选报岗位岗位(学科)的招聘条件,必须完整准确地按要求填写相关信息,并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的,由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的,一经查实,取消报考资格,已确定为拟聘人员的,则取消其聘用资格。

  报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。在职或未满合同期限的报考人员必须取得工作单位及人事主管部门同意报考证明方能报考。由于疫情原因,凡参加报名和考试人员应全程佩戴口罩,扫码出入,并提前申请好健康码,以便验证。

  报名时间:2020年11月21日-24日(上午8:00-11:30,下午3:00-5:30)。

  (二)资格审查方式及时间、地点

  1.资格审查方式:采用现场审查方式,逾期不再受理。

  2.现场审核时间:2020年11月21日-24日(上午8:00-11:30,下午3:00-5:30)。

  3.资格审查地点:考生自带报考材料到兴业县教育局审查(地址:兴业县石南镇文头岭开发区(一、三路公交车可达)联系电话:0775-3776780,3765100)。

  4.所需材料:(1)《2020年下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师报名表》一式两份;

  (2)本人有效居民身份证(户口簿)、毕业证书、教师资格证、英语等级证和获取奖项材料等有效证件的原件及复印件各一份;免冠彩色小2寸照片2张。

  (3)经现场审核合格,当即发给考试通知书,考生应按时到指定地点领取考试通知书并按考试通知书上规定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人有效身份证、考试通知书,凭证参加考试,两证缺一不可。

  (三)考生考场安排

  1.如某岗位(学科)确定为考试人员数量超过40名,为了更好地开展考试工作,该岗位(学科)考生考场安排按以下办法进行:(1)将已确定考试考生数量平均分两个考场进行考试,如有余数则安排在第一考场参加考试,同一考场按成绩高低录取;(2)参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序;(3)每考场分别按岗位(学科)招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员。

  2.如某岗位(学科)确定为考试人员数量超过80名,该岗位(学科)考生考场安排按以下办法进行:(1)将已确定考试考生数量平均分多个考场进行考试,如有余数则安排在第一考场参加考试;(2)参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序;(3)每考场分别按岗位(学科)招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员;如岗位(学科)招聘计划平均分摊到各考场有余数的,则将余数名额安排第一考场,第一考场比其他考场多1名拟聘计划,同一考场按成绩高低录取。

  三、考试

  考试方式为直接面试(免笔试),考试工作由县教育局牵头,会同各相关部门组织考生到兴业县第一实验小学考场统一进行。鉴于疫情原因,面试工作可根据实际情况分批进行,面试工作方案另行文。

  (一)面试时间:2020年11月28日(以面试通知书规定日期为准)。

  (二)面试方式:专业知识测试(如:说课、试讲或模拟上课等形式,时间5-13分钟,以面试通知书规定形式为准),备课时间30分钟。采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。

  (三)因考生放弃面试资格等等原因造成计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数:1.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1:2的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。

  (四)同分处理办法

  同成绩相同的按如下办法处理:按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、教师资格、师类专业、所获奖项、英语学科英语等级等确定;如还不能取舍,则提交领导小组讨论确定。

  四、选岗

  按岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校),如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定,不得更改,聘用人员应在规定期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的,可按同一岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

  五、体检与考察

  对选岗人员体检、考察。体检、考察不合格或中途放弃的,不能确定为聘用人选,空缺岗位可按同一岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

  1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检由县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。考生如体检不合格的,考生本人可向体检实施机关提出复检申请,经批准后进行复检。复检安排到同级或者上一级具有规定资质的医疗机构进行,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  2.考察。对体检合格人员进行考察,主要考察报考人员的思想政治、道德品质、现实表现、廉洁和遵纪守法等情况以及报考资格复查结果等情况。

  六、公示

  对体检与考察合格人员拟确定为聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的,由主管部门会同用人单位负责调查核实,查有实据的不予聘用。

  七、聘用、待遇及管理

  (一)使用事业编制招聘岗位聘用人员:由县人社部门发出聘用通知,受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3年的聘用合同(受聘人员为初次就业的毕业生实行一年试用期)。对被批准聘用的人员在规定期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃聘用资格。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续,按国家与自治区的有关规定享受县事业单位同类人员的工资福利待遇。

  (二)使用聘用教师控制数招聘岗位聘用人员:由县人社部门发出聘用通知。不纳入编制管理,另外实行专项管理,不办理入编手续,聘用人员名单报机构编制、财政、人社等部门备案。受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3年的聘用合同(受聘人员为初次就业的毕业生实行一年试用期)。对被批准聘用的人员在规定期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃聘用资格。聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险和住房公积金。

  八、招聘工作要求

  1.实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员,将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,视情节轻重,分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理,已经聘用的应聘人员取消聘用资格。

  3.做好招聘监督工作。公开招聘教师工作,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。

  监督电话:0775-3766676(县教育局纪检监察室)

  咨询电话:0775—3776780、3765100(县教育局人事股)

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  2020年下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师计划表

  下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师报名表

  兴业县公开招聘中小学教师工作领导小组

  2020年11月12日

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