2021年柳州市工人医院广西医科大学第四附属医院招聘公告

2021年柳州市工人医院广西医科大学第四附属医院招聘公告

　　广西人事考试网2020年10月20日讯：为确保招聘工作顺利开展，满足医院发展需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政人〔2006〕69号)、《柳州市工人医院员工招聘管理办法(试行)》(柳工医政〔2018〕7)以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神，结合医院2021整体发展规划，按照公开、公平、公正和竞争、择优的原则，现将柳州市工人医院2021年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及要求

　　本次招聘分为高层次及急需紧缺人才和年度需求人才。除高层次人才外，招聘相关岗位工作人员300名(含9名由第三方公司外派岗位)，其中按规定原则上可为高层次人才、2020及2021年毕业的有研究生学历及硕士学位证的临床医学(含护理)硕士研究生提供事业编制，具体以柳州市政策为准。

　　应聘医师岗者要求：须取得住院医师规范化培训合格证书(口腔科除外)，硕士研究生及以上学历者原则上须通过英语六级(未过六级必须通过公共英语(PETS5)40分以上，或通过雅思、托福考试)，本科学历者须通过英语四级。应聘护理岗位要求：大专学历须通过英语B级及以上或者本科学历。应聘医技，医助岗要求：大专以上学历。应聘专科秘书、体检助理岗要求：本科学历。医院招聘岗位为大专及本科学历的原则上均要求为两年内毕业的应届毕业生，医师岗及其他有特殊说明的除外。原则上年龄要求30岁以下(即1991年1月1日以后出生，高层次人才、急需紧缺专业除外)，具体岗位、人数、专业要求等见附件1。

　　二、应聘人员的基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

　　(二)具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

　　(三)具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。

　　(四)身体健康，能满足应聘岗位需要。

　　(五)具有团队精神，有良好的人际沟通能力。

　　(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。

　　凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过参加区内外高校双选会及专场招聘会，向多家医学院校发布招聘信息，并在柳州市工人医院人力资源部微信公众号及智慧医院微信公众号等公开发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审核

　　1.报名时间

　　自2020年10月16日发布人才招聘计划之日起至2020年11月30日止(其中：高层次及急需紧缺人才除外，直至岗位招满;护理专业应聘报名截止时间为2020年11月10日)。即日起可以投应聘简历，应聘者报名请扫描下方二维码填写应聘报名表，并将电子版简历(PDF格式)以应聘科室名称+姓名+学历+专业+岗位(请注明医师岗、药师岗、技师岗、护理岗、专科秘书岗、医助岗)格式命名发送至邮箱lzsgryy@163.com。注：我院简历接收唯一有效渠道为扫二维码填写应聘报名表(双选会现场投简历除外)。

　　2.初选

　　医院根据招聘条件、要求对应聘人员填写的应聘报名表进行综合择优筛选，向符合条件、要求等人员发出考试通知。

　　3.资格审查

　　通过初筛进入面试的人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。

　　(1)高层次人才岗位的人员须提供以下材料：

　　1>反映学术水平和科研成果的论著目录及学术论文检索号(学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等)。能反映本人专业技术能力的手术操作视频、疑难病例、技术报告、学术报告等。

　　2>重要科技成果获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件、专利及成果应用等)、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等其它荣誉。

　　3>已完成的和在研的科研项目，包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位。

　　(2)应聘其他岗位的人员须提供以下材料：

　　身份证、学历证、学位证、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证书(或者证明)、大学或研究生期间的成绩单、大学英语等级证、计算机等级证、教育部电子学历备案表以及其他资格证或获奖证书的原件。

　　资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

　　(三)集中面试、考核

　　1.应聘高层次人才的面试、考核，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。急需紧缺人才计划超过规定的发布时间可按规定及时组织面试。

　　2.其他岗位的集中面试、考核按照以下流程进行：

　　(1)面试考核时间：医院按临床、护理、医技等专业进行分批次面试，具体面试时间另行通知。

　　(2)面试考核地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。

　　(3)集中面试考核:集中面试具体包括笔试、操作技能考试(限临床医师、护理)、综合面试、心理测试等。综合面试、笔试考试合格分数线为60分(达不到1：3开考的岗位综合面试合格分数线70分)，技能考试合格分数线为80分。集中面试总分实行100分制，其中非护理专业笔试占40%(临床医师笔试占20%、操作成绩占20%)，综合面试成绩占60%;护理专业笔试占20%、操作成绩占30%、综合面试成绩占50%;心理测试不计入总分，不合格者一票否决。应聘医师岗及护理岗的人员笔试及操作考核均通过后按照1:3的比例进入面试考核环节，应聘其他岗位人员笔试通过后按照1:3的比例进入面试考核环节。其中，应聘医师岗的笔试范围主要为执业医师理论考试题库，应聘护理岗的笔试范围主要为三基知识，应聘药师岗、技师岗的笔试范围主要为医学临床三基训练医技部分，应聘专科秘书、医助岗等其他人员的考核以面试通知内容为准。

　　应聘事业编制岗位的，原则上按招聘岗位数与通知参加考试人数1:3的比例确定初步人选，达不到比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，方可进入面试程序。

　　(4)考核：面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核，考核人选按照面试成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核，必要时进行业务能力及综合素质考核。

　　(四)体检

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》有关规定执行。其中放射工作人员须另按照《放射工作人员职业健康管理办法》(卫生部令)、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》(环保部令)等要求进行体检。因体检不合格而出现的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对本人体检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。

　　(五)报医院审批。按考核结果择优提出拟录用人员名单，报院长办公会或党委会集体研究决定。

　　(六)公示。经医院讨论通过后，将拟录用人员名单在一定范围内公示。事业编制岗位招聘的拟聘用人员名单按照要求在指定网站公示，合同制人员名单在柳州市工人医院人力资源部微信公众号或智慧医院微信公众号公示或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　(七)录用。经公示无异议的，由人力资源部发出录用通知，在规定时间报到、办理入职手续。签订聘用(劳动)合同，实行见习期(试用期)制度。

　　四、待遇

　　被聘用的在编人员，享受国家、自治区、柳州市规定的事业单位在编人员工资和福利等待遇，合同制专业技术人员待遇参照在编人员发放，专科秘书、医助岗等人员待遇按医院相关规定执行。高层次人才可协商待遇，除采取现行基本工资加绩效的岗位工资制外，也可按程序申请采取协议工资制、年薪制、项目工资制等。全日制本科及以上学历的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇，其中应聘高层次人才另享受医院的住房和安家补助奖励等，应聘紧缺专业的有住培证的双证硕士研究生另享受医院给予3-8万元的人才引进奖励费。

　　五、纪律监督

　　(一)应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

　　(二)本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果三公开制度，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　六、其他事宜

　　与应聘相关的所有后续通知和变动均在医院人力资源部微信公众号或柳州市工人医院智慧医院微信公众号通知，请应聘者自行关注，过期自误。

　　具体招聘办法由柳州市工人医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　招聘联系人：韦老师、徐老师、江老师。联系电话：0772-3832132。

　　公开招聘工作监督举报电话：0772-3818061(纪检监察室)。

　　查看附件>>>

　　报名二维码

　　柳州市工人医院

　　2020年10月16日

2021年广西柳州市柳北区残疾人联合会招聘1人启事

　　

　　

2021年桂林市教育系统招聘2022届普通高校毕业生公告

　　广西人事考试网2021年11月25日讯：根据《自治区教育厅办公室关于举办2022届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2021〕13号)及事业单位人员招聘有关规定，决定组织我市教育系统部分事业单位赴区内普通高校参加双向选择招聘活动。现将有关招聘信息公告如下:

　　一、招聘职位及条件

　　(一)招聘职位

　　本次招聘职位共508个，计划招聘996人。分别为:

　　桂林市直属学校招聘职位119个，计划招聘190人;

　　秀峰区招聘职位5个，计划招聘19人;

　　临桂区招聘职位86个，计划招聘135人;

　　荔浦市招聘职位69个，计划招聘106人;

　　平乐县招聘职位41个，计划招聘86人;

　　资源县招聘职位13个，计划招聘14人;

　　龙胜县招聘职位32个，计划招聘50人;

　　灌阳县招聘职位3个，计划招聘37人;

　　阳朔县招聘职位37个，计划招聘55人;

　　永福县招聘岗位34个，计划招聘44人;

　　兴安县招聘职位3个，计划招聘32人;

　　全州县招聘职位66个，计划招聘228人。

　　(二)招聘条件

　　招聘职位所需要的具体条件详见《桂林市教育系统赴区内招聘2022届普通高校毕业生计划表》。

　　二、招聘对象

　　普通高校2022届毕业生和2022届师范公费教育毕业生。

　　其中硕士研究生可免笔试，直接进入面试;广西生源地师范公费教育毕业生可免笔试,直接进入面试或采取面谈的方式直接签约。

　　三、招聘时间、地点

　　第一场:广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会(桂林专场)

　　时间:2021年12月4日9:30—11:30;

　　地点:广西师范大学(雁山校区)

　　第二场:广西2022届师范类毕业生就业双选会(南宁专场)

　　时间:2021年1月8日

　　地点:南宁师范大学五合校区

　　第三场:教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生就业双选会

　　时间:2021年1月15日

　　地点:广西民族大学思源湖校区

　　说明:若第一场已招聘满职位的单位，则不再参加第二、三场招聘;第一场未招聘满职位的单位，可申请再参加第二或第三场招聘。

　　四、招聘程序

　　桂林市教育系统赴区内招聘2022届普通高校毕业生工作,按照制定招聘方案→发布招聘信息→双选会现场报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。

　　五、招聘方式

　　参加自治区教育厅举办的2021届广西区内高校双向选择洽谈会，采取在洽谈会上现场报名→现场资格审查→现场笔试→现场面试→现场面谈签约的方式进行(硕士研究生直接进入面试;广西生源地师范公费教育毕业生可直接进入面试或面谈签约)。

　　(一)报名及资格审查。考生根据本人条件，对照《桂林市教育系统赴区内招聘2022届普通高校毕业生计划表》和《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》，进行现场报名及资格审查。

　　(二)笔试、面试组织。笔试统一由市教育局组织;面试由各县区、各直属学校自行组织。全程接受纪委监察部门干部的监督。

　　1.笔试。笔试内容为教育学、教育心理学与德育工作基础知识。分值100分。笔试时间1小时。具体笔试时间、地点在报名当天通过短信或电话通知。考生只能选取一个招聘单位进行笔试。

　　笔试结束后，按照招聘职位计划数与报考人员1︰3的比例，从高分到低分确定进入面试资格人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。

　　2.面试。面试方式为试讲，时间15分钟，面试前备课30分钟。内容为考生应聘职位相应学段学科的教材。主要考察考生的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养和考生的教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　(三)签约。按照同一职位考生面试成绩，从高分至低分按1︰1比例确定签约人选。面试成绩出现并列时，以笔试总分高者优先。放弃签约资格(含放弃递补签约资格)的考生应提供由本人签名的书面放弃说明。考生面试成绩需达60分及以上方能进入签约程序，其中按1︰1比例进入面试的考生，面试成绩必须达到70分及以上才能进入签约程序。

　　(四)聘用。考生毕业后，经考察、体检合格，公示无异议后按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。签约时未取得相应教师资格的人员，在聘用前必须要取得相应教师资格，否则不予以聘用。

　　六、招聘纪律。

　　(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

　　(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理:

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　(五)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定，应聘人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。

　　应聘人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。

　　(六)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　(七)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　(八)自觉按疫情防控要求做好疫情防控工作。

　　相关网站:

　　桂林市人才网

　　桂林市教育局网站

　　桂林教育微信公众号

　　各承办高校官网

　　查看附件>>>

　　1.桂林市教育系统赴区内招聘2022届普通高校毕业生计划表

　　2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)

　　桂林市教育局

　　2021年11月23日

2021年广西防城港市侨联招聘1人公告

　　

根据工作需要，防城港市侨联面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下。

　　

一、招聘岗位及数量

　　

公开招聘聘用制人员1名。

　　

二、应聘人员基本资格条件

　　

1.具有中华人民共和国国籍。

　　

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法，服从安排，团结同事，有较强的组织纪律性及工作责任感。

　　

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能胜任岗位工作。

　　

4.性别不限，21周岁以上(2000年11月28日以前出生)、35周岁以下(1985年11月28日以后出生)，特别优秀的可适当放宽。

　　

5.获得国家教育行政部门承认的大学专科及以上学历。

　　

6.具有较好的文字写作能力，熟悉计算机办公软件操作，具备良好的沟通和组织协调能力。中文、汉语言文学、新闻学、文秘学等专业和具有机关办公室工作经历优先。

　　

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被开除共青团团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　

三、招聘工作程序及办法

　　

按照公开、平等、竞争、择优的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、体检、试用、聘用等程序进行。

　　

(一)报名

　　

1.报名时间：即日起至2021年12月4日截止。

　　

2.报名方式：应聘人员须填写《防城港市侨联公开招聘工作人员报名表》(详见附件)，并发送到fcgqlbgs@163.com电子邮箱报名。

　　

3.报名材料要求：应聘者需提供本人身份证、户口簿、毕业证等有效证件原件及复印件，个人简历，近期小2寸免冠蓝底彩照3张，笔试前由防城港市侨联工作人员对所有材料进行资格初审。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。报名材料恕不退回。

　　

4.联系人：沈铭强，电话：0770-2836920，电子邮箱：fcgqlbgs@163.com。

　　

(二)资格审查

　　

资格审查工作由防城港市侨联办公室负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。

　　

笔试名单于2021年12月10前电话通知，未进入笔试名单的，不再通知。

　　

(三)笔试

　　

笔试以公文写作、撰写通讯报道等文字表达能力测试为主。笔试具体时间地点及相关事宜另行通知。

　　

笔试当天须携带相关纸质报名材料，包括公开招聘报名表、学历证书、身份证，也可附上在本人获得的奖励证书、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料除公开招聘报名表外，均只需提供复印件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加笔试资格。

　　

(四)面试

　　

根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照3:1的比例确定参加面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，不足3:1的，按实际人数进入面试。面试具体时间地点及相关事宜另行电话通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　

注意事项：根据疫情防控工作有关要求，应聘者参加笔试和面试时，需扫码测温、佩戴口罩、查看健康码;如14天内有广西区外旅居史，请及时告知办公室人员。

　　

(五)体检

　　

面试结束后5个工作日内，聘用单位通知拟聘用人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。其中，体检人选为等额确定。因体检不合格的，从其他人员中依次递补。

　　

(六)试用

　　

拟聘用人员在正式聘用前试用2个月。期满视工作表现决定是否签订正式劳动合同。

　　

(七)聘用

　　

本次招聘属于编制外招聘，经资格审查、面试、体检合格后，以劳务派遣公司名义派到我单位工作，由劳务派遣公司实行合同制管理，聘期一年，试用期2个月，试用期满考核不合格的，用人单位通知劳务派遣公司按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，正式聘用。

　　

四、待遇

　　

(一)聘用人员实行聘用制，试用期2个月，试用期月工资为2500元及每月330元伙食补助，试用期满胜任岗位职责的，由劳务派遣公司与聘用人员签订《劳动合同》。聘用人员合同期限由市侨联会同劳务派遣公司与聘用人员具体商定。

　　

(二)工资待遇:正式聘用人员大专学历月工资为2700元及每月330元伙食补助，本科学历月工资为2800元及每月330元伙食补助，购买五险一金，按照国家规定享受双休和法定节假日，享受工会、奖金等待遇。

　　

(三)合同期满后如工作优秀者优先续聘。

　　

五、本公告由防城港市侨联负责解释。

　　

防城港市归国华侨联合会

　　

2021年11月29日

　　

附件：防城港市归国华侨联合会公开招聘工作人员报名表.doc

　　

原文标题：2021年广西防城港市侨联招聘公告

　　

文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：9a5553aab8d8a24cd20ef375087be894)