2019年广西柳州市柳江区交通运输局招聘公告
2019年柳州市柳江区交通运输局公开招聘公告
因工作需要，柳州市柳江区交通运输局决定面向社会公开招聘编外聘用工作人员12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及工作性质
（一）招聘岗位及人数：交通运输类专业技术人员及综合类（文秘岗位）工作人员，共12名；
（二）工作性质：全职。
二、招聘条件及工资待遇
（一）基本条件
1.有良好的素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；
2.具有大专及大专以上学历，优先考虑交通运输类专业（交通建设、设计、项目管理等相关专业）人员，专业人员可适当考虑；
3.有一定的组织协调能力、文字写作能力、理论水平和文化素养，熟悉电脑操作（能熟练应用office办公软件），热爱基层工作，服从用人单位统一安排；
4.具有适应招考岗位要求的身体条件；
5.年龄要求：18-40周岁。
(二)有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;
3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员;
4.法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形。
（三）工资待遇
按照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整机关事业单位编外聘用人员岗位工资标准的通知》（江政办发〔2019〕39号）执行。新入职第一年，大专学历工资标准2621元/月，本科学历工资标准2789元/月，入职满一年，大专学历工资标准2789元/月，本科学历工资标准2957元/月，工资标准均包含“五险”的个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。
三、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2019年7月11日至2019年7月19日，工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名地点：柳州市柳江区拉堡镇柳堡路343号 柳江区交通运输局五楼行政审批股，联系电话：0772-7217521，联系人：韦许。
3.报名办法：采用现场报名方式。报名人员需持身份证原件、毕业证原件、学士原件、专业技术人员职业资格证书原件、相关技能证书原件及以上材料复印件各1份、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表（详见附件）1份前往报名。
各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。
（二）资格审查
应聘人员到现场报名时即对报名人员进行资格审查确认。对符合资格条件的，经择优筛选后电话通知面试事宜。
（三）面试及考核
1.面试工作由柳州市柳江区交通运输局组织实施，面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
2.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（四）体检
1.考核合格的人员确定为体检人选。体检工作由考生自行到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检。
2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由应聘人员本人支付。
（五）人员聘用
1.根据面试、体检结果，公示5个工作日无异议后，择优确定聘用人员，由用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。
2.工作岗位。聘用后人员具体岗位由柳州市柳江区交通运输局办公室统一安排。
3.人员聘用后试用期3个月，合同实行一年一签制。
四、联系方式
地址：柳州市柳江区拉堡镇柳堡路343号柳江区交通运输局五楼行政审批股，联系电话：0772-7217521，联系人：韦许。
附件：2019年柳州市柳江区交通运输局公开招聘工作人员报名登记表
柳州市柳江区交通运输局
2019年7月11日
2019年广西南宁市江南生态环境局招聘公告
为进一步充实壮大南宁市江南生态环境局工作人员队伍，优化人员结构，根据有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经城区领导同意，2019年我局拟向社会公开考试招聘编外工作人员2名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位和人数
江南生态环境局编外工作人员2名。具体岗位及招聘条件见附件1《2019年江南生态环境局外聘人员岗位需求表》。
二、招聘岗位条件
(一)报名者同时应具备以下条件
1.素质合格，遵纪守法，无违法违纪行为；
2.熟练掌握WORD、EXCLE等办公软件；
3.具有履行岗位职责所需要文化程度、知识和能力;
4.责任心强、作风严谨、工作认真、遵守纪律、服从安排、品行端正、能吃苦耐劳;
5.具有良好的敬业精神和职业道德，善于沟通、协调，有较强的团队精神;
6.具备规定的招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的不得应聘
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.与原工作单位未解除劳动关系的；
6.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、报名及资格审查
1.报名方式：本次考试实行现场报名、现场资格审查，每人限报1个岗位。
2.报名截止时间：2019年10月11日(节假日除外)（每日上午8:30-12:00，下午15:30-18:00）。
3.报名地点：南宁市江南生态环境局（江南区壮锦大道19号，江南区行政中心A座8楼809办公室），联系电话：4883886。
4.报名时，需携带以下材料：本人有效居民身份证（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）、（原件及复印件）、户口簿（或南宁市居住证明）（原件及复印件），报名登记表（见附件2）、近期二寸免冠彩色照片一张。
5.本次招聘不收取任何费用。
四、面试
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
五、体检
根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察聘用公示
用人单位对体检合格拟聘用人员进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等。研究确定拟聘用人员名单后，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，上报江南区政府审批。审批同意后由江南生态环境局与聘用人员签订聘用合同。
七、工资待遇
工资、福利待遇分别按江南区外聘人员一类岗位和二类岗位标准执行，一类岗位（约4400元/月，包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分）；二类岗位（约2530元/月，包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分）。
附件1：2019年江南生态环境局外聘人员岗位需求表.xlsx
南宁市江南生态环境局
2019年9月27日
2019年广西玉林陆川县司法局招聘44人公告
2019年陆川县司法局公开招聘编外工作人员公告
根据自治区禁毒办要求，为加强我县社区戒毒康复工作，2019年6月26日经县人民政府第51次常务会议研究同意，决定面向社会公开招聘44名编外人员。为确保招聘工作的顺利进行,现就招聘工作公告如下：
一、 招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘陆川县司法局编外工作人员44名（具体岗位、人数等详见附件1）。
三、招聘条件
（一）有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。
（二）年龄要求。年满18周岁以上(2001年7月22日以前出生)，35周岁以下(1984年7月22日以后出生)，退伍军人、村干部放宽到50周岁(1969年7月22日以后出生)。
（三）身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
（四）学历要求。具有中专以上文化程度，退伍军人、村干部放宽到高中及以上文化。
（五）工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。熟悉电脑操作优先。
（六）常住户口为陆川县范围。
（七）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）
（八）有以下情形之一的不予聘用；
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
四、招聘方式和流程
（一）报名及资格审核
1、报名方式：采取现场报名方式进行。
2、报名时间：2019年7月23日-7月30日上午8：00至12：00，下午15：00至18:00。（限工作日）
3、报名地点：广西沃途人力资源有限公司陆川分公司 地址：陆川县温泉镇东滨南路 (陆县公路管理局对面);咨询电话:0775-3238750;18077563570。
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2019年陆川县司法局公开招聘编外工作人员报名表》（详见附件2）;
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;
(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由县司法局政工股对报名者的资格条件进行资格初审。经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由，符合条件的将进入下一环节。
（二）面试、计算机技能、体能测试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。由县司法局公开招聘编外工作人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分。
（三）体检
依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行。体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
（四）政审考察
对体检合格人选进行考察政审，由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
（五）公示
对拟聘用对象，县司法局按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受举报和监察。
（六）聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行三个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
六、工资待遇
在试用期内每人每月1680元，试用期三个月期满后经考核合格每人每月2500元左右（含劳务公司负责缴纳部分“五险”，具体以县人社局、财政局有关文件规定为准），聘用期内（试用期除外），“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
七、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
附件1：2019年陆川县司法局公开招聘编外工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：2019年l陆川县司法局公开招聘编外工作人员报名表.doc
陆川县司法局
广西沃途人力资源有限公司陆川分公司
2019年7月22日
2019年广西平果县特岗教师招聘35人公告
平果县2019年特岗教师招聘公告
为充实教师队伍，加强教师队伍建设，根据《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2019〕1号）文件，我县2019年计划招聘35名农村小学特岗教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘农村小学特岗教师35名，其中小学语文教师2名，小学数学教师2名，小学物理教师2名，小学化学教师2名，小学生物教师2名，小学英语教师6名，小学信息技术教师5名，小学体育教师4名，小学音乐教师5名，小学美术教师5名。
二、招聘原则、方式
坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则，采取网上报名与资格审查、笔试、面试（试讲）、考核、体检的方式择优聘用。对于岗位计划招聘人数与通过网上报名资格审查人数比例达不到1∶3（含1:3）的岗位,经县教育局、县人力资源和社会保障局会商核准后可免笔试。对于岗位计划招聘人数与通过网上报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位，须参加笔试，笔试结束后按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1∶3的比例确定进入面试范围人选。
三、招聘对象和条件
（一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
（二）报名者必须属于以下三类人员中的一类。
1.以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生。
2.取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下（1989年6月1日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。
3.取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下（1989年6月1日后出生）的全日制往届师范教育类生。
（三）报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考小学英语、小学音乐、小学美术、小学体育教师岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（四）已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
（五）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志
愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
四、组织实施
特岗教师招聘工作在县特岗教师招聘工作领导小组领导下进行，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织，县委编委办等县教育系统人事调配工作领导小组成员单位全程参与，并邀请县代表、政协委员监督。
五、招聘程序及办法
（一）网上报名与资格审查。
本次招聘报名与资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网
（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，
包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间:2019年6月10日—16日。
2.资格审查:由县教育局在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝接受报名；未通过资格审查的，应说明原因。资格审查工作于2019年6月18日17:30前完成。
3.报名与资格审查注意事项：
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个县（市、区）的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
通过网上报名资格审查人员名单通过平果县政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布。
（二）笔试。
1.时间:2019年7月13日上午9:00—11:00。
2.地点:平果高级中学。
3.笔试科目和分值:以闭卷方式进行，笔试科目为公共科目，考试内容为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》的综合内容，分值100分，考试范围参照2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘《考试大纲》执行，《考试大纲》可在广西壮族自治区中小学教师公开招聘报名网站免费下载。
4.笔试命题与阅卷:国家考试专业机构统一负责特岗教师笔试命题和阅卷工作。
5.笔试成绩的应用:对于笔试开考的岗位,笔试结束后按照招聘岗位笔试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1∶3的比例确定进入面试范围人选。笔试不划定笔试合格分数线，笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩，面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。
（三）面试资格审查。
1.时间:2019年7月22日—7月24日，每天8:00至18:00，周六、周日和其他时间段不接受资格审查申请。
2.地点:平果县教育局三楼人事股办公室（平果县体育馆旁），联系电话:0776-5831042。
3.面试资格审查范围人选。
（1）参加笔试人员进入面试范围人选的确定。按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围。最后一名出现多人成绩并列的，并列人员一并进入面试人选范围。
（2）免笔试人员进入面试范围人选的确定。通过网上报名与资格审查人员。
进入面试范围人选由县教育局、人力资源和社会保障局通过平果县政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布。
面试实施单位应提前3个工作日通知进入面试的考生面试时间、地点以及面试相关事宜。
4.提供材料要求：进入面试资格审查范围人选须提供以下材料的原件和复印件进行面试资格审查。
（1）本人有效二代居民身份证；
（2）毕业证和(将于2019年毕业的普通高校应届考生面试时未获得毕业证书的应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表，但必须在考核前提供相应的学历证书，否则取消聘用资格)；
（3）（往届毕业生必须提供）；
（4）学校出具的师范类证明（证未明确是否师范类的必须开具）。
（5）报名登记表；
（6）个人工作或学习总结；
（7）个人求职材料。
报考者提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
面试资格审查合格人员名单通过平果县政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布。
（四）领取面试通知书。
1.时间:2019年7月26日，上午8:00至下午18:00。
2.地点：平果县教育局三楼人事股办公室（平果县体育馆旁），联系电话：0776-5831042。
（五）面试。
1.面试方式:本次面试统一采用试讲方式进行，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。
2.面试范围人选:通过面试资格审查的人员。
3.面试时间:2019年7月27日（星期六），第一位考生进入备课室时间为8:10，开始试讲时间为8:30。
4.面试地点:平果县第五小学。
5.评分标准:面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现四个要素，各要素具体分值参考百色市公开招考聘用中小学教师岗位适应性测评（试讲）评分标准进行评分。
6.评定办法:每位面试评委根据考生的面试情况对和测评要素进行逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩。以上各项平均分均保留小数点后两位。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。
7.面试命题方式及内容：开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。
8.面试的组织实施:面试工作要严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）文件执行。面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局负责组织实施，县委编办等县教育系统人事调配工作领导小组成员单位派员全程参与，接受县代表、政协委员监督。面试成绩及排名在当天面试结束时当场公布。考生凭有效身份证和面试通知书参加面试。进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成，评委由县教育局和县人力资源和社会保障局选派，每个考场县外交流评委不得少于30%。招聘单位和工作人员不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号进行评分，考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。考生须按评委指定的题目进行试讲，凡不按评委指定的题目进行试讲的，扣减面试成绩的20%。
（六）考核。
1.考核人选的确定:面试结束后，根据报考人员的面试成绩（面试成绩计算取小数点后两位），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定考核人选：
通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，以笔试成绩高的确定为考核人选；面试成绩、笔试成绩都相同时，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过加试说课方式确定考核人选。免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过加试说课方式确定考核人选。
对于计划招聘人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生成绩须达到该科面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序，不一定满额聘用，考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
考核人选名单通过平果县政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布。
2.考核办法:重点考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，实行一票否决。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
（七）体检。
由县教育局组织应聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，不予聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
（八）聘前公示。
体检结束后，由县教育局、县人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人员名单，并将拟聘人员名单在平果县政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公示，公示期至少7个工作日。公示期间如有异议，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织调查核实。
（九）岗前培训。
2019年8月30日前由县教育局组织对公示无异议的拟聘人员完成不少于120学时的集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书。不按时参加培训和培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。
（十）确定聘用人员。
对经公示无异议且岗前培训合格的人员，由县教育局、县人力资源和社会保障局按程序报县教育系统人事调配工作领导小组和县人事调配工作领导小组核准后，确定聘用人员名单。
（十一）公布聘用名单。
由县人民政府将聘用人员名单在平果县政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布，并报自治区农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组办公室备案。
（十二）签订聘用合同并上岗任教。
2019年9月1日前由县教育局、县人力资源社会保障局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
（十三）录入“全国教师信息管理系统”。
由县教育局于2019年9月20日在“全国教师信息管理系统”中完成新招聘特岗教师的信息录入。
六、相关政策
（一）要按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。要统筹安排特岗教师3年聘用期满所需的编制资源，待聘用期结束后，按照考核转岗有关政策，连人带编落实到具体学校。
（二）要规范中央、自治区专项资金的管理和使用，按规定核定特岗教师的工资标准，实行统一发放、集中支付，保证特岗教师享受当地同等条件公办教师的工资待遇和所有的津贴补贴。特岗教师的工资由县级财政统一发放，特岗教师工资性年收入水平高于中央补助标准的，超出部分由县财政承担；特岗教师工资性年收入水平低于中央补助标准的，剩余中央补助专项资金必须全部用于特岗教师，主要解决特岗教师必要的交通补助、体检费、享受相应社会保障待遇应缴纳的相关费用和生活补助等。
（三）要规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县教育局对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
（四）特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》（桂教师范〔2009〕21号）执行。3年聘期内，没有的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
（五）特岗教师依照《中央办公厅 国务院办公厅印发
〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中
办发〔2005〕18号）、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人
部发〔2006〕16号）、《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕
业生学费和国家助学代偿暂行办法〉的通知》（财教〔2009〕
15号）和《关于印发广西高等学校毕业生学费和国家助学补偿暂行办法的通知》（桂财教〔2015〕243号）规定，自主申请相关优惠政策。
七、其他事宜
本公告由平果县教育局、平果县人力资源和社会保障局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。
招聘工作咨询电话：
平果县教育局人事股0776-5831042。
监督举报电话：
平果县纪委派驻县教育局纪检组0776-5887880。
平果县教育局平果县人力资源和社会保障局
2019年6月10日
