2019年广西幼儿师范高等专科学校招聘24人公告

2019年广西幼儿师范高等专科学校招聘24人公告

广西幼儿师范高等专科学校2019年下半年公开招聘工作人员启事

　　
广西幼儿师范高等专科学校的前身，是1938年我国著名幼儿教育专家张雪门创办的北平香山慈幼院桂林分院幼稚师范学校。2009年3月学校经教育部批准升格为广西幼儿师范高等专科学校，直属广西壮族自治区教育厅管理。

　　
目前学校设有学前教育系、艺术系、初等教育系、中专部（五年制教学部）、特殊教育系、社科部、继续教育部等7个系（部）；开设有学前教育、特殊教育、艺术类教育等26个专业或方向，初步形成以幼教专业为龙头，以艺术专业为特色，师范教育与非师范教育相结合的专业体系。为满足我校教育事业发展的需要，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，经学校研究同意并报自治区人力资源和社会保障厅核准，我校2019年下半年面向社会公开招聘工作人员24名，现将有关招聘事项公如下。

　　
一、招聘原则

　　
（一）坚持公开、公正、公平的原则。

　　
（二）坚持平等、竞争、择优的原则。

　　
（三）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　
二、招聘岗位、人数及要求

　　
招聘岗位总数共9个，具体要求详见《广西幼儿师范高等专科学校2019年下半年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

　　
三、招聘条件及待遇

　　
（一）应聘人员必须具备的基本条件。

　　
1.坚持四项基本原则，上和党中央保持一致，遵纪守法；忠诚党和人民的教育事业，恪守工作纪律和职业道德，勤政廉洁，作风正派，为人师表，教书育人。

　　
2.爱岗敬业，勤于钻研，有从事教育教学、科学研究工作的能力；具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件。

　　
3. 仪表端庄，具有较好的普通话水平和语言表达能力； 身体健康，能适应岗位要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》；

　　
4．年龄要求在35岁以下，具有高级职称年龄可适当放宽到45岁。年龄界定均以1月1日为起始时间，如35岁以下是指1984年1月1日以后出生，依此类推。

　　
5. 应聘人员需在2019年7月10日前取得学历书，并提供学历书证明材料佐证。

　　
6. 应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的其他资格条件。

　　
（二）享受待遇。

　　
拟聘用人员聘为我校编外工作人员，与学校签订《聘用合同》，按合同约定内容享受相应的工资与福利待遇。

　　
四、报名程序及办法

　　
（一）报名方式和资格审查

　　
1．报名方式为电子邮件投递简历。发送电子邮件报名时，请将邮件主题及应聘文档按“应聘部门+应聘岗位+姓名”格式命名。

　　
2．电子邮件包含的材料。应聘者需填写《广西幼儿师范高等专科学校应聘报名登记表》（详见附件2）并提交求职材料。求职材料包含：《广西幼儿师范高等专科学校应聘人员报名登记表》及表上填写内容的证明材料（身份证、毕业证、、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料复印件/扫描件），有海外学习工作经历的需提供留学回国证明、学历认证材料复印件/扫描件。电子邮件报名的请将全部应聘材料扫描后发送至指定报名邮箱。

　　
应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现应聘者条件不符合我校招聘岗位条件或《应聘人员报名登记表》填写不实或提交材料不全的，我校有权取消其应聘资格。

　　
3．应聘者限报1个岗位，多报无效。

　　
4．根据应聘者提供报名材料，我校人事处负责受理报名和对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员，并于我校网站上公布符合考试人员名单。

　　
（二）报名时间及邮箱

　　
1. 报名时间：2019年6月28日至7月10日下午18:00

　　
2.邮件报名邮箱：gxyzrsc@163.com

　　
五、考试

　　
考试方式：行政教辅岗、辅导员的考室方式为结构化面试；专任教师岗的考试方式为说课。应聘者凭身份证参加考试。招聘人数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确属紧缺岗位的，须学校报主管部门审核同意后方能开考，否则取消该招聘岗位。

　　
考生成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入计算”保留小数点后两位数。

　　
考试的具体安排于面试前3天在我校网站公布。

　　
考试时间：2019年7月13日

　　
考试地点：南宁市民族大道77号广西幼儿师范高等专科学校南宁校区。

　　
六、考核

　　
根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象（如有考核不合格的，则按岗位排名依次递补）。考核由我校组织。考核内容主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

　　
七、体检

　　
组织拟录取人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，由学校统一安排到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检合格者方可聘用，体检不合格者，不予聘用。体检费用个人自理。

　　
八、 公示及聘用

　　
根据考试、考核和体检结果，经学校审批后，确定拟聘用人员。在学校网站上对拟聘用人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等进行公示，公示期为7个工作日，公示期间无异议的，按程序办理相关手续。

　　
九、纪律监督

　　
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会及管理部门的监督。

　　
招聘工作监督电话：0771—5845910（学校纪检监察室）

　　
联系人及咨询电话：苏老师、程老师，0771—5870567。

　　
备注：招聘工作安排如有变动，以学校官网公布的通知为准，请应聘人员随时关注学校网站，学校网站主页：http://www.gxyesf.com/。

　　
附件1：广西幼儿师范高等专科学校2019年下半年公开招聘工作人员岗位信息表.xls

　　
附件2：广西幼儿师范高等专科学校2019年应聘人员登记表.doc

广西幼儿师范高等专科学校

2019年6月28日

2019年广西水利厅那板水库管理处招聘公告

广西水利厅那板水库管理处2019年度公开招聘工作人员公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西水利厅那板水库管理处隶属广西壮族自治区水利厅管理的全额拨款、公益一类事业单位，机构行政级别为副处级。主要负责那板水库的水利工程、防洪工程的管理、运行、维护等工作，保证工程安全和发挥效益；负责那板水库水面及水资源的安全管理。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘（实名编制）工作人员2名，具体岗位要求附后。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　
（五）适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）岗位所需要的其他条件。

　　
有下列情形之一者不接受应聘报名：

　　
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　
（二）曾被开除公职的；

　　
（三）受党纪、政纪处分，处分期未满的；

　　
（四）因涉嫌违纪违法，正在接受审查的；

　　
（五）按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定要求需回避的；

　　
（六）不符合招聘资格条件的。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区水利厅网站（http://slt.gxzf.gov.cn）、广西壮族自治区水利厅那板水库管理处网站（http://www.gxnbsk.com）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西壮族自治区水利厅网站（http://slt.gxzf.gov.cn）、广西壮族自治区水利厅那板水库管理处网站（http://www.gxnbsk.com）发布。

　　
五、招聘工作的步骤和程序

　　
根据招聘岗位的要求，公开招聘工作采取考试与考核相结合的办法，实行平等竞争、择优聘用的方式进行，招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用。

　　
（一）报名及资格审查

　　
1．报名所需材料

　　
（1）应聘者在广西人才网、广西壮族自治区水利厅网站及广西壮族自治区水利厅那板水库管理处网站下载、填写、打印专用《报名表》（见附件）一式二份，贴好近期免冠2寸彩照，并准备同底2寸彩照1张（照片背面写清姓名、报考岗位代码及名称），于报名时提交招聘单位。

　　
（2）应聘者须提供户口簿、身份证、毕业证原件及复印件。

　　
2．报名时间、地点、方式及注意事项

　　
（1）报名时间：2019年6月24日至26日，上午8：00－12：00，下午15：00－18：00。

　　
（2）报名地点及方式：请应聘者根据自己报考岗位带相关材料到广西上思县团结东路那板巷1号那板水库管理处办公楼二楼秘书科现场报名（不接受其他形式报名）。

　　
（3）考生报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。

　　
（4）招聘岗位与报名人数的比例不得少于1：3，如报名人数达不到开考比例，需请示广西壮族自治区水利厅批准同意后方可开考。

　　
3．资格审查

　　
公开招聘工作领导小组办公室根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘资格条件的人员名单，并将审查结果通知报名人员。

　　
（二）笔试、面试和考核

　　
公开招聘采取笔试、面试和考核相结合的方式进行。

　　
1. 笔试，占总成绩的50%。

　　
笔试采取闭卷考试的方式进行，分值满分为100分，时限120分钟。考试内容为公共基础知识。考试具体时间和地点另行通知。

　　
试题委托专业机构命制、统一阅卷评分。统一阅卷评分后，笔试结束后5个工作日内在广西壮族自治区水利厅网站及那板水库管理处网站上公布笔试成绩。

　　
2. 面试，占总成绩的50%。

　　
根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额1：3的比例，确定进入面试人员。并将面试人员姓名、成绩和岗位排名在广西壮族自治区水利厅网站及那板水库管理处网站公布。

　　
面试采取结构化面试方式进行，分值满分为100分，时限10—15分钟。面试内容主要测试应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。试题委托专业机构命制。面试具体时间和地点另行通知。

　　
面试成绩当场公布。面试结束后24小时内在招聘单位范围内公布成绩，并在3个工作日内在广西壮族自治区水利厅网站及那板水库管理处网站公布总成绩（即笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）。因考生缺考或经核准，达不到1:3开考比例的岗位，考生面试成绩须达到70分方可进入考核。

　　
3. 考核

　　
在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分，按招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人员，主要考察拟聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，可按照应聘者总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　
4. 确定体检人员。

　　
根据考核结果，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。

　　
（三）体检、公示与聘用

　　
1．体检：组织拟聘人员到自治区级医院进行体检，体检标准参照公务员体检录用的标准执行，体检费用个人自理。不按时参加体检者，视同放弃资格；体检中出现身体条件不合格者，按考试、考核综合成绩的排序依次递补。

　　
2．公示：对于体检合格拟聘用的人选，经主管部门审核同意，在广西人才网公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

　　
3．聘用：拟聘用人员经公示无异议后，经招聘单位领导集体研究同意，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，办理聘用相关手续，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘监督举报电话为： 0770-8500136

　　
招聘联系人及联系电话：李志灿（0770-8500623）、黄俊雁（0770-8500178）

　　
地址：广西防城港市上思县团结东路那板巷1号

　　
附件1：广西水利厅那板水库管理处2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx

　　
附件2：广西水利厅那板水库管理处2019年事业编制工作人员应聘报名表.docx

广西水利厅那板水库管理处

2019年6月13日

2019年广西桂林市救助管理站招聘公告

桂林市救助管理站2019年公开招聘编外聘用人员公告

　　
为进一步加强全市流浪乞讨人员宣传劝导工作，按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132号）精神，根据桂林市救助管理站实际工作需要，拟直接面试公开招聘编外聘用人员工作。现将有关事项公告如下。

　　
一、招聘原则

　　
按照“公开、平等、择优”的原则，面向社会公开招聘。

　　
二、应聘基本条件

　　
（一）拥护中国党的领导，上坚定可靠；

　　
（二）品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；

　　
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　
（四）服从安排，听从指挥，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋刻苦；

　　
（五）受过刑事处罚的、被开除公职的和其他法律法规规定不得聘用的人员不得报名。

　　
三、招聘岗位、人数和要求

2019年广西防城港市森林公安局招聘公告

防城港市森林公安局2019年公开招聘警务辅助人员简章

　　
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及公安机关警务辅助人员管理有关规定，防城港市森林公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员2名，公开招聘简章如下：

　　
一、招聘条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；

　　
（三）18周岁以上、35周岁以下（即1984年3月31日至2001年3月31日期间出生;

　　
（四）勤务辅警应当具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职辅警应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能；

　　
（五）具有强烈的工作责任心、事业心和保密意识、安全意识、服从意识；

　　
（六）身心健康；

　　
（七）公安机关规定的其他条件。

　　
其他具体详见附件1。

　　
有下列情形之一的，不得报考：

　　
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的；

　　
2.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　
3.曾经被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的；

　　
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

　　
6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　
7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；

　　
8.现役军人；

　　
9.在读普通高中（中专）或者普通高等学校的；

　　
10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　
二、招聘原则及主要程序

　　
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。招聘按发布公告、现场报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测评、笔试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

　　
三、薪酬待遇

　　
（一）身份待遇

　　
1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民带领下开展工作，不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。

　　
2.聘用后试用期为2个月，试用期间接受岗前和业务培训。试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

　　
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀的可以考虑续聘。

　　
（二）工资福利待遇

　　
1.警务辅助人员月应发工资标准为工资2130元，工资待遇含个人缴纳部分社会保险费，不含单位缴纳部分保险费。

　　
2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。

　　
四、报考程序

　　
（一）岗位查询

　　
报考人员自2019年3月26日起，可通过防城港市人才网（http://fcg.gxrc.com/）,防城港市网上公安局（http://www.fcgga.gov.cn）查阅招聘简章及《防城港市森林公安局2019年公开招聘警务辅助人员职位计划表》（附件1）等相关招聘信息。

　　
（二）报名时间和地点

　　
1.报名时间：2019年3月26日至4月2日工作日的每天上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

　　
2.报名地点：防城港市森林公安局公安局政秘科（防城港市港口区常山新区赤港街），报名咨询电话：0770-6105287 黄警官。

　　
（三）报名要求

　　
报名采用现场报名的方式进行。

　　
报名者持本人身份证、户口本、学历、书原件及复印件、1张近期一寸免冠彩色照片及能够证明所需条件的证明材料等办理报名手续，并到现场报名点填写提交《防城港市森林公安局公开招聘警务辅助人员报名表》。

　　
报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。

　　
报考者只能报考一个部门的一个职位，不能同时报考两个及以上职位。如有报考两个及以上职位的，一经查实，即取消报考和聘用资格。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。

　　
（四）资格审查

　　
由防城港市森林公安局负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在现场认证中当场进行，并在《防城港市森林公安局公开招聘警务辅助人员登记表》签署初审意见。

　　
五、体能测评

　　
（一）体能测评时间和地点

　　
2019年4月10日上午8:00集中，8：30开始（视天气情况而定）。地点：防城港市金花茶大道69号防城港市公安局足球场。

　　
（二）体能测评注意事项

　　
所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。人选不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。

　　
（三）体能测评项目和标准

　　
根据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测评规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行，本次体能测评的项目和标准如下：

　　
体能测评项目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。

　　
报考“勤务辅警”职位的，体能测评四项中有三项达标方为合格；报考“文职辅警”职位的，体能测评四项中有两项达标的视为合格。（具体职位详见附件1）

　　
体能测评结果当天公布。具体测评规则参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）实施，男子俯卧撑、女子仰卧起坐参照《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。

　　
体能测评合格的全部进入下一个环节。

　　
六、笔试

　　
体能测评成绩合格的报考人员均具有进入笔试的资格。

　　
笔试时间和地点：2019年4月11日上午8：30，防城港市金花茶大道69号市公安局指挥中心办公大楼二楼1号会议室。

　　
七、面试

　　
（一）面试资格条件

　　
进入面试人选按照个人笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定，如该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。

　　
（二）面试时间和地点

　　
2019年4月12日上午8：30，防城港市金花茶大道69号市公安局指挥中心办公大楼二楼1号会议室。

　　
（三）面试方式

　　
面试采取结构化面试方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

　　
以上体能测评、笔试和面试时间和地点如有变动，另行通知，并通过防城港市网上公安局（http://www.fcgga.gov.cn）统一公布。

　　
八、体检与政审考察

　　
根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，根据笔试成绩+面试成绩总分从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考人选中依次递补。

　　
体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。

　　
政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。

　　
九、公示及聘用审批

　　
（一）公示。经集体研究，择优确定拟聘用人员，并在防城港市网上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)公示（公示期为5个工作日）。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，招聘单位可以从其他报考人中按照考试成绩从高分到低分的原则依次递补。

　　
（二）对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同（合同期两年）；不合格者，取消聘用。

　　
（三）实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇不以招聘简章工资待遇为准，与实际岗位工资待遇挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可以取消聘用资格。

　　
十、其他事项

　　
招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。

　　
附件1：防城港市森林公安局2019年公开招聘警务辅助人员职位计划表.xls

　　
附件2：防城港市森林公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc