2019年广西玉林水利电力勘测设计研究院招聘15人公告
广西玉林水利电力勘测设计研究院2019年面向社会公开招聘人员公告
广西玉林水利电力勘测设计研究院位于广西玉林市，原为玉林市水利局直属事业单位， 2017年9月1日起经玉林市人民政府批复改为国有企业，主要从事水利水电工程建设项目规划设计和咨询工作，自建院以来先后承担并完成了几百项工程规划、勘测、设计、咨询与监理工作，为玉林市的水利水电事业发展提供了强有力的技术支撑。根据单位的用人需求，广西玉林水利电力勘测设计研究院2019年度面向社会公开招聘人员15名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，在资格审查、面试、综合评价的基础上择优录取。
二、招聘对象
招聘对象为符合岗位要求的普通历届毕业生及社会在职人员。
三、招聘基本条件
1.拥护中国党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2.遵守国家的法律、法规。
3.具有良好的职业道德和行为规范。
4.身体健康。
5.具备拟聘岗位所需的资历、学历条件，以及从事本行业及工作岗位所需的专业素质和能力。
四、招聘岗位、人数及岗位资格条件
详见《广西玉林水利电力勘测设计研究院招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
五、招聘程序
(一)报名
报名时间：即日起至2019年7月10日止。
报名方式：登录广西玉林市水利局网站（http://slj.yulin.gov.cn/yulinshishuiliju/syqtlm/rsxx）或广西人才网(http://www.gxrc.com/)下载《广西玉林水利电力勘测设计研究院2019年公开招聘报名表》(附件2)，认真填写后将报名表、个人简历、身份证、学历、书扫描件等相关证明材料打包(文件名为姓名)发送到电子邮箱ylsdsjy2838377@163.com，邮件主题为：姓名+毕业院校+所学专业+最高学历学位，也可以将报名表及相关应聘材料直接送到或寄到广西玉林水利电力勘测设计研究院院办公室（地址：广西玉林市广场东路188号广西玉林水利电力勘测设计研究院办公楼1楼院办室）。
(二)资格审查
按照各招聘岗位资格条件、比例，择优筛选简历，确定进入面试应聘人选。
(三)面试
面试将以电话方式通知进入面试的应聘人选。
面试内容主要是考察应聘者的基本素养、世界观、价值观、专业知识、仪态仪表、语言表达以及社会实践等综合方面的情况。
面试时间拟定于2018年7月中旬。
(四)体检
面试结束后，根据考试综合成绩由高到低排序，确定参加体检人员名单。体检中若出现不合格者，则由应聘该岗位的应聘者面试综合成绩由高到低依次替补进行体检。体检一般安排在面试后的第二天进行。
(五)公示
根据考试综合成绩和体检情况，确定拟聘用人员，上报玉林市水利局审核后进行公示。
(六)录用通知
公示结束后，公示结果不影响录用的，通过电话方式通知被录用人员。拟聘人员为社会在职人员的，需先与原单位解除劳动关系后，方可聘用。
六、纪律与监督
参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消应聘资格。
1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在应聘过程中作假舞弊的。
3.有其他违纪情形的。
七、联系方式
联系人：梁大溪
联系电话：0775-2838377
电子邮箱：ylsdsjy2838377@163.com
联系地址：广西玉林市广场东路188号(广西玉林水利电力勘测设计研究院办公楼1楼院办室)
邮政编码：537000
附件1：玉林水电勘测设计研究院招聘工作人员岗位计划表.xls
广西玉林水利电力勘测设计研究院
2019年6月26日
2019年广西梧州岑溪市乡镇卫生院招聘40人公告
根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）等有关文件精神，经市人民政府批准，我市2019年面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员40人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘单位和人数
基层医疗卫生事业单位招聘专业技术人员共40名，招聘单位为我市乡镇卫生院、中心卫生院，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《岑溪市2019年度公开招聘事业单位工作人员岗位表（乡镇卫生院）》。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律法规；
（三）具有良好的素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献；
（四）符合岗位所需的资格条件；
（五）身体健康；
（六）基本条件：
1.年龄为18周岁以上（2001年10月28日前出生、40周岁以下（1979年10月28日后出生），具体按岗位要求的条件；
2.具有国家承认的学历；
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
（七）在职人员需所在工作单位及主管部门出具同意报考证明方可报考；
（八）招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2019年10月28日为界；
（九）如有户籍条件限制的，入户登记时间为2019年10月28日24：00时以前；
（十）对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
四、报名和资格审查
报考者只能报考一个单位的一个岗位。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，取消其本次招聘资格，所有责任由报考者自负。
资格审查由招聘单位及其主管部门负责。
(一)报名方式
采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内到指定的报名点现场报名。
(二)报名地点
岑溪市人才交流服务中心（广南路85号，电话:0774—8239397）。
(三)报名时间
2019年10月28日、29日、30日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
(四)报名手续
1.报考人员需提供如下材料：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效材料，以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各两份、近期同底1寸免冠彩色照片2张（在照片后面写上姓名）；
2.在职人员持所在工作单位同意报考的证明；
3.有关基层工作经历的证明材料。
五、面试
本次招聘采取直接面试进行。
（一）面试人选确定
通过资格审核符合报考条件的人员，经资格审核领导小组择优遴选后，按招聘岗位数1：3比例确定进入面试人选开考。
（二）领取《面试通知书》
通过资格审核领导小组择优遴选进入面试的人员，本人持身份证到报名地点领取《面试通知书》，面试通知书领取时间地点另行通知。
联系电话：0774—8223121、8239397。
（三）面试须知
本次招聘经资格审核领导小组择优遴选后再进行面试。面试由岑溪市卫生健康局会同岑溪市人力资源和社会保障局组织实施。
1.考生凭《面试通知书》、本人身份证原件直接参加面试。
2.面试方式：采取结构化面试方式进行。
3.面试时间、地点。具体面试时间、地点另行通知。每个考生的面试时限为12分钟（含2分钟审题时间）。
4.面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时达不到1：3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序；考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。
5.带面试通知书和本人身份证到指定地点参加面试。
6.逾期不参加面试的作自动放弃招聘资格。
六、考核
按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选。面试成绩相同时，以学历高者进入考核程序；如学历也相同，则以全日制学历优先；如此情况也相同，则以取得执业资格证等级高者进入考核程序；如执业资格证等级相同，则以先取得执业资格证者进入考核程序。
考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。
因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。考核过程发现有违纪违法问题的，取消其考核资格，并从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩的依次递补。
七、体检
（一）根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
（二）体检人员由市人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。
（三）体检标准按照〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和相关文件精神执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
体检费用由考生本人自付。
（四）体检出现不合格或自愿放弃的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
对通过考试、考核、体检合格择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在岑溪市人力资源和社会保障局、岑溪市卫生健康局公开栏进行公示，公示期为7天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按管理权限办理审批和聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。
九、人员聘用
招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同。
公开招聘新进人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》（桂人社发〔2011〕136号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）文件规定实行定编定岗不固定人员，按用编人员管理，录入市机构编制部门实名制管理信息数据库，统一纳入岗位设置和聘用制度管理。新招聘人员与基层医疗卫生机构其他用编人员实行同工同酬，在工龄计算、工资套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇。新招聘人员依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇。其所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，按时足额缴交社会保险费和职业年金，并按规定为其缴交住房公积金。
十、纪律和监督
（一）各部门各单位人员要严格执行有关文件规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘工作。
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
（三）招聘工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。
附件：岑溪市2019年度公开招聘事业单位工作人员岗位表（乡镇卫生院).xlsx
岑溪市卫生健康局 岑溪市人力资源和社会保障局
2019年10月18日
2019年广西桂林市发展和改革委员会招聘公告
桂林市发展和改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员公告
根据《关于印发桂林市市直机关单位事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132号）精神，现决定组织实施桂林市发展和改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员工作。本次招聘党务工作辅助岗位1人，技术行政辅助岗位2人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
（四）具有良好的职业道德，有事业心、责任感和执行力；
（五）身体健康，具有履行岗位职责所需的沟通协调能力、文字写作表达能力、熟练电脑(办公文档)操作；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市发展和改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员职位计划表》（附件1）。
（七）其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年5月31日为界；
2、年龄要求：21周岁以上、30周岁以下(1989年5月31日至1998年5月31日期间出生)；
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次招聘的报名工作，采取通过电子邮箱上传报名材料的方式进行。
每位报名者只能报考一个岗位。
报名时间：2019年6月12日至6月18日
报名邮箱：fgwrjk2839577 @163.com
凡符合招聘岗位报考条件要求并有意愿的报考人员，填写《桂林市发展和改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件2），上传本人近期1寸正面免冠彩色照片。报考人员有效期身份证和符合报考职位招聘条件所列的相关证明材料扫描件一并发送至报名邮箱。
（二）资格审查
桂林市发展和改革委员会指定专人，按照本《公告》的规定和《桂林市发展和改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过资格审查确认符合招聘条件的报考人员均可进入面试，面试前由桂林市发展和改革委员会指定专人负责电话通知获得面试资格的报考人员领取面试通知书，报考人员按面试通知书规定的时间、地点及要求参加面试。未能按时参加面试的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市发展和改革委员会负责组织实施。
（三）面试的形式、时间、地点
面试采取公共面试即结构化面试的形式。
公共面试时间、地点：详见面试通知书
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书有效居民身份证、学历证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份(原件核验后退回)、近期1寸正面免冠彩色照片2张。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入后续程序。面试成绩在当天面试结束后予以公布。
（五）确定聘用人选
桂林市发展和改革委员会按照报考人员面试成绩从高分到低分确定考察人选。考察结束，桂林市发展和改革委员会综合面试成绩和考察情况研究确定拟聘用人选并书面通知报考人员。
四、体检
体检由桂林市发展和改革委员会组织实施。体检标准按照一般入职体检标准及项目进行。体检费用由拟聘用人员承担。未按时体检的，视为自动放弃。
五、聘用
桂林市发展和改革委员会按照《关于印发桂林市市直事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发【2016】132号）的规定与受聘人员签订劳动合同及工资待遇。
附件：
1、桂林市发展和改革委员会2019年直接面试公开招聘编外聘用人员职位计划表.xls
2、桂林市发展和改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员报名登记表.doc
桂林市发展和改革委员会
2019年6月12日
2019年广西防城港上思县自然资源局招聘14人公告
上思县自然资源局2019年工作人员公开招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发〔2006〕22号)等文件精神，经局党组批准，我局拟计划向社会公开招聘工作人员14名。
一、招聘的基本条件
遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和工作责任心，具有履行岗位职责的能力，年龄35周岁以下，中专及以上学历，熟悉掌握电脑应用操作等。
二、招聘岗位、人数及相关要求(见附件)
三、招聘对象
面向广西区内招聘，同等条件下上思籍人员优先录用。
四、招聘程序和方法
(一)报名。网上报名或现场报名。网上报名：广西人才网。现场报名：上思县自然资源局办公室(上思县城中华路，电话0770—8521796)。报名时需持本人毕业证、身份证(户口簿)等有效证件，所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份(原件审核后退还，复印件统一使用A4纸。)，另交个人简历及近期同底小1寸正面免冠蓝底彩色照片2张。
(二)面试。面试采取问答式，内容为时政和与岗位工作相关的问题，主要测试应试者的政策水平、专业知识、工作经验、临场应变和语言表达能力等。
(三)考核。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对应聘者资格条件进行复查。
(四)体检。由拟聘人员到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。
(五)聘用。试用期为3个月，试用期满后，经聘用单位考核合格者，签订正式聘用合同。聘用期限一年，年终考评合格者给予续聘。
(六)待遇。试用期工资1200元/月;正式聘用后，工资待遇按照我局现行聘用人员工资标准执行。
五、时间安排
(一)报名及资格审查
时间： 2019年6月21日—6月30日。
地点：上思县自然资源局办公室(上思县城中华路)
联系电话：0770—8521796。
(二)面试考核
时间：2019年7月5日前。
地点：上思县自然资源局二楼小会议室。
(三)体检及复核
时间：2019年7月10日前完成。
地点：县级以上具有相应资质的医疗机构。
(四)录用及上岗
时间：2019年7月15日前完成。
上思县自然资源局
2019年6月20日
