2019年广西民族大学招聘232人公告
广西民族大学2019年度人才招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现公开招聘一批相关岗位的专任教师、专职辅导员、管理岗人员、辅助岗人员。具体招聘事项如下：
一、学校简介
广西民族大学坐落于广西首府南宁市风景秀丽的相思湖畔，是国家民族事务委员会和广西壮族自治区人民政府共建高校、国家中西部高校基础能力建设工程建设高校、广西壮族自治区重点建设高校。学校入选《环球人文地理》中国九所最富有诗情画意的大学之一。
学校现有教职工2322人，其中正高职称226人，副高职称373人；具有博士学位的385人，具有硕士学位的759人，具有博士生导师资格75人。国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，欧洲科学院院士1人，中国首届鲁迅文学奖获得者1人，全国知识产权领军人才1人，中宣部文化名家暨“四个一批”人才1人，国家社会科学基金重大项目首席专家6人，享受国务院特殊津贴专家13人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，文化部优秀专家1人，自治区“八桂学者”7人（含八桂青年1人），自治区“特聘专家”3人，自治区优秀专家17人，广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选16人，广西文化名家暨“四个一批”人才8人，广西有突出贡献科技人员3人，广西高等学校卓越学者6人，广西高校引进海外高层次人才“百人计划”人选4人，“广西高校百名中青年学科带头人资助计划”人选7人，“广西高校百名中青年骨干教师资助计划”人选5人，“广西高等学校优秀中青年骨干教师培养工程”人选10人，“广西高等学校优秀人才资助计划”人选17人，“广西高校千名中青年骨干教师培育计划”人选20人，自治区级教学名师5人。设有自治区人才小高地1个，广西高等学校高水平创新团队7个。
现有一级学科博士学位授权点4个，一级学科硕士学位授权点16个，专业学位授权领域11个，全日制普通本科专业81个，省部级重点学科24个，博士后科研流动站1个，博士后流动站科研基地2个。构成了学士—硕士—博士—博士后完整的人才培养体系。现有全日制在校生21563人，其中普通本科生17720人，专科生824人，硕士生1676人，博士生84人，留学生902人，预科生357人。在长期的办学过程中，学校砥砺出“厚德博学、和而不同”的校训，形成了“民族性、区域性、国际性”的办学特色。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制人员46人，非实名控制数人员186人，具体岗位及要求见《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；
（三）热爱高等教育事业，具有良好的素质、思想素质和道德素质；
（四）具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件；
（五）具备《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》（附件1）中岗位所需的专业以及各项条件；
（六）身体健康，能适应岗位要求。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（http://www.gxrc.com/）、广西民族大学网站（http://www.gxun.edu.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西民族大学网站（http://www.gxun.edu.cn/）发布。
五、待遇
按照所报考岗位注明的用人方式享受相关待遇。符合我校高层次人才引进条件的享受相应引进人才层次安家费，提供科研启动费，安排人才住房或住房补贴（1000元/月以上）。
六、报名及缴费
（一）报名方式
只接受现场报名，不接受电话、电子邮件或者邮寄报名等其他形式报名。（全年接收报名的博士岗位除外）
现场报名时间为2019年6月24日至25日（地点：东校区逸夫楼107室，每天早上8点到12点，下午2点30分到5点30分），共2天，同时将进行资格审查，资格审查合格的，方可缴纳考试费用。考试费50元/科。
（二）报名材料
报名时应提供以下材料：1.《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》（附件2）、《广西民族大学2019年公开招聘人员信息汇总表》（附件3）；2.身份证、毕业证、的原件（验证后交回应聘者）及复印件、求职材料（含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单复印件等内容和材料）；3.应聘岗位要求具有相关工作经历的，须提供单位人事部门开具的工作证明。应聘岗位要求具有学生干部工作经历的，须提供二级学院党委开具的任职证明；4应聘岗位要求中员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料。
应聘者是应届毕业生应提供以下材料：1.《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》（附件2）、《广西民族大学2019年公开招聘人员信息汇总表》（附件3）；2.身份证、学生证原件（验证后交回应聘者）及复印件、求职材料（含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单复印件等内容和材料），如进入综合考核阶段，则须提供学历、的原件核验。应届毕业生须在2019年7月31日之前取得学历、及学历认证书的原件，否则不予聘用。（全年接收报名的博士岗位除外）；3.应聘岗位要求中员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料。
应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。
应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
七、报名截止时间
学历学位需求注明是博士的应聘岗位全年接收报名，其余岗位的报名截止时间为2019年6月25日。
八、资格审查
应聘专任教师、专职辅导员、管理岗人员、辅助岗人员的，由学校人事处对应聘者进行资格审查，确定参加笔试、技能考核、面试人员名单。
年龄计算截止时间：2019年6月17日
工作经历计算截止时间：2019年9月30日。
九、考试程序
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，应聘要求硕士学位的人员、专业技术十级以上岗位的人员，可以采取直接面试的方式进行考试。
（一）专任教师一类（要求具有博士学位或副高及以上职称的专任教师岗位）
专任教师一类的考核，将采取试讲、面试、综合考核等方式。
1.试讲
试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。试讲从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。
2.面试
面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。每位应聘者面试时间为10分钟。应聘人员试讲结束后，当场进行面试。面试从教学设想、科研发展设想等方面进行考核。
3.综合考核
根据总成绩＝试讲成绩×50%＋面试成绩×50%。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
4.体检
经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（二）专任教师二类
专任教师二类的考核，将采取试讲、面试、综合考核等方式。
1.试讲
试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分。试讲应从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。试讲成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序（试讲开考比例达不到1:3的，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序）。
2.面试
进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据试讲成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
3.综合考核
根据总成绩＝试讲成绩×50%＋面试成绩×50%，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
4.体检
经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（三）专职辅导员
1.专职辅导员岗位1
（1）面试
应聘专职辅导员岗位1的人员不需要参加笔试，进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。资格审查合格后进入面试程序。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
（2）综合考核
根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
（3）体检
经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
2.专职辅导员岗位2和专职辅导员岗位3
（1）笔试
应聘专职辅导员岗位2和专职辅导员岗位3的人员需要参加笔试，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。资格审查合格后的应聘人员进入笔试考核程序。笔试成绩仅作为进入面试考核程序的依据，不计入总成绩。
（2）面试
进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
（3）综合考核
根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
（4）体检
经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（四）管理岗
1.笔试
需要笔试的岗位请查看《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》（附件1）中的“考试方式”，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。笔试成绩仅作为进入面试考核程序的依据，不计入总成绩。
2.面试
进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。需要笔试的岗位，根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员；不需要笔试的岗位，资格审查合格后进入面试程序。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
3.综合考核
根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
4.体检
经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用
（五）辅助岗
1.笔试
需要笔试的岗位请查看《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》（附件1）中的“考试方式”，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定技能考核人员，笔试成绩仅作为进入技能考核程序的依据，不计入总成绩。
2.技能考核
进入技能考核人员名单在学校网站“通知通告”栏公布，技能考核的时间、地点由二级学院（部门）负责通知应聘者。需要笔试的岗位，根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定技能考核人员；不需要笔试的岗位，资格审查合格后进入技能考核程序。技能考核成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序（开考比例达不到1:3的，技能考核成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序）。每个辅助岗位技能考核结束后，当场公布技能考核成绩。全部辅助岗位的技能考核结束后，所有技能考核成绩将在5个工作日以内在学校网站上公布，应聘者自行在网上查阅。
3.面试
进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据技能考核成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
4.综合考核
根据总成绩（总成绩＝技能考核成绩×50%＋面试成绩×50%）由高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
5.体检
经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
十、笔试、试讲、技能考核和面试时间
（一）应聘专任教师的试讲时间由二级学院负责通知；面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
（二）应聘专职辅导员的笔试时间和地点在广西民族大学校园网主页“通知通告”栏公布；面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
（三）应聘管理岗的笔试时间和地点、面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
（四）应聘辅助岗人员的笔试时间和地点在广西民族大学校园网主页“通知通告”栏公布；技能考核时间和地点由二级学院（部门）负责通知；面试时间和面试具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
上述所有笔试、试讲、技能考核和面试时间及地点不另行电话通知，凡因个人原因未能参加各项考核的，按弃权处理。
十一、公示
拟聘人员名单经学校校长办公会审定，并将在广西人才网和学校网站公示拟聘人员的基本信息及成绩，公示期为7个工作日。
十二、聘用
公示期满无异议的，办理相关聘用手续。按照所报考岗位注明的用人方式聘用，签订聘用合同，实行合同管理。根据所报考岗位注明的用人方式享受相应工资福利等待遇。
十三、纪律
（一）在面试、试讲、技能考核和笔试过程中，凡涉及到应聘人员考试考核成绩并作为备查依据的材料须签署考核成员姓名，同时由专人负责密封保存。笔试阅卷人员要按照要求认真、负责、公正地进行评分，不得随意涂改卷面成绩，同时要在试卷上签署本人姓名。
（二）各单位考核小组成员要严格考核纪律，不得将没有公开的考核结果或相关信息随意散布。一经发现查实，将参照工作事故认定及处理办法进行处理。
（三）实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，情节较轻的给予批评教育，情节严重的给予纪律处分直至追究相应的经济和法律责任。
（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同，予以清退。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。
十四、学校地址
广西南宁市大学东路188号广西民族大学相思湖校区人事处人事科，
联系人：吴老师、谭老师，电话：0771-3260113。
诚挚欢迎各类人才踊跃报名！
附件1：广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表.xlsx
附件3：广西民族大学2019年公开招聘人员信息汇总表.xlsx
广西民族大学
2019年6月17日
2019年广西防城港港口区委区政府督查和绩效考评办公室招聘公告
因工作需要，港口区委区政府督查和绩效考评办公室面向社会公开招聘人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
此次招聘的人员属劳动合同用工性质，由港口区委区政府督查和绩效考评办公室统一管理。招聘人员1-2名。
二、报名条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法乱纪行为及不良记录；
2.具有较强的事业心和责任感，服从工作安排；
3.具有正常履行职责的身体条件，无传染病以及其他不适合应聘工作的疾病；
4.大专及以上学历，具有良好的写作能力，文秘、汉语言文学等专业，具有机关事业单位工作经验者优先。
5.熟练操作WORD、EXCEL办公软件；
6.具有良好的沟通、协调能力和积极的工作热情，较强的口头和书面表达能力；
7.年龄18周岁以上36周岁以下。
(二)招聘对象面向广西区内招聘，同等条件下防城港籍人员优先录用。
(三)有下列情形之一的不得应聘：
1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人有较为严重的个人不良信用记录的;
3.本人直系亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
三、聘用程序和办法
本次招聘工作按照报名（资格审查同时进行）、面试考核、决定聘用等程序进行。
1.报名时间：2019年10月9日— 10月25日
2.报名方式：应聘人员将报名登记表等报名材料以电子邮件形式发至报名邮箱：jxb2862009@163.com，联系电话：0770-2860206。
3.本单位对报名材料进行初审，初审合格后发出面试通知。面试时提交本人身份证、毕业证、学历证（应届毕业生开具学校证明）及职业技术资格证等原件及复印件一式两份。未获面试资格者，不另行通知。经面试合格后择优予以聘用，按规定办理相关聘用手续。提交的所有材料必须真实、准确。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。应聘人员提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消应聘资格并按有关规定处理。
四、聘用和工资待遇
1.试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期为1年，一年一聘，可以续聘。聘用人员须进行试用，试用期为1个月。工资福利待遇面谈。
2.合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘。本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。
五、其他事项
未尽事宜由港口区委区政府督查和绩效考评办公室负责解释。
附件：港口区委区政府督查和绩效考评办公室2019年编外聘用工作人员报名表.docx
港口区委区政府督查和绩效考评办公室
2019年10月8日
2019年广西百色市右江区特岗教师招聘60人公告
百色市右江区2019年特岗教师招聘工作方案
根据自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2019〕1号)精神，为做好2019年右江区“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“义教特岗”)教师招聘工作，确保招聘工作顺利进行，特制订本方案。
一、招聘计划及岗位
计划招聘“义教特岗”教师60名(详见附件2)。
二、招聘对象
报考右江区2019年教师特设岗位并通过网上资格审查后公布名单的应聘人员（详见附件3）。
三、招聘程序
（一）现场资格复审
1.证件审核
应聘人员必须提交网上报名表、身份证、毕业证、、原件和复印件，审核验证后退回原件。凡是2001年以后取得高等教育学历的考生，请登陆学信网（https://www.chsi.com.cn/）打印《教育部学历证书电子注册备案表》提交验证。师范教育类毕业生须提交毕业院校出具所读专业是否属师范教育类专业的证明（若毕业证书上的专业标注有“XX教育”字样的<如地理教育、化学教育、小学教育、综合理科教育等>，可不提交证明）。
参加“大学生志愿服务西部计划”志愿者及参加半年以上实习支教的师范院校毕业生需提供相关证明。
2.资格复审的时间和地点
时间：2019年7月8日（星期一）上午8：00-12：00，下午15：00-18:00
地点：右江区教育局人事股（联系电话：0776-2960799）
资格复审不合格者，取消应聘资格。凡在规定时间内未到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
（二）招聘方式
1. 遴选面试人员方式
按照岗位招聘计划数与通过现场资格复审人数1：3的比例，确定面试人选。岗位招聘计划数与通过现场资格复审人数超过1:3比例的岗位，考生需量化评分遴选面试人员；招聘计划数与通过现场资格复审人数不超过1:3比例的岗位，考生可直接进入面试阶段。
2.遴选面试人员量化评分办法
（1）本科学历得2分，专科学历得1分。
（2）取得（具有报考岗位学段及以上）得3分。
（3）师范类毕业生得3分。
（4）普通话等级得分：一级甲等6分，一级乙等5分，二级甲等4分，二级乙等3分，甲等2分，乙等1分，无证0分。
（5）参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，加3分。
（6）荣誉分，本项最高分为8分。
优秀大学毕业生得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分（不能重复赋分，取最高项奖分值）；
大学期间获政府奖学金者得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分（不能重复赋分，取最高奖项分值）；
大学三好生得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分（不能重复赋分，取最高奖项分值）；
大学优秀学生干部得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分（不能重复赋分，取最高奖项分值）。
请招聘计划数与通过网上资格审查人数超过1:3比例的岗位（详见附件2）的应聘人员在现场资格复审时提交上述相关证书的原件和复印件（审核验证后退回原件），并填写《2019年右江区特岗教师招聘遴选面试人员量化评分表》（附件4）进行自评。应聘人员提交的证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。我区资格复审工作小组在进行现场资格材料复审的同时，按照上述量化评分办法对应聘人员进行量化评分。
3. 遴选面试人员的确定
根据应聘人员的量化评分结果，由高分到低分按岗位招聘计划数与面试人数1：3的比例确定面试人选，末位分值并列的同时进入面试。
2019年7月12日18:00前审核小组将资格复审合格及遴选确定参加面试人员名单在广西特岗教师招聘系统（http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main）公布。
4.面试
本次面试统一采用试讲的方式进行。
考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。
评分标准：试讲成绩满分100分，60分为合格。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素进行评分。
评定办法：每位面试评委根据考生的面试情况，在《评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。
命题方式：距开考前5分钟，各评委小组根据招聘单位提供的相应学科教材范围按岗位先后顺序分层次、分科目现场命题。
考生备课所需教材由考务办提供，面试期间不允许考生携带任何教学资料，面试具体办法和事宜详见《面试通知书》。
试讲时间和地点：
时间：2019年7月20日（星期六）上午8:00-18:00
地点：百色市第五中学（百色市右江区大道竹洲大桥西）
（三）体检
本次招聘遴选面试人员量化分仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩；面试成绩为总成绩，并作为是否进入体检环节的依据。
在试讲成绩合格的应聘者中，按设岗数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。出现试讲成绩并列的，按下列条件顺序优先确定体检人员：
1.参加“大学生志愿服务西部计划”志愿者及参加半年以上实习支教的师范院校毕业；
2.分别依次以“教学设计能力”、“教学实施能力”、“知识运用能力”、“基本素养表现”四个面试单项成绩的顺序，按单项成绩高低确定体检人员；
进入体检人员名单及体检时间、地点于2019年7月22日前在广西特岗教师招聘系（http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main）公布。体检标准按照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员承担。
（四）公示
将体检合格的拟聘人员名单在广西特岗教师招聘系统（http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main）公示，公示期7个工作日。
（五）确定拟聘人员名单
将经公示无异议的拟聘人员名单呈右江区特岗教师招聘工作领导小组审批后报自治区教育厅审定。
四、集中培训
2019年8月25日前由区教育局委托具有资质的培训机构对经公示无异议的拟招聘人员进行集中培训，培训时间及地点另行通知。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。
五、签订聘用合同并上岗任教
经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员与右江区教育局签订聘用合同，由区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教，受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。
六、特别说明
本次招聘工作的相关信息、通知，均在广西特岗教师招聘系统（http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main）发布，请各应聘人员及时关注。
附件:1.百色市右江区2019年特岗教师招聘工作领导小组成员名单
2.2019年右江区特岗教师招聘计划及通过网上资格审查情况统计表
3.2019年百色市右江区特岗教师招聘通过网上资格审查的应聘人员名单
2019年广西河池市财政局招聘公告
根据工作需要，决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位行政辅助类工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、 招聘人员岗位及人数
岗位一：业务工作人员1名，主要负责财政业务辅助工作；
岗位二：业务工作人员1名，主要负责财政评审辅助工作。
二、招聘条件及岗位要求
(一)信念坚定,服从党的领导,执行党的路线、方针、政策。
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)具有大专及以上学历。专业为经济类，会计与审计类，工程造价、工程管理、工程造价管理专业，具有全国建筑工程造价员资格证书的优先。
(四)35周岁以下，男女不限。具有经济类和建筑类中级以上职称的可适当放宽条件。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间：2019年10月24至11月7日17时。
2.报名方式：
报名材料通过电子邮件形式将《河池市财政局公开招聘政府购买服务岗位人员报名表》、身份证、毕业证、个人简历、近期全身生活照片1张（彩色5寸）等相关材料电子版发送至电子邮箱：hcrsk2283985@163.com。或者携带相关材料原件到现场报名，报名地址：广西河池市金城江区金城西路25号河池市财政局人事科。
(二)资格审查。报名结束后，由河池市财政局组织人员对应聘人员进行资格审查，通过资格审查后，通知应聘人员进行面试；资格审查不通过的，告知审查不通过原因。
(三)面试。具体面试时间另行通知。不按时参加面试的应聘人员，取消面试资格。通过电子邮件报名的应聘人员在面试报到时，携带身份证原件、毕业证原件到河池市财政局人事科进行审核。面试结束后，河池市财政局根据综合面试结果、确定拟聘用人员。
（四）聘用。拟聘用人员试用期为1个月，试用期经过考核合格后，才能签订劳动合同，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员在接到跟班学习通知后，应在规定的时间内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。
四、工资待遇
试用期1个月，试用期工资2000元/月。试用期满经考核合格后签订劳动合同，待遇按照河池市人民政府办公室《关于印发河池市政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》（河政办发〔2015〕108号）执行。
五、其他事项
(一)本单位招聘人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则，将根据应聘情况择优录取，如无合适人选，有权取消该岗位招聘。
(二)应聘者对本人提交的报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
(三)其他未尽事宜，由河池市财政局负责解释，有疑问请拨打河池市财政局电话：0778-2283985 2108853。
