2019年广西梧州市公安局第二批辅警招聘370人公告

2019年广西梧州市公安局第二批辅警招聘370人公告

梧州市公安局关于2019年第二批公开招聘警务辅助人员的公告

　　
根据《梧州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》相关规定，梧州市公安局2019年第二批面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）工作将于近期启动。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位和人数

　　
本次招聘用人单位包含市公安局机关单位与各城区分局，共计划招聘辅警370人，岗位信息详见招聘职位表（附件1）。

　　
二、报名条件

　　
（一）应聘人员应具备以下条件：

　　
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；

　　
2. 广西户籍；

　　
3.应聘年龄为18周岁及以上（2001年6月13日前出生）、35周岁及以下（1983年6月13日以后出生），年龄计算截止时间为2019年6月13日。

　　
4.学历要求，一般应具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能。退役军人可以为初中以上学历，但应在入职后最长四年内取得高中以上学历，否则聘用期满后不予续聘。具体要求以职位表为准。

　　
5.身心健康；

　　
6.公安机关规定的其他条件。

　　
同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生。退役军人具备士官及以上军衔、服役期间荣立三等功以上奖励、烈士子女、在边远地区和艰苦地区服役的，免考试，直接参加政审考察及后续环节。

　　
（二）有下列情形之一的不得应聘：

　　
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或者有吸毒史的；

　　
2.本人有较为严重的个人不良信用记录的；

　　
3.本人曾因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

　　
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　
6.现役军人；

　　
7.在读的普通高中（中专）或者普通高等学校非2019年应届毕业生；

　　
8.市公安局（不含“三县一市”）在职在岗辅警；

　　
9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　
三、报名程序

　　
本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。

　　
（一）报名时间和方式

　　
报名时间：2019年6月13日17:00至6月20日24:00。报考人员登录梧州市公安局门户网站(网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/)，通过“专题专栏”中的“辅警招聘网上报名入口”或扫描“报名入口”二维码进行报考，每人限报一个岗位。请务必仔细阅读考生服务系统网上报名操作流程（附件5）。

　　
（二）资格初审

　　
报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。初审人员名单将通过网上报名系统发布，通过初审即为报名成功。各招聘职位按报名成功人数开考。

　　
（三）打印准考证

　　
报名成功的报考人员，在2019年6月21日17:00至6月26日24:00在网上报名系统自行打印准考证。

　　
四、考试

　　
通过资格审查合格的考生，我局将通过梧州市公安局门户网站(网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/)、“梧州人才网”(网址：http://mwz.gxrc.com/)、“广西梧州在线警务”微信公众平台（微信号：gxwz110）发布考生上机考试、体能测试相关信息，考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。

　　
（一）上机考试和体能测试

　　
机试与体测时间和地点，初定安排于6月下旬在梧州市人民训练学校（万秀区城东镇东西江四路66号东出口原支队办公点）实施，机试和体测当日连续进行，具体要求详见准考证。

　　
1.上机考试

　　
（1）考试题型和范围。题型包括4种：单选题（25题，每题2分）、多选题（10题，每题2分）、判断题（10题，每题1.5分）、打字录入题（1题，15分）。考试范围主要包括扫黑除恶、法律法规、文字处理等方面的知识。具体内容见《梧州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件3）。

　　
（2）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分（四舍五入取整数），考试限时45分钟。

　　
（3）上机考试成绩考试当天现场公布，合格分数线为60分。考试成绩合格即可下一个环节即体测。

　　
2.体能测试

　　
（1）上机考试合格、具备参加体能测试资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测试的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。

　　
（2）体能测试项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米（女子800米）跑。个能测试成绩计算方式：纵跳摸高只需达标，不计分数；其余两个项目按评定标准得出分数，取两项目的平均分（四舍五入，保留小数点后1位数）作为体能测试成绩，满分100分，纵跳摸高不达标或单科成绩低于60分的不合格。

　　
（3）体能测试规则和评分标准依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试项目标准评分表》《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则(试行)》执行（见附件2）。

　　
（三）专业科目考试

　　
应聘需专业科目考试职位的人员，根据计划招聘人数1∶3的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定专业科目考试人选，达不到比例的，由招聘单位根据职位条件要求统一调剂，按调剂后实有人数参加考试。

　　
专业科目考试内容为该职位的专业知识，成绩满分100分，合格分数线为60分。专业科目考试成绩不计入考试成绩，考试合格即可进入招聘下一环节。

　　
（四）成绩运用

　　
考试成绩=体测成绩×70%+笔试成绩×30%。

　　
应聘人员考试成绩（含上机考试、体能测试、专业科目考试成绩）在本次公开招聘结束后一年内有效，如所报考岗位出现缺额，用人单位可按考试成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可免予测试直接使用该考试成绩。

　　
已参加我局2019年第一批招聘警务辅助人员考试的考生，可直接使用当次考试成绩，也可参加本次考试重新获得成绩，考试最终成绩以本次考试成绩为准。

　　
五、政审、体检、公示及签订聘用合同

　　
（一）政审

　　
各职位根据计划招聘人数1∶1的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定政审人选；比例内末位报考人员出现成绩并列时，同时确定为政审人选；达不到比例的，由招聘单位根据职位条件要求统一调剂，按调剂后实有人数参加政审。

　　
自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格的考生中从高分到低分依次递补，不同职位调剂递补的，需符合本职位条件要求。

　　
（二）体检

　　
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2019年度公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件4）。体检费用由报考人员本人承担。

　　
（三）公示

　　
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过梧州市公安局门户网站、梧州人才网、梧州警方微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。

　　
（四）签订聘用合同

　　
经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
首次签订劳动合同的期限为2年，试用期为3个月；退役军人首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作者，用人单位予以解除聘用合同。

　　
六、薪酬待遇

　　
（一）身份待遇

　　
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。

　　
2.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，研究决定是否续聘。

　　
（二）薪酬待遇

　　
1.警务辅助人员月工资待遇为3300-3600元（含单位和个人负担的社会保险费用部分及住房公积金），并及时根据梧州市公安局警务辅助人员薪酬管理办法调整。

　　
2.统一缴纳“五险一金”，享受带薪休假等相关福利待遇。

　　
七、相关事项

　　
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。

　　
（二）应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加上机考试、体能测试、政审或体检的，视作自动放弃应聘资格。

　　
（三）准考证是参加上机考试、体能测试、政审和体检等工作需要出示的凭据，请妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。

　　
（四）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以梧州市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　
（五）我局将通过梧州市公安局门户网站、梧州人才网、梧州警方微信公众号发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。

　　
本次公开招聘工作由梧州市公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由梧州市警务辅助人员管理办公室负责解释。

　　
梧州市公安局门户网站网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/；

　　
梧州人才网网址：http://wz.gxrc.com/；

　　
广西梧州在线警务微信号：gxwz110；

　　
梧州市警务辅助人员管理办公室咨询电话：0774-2280084。

　　
附件：

　　
1.2019年第二批公开招聘警务辅助人员职位表

　　
2.2019年第二批公开招聘警务辅助人员体能测试项目、标准和规则（试行)

　　
3. 2019年第二批公开招聘警务辅助人员考试题库

　　
4. 2019年第二批公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）

　　
5.考生服务系统网上报名操作流程

　　
6.上机考试考场规则及体能测试注意事项

梧州市公安局

2019年6月10日

2019年广西柳州市就业服务中心招聘公告

柳州市就业服务中心2019年公开招聘编外合同制工作人员简章

　　
根据工作需要，柳州市就业服务中心决定面向社会公开招聘编外聘用工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位及要求

2019年广西总工会干部学校招聘11人公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西壮族自治区总工会干部学校成立于1951年10月，是全区工会干部教育培训的主阵地和工会理论研究的重要基地。学校位于南宁市江南区石柱岭二路4号，现有教职员工50人，下设办公室、培训处、教研室、后勤服务中心、财务科5个科室。校园占地面积138亩，总建筑面积42810平方米，其中用于工会培训和外事活动的建筑面积达到20000多平方米，包括教学综合楼、体育馆、老挝“六七”学校旧址等，教学综合楼集教学、住宿、就餐于一体，校园绿树成荫，环境幽雅，体育休闲活动设施齐全，是举办各类培训、学术研讨、大型会议的理想场所。

　　
学校坚持“立足工会，服务大局，突出特色，创新发展”的办学理念，把工会干部教育培训作为主责主业，不断加强师资队伍建设，完善管理机制，改善办学条件。我校拥有一批优秀的从事工会理论教学、研究的师资队伍，现有高级职称人数占全体教师比例为40%，硕士研究生及在职研究生人数占全体教师比例35%。学校还长期聘请区内知名高校的权威教授和区市县总工会、大型企业工会的专家和领导担任客座教授。我校根据新形势下工会工作的新特点及其对培训的新要求，以增强培训实效为目标，不断丰富教学内容，改进培训方式，扎实推进培训教学改革，培训质量稳步提高，培训覆盖面逐步扩大，培训渠道进一步拓宽，每年接待全国总工会和各省、市、自治区到我校办班20多期。学校注重教学改革，把教师授课与难点咨询、专题讨论、经验交流、模拟训练、实地观摩等多种培训教学方式结合起来，使工会干部培训教学更贴近工会工作实际和工会干部的要求，教学效果显著。学校近年来选取了工会工作有成绩、有特色的县（区）、乡镇（街道）、国有和非公企业工会等各种类型的地方工会、基层工会建立工会干部教育培训实习基地，使课堂教学与实地教学相结合，增强了培训教学的针对性和实效性。

　　
2011年10月全国总工会批准我校成为中国劳动关系学院工会干部教育广西培训基地；2013年3月，我校获得“全国工会干部教育培训示范校”称号，工会干部教育培训的主阵地作用得到了更有效的发挥，全国各地工会到我校培训逐年增加，学校的影响力越来越大，培训的覆盖面越来越广泛。

　　
作为老挝“六七”学校旧址的管理者，我校认真做好旧址的维护修缮工作，收集有关物品、资料、照片等，不断充实陈列内容。同时配备专门人员负责老挝“六七”学校的信息采集、资料收集、整理等工作，还积极配合自治区外事办公室做好老挝“六七”学校的校友和其他老挝客人及东盟各国客人来访的外事接待工作。近年来共接待老挝、越南等东盟国家来访人员40多批500多人次，接待中联部、外交部、中华全国总工会国际部等有关外事部门考察多次，是广西工会对东盟交流合作的重要基地。

　　
目前，我校正在改造完善硬件设施，改进特色课程设置、加强师资队伍建设，把学校建设成为全国工会干部教育培训特色基地和中国—东盟工会交流培训基地。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘实名编制工作人员11名，具体岗位要求见附件1。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　
（五）适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称、年龄及工作经历等条件（见附件1）。

　　
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，我校不接受其报名申请。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区总工会网站（www.gxftu.org）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区总工会网站（www.gxftu.org）发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）考生报名

　　
1．报名方式：本次公开招聘报名采取电子邮件报名的方式，报名电子邮箱：gxbgs2010@163.com。邮件主题为报考单位+岗位序号+报考人员姓名。

　　
考试时复核原件。

　　
2．报名时间：自2019年9月17日至2019年9月30日止，逾期不再受理。

　　
3．报名要求：

　　
（1）应聘人员只能报1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。

　　
（2）应聘人员须如实填写《广西壮族自治区总工会公益一类事业单位报名表》（附件2），并附近期免冠证件电子照片。

　　
（3）应聘人员需提交报名登记表、本人居民身份证、毕业证书、书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单）、学信网下载的学历证明（带二维码的）、职称证书、专业技术职务聘任文件、个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料（原件在笔试或者面试当天核验，审核完毕退回原件）。

　　
（4）应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。

　　
（5）应聘人员须对所填报的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，我校按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。

　　
（二）资格审查及准考证

　　
1．根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称（含聘任文件）、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。

　　
2．资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　
3．资格审查结束后，在自治区总工会网站上公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单。不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。

　　
4．通过资格审查的应聘人员在笔试当天凭有效期身份证发放准考证。

　　
5．资格审查由自治区总工会纪检监察部门全程监督。

　　
（三）考试

　　
1．开考比例。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经自治区总工会同意调整后，发布变更公告后方可开考。

　　
2．考试方式：

　　
（1）要求为具有专业技术中级职称或获硕士学位的岗位采取直接面试方式。

　　
（2）要求为大学本科的岗位采取笔试加面试加考核的方式。

　　
3．笔试

　　
（1）笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为60分钟，笔试总分为100分。

　　
进入笔试人员名单于10月18日前，在广西壮族自治区总工会网站公布（www.gxftu.org），笔试结束后5个工作日内公布笔试成绩。

　　
4．面试

　　
（1）根据笔试成绩从高分到低分的顺序，每个职位按照1：3的比例依次确定面试人选（如同一职位有多位考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象）。

　　
具备直接进入面试资格的应聘人员直接进入面试。

　　
（2）发布面试公告。面试前3天，在广西壮族自治区总工会网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点；面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

　　
（3）面试方式。面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，采用结构化面试方式进行。

　　
（4）因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩达不到70%以上分值，则取消该岗位的招聘。

　　
（四）考核

　　
直接进入面试人员按面试成绩确定为考生成绩。参加笔试和面试的人员笔试成绩、面试成绩分别按40%和60%的比例计算成绩，从高分到低分每个职位按照1:1的比例依次确定考核人选（如同一岗位有多位考生综合成绩相同的，一并确定为考察对象）。

　　
由广西壮族自治区总工会干部学校成立考核小组，对入围考核人选的思想表现、道德品质，及与应聘岗位相符的业务能力、工作成绩、岗位匹配度等情况进行全面考察，并审查其人事档案，复查其报考资格条件。因考核不合格，出现招聘岗位人选缺额的，按面试成绩排名依次等额递补。

　　
（五）确定拟聘人选

　　
根据考试、考核的结果，由广西壮族自治区总工会干部学校领导班子集体研究，按照1:1的比例确定拟聘人选，报自治区总工会审批。

　　
（六）体检

　　
体检工作按照桂人社规〔2019〕11号及相关规定执行，我校组织拟聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。若某岗位出现体检不合格者，按规定条件从高分到低分确定递补人员组织体检。

　　
（七）公示

　　
拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人事考试网和广西壮族自治区总工会网站等进行公示，公示期为7个工作日。

　　
（八）聘用

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-4825287。

　　
招聘联系人：王浩齐、杨婧

　　
联系方式：0771-4843273、4832312。

　　
监督举报电话：0771-5780588。

　　
附件：

　　
1.广西壮族自治区总工会干部学校2019年度公开招聘工作人员岗位信息表

　　
2.广西壮族自治区总工会干部学校2019年度公开招聘工作人员报名登记表

广西壮族自治区总工会干部学校

2019年9月16日

2019年广西百色德保县民政局招聘6人公告

2019年德保县民政局招聘公告

　　
因工作需要，德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员6名，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

　　
二、招聘条件

　　
(一)户籍不限，德保县常住人口，年龄在35周岁以下。

　　
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，无不良记录。

　　
(三)岗位要求：全日制大专及以上学历，要求不限专业(汉语言文学、文秘类专业优先)，具有较强的文字功底和写作能力，掌握基本电脑知识，能熟练应用Word、Excel、WPS等办公软件操作。

　　
(四)具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，热爱民政事业。

　　
三、招聘程序和办法

　　
(一)报名与资格审查

　　
1.报名时间：2019年8月13日—8月20日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)。

　　
2.报名地点：德保县云山大道银发大厦5楼505办公室。联系电话：0776—3822092;邮箱：dbxmzj@163.com。

　　
3.报名提交资料：报名者随带本人身份证、学历书原件和复印件各1份，填写《德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》。

　　
(二)考试

　　
报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行考试。考试方式根据报名人数多少决定。考试地点、时间和考试方式另行通知。

　　
(三)面试

　　
按笔试分数从高到低排列，入围人员、面试时间、面试方式另行通知。

　　
(四)体检

　　
按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。

　　
(五)考察

　　
对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。

　　
(六)聘用

　　
经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为一个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。采取“一年一聘制”方式签订聘用合同，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。

　　
(七)工资福利待遇

　　
工资待遇由县财政局按月发放，各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政局负担。按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕46号)执行。

　　
四、其他有关事项

　　
(一)对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

　　
(二)已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

　　
附件：德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表.docx

德保县民政局

2019年8月13日