2021年北海市银海区人民政府办公室工作人员招聘公告
广西人事考试网2021年07月07日讯：因工作需要，北海市银海区人民政府办公室面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
银海区人民政府办公室工作人员1名。
二、招聘程序
(一)报名时间
2021年7月6日-7月12日。
(二)报名方式
本次招聘采取网络报名方式，应聘人员请发送个人简历至邮箱yhqzfbdz@126.com。
(三)聘用方式
经审核符合面试要求的应聘人员，工作人员将电话通知其面试，应聘人员接到面试通知后持个人身份证、学历学位证书等有关证件原件前来核验并参加面试。经面试合格后根据相关程序择优确定聘用人选。
三、招聘条件
1.大学专科以上学历;具体专业不限;
2.具有从事后勤内务、会务服务相关工作经验优先;
3.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
有以下情形的，不得应聘：
1.参与非法活动或非法宗教活动的，有犯罪记录的;
2.受过刑事处罚，劳动教养及近五年内受过行政处罚的;
3.因严重违反纪律或规章制度曾被单位开除、辞退或依法解除劳动合同或被纳入工作诚信记录的;
4.有严重身体疾病的。
四、工资待遇
经面试、政审、体检合格、试用期满1-2个月后通过劳务派遣的方式签订《劳动聘用合同》，工资待遇参照银海区机关事业单位政府购买服务人员工资待遇执行。
五、注意事项
(一)应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(二)应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
(三)拟聘用人员在与本单位签订合同前应先确保已与原工作岗位办理相关离职手续。
六、其他事项
本公告由北海市银海区人民政府办公室负责解释。
联系人：莫春静;联系电话：0779-3219196(上班时间)
北海市银海区人民政府办公室
2021年7月6日
2021年桂林市灵川县县级公立医院招聘聘用人员控制数人员公告
广西人事考试网2021年11月10日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发广西壮族自治区<事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)等文件精神，结合我县县级公立医院实际情况，现决定组织实施灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员工作，县级三家公立医院计划招聘189人。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格。
(七)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员职位计划表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员、乡镇卫生院新进用编人员未满5年(含试用期)、新聘用未满3年(含试用期)的事业单位在编人员不得报名。
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(九)其他:
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年11月18日为截止日期;年限按足年足月足日累计。2021年应届普通高校毕业生须在拟聘用公示前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2021年11月18日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1985年11月18日至2003年11月18日期间出生);有特殊要求限制或放宽年龄的岗位，具体详见《灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员职位计划表》(附件1)。
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，须向所在工作单位提出书面申请，取得所在工作单位及其主管部门的书面同意，并出具书面证明后，方可报考。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
4.报考中级以上职称的岗位的考生，无需参加笔试，可直接进入面试程序。
5.报考初级职称或对职称无要求岗位的考生需参加笔试，根据《灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员加分细则》(详见附件3)内容计算总分，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选。
6.如有取得中级以上职称人员报考笔试、面试岗位，需按招聘职位计划表中考试形式要求进行笔试、面试;如有取得副高级以上职称人员报考直接面试岗位，需按招聘职位计划表中考试形式要求进行直接面试考试。
7.聘用单位及考生均需依法依规缴纳社会保险。达到法定退休年龄时，未满足社会保险缴费年限条件的，可按相关政策补缴费用，所需费用(个人部分和单位部分)全部由投保者本人承担。
8.聘用后最低服务年限为3年。
二、报名方式及时间地点
灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
报名时间:2021年11月18日—11月19日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
报名地点:灵川县灵川大道170号灵川县卫生健康局3楼人事科教宣传股;咨询电话:0773—6817919。应聘人员在报名时间内到灵川县卫生健康局报名，并提供本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及一份复印件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明、单位及主管部门书面同意报考证明、单位劳动合同和任职文件等)，原件核验后返还考生，复印件需现场提交。凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，现场提交《灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片，每个考生只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托他人报名。受委托人应出示本人身份证原件，提供报考人亲笔手写委托书(手写签名加盖手印)、报考人身份证复印件及受委托人身份证复印件。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
报考人员应自备一次性使用医用口罩并全程佩戴(除身份确认需摘除口罩以外)，居住在疫情中、高风险地区或1个月内到过疫情中、高风险地区或报名当天有发烧或感冒的考生，可委托他人(携带本人身份证)报名。
三、资格审查
初审:灵川县卫生健康局指定专人，报名现场按照本《公告》的规定和《灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行初步资格审查，收取报名材料。
复审:灵川县卫生健康局指定专人，按照本《公告》的规定和《灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对通过初审的报考人员进行再次审核。对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。资格审查时，报考人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、其他必须的证明材料等)必须齐全、完整、真实、准确、有效，且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件及材料不全、不真实或与报考职位所必须的条件不相符的，取消其考试资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
四、确定开考比例
经过资格审查确认符合招聘条件的考生，均可参加考试。招聘岗位与报名人数原则上要达到1:3方可开考。对于达不到比例又确需开考的岗位，由招聘单位提出书面申请，灵川县卫生健康局审核，灵川县人力资源和社会保障局核准后方可开考。申请确定开考比例时间为2021年11月25日—11月29日。对于报考了达不到开考比例而取消开考岗位的人员，由灵川县卫生健康局负责通知考生，考生可以选择其他岗位进行报考，如不报考其他岗位的，视为自动放弃报考资格。
五、领取笔试准考证
领取地点及联系方式:灵川县卫生健康局3楼302会议室(地址:灵川县灵川大道170号)，联系电话:0773—6817919，领取时间:2021年12月2日—12月3日
六、笔试
1.科目和内容
笔试科目为综合管理类(A类)考试，分值满分100分。试题内容包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》等内容，具体以笔试准考证上时间为准。
2.笔试时间、地点
笔试时间、地点:详见《笔试准考证》，如因疫情影响推迟，另行通知。报考人员按准考证上的时间、地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
3.考试方式
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
4.笔试加分
笔试结束后，根据《灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员加分细则》(详见附件3)内容计算总分，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选。
5.笔试成绩公布
2021年12月中旬，在广西桂林灵川县人民政府门户网站公布。
七、面试
1.面试人员确定。
报考笔试、面试岗位的面试人员确定。报考笔试、面试岗位的考生，需先参加笔试，笔试结束后，招聘组织部门在笔试合格人员中，根据《灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员加分细则》(详见附件3)内容计算总分，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试成绩(含加分)并列时，同时确定为面试入围人选。不足1:3的按实际人数确定面试入围人选，笔试成绩不低于60分(不含《灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员加分细则》加分)方可进入面试程序。有缺考、0分、笔试中有违纪情况的报考人员，不能入围面试。
报考直接面试岗位的面试人员确定。报考直接面试岗位的考生直接进入面试，面试的人数达不到1:3比例时，由招聘单位提出申请，经灵川县卫生健康局、灵川县人力资源和社会保障局同意，确定是否组织该岗位开考。
同一招聘岗位面试人员达40人以上的，该岗位面试时需拆分为2个(含2个)以上考场，每个考场按照该岗位招聘人数的1:2确定第二轮面试人选，以第二轮面试成绩结果确定该岗位排序。进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
2.面试的形式、时间、地点
面试形式:公共面试。
面试时间、地点:详见《面试通知书》。
通过资格审查合格的报考人员凭有效身份证于2021年12月17日到灵川县卫生健康局人事科教宣传股领取《面试通知书》。进入面试的报考人员，务必按面试通知书上具体时间及要求按时参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。
3.面试的组织实施
面试工作由灵川县卫生健康局、灵川县人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受县纪检监察部门的监督。
面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成。考官从考官库中随机抽取。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息。考生按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。考生面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
4.成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分(不含《灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员加分细则》加分)，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。相同职位招聘数末位出现两人以上总成绩(笔试、加分、面试成绩)并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。总成绩在当天面试结束后公布。
八、考察
1.考察人选的确定。
(1)笔试、面试岗位考察人选的确定。按照同一职位报考人员笔试、加分、面试总成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(2)直接面试岗位考察人选的确定。直接面试岗位考察人选的确定，按照同一职位报考人员面试成绩，根据《灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员加分细则》(详见附件3)内容计算总分，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
2.考察工作由灵川县人力资源和社会保障局、中国共产党灵川县委员会机构编制委员会办公室、灵川县卫生健康局、招聘单位具体组织并负责实施。考察组由招聘单位和招聘单位主管部门两人以上组成。
3.考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
4.考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。
5.考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖招聘单位、招聘主管部门、人力资源和社会保障局公章，报灵川县人力资源和社会保障局备案，灵川县人力资源和社会保障局、灵川县卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。
6.考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位总成绩合格人员中按本款第1条规定依次递补。
九、体检
体检工作经灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作领导小组批准后，由灵川县卫生健康局统一组织实施，并到指定的县级以上医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。体检时间及安排另行通知。
(一)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
(二)体检项目和标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、自治区转发的《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(桂人发〔2005〕29号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人发〔2007〕37号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社发〔2010〕29号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(桂人社发〔2010〕232号)和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)文件规定执行。
(三)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，符合当日复检的项目安排当日复检;符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向灵川县卫生健康局提交复检申请，经灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作领导小组批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由灵川县卫生健康局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且总成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分排名依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
十、公示和聘用审批
1.灵川县人力资源和社会保障局、灵川县卫生健康局根据考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，经灵川县卫生健康局核准，报灵川县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
2.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限不得少于3年。
3.本次公开招聘的工作人员使用聘用人员控制数，聘用人员控制数作为购买服务的依据，所需费用由招聘医院自行负担，使用聘用人员控制数人员名单报机构编制部门备案，不办理入编手续，控制数内聘用人员实行公开招聘制度，在聘期间与编制内人员薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇，用人单位需依法依规缴为招聘人员缴纳社会保险。
十一、疫情防控要求
请报考人员严格按照《桂林市2021年度事业单位招聘人员疫情防控须知》(附件5)要求做好疫情防控工作，申领健康码，做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。
十二、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的，灵川县人力资源和社会保障局将记入诚信档案，供今后灵川县事业单位招聘考试时参考。
(一)发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
十三、纪律和监督
1.参与灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
2.实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3.笔试、面试的试题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
4.纪检监察部门要对招聘工作进行全程监督，及时纠正不当行为。
招聘职位资格条件:请查阅《灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员职位计划表》。咨询电话:0773—6817919。
本《公告》由灵川县卫生健康局、灵川县人力资源和社会保障局负责解释。
本《公告》解释电话:灵川县人力资源和社会保障局综合股:0773—6816083。灵川县卫生健康局人事科教宣传股:0773—6817919。
相关网站:广西桂林市灵川县人民政府门户网站:http://www.lcxzf.gov.cn/
特别提示:
1.本公告及附件中的以上以下以内均含本级基数。
2.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》、《中等职业学校专业目录》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求，由灵川县卫生健康局与灵川县人力资源和社会保障局共同核准。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以灵川县县级公立医院2021年度直接面试、直接考核公开招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.报考人员在考试报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
5.报考人员在报考期间，应及时从灵川县人民政府门户网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员承担。
6.招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由灵川县卫生健康局向报考人员进行政策解释。灵川县人力资源和社会保障局对报名资格审查工作进行指导。
附件:1.灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员职位计划表
2.灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员报名登记表
3.灵川县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员加分细则
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)
5.桂林市2021年度事业单位招聘人员疫情防控须知
2021年广西武宣县妇幼保健院招聘46人公告
为进一步促进医院发展，根据医院发展需要，决定面向社会招聘医师、护士、助产士、康复技师、药剂员、财务、办公室管理员、电脑维护员等46人，现将有关事项公告如下：
一、武宣县妇幼保健院简介
武宣县妇幼保健院是一所集临床医疗、保健、预防、康复、科研为一体的国家二级甲等妇幼保健院、国家级爱婴医院，医院奉行“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健和临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的办院方针。现有职工237人，其中：在编职工99人，编外聘用138人。卫生技术人员193人。医院设置8个病区：妇科、产科、儿科、新生儿科、儿童保健科、乳腺科、中医科、综合科（外科、内科），开展门诊有：妇女保健科、盆底康复科、口腔科、眼科、婚前保健科、计划生育指导科、避孕药具指导科等。
开展特色业务：导乐分娩、无痛分娩术，无痛人流术，腹腔镜、宫腔镜微创手术，乳腺专科疾病诊治，雷火灸，盆底康复治疗，新生儿科疾病诊治，中药穴位贴敷治疗，儿童保健科疾病诊治（智力测定、矮小症、视力康复、脑功能康复、儿童心理疾病诊治、儿童营养过剩／不良检测）以及过敏原治疗等。
医院先进设备：GEE8彩色多普勒超声诊断仪（四维），西门子彩色多普勒超声诊断仪（三维），GEC9彩色多普勒超声诊断仪，乳管镜，乳腺钼靶检测系统，X射线透视摄影系统（DR），腹腔镜，宫腔镜，全自动仿生助产仪，孕妇营养分析仪，母乳分析仪高压氧舱，视力康复治疗仪，脑功能康复治疗仪，儿童青少年心理测验系统，儿童营养测评系统，多功能麻醉机等高、精、尖大型检查抢救医疗设备。
医院于2010年1月成立武宣县首家新生儿科，2015年12月成立来宾市首家乳腺科。其中产科、新生儿科是武宣县级危重救治中心之一；妇科、产科、儿科、新生儿科、儿童保健科是全县卫生系统的重点学科，在技术水平上属自治区内同级医院领先水平，是全县儿童、妇女保健技术指导中心。医院于2019年3月通过全区首批县级康复定点机构（肢体残疾康复）；2020年4月通过武宣县第二批县级残疾儿童康复救助定点机构（智力残疾儿童康复）。
二、招聘岗位及应聘条件
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招聘岗位
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需求专业
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年龄
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需求人数
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招聘岗位条件
及要求
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备注
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医师1
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中医临床医学、中医学、中医外科学、中医骨伤科学、针灸推拿学、壮医学、
中西医结合
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18－35岁
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7
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大专及以上学历（应届毕业生需全日制大专以上）
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具有执业医师职称人员，年龄放宽至44岁；具有中级以上职称人员，年龄放宽至55岁。
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医师2
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临床医学、口腔医学、麻醉学、临床医学、中西医临床医学、医学影像学、
儿科医学
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18－35岁
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13
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大专及以上学历（应届毕业生需全日制大专以上）
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医师3
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临床医学、口腔医学、麻醉学、临床医学、中西医临床医学、医学影像学、儿科医学
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18－35岁
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7
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大专及以上学历（应届毕业生需全日制大专以上），具有执业助理医师及以上职称
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护士
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护理学、护理
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18－35岁
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7
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大专及以上学历（应届毕业生需全日制大专以上），具有初级（士）及以上资格（应届毕业生职称不作要求）
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有执业资格优先录用。
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助产士
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助产、护理学、护理
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18－28岁
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7
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大专及以上学历（应届毕业生需全日制大专以上），具有初级（士）及以上资格（应届毕业生职称不作要求）
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第一学历需是助产专业；有执业资格优先录用。
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招聘岗位
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需求专业
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年龄
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需求人数
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招聘岗位条件
及要求
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备注
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康复技师
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康复治疗学、针灸推拿学、针灸推拿、中医康复技术、康复治疗技术
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18－35岁
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2
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全日制大专以上学历，具有初级（士）及以上资格（应届毕业生职称不作要求）
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有执业资格优先录用。
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药剂员
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药学、中药学、临床药学、药剂学
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18－28岁
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1
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全日制本科及以上学历，具有初级（士）及以上资格（应届毕业生职称不作要求）
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有药剂师以上职称优先
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办公室管理员2
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新闻传播学类、工商管理类、公共管理类
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18－28岁
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1
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全日制本科及以上学历
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熟悉办公软件电脑操作，有C1驾驶证（驾龄1年以上优先）
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财务人员
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会计类
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18－28岁
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1
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全日制大专以上学历，具有初级及以上资格
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具有C1驾驶证优先录用
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电脑信息维护员
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计算机科学与技术类
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18－28岁
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1
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全日制大专以上学历
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有C1驾驶证（驾龄1年以上优先）
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三、工资待遇
待遇与同等岗位人员相同，按规定购买五险一金。
四、招聘程序
资格审查合格后即进行面试、体检、录用等环节，医院根据综合评分结果择优录用。
五、报名及注意事项
（一）报名时间
2021年7月23日起至2021年7月29日17：30时止。
（二）报名方式
1．本次招聘报名采取现场报名及网上投递的方式。
2．报名须提交材料：简历、学历证明、身份证等相关材料，所有应聘人员的报名材料恕不退还，代为保密。
3．现场报名：武宣县妇幼保健院办公室，地址：武宣县卫生监督所（上班时间：上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，节假日、休息日除外。）
4．网上投递：以电子邮件（邮件主题、附件名称均修改为“姓名＋岗位”）的形式将报名材料发送到招聘邮箱wxfy5225992＠126．com。
5．应聘者对所提交应聘材料的真实性负责，如发现与实际不符，本单位有权取消其应聘资格。
（三）联系方式
联系电话：0772－5225992
招聘邮箱：wxfy5225992＠126．com
联系人：谭秋彬
武宣县妇幼保健院
2021年7月23日
附件：武宣县妇幼保健院公开招聘编外聘用人员公告.docx（提取码：hyjv）
2021年广西桂林电子科技大学招聘7人公告
为加强学校队伍建设，经研究，决定面向校外招聘临时聘用人员7名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为临时聘用，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘临时聘用人员7名，具体岗位及相关条件要求详见下表：
| 部门 | 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位条件 | 联系方式 |
| 学生工作部（处） | 工勤岗 | 学生公寓值班员 | 7 | 1．初中及以上文化程度； 2．身体健康，能吃苦耐劳，有奉献精神； 3．年龄在45周岁以下（1976年12月15日以后出生）。 | 王老师 0773-2319223 |
四、招聘流程
(一)报名和资格审查
1.本次招聘采取电子邮件报名，报名截止时间为2021年12月15日12:00。请将报名相关材料发送至电子邮件1257442924@qq.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2021年第二批临时聘用人员招聘+岗位名称+姓名，请将相关应聘材料按下列材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱(压缩文件包不得超过5M)：
2.应聘人员须提供以下材料：
(1)《桂林电子科技大学临时聘用人员报名登记表》1份(见附件);
(2)个人简历;
(3)身份证;
(4)学历证、学位证等相关证明;
(5)职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待考核时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3.人事处和学生工作部(处)共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
(二)笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
(三)笔试、面试安排
1.笔试内容(满分100分)
学生工作部(处)组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
2.面试内容(满分100分)
人事处和学生工作部(处)组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。
(四)面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(五)拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处龚老师，0773-2319230;李老师，0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2021年12月10日
附件：《桂林电子科技大学2020年第二批临时聘用人员报名登记表》.doc
原文标题：广西桂林电子科技大学招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：6d8db8f46ea9fbde1405e1ecdd960fb2)
