广西百色市疾病预防控制中心专项招聘35人公告
广西百色市疾病预防控制中心专项招聘疾控急需紧缺专业技术人员公告
为满足新冠肺炎疫情防控工作需要,紧急充实疾控人才队伍,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及有关文件精神,决定面向全国专项招聘疾控急需紧缺专业技术人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围、方式
本次面向全国公开招聘35名疾控急需紧缺专业技术人员,其中 公共卫生岗位29名,检验岗位6名,所有岗位均为实名事业编制岗位。
本次专项招聘采取免笔试,直接面试、考察的方式进行。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民);
2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(即1986年9月23日至2004年9月23日期间出生);
3.遵守中华人民共和国宪法、法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守职业道德,具有良好品行;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.志愿加入新冠肺炎疫情防控工作,服从组织安排;
6.具有招聘岗位规定的其他资格条件,具体报考条件以《2022年百色市疾病预防控制中心专项招聘疾控急需紧缺专业技术人员岗位计划表》(见附件1)为准。
凡涉及到年龄、工作时间等有关资格条件的时间计算,均以2022年9月23日为截止日期。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.百色市机关事业单位工作人员(含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人员)的;
4.现役军人;
5.在读的普通高校学生(在读的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做好结论的人员。
8.被开除中国共产党党籍的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.法律法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)其它说明:
1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2022年9月23日前取得相应的学历、学位证书。
2.百色市以外的机关事业单位在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门批准。
3.定向招聘高校毕业生(含应届毕业生和择业期内未就业高校毕业生)的岗位,报考人员包含应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位,且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。取得国家教育部学历认证、与国(境)内高校毕业生同期毕业的应届或择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可视同为高校毕业生参加应聘。
三、报考程序
(一) 岗位查询
报考人员从2022年9月23日起,可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时,请直接与《计划表》所列资格审查单位联系,咨询电话见《计划表》。
(二)报名
本次考试采取网上电子邮箱报名、网上资格审查、网上查询,不接受现场报名。
1.报名材料:
⑴《2022年百色市疾病预防控制中心专项招聘疾控急需紧缺专业技术人员报名登记表》(详见附件2,贴近期彩色蓝底正面免冠1寸证件照片,填写完整并由个人亲笔签名);
⑵本人身份证(正反面扫描);
⑶学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表;
⑷机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况,并提供经本单位、主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门批准的同意报考证明,否则不予资格审查;
⑸本人签名的报考诚信承诺书(附件3)。
2.报考人员在规定时间内将报名材料的原件依顺序要求扫描编辑在一个PDF文档中发送到百色市疾病预防控制中心邮箱bscdcrsk@163.com(电子邮件文件名及PDF文档以百色疾控专项招聘-岗位代码-姓名-手机号码命名)。
应聘人员只能选择一个招聘岗位报名,统一使用有效期内第二代《居民身份证》,且报名与面试时使用的身份证必须一致。
报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的,由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意填报报名信息,提供不实信息,扰乱报考秩序的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。
网上电子邮箱报名时间:2022年9月24日8:30—10月8日17:00。超过报名时间截点提交的材料一律不予接收及资格审核。
(三)资格审查
资格审查单位须严格按照岗位资格条件要求审查报考人员提交的报考信息和报考材料,并在报考人员发送报名资料至指定邮箱次日起2日内提出审查意见。报考人员可在报名期间自行在原报送邮箱中查询资格审查结果。
四、面试
(一)确定面试入围人选
根据资格审查结果确定入围面试人选。原则上计划招聘人数与通过资格审查人数达到1:3的岗位方可开考。如有通过资格审查比例超过1:4及以上的岗位,应增加专业能力测试环节,按该岗位的专业能力测试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人选(如出现比例内末位专业能力测试成绩分值相同的情况,则同时确定为面试人选),专业测试总分值100分,进入面试人员分数不得低于60分。本次招聘专业能力测试成绩与面试成绩不累加计算,专业能力测试成绩作为进入该岗位面试环节的依据,面试成绩作为是否进入体检考核环节的主要依据。岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数达不到1:3比例需要开考的岗位,由招聘单位主管部门报市人力资源和社会保障局核准(备案)后按报名并通过资格审查的实际人数进行面试,但该岗位考生面试成绩须达到面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。
招聘单位可根据报考相同专业不同岗位的考生意愿进行岗位调剂。报名期间面试实施单位通过百色人才网及时公布岗位报名情况,报名结束后发布资格审查通告,公布面试入围人选名单。放弃面试资格的考生应提供书面申请。
面试入围人选名单公布时间:2022年10月中旬前。
(二)发布面试公告
面试人选确定后,由面试实施单位在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后,自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
发布面试公告时间:具体时间另行通知。
(三)面试资格复审
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带《报名登记表》及有关证件(书)原件,经资格审查单位验证无误后方能参加面试。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、同意报考证明等相关材料),或《报名登记表》上填写信息为虚假的,资格审查单位有权取消报考者的面试资格,责任由报考者自负。
面试资格复审时间:原则上面试前3天完成。
(四)面试要求
面试期间,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情扣减面试成绩3-5分。
考点在面试结束后,当场公布面试成绩,考生应签名确认。
面试时间:2022年10月下旬前。(具体时间、地点见面试公告)
(五)面试合格分数线划定
面试合格分数线为60分。其中,岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的,该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。
五、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
根据报考人员面试成绩,按照同一岗位面试人员的面试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检、考察人选,如出现面试成绩相同,以面试评分表中排在首位要素得分高的确定为体检人选,首位要素得分相同时以此类推,确定为体检人选。
入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的,应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
(二)实施体检和考察
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。
体检和考察时间:2022年11月中旬。
六、公示和聘用
招聘单位根据考生的面试成绩、体检结果、考察情况,确定拟聘用人选,并在百色人才网发布,公示期为7个工作日。
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续,对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后,出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的,均不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间:2022年11月底前。
七、疫情防控要求
根据常态化疫情防控要求,考试当天,所有考生须持本人考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子版均可),广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)、佩戴口罩方可进入考场参加考试;持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生,不再参加当日笔试,参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求,请及时关注百色市人才网官网通知公告栏相关信息。
八、招考纪律
(一)报考人员应诚信报考,对有违纪违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理,违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员,视情节轻重按相关规定做出处理。
九、诚信管理
对有以下情形的,将记入诚信档案,诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。
温馨提示
1.报考者在报考期间,应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。
3.发现报考人员作答内容雷同,并经阅卷专家组确认的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名,尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员,如不通过资格审查而不能改报其他岗位的,责任自负。
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形,应当回避。
报考资格审查咨询电话:
百色市疾病预防控制中心人事科教科0776-2847053
政策咨询电话:
百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776-2841758
监督电话:
百色市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组0776-2830623
附件1:2022年百色市疾病预防控制中心专项招聘疾控急需专业技术人员岗位计划表.xlsx
附件2:2022年百色市疾病预防控制中心专项招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表.docx
附件3:2022年百色市疾病预防控制中心专项招聘疾控急需专业技术人员报考人员诚信承诺书.docx
附件4:2022年百色市疾病预防控制中心专项招聘疾控急需专业技术人员专业核心课程相同举证审批表.docx
百色市疾病预防控制中心
广西百色市百林林场2023年招聘人员
一、招聘岗位
(一)林政执法协管员岗位<一>:招聘1人。
(二)林政执法协管员岗位<二>:招聘1人(扑火半专业队员,适合男性)。
二、招聘资格条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,品德端正,诚实守信,无任何不良记录和违规违纪行为;
(二)具有良好的素质和道德;
(三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(四)具有符合岗位要求的工作能力,责任心强,吃苦耐劳,具有奉献精神,具有一定的语言表达、公文写作和组织协调能力;
(五)具有大学专科及以上学历,林业、林学、园林、环境设计、会计专业(会计专业需有2年以上工作经验);
(六)年龄在35周岁以下。
三、试用期和待遇
试用期2个月,试用期满考核合格的,按《中华人民共和国劳动合同法》签订一年一聘的聘用合同。
工资3000元/月,含五险一金,个人负担部分统一由聘用单位代扣代缴,与在岗职工享受同等伙食补助待遇,住宿自理。享受国家和自治区法定节假日。岗位实行动态管理,对岗位工作人员进行年度考核,对年度胜任工作并在岗工作满一年的,参照市绩效考评办法发放绩效奖金。聘用期满后根据工作表现,确定续聘或解聘。
四、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、考察、体检、确定聘用人员、签订合同等程序进行。
(一)报名时间及地点
报名时间:2023年10月18日—2023年10月25日(工作日上班时间)。
报名地点:百色市百林林场办公室(百色市右江区站前大道32号市百林林场办公楼三楼办公室)。
(二)报名需提供材料
1.百色市百林林场2023年公开招聘林政执法协管员报名表(1份、见附件)
2.本人有效居民身份证、毕业证、及其他等级证书等相关证件原件及复印件各一份;
3.近期一寸免冠彩色证件照2张;
4.个人简历2份。
(三)资格审核
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围和条件的,取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料的,取消应聘资格,所造成的一切损失由应聘人员自行承担。
(四)体能测试
1.体能测试时间:具体时间待定,以电话通知为准。
2.体能测试人员及地点:报名通过资格审查的岗位<二>应聘人员,具体以电话通知为准。
3.体能测试形式:由百色市百林林场统一组织实施体能测试,体能测试分组进行,测试内容为1000米跑,单杠引体向上。
(五)面试
1.面试时间:具体时间待定,以电话通知为准。
2.面试人员及地点:报名通过资格审查的岗位<一>应聘人员,报名通过资格审查并经体能测试达标的岗位<二>应聘人员,具体以电话通知为准。
3.面试形式:由百色市百林林场统一组织实施面试,面试成绩满分为100分,60分为合格。
(六)考察
按照岗位招聘人数与面试合格人数1:2的比例,从面试分数高分到低分的顺序依次确定考察人选,主要考察应聘者是否符合招聘条件、能否履行岗位职责、思想表现、道德品质、有无违反计生政策、有无违法犯罪记录等。
(七)体检
根据考察对象的综合表现、应聘资格条件等情况,按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选,由百色市百林林场统一组织实施体检(体检时间以电话通知到个人为准),体检费由百色市百林林场负责。
(八)公示和聘用
根据应聘者面试、考察和体检情况,经集体研究确定拟聘用对象,并在百色人才网、百色市林业局、百色市百林林场门户网站公示,公示期5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任职的,实行试用期,经试用期满考核合格的与百色市百林林场签订用工合同,试用期满考核不合格的,经研究后,决定是否从考察合格人员中确定体检对象,并按有关程序办理相关手续。
咨询电话:百色市百林林场 0776—2693189、2622891。
广西百色市乐业县乡镇事业单位2023年招聘人员岗位表
序号 | 招聘单位主管部门 | 招聘单位 | 招聘单位机构性质 | 招聘 岗位 名称 | 招聘 岗位 类别 | 计划 招聘 人数 | 报考资格条件 | 对服务年限要求 | 进行结构化面试或专业测试要求 | 资格审查单位及联系方式 | 备注 | |||||||||
专业(学科)类别 | 学历 要求 | 学位 要求 | 年龄 要求 | 专业技术资格或执业(职业)资格要求 | 条件 要求 | 资格审查单位 | 资格审查咨询电话 | 传真 | 材料邮寄地址 | 邮编 | ||||||||||
1 | 乐业县逻沙乡人民政府 | 乐业县逻沙乡文化体育和广播电视服务中心 | 全额拨款事业单位 | 工作人员 | 专技十二级 | 1 | 旅游管理类 | 本科以上 | 学士学位以上 | 18周岁以上、35周岁以下 | 无 | 无 | 本岗位最低服务年限为5年(含试用期) | 结构化面试 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 0776-7928780 | 0776-7929287 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 533200 | 报考人数超过25人须参加笔试 |
2 | 乐业县逻沙乡人民政府 | 乐业县逻沙乡乡村建设综合服务中心(乐业县逻沙乡综合行政执法队、乐业县逻沙乡应急管理服务中心、乐业县逻沙乡消防工作所) | 全额拨款事业单位 | 工作人员 | 专技十二级 | 1 | 城乡规划、村镇建设与管理、城镇建设、环境设计、人居环境科学与技术 | 本科以上 | 学士学位以上 | 18周岁以上、35周岁以下 | 无 | 定向招聘生源地或户籍为乐业县人员 | 本岗位最低服务年限为5年(含试用期) | 结构化面试 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 0776-7928780 | 0776-7929287 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 533200 | 报考人数超过25人须参加笔试 |
3 | 乐业县新化镇人民政府 | 乐业县新化镇乡村建设综合服务中心(乐业县新化镇综合行政执法队、乐业县新化镇应急管理服务中心、乐业县新化镇消防工作所) | 全额拨款事业单位 | 工作人员 | 专技十二级 | 1 | 城乡规划、村镇建设与管理、城镇建设、环境设计、人居环境科学与技术 | 本科以上 | 学士学位以上 | 18周岁以上、35周岁以下 | 无 | 无 | 本岗位最低服务年限为5年(含试用期) | 结构化面试 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 0776-7928780 | 0776-7929287 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 533200 | 报考人数超过25人须参加笔试 |
4 | 乐业县甘田镇人民政府 | 乐业县甘田镇文化体育和广播电视服务中心 | 全额拨款事业单位 | 工作人员 | 专技十二级 | 1 | 旅游管理类 | 本科以上 | 学士学位以上 | 18周岁以上、35周岁以下 | 无 | 定向招聘生源地或户籍为乐业县人员 | 本岗位最低服务年限为5年(含试用期) | 结构化面试 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 0776-7928780 | 0776-7929287 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 533200 | 报考人数超过25人须参加笔试 |
5 | 乐业县甘田镇人民政府 | 乐业县甘田镇乡村建设综合服务中心(乐业县甘田镇综合行政执法队、乐业县甘田镇应急管理服务中心、乐业县甘田镇消防工作所) | 全额拨款事业单位 | 工作人员 | 专技十二级 | 1 | 城乡规划、村镇建设与管理、城镇建设、环境设计、人居环境科学与技术 | 本科以上 | 学士学位以上 | 18周岁以上、35周岁以下 | 无 | 无 | 本岗位最低服务年限为5年(含试用期) | 结构化面试 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 0776-7928780 | 0776-7929287 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 533200 | 报考人数超过25人须参加笔试 |
联系电话:0776-7928780 |
》广西百色市乐业县乡镇事业单位2023年招聘人员
广西百色市乐业县乡镇事业单位2023年招聘人员
招聘范围、名额
(一)招聘主要面向具有国家承认的本科以上学历并具有学士以上学位人员,有计划的通过双选会招聘。
(二)经与县委编办对接,拟招聘乡镇事业单位工作人员5人。具体职位、名额及要求详见附件1。
招聘条件和服务年限
(一)招聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的道德品质。
3.国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表),符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2023年10月26日为截止日期,即为1987年10月26日至2005年10月26日期间出生)。
5.热爱乡镇基层工作,身体健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。
6.服务年限:在本岗位最低服务年限为5年(含试用期)。
(二)具有下列情形之一的人员,不列入招聘范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.现役军人。
4.各级各类在职在编工作人员。
5.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。
6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位秘书、人事、财务、岗位,以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。
(一)报名
1.报名方式及报名时间
采取现场报名的方式,本次招聘报名免费。
时间:2023年11月4日(星期六)9:00-16:00。
地点:南宁国际会展中心D区一层2号展厅百色专区。
2.报名手续
报名时须提供以下材料的复印件:本人有效居民身份证、毕业证、(2023届全日制本科普通高校毕业生报名时还未取得毕业证、学历的,应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
(二)报名资格审查
按照招聘条件,由工作人员对报名人员进行资格审查,不符合招聘条件的,不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程,如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,随时取消报名资格。
面试
1.确定进入面试人选
面试实施单位根据岗位报名人员确定面试人员,单个岗位报考人数超过25人须参加笔试(笔试另行通知),笔试合格分数线为60分,笔试合格方可进入下一程序,每个岗位按照1:3的比例,由高分到低分确定面试人选比例内末位报考人员,出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。笔试成绩只作为确定面试人员的依据,不带入下一程序计算总成绩。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告,公布面试人选名单。
面试时间:具体时间另行通知
面试地点:具体地点另行通知
2.面试资格审查
进入面试人员需提供全部报名所需原件,如本人有效居民身份证、毕业证、(2023届全日制本科普通高校毕业生报名时还未取得毕业证、学历的,应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件等材料原件。如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件,或者提供的材料不齐全、不真实,招聘工作小组有权取消其面试资格,所有责任由应聘者承担。
2023年应届普通高校毕业生须在2023年10月26日前取得毕业证、学士。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)毕业生须在2023年10月26日前取得相应的学历、书。
岗位要求的其他资格条件须在2023年10月26日前取得相关证件。
面试方案报市人社局备案后实施,面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分,面试合格分数线为60分。主要测试面试者的综合分析能力、问题解决能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧和举止仪表等。
经县人力资源和社会保障局核准开考并报百色市人力资源和社会保障局备案的面试(专业测试)岗位开考比例达不到1:3的,此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。