2022年广西工商学校招聘公告
广西人事考试网2022年11月10日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将我校2022年度公开招聘有关事项公告如下：
一、学校简介
广西工商学校前身是广西工商行政管理学校，是广西市场监管局主管的国有公办自治区四星级重点中等职业技术学校，学校创办于1984年，位于风景秀丽、院校云集的南宁市大学路文化园区，属于高新区商业中心，毗邻广西大学、广西民族大学、广西农业职业技术大学等;交通便利，南宁地铁1号线动物园站在学校附近，8路、100路公交车直达校门口。
学校立足服务市场监督管理系统，秉承修己以敬、精技以立的校训，按照精益求精、精雕细琢、精忠报国的办学理念，围绕激发市场主体的发展活力、竞争活力、创新活力、质量提升动力和超大规模市场的消费潜力，依托广西特检院、计量院、质检院、标准院、东盟食品检验中心区内一流检验检测技术、科研能力，创建国家民族地区职业教育创新发展和市场监督特色办学试验区，提供智力和人才支持，为市场监管系统培养了10000余名干部，为社会输送了20000多名具有职业素养的技术人才。
学校先后被评为自治区四星级学校、自治区级示范特色学校、自治区文明单位、花园式单位、绿化先进单位、社会综合治理模范单位、军警民共建先进单位、文明庭院、卫生优秀学校等荣誉称号。
学校现有教职员工111人，其中专任教师82人，研究生学历(含在职研究生班)35人，本科56人;副高26人，中级35人，双师型教师37人。学校现有各类各层次学生近2000人，开设有广告设计与制作、艺术设计与制作、计算机平面设计、计算机应用、电子商务、会计事务、市场营销、城市轨道交通运营服务、汽车美容与装潢、产品质量监督检验、幼儿保育等11个专业。
详情请登陆广西工商学校网站http://www.gxgsxx.net查阅。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员2名，具体岗位要求详见《广西工商学校2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。本次公开招聘所涉及的年龄、工作经历、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年10月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行，热爱中职教育事业，具有良好的思想政治素质、道德素质、职业道德和奉献精神;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(五)具有适应岗位要求的身体条件;
(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(二)受到党纪、政纪处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员;
(三)涉嫌违法违纪犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;
(四)现役军人;
(五)在读的普通高校全日制学生(其中，在读的研究生不得以已取得的低一级学历、学位证书报考);
(六)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(七)按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的;
(八)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(九)专业不符合所招聘岗位要求的人员;
(十)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形;
(十一)其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区市场监督管理局网站(scjdglj.gxzf.gov.cn)、广西工商学校网(www.gxgsxx.net)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区市场监督管理局网站(scjdglj.gxzf.gov.cn)、广西工商学校网(www.gxgsxx.net)发布。
五、招聘流程
报考岗位序号1产品质量监督检验专业教师的考生，如报考人数不满3人，采取直接考核的方式择优聘用;如报考人数超过3人(含3人)，则增加面试环节。招聘工作按以下程序进行：发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、确定拟聘人员、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
报考岗位序号2考生，招聘工作按以下程序进行：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、确定拟聘人员、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
(一)考生报名
1.报名时间：2022年11月7日00：00至2022年11月15日23：59：59，逾期不再受理。
2.报名方式：采取网上电子邮件方式报名，不接受电话或其他形式报名。
应聘人员将报名材料扫描成电子文档压缩打包发送至电子邮箱：gxgsxxrs@163.com,材料不全的，不予受理。应聘人员须按照招聘岗位具体要求对口报名，每位应聘人员限报1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格。
3.报名材料：
(1)《广西工商学校2022年公开招聘工作人员报名登记表》(可从广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西工商学校网下载，贴好近期免冠2寸彩照，打印、签名后扫描)。
(2)有效居民身份证(正、反二面合并成一张图片)。
(3)毕业证、学位证(国外学历学位须获教育部留学服务中心认证)。
(4)学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(注册备案表所附二维码须在有效期内)。
(5)如报考岗位有职称、工作年限要求的，需提供符合相应要求的专业技术资格证书、单位工作经历证明及其他证明材料。
注意事项：报名邮件主题命名格式为广西工商学校2022年公开招聘+姓名+岗位序号，报名材料按顺序编号并命名(如：1-报名表，2-身份证...)。我校收到报名材料后，将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后5个工作日内仍未收到回复邮件，须联系我校招聘联系人进行咨询。
4.报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，并在报名表本人承诺处亲笔签名。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
5.报名人员不需缴纳报名考试费。
(二)资格审查
我校人事部门对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。通过资格审查的应聘人员不得再进行资料修改。应聘人员所提供的材料必须真实完整，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的立即取消其应聘资格。资格审查结果将在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西工商学校网发布通知。
(三)考试
报考岗位序号1产品质量监督检验专业教师的考生，如报考人数不满3人，采取直接考核的方式择优聘用;如报考人数超过3人(含3人)，则增加面试环节。报考岗位序号2的考生需参加笔试、面试两项考试。面试采取试讲、结构化面试相结合的方式进行。笔试、面试均由我校统一组织。
笔试成绩、试讲成绩、结构化面试成绩满分均为100分。笔试成绩不计入总成绩。总成绩按照试讲成绩60%、结构化面试成绩40%计算，总成绩计算公式为：总成绩=试讲成绩×60%+结构化面试成绩×40%。
1.笔试
(1)进入笔试人员名单于报名时间截止后15个工作日内在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西工商学校网公布通知。
(2)岗位序号2考生岗位笔试内容为教育教学相关基础知识，不设合格分数线，以闭卷方式进行。
(3)笔试时间和地点另行通知。
(4)笔试成绩于笔试结束后15个工作日内在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西工商学校网公布通知。
(5)招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1∶3。如岗位序号2因报名人数达不到开考比例的，又确急需进人的(符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定)经广西壮族自治区市场监督管理局核准后可以降低开考比例。
(6)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.面试
(1)岗位序号2根据岗位计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
(2)岗位序号2如因考生缺考达不到面试开考比例的，确急需进人的，报广西壮族自治区市场监督管理局核准后，方可进入面试程序，否则取消该岗位的招聘。进入面试人员姓名、笔试成绩和岗位排名于笔试结束后15个工作日内在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西工商学校网公布。
(3)面试时间和地点另行通知。面试前我校对进入面试人员进行现场面试资格复审。资格复审时，应聘人员应按时到指定地点按要求提交报名材料原件给工作人员审核，否则将视为自动放弃面试资格。
(4)岗位序号1考生需增加的面试及岗位序号2考生的面试均采取试讲、结构化面试相结合的方式进行。试讲是进行拟聘岗位课程的讲授。试讲从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个要素(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考评。结构化面试是对应聘人员进行德、能、勤、绩、廉方面及思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。试讲成绩满分为100分，结构化面试成绩满分为100分。按照试讲成绩60%、结构化面试成绩40%计算总成绩，总成绩计算公式为：总成绩=试讲成绩×60%+结构化面试成绩×40%。
面试成绩及岗位排名在面试结束当天在广西工商学校网站和广西工商学校工作区域内公布。面试考官按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)的规定组成。
注意事项：如有因报名人数达不到开考比例且核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的岗位情况，报考该岗位的考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到的，取消该岗位的招聘。
(四)考核
(1)报考岗位序号1考生如报考人数不满3人采取直接考核的方式择优录用，即根据岗位报名情况，凡资格审查通过的应聘人员在报名结束后全部统一安排考核。如报考人数超过3人(含3人)时，则增加面试环节，将根据计划录用人数与考核人选1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。当同一岗位出现考生面试成绩相同的情况，可以突破比例进入考核。具体考核形式、考核时间、考核地点由我校电话通知应聘人员。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。考核的同时，要进行报考资格复审和人事档案审核。考核不合格的，则不予录用。考核结束后，经学校党委集体研究，按照考核结果择优确定拟聘人员。
(2)报考岗位序号2考生面试结束后，我校根据计划录用人数与考核人选1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。当同一岗位出现考生面试成绩相同的情况，可以突破比例进入考核。考核的同时，要进行报考资格复审和人事档案审核。考核不合格的，则不予录用。考核结束后，经学校党委集体研究，按照面试、考核结果择优确定拟聘人员。
(五)体检
根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关公开招聘的规定要求执行。体检由我校统一安排，到指定医院(三甲以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由拟聘人员自理。
拟聘人员对体检结果有质疑的可提出一次复检。体检结果以复检结果为准。如拟聘人员体检不合格可按报考该岗位的面试成绩从高分到低分，且面试成绩达到70分以上(含70分)依次等额递补。没有合适人选的，取消该岗位招聘计划。
(六)公示
对于拟聘用的人选，在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西工商学校网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位名称等。公示期间对拟聘人员有异议的，及时进行复查。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期间查有实据不予聘用的，经学校党委集体研究同意可按报考该岗位的面试成绩从高分到低分，且面试成绩达到70分以上(含70分)依次等额递补人选。没有合适人选的，取消该岗位招聘。
(七)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关审核、聘用、入编、工资等手续。办理聘用手续期间，拟聘人员如反悔不愿意聘用，经学校党委集体研究同意可按报考该岗位的面试成绩从高分到低分，且面试成绩达到70分以上(含70分)依次等额递补人选。没有合适人选的，取消该岗位招聘。经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区事业单位有关规定执行。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。
新聘用人员试用期按国家有关规定执行，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，享受自治区规定的工资福利等待遇。试用期满，经考核胜任的，正式聘用;考核不合格，不予聘用。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)招聘监督举报电话：0771-3156701，0771-5530325/5301356。
(三)招聘联系人：玉老师，联系电话：0771-3156701。
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广西工商学校
2022年11月4日
2022年广西河池市环江县水源镇人民政府招聘2人公告
环江毛南族自治县水源镇人民政府关于公开招聘2名政府购买服务岗位工作人员的公告
根据工作需要，水源镇人民政府决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业;
2.具有国家承认的大学专科及以上学历，熟练操作计算机系统，熟悉Word、Excel等办公软件，具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力;
3.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下(1986年12月29日以后出生)，身体健康;
4.生源地或常住户口为河池市的人员。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的;
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;
4.现役军人;
5.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2022年12月29日至2023年1月6日。
2.报名地点：水源镇人民政府党政办公室
(环江毛南族自治县水源镇水源社区1号水源镇人民政府2楼党政办公室);联系电话：0778-8700016。
3.报名方式：可通过网上报名或现场报名，填写《水源镇人民政府公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》发至水源镇人民政府邮箱(邮箱：sydzb@126.com)或持报名。待接到面试通知后，须持本人有效身份证、毕业证、户口簿等相关资料原件、复印件和近期小2寸免冠彩照2张到现场进行审核，复印件恕不退还，应聘者的个人信息保密。
4.资格审查：按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知应聘者。
应聘者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假，经查实的，取消报名及聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(三)面试
资格审查合格的报考者，全部进入面试环节。面试采取结构化面试，主要测试面试者与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检
体检由水源镇人民政府组织到县级以上具有相关资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃体检资格。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，由水源镇人民政府成立干部考察组，对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察，考察合格者确定为拟聘用人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。
(六)公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由水源镇人民政府与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为三年，试用期为三个月(试用期包含在合同期内)，试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。
三、相关待遇
录用人员工资待遇按照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买服务人员工资待遇的通知》(环政发〔2021〕38号)文件规定的待遇执行。
附件：水源镇人民政府公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc
水源镇人民政府
2022年12月29日
2022年广西桂林理工大学非实名人员控制数人员招聘公告
广西人事考试网2023年02月20日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)及有关文件精神，2022年我校决定面向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
桂林理工大学是一所中央与地方共建、以广西壮族自治区管理为主的高校，现有桂林屏风、桂林雁山、南宁安吉、南宁空港四个校区，校园总面积3300余亩。学校现有专任教师2000余人，学校全面贯彻落实党的教育方针，遵循厚德笃学、惟实励新校训，传承和弘扬艰苦创业、敬业奉献、团结协作、开拓创新的桂工精神，坚持育人为本、质量立校、人才强校、科技兴校办学理念，以立德树人为根本任务，以服务国家重大需求和地方经济社会发展为己任，围绕服务自然资源行业和工业高质量发展凸显办学特色，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得了一批标志性成果。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员221名，具体岗位要求见附表1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行(有从教经历的无师德师风失范行为);
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。
五、考生报名
本次招聘采取现场报名方式(不接受其它形式的报名)。应聘者按照《桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘岗位信息表》(附件1)岗位信息目录报名，仅限报1个岗位，不能多报。
(一)报名材料。
1.应聘报名需填写《桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名登记表》(见附件2)以及《桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名信息一览表》(见附件3)。
2.提交求职简历材料，包含：身份证、学历学位证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境外)学历认证报告)、获奖证书等材料。2022届毕业生需在本公告发布之日前取得毕业证、学位证。
3.应聘岗位要求是中共党员的须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料，应聘岗位要求有工作经历的须由所在工作单位人事部门出具工作经历证明材料。
4.以上材料严格按照桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘考生个人简历(模板)(附件5)具体要求准备。
5.本次招考专业分类参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件4)执行。
6.本次招聘所有资格、业绩条件及学历学位取得时间的时限，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。
(二)现场报名时间及地点。
现场报名时间为2023年3月1日至2日(每天上午9﹕30—12﹕00，下午2﹕30—5﹕00)，地点在桂林理工大学雁山校区行知楼B618室，逾期不再受理。
现场报名人员应提交应聘材料原件及复印件(原件现场审核后退还给应聘人员)。并将应聘材料电子版以压缩包形式发送至桂林理工大学人事处电子邮箱rsc2@glut.edu.cn，邮件名和压缩文件名统一用XXX(姓名)+应聘桂林理工大学2022年非实名人员控制数+XXX(岗位名称)(例：张三应聘桂林理工大学2022年非实名人员控制数教师01)命名，该电子版材料不作为报名依据。
(三)疫情防控注意事项。
考生必须戴好口罩、接受测温，身体健康方可进入校门，在现场报名及参加考试过程中，必须遵守疫情防控相关要求，校园内疫情防控工作由学校相关部门具体组织实施。
六、资格审查
学校人事处负责将应聘者的材料比照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)公布资格审核结果、可参加考试人员名单。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，需发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。
其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，经报自治区事业单位人事综合管理部门备案后，在原公告发布范围发布变更公告。
七、考试与考核
本次公开招聘岗位采取直接面试和考核的方式，如有报名比例小于等于1:4的岗位，则该岗位增加笔试，笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据。
(一)笔试
如有报名比例小于等于1:4的岗位，则增加笔试考试，笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据，按该岗位的笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试人员。笔试时间120分钟，总分为100分。笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
(二)面试
1.教师。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评，满分为100分。
2.实验教师、辅导员、学生工作管理岗位。面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
3.如出现面试成绩分值相同的情况，则启用备选试题对分值相同人员进行加试。所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)公布。
(三)考核
考试结束后，根据考生面试成绩，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，若考生面试成绩低于70分，不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(三)笔试、面试和考核时间
笔试、面试和考核时间及地点及疫情防控注意事项，请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加面试和考核的，按弃权处理。
八、体检
由学校组织拟聘人员到医院进行体检(注：体检费用自理)。体检工作按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)及相关规定执行，体检不合格人员不予以聘用。对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。
九、公示及聘用
根据考核情况，经学校校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在广西人才网(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。
十、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
招聘咨询电话：0773-36787050773-5896142。
联系人：施老师，李老师。
监督举报电话：0773-8989709。
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1.桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘岗位信息表
2.桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名登记表
3.桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名信息一览表
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)
5.桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘考生个人简历(模板)
桂林理工大学
2023年2月17日
2022年广西贺州市昭平县中小学(幼儿园)教师招聘185人公告
为更好地选拔优秀适岗人才，优化我县教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，2022年冬季我县决定面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师185名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件1：《2022年冬季昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）县城学校为18周岁以上、35周岁以下（1986年12月26日至2004年12月 26日期间出生）；乡镇（村）学校为18周岁以上、40周岁以下（1981年12月26日至2004年12月 26日期间出生）。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
（二）现役军人。
（三）在读的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考;
（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
（五）经公开招聘昭平县事业单位新聘用服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的工作人员。
（六）昭平县在职在编教师、使用聘用控制数教师、特岗教师。
（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年12月26日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体程序如下：
（一）发布公告
报考人员自2022年12月26日起，可通过昭平县人民政府门户（http://www.gxzp.gov.cn/通知公告）网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
（二）报名
报名和资格审查由昭平县教育和科学技术局负责。
1.报名时须提供的材料
报考人员应按以下顺序整理好报名材料提供给资格审查单位。
（1）报名表（附件2）；
（2）本人有效身份证；
（3）毕业证和学位证（国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明）；
（4）岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即教师资格证；
（5）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供）。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；
2.报名方法和时间
本次招聘报名只采取网络报名方式进行，不接受现场报名。每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消考试资格。
（1）报名时间：2022年12月26日- 2023年1月6日（休息日、节假日除外）。
（2）报名方法：报考人员将报名时须提供的材料按顺序扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱zprszp208@163.com，邮件名称统一编辑为“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”，以便工作人员查收。资格审查单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到报名材料次日内反馈网络报名资格审查结果，请注查看回复邮件。
报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。
3.报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4），否则视为自动放弃聘用资格。
4.计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（三）考试
1.笔试
笔试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。
（1）笔试时间：2023年1月15日（星期日）15:00-16:30，笔试地点：昭平县第四中学。通过资格审查的考生须佩戴口罩，携带本人的有效身份证、黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品进入考场（参看笔试当天考场安排示意图）参加考试，资格审查单位不另行发放笔试通知书。考生14:20前进入笔试考场，迟到考生15:15以后不到场的取消其笔试资格。
（2）笔试内容：笔试内容为教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
（3）划定合格分数线：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。笔试结束当天在考点公布报考人员笔试成绩及面试入围人选。
（4）确定面试入围人选：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。面试入围人选公布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2.面试
面试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。
（1）面试资格复审：面试入围考生，须于2023年1月16日-1月17日（上午8:30-12:00、下午15:00-17:30）到昭平县教育和科学技术局人事股（联系电话：0774-6681193）现场提交资格复审材料。复审不通过或未在规定时间内参加复审的考生，取消面试资格。
（2）面试通知书领取：面试入围考生于2023年2月3日（上午8:00—12:00、下午15:00—17:30）到昭平县教育和科学技术局人事股领取面试通知书，联系电话：0774-6681193。
（3）面试时间：2023年2月4日，具体事项详见面试通知书。
（4）面试地点：昭平县第四中学。
（5）面试方式：采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天在考点公布报考人员面试成绩。
（6）报考人员需佩戴口罩进入面试考点，并凭面试通知书、本人有效居民身份证参加面试。
（四）体检与考察
1.确定体检和考察人选
考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
2.体检
体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检，复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请，经招聘单位主管部门同意，并报昭平县中小学教师公开招聘工作领导小组同意后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）公示及聘用
从考试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平县人民政府门户网站（http://www.gxzp.gov.cn/通知公告）网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本公告由昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0774-6699771（昭平县教育和科学技术局）；监督电话：0774-6691919（驻县委组织部纪监组）。
昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组
2022年12月 26日
附件1：计划表.xlsx（提取码：938e）
附件2：报名表.docx（提取码：pp8z）
附件3：核心课程承诺书.doc（提取码：rwy5）
附件4：核心课程证明.doc（提取码：5c56）
附件5：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls（提取码：r756）
