2021年梧州市长洲区直接面试招聘党员教育中心工作人员公告
广西人事考试网2021年06月19日讯：为满足长洲区党员教育中心用人需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)规定，梧州市长洲区党员教育中心面向社会直接面试公开招聘实名编工作人员3名。特制定方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持直接面试与考核相结合的原则。
二、招聘单位性质、招聘人数
梧州市长洲区党员教育中心属财政全额拨款事业单位。现面向社会公开招聘具有本科以上学历、学士以上学位的普通高校2019、2020、2021年应届毕业生(含择业期内)3名，具体招聘的岗位、人数、专业等资格条件详见《梧州市长洲区面向社会直接面试招聘党员教育中心工作人员计划表》。
三、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，能适应工作岗位的需要;
(四)具有应聘岗位所需要的其他聘用条件;
(五)资格条件：
1.2019、2020、2021年毕业的普通高等院校本科以上学历并获得学士以上学位专业对口的应届毕业生(含择业期内);
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年6月17日至2003年6月17日期间出生);
3.具有下列情形之一者，不接受报名：现在编的工作人员;在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
4.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考从事组织、人事、纪检、监察、审计、财务工作的岗位;
5.招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2021年6月17日为界;
6.如有户籍条件限制的，入户登记时间为2021年6月17日24:00时以前。
7.通过直接面试招聘获聘的人员在招聘单位最低服务年限为3年，3年内不允许调离。
8.本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)。
四、招聘程序及方法
(一)招聘方式：采取直接面试方式。
(二)报名：采用现场报名方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内到梧州市长洲区党员教育中心报名。
现场报名时间：2021年6月22日-28日(工作日上午8:00-12:00：下午3:00-5:30)，应聘人员应在规定的时间内到报名。
报名地点：梧州市长洲区党员教育中心(新兴二路193号长洲区政府511室，电话：0774-3863917。)
(四)报名须提供的材料
凡符合招聘条件的应聘者，在规定时间内，持相关证件、材料原件及其复印件到指定地点现场报名。应聘者可以提前下载《梧州市长洲区面向社会直接面试招聘党员教育中心工作人员报名表》，并由本人签名确认。
1.报名人员需提供如下材料：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、荣誉证书等有效原件附带复印件各1份。近期同底1寸免冠彩色照片2张(在照片后面写上姓名)。2021届毕业生尚未获得毕业证、学位证的，可提供就业推荐表(毕业学校盖章)原件及复印件一份，但必须在2021年7月31日前获得毕业证书、学位证书，否则不予聘用。
2.每人限报考一个招聘岗位。
3.现场报名的证件材料初审后留下复印件，退回原件。
4.报名者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格。
应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
五、资格审查
1.招聘工作领导小组办公室根据报考者提供的资料进行审核;通过资格初审后，由报考人员填写《梧州市长洲区面向社会直接面试招聘党员教育中心工作人员报名表》。
2.符合报考条件的人员确定为面试人员，每个招聘岗位原则上要求达到1:3以上面试人数。面试人数达不到1:3比例的招聘岗位，由区委组织部和区人社局研究确定面试人员比例，并报市人社局审批后方可面试。
六、面试
(一)入围面试人员通知
通知入围时间：于2021年6月30日前以电话或短信等形式通知入围面试考生。
(二)面试时间、地点：电话另行通知
(三)面试方式：面试采取结构化方式进行。面试过程统一使用普通话。
(四)面试成绩计算
1.面试成绩计算方法：
实行百分制，总成绩为100分，60分以上为合格。面试时，各考官按《评分标准》各要素给予整数分值进行评定，面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，先去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评出的要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后得分相加，得出该考生的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。
2.面试成绩公布时间：
面试成绩当天当场公布。
3.面试成绩要求：
(1)面试总成绩满分为100分，及格为60分，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选;
(2)经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)，方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
(3)其他：面试成绩相同时，则依次以面试评分的测评要素一、二、三……项高分者确定人选进入下一程序。
七、考核
按招聘单位招聘的岗位人数，根据面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定考核人选，进入考核程序。主要考核了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况情况等。因考核不合格或者放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
八、体检
(一)考核合格的人员确定为体检人选;
(二)体检参照国家公务员录用的体检标准执行;组织到有相应资质的医院进行体检;
(三)不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格;
(四)体检费用由体检者承担;
(五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
当出现放弃或不符合聘用条件情况，应从报考同一岗位的面试合格人员中从高分到低分依次递补。
九、公示
考核及体检合格的，确定为拟聘用人员，并在梧州人才网进行公示，公示期为7天。
十、办理入编和聘用手续要求
对公示无异议或有异议经核实不影响聘用的人员，上报梧州市人力资源和社会保障局办理审批手续，由招聘单位主管部门报同级机构编制、财政、人社部门备案并签订聘用合同，实行一年的试用期。试用期结束，考核合格予以继续聘用;考核不合格的，按规定办理解聘手续。
十一、疫情防控要求
根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)和《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)等文件要求，请考生按以下要求做好疫情防控工作：
1.考生应在面试前14天申领广西健康码，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
2.持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，需提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。
3.考生通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入考场。广西健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)、佩戴口罩的考生方可进入考场。
4.如考生在参加面试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的由专人负责带至临时隔离考场参加面试;不具备相关条件的，不得参加面试，并按相关要求采取防控措施。
5.考生进行报名和面试时，配合做好体温检测和出示健康码，除身份确认、面试答题环节需摘除口罩外，全程佩戴医用一次性口罩。
6.考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐藏或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
十二、其他要求
招聘工作要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。招聘工作领导小组要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保直接面试招聘工作顺利进行。
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。
咨询电话：0774-38639170774-3857016
监督电话：0774-3837599
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1.梧州市长洲区面向社会直接面试招聘党员教育中心工作人员岗位计划表.xlsx
2.梧州市长洲区面向社会直接面试招聘党员教育中心工作人员报名表.xls
3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版).xls
梧州市长洲区委组织部梧州市长洲区人力资源和社会保障局
2021年6月17日
2021年广西来宾合山市招聘事业单位紧缺急需专业人员公告
为深入实施人才强市战略，经研究，决定组织实施公开招聘事业单位紧缺急需专业工作人员计划，2021年合山市公开招聘47个岗位59名事业单位紧缺急需专业工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)参加2021年度来宾市事业单位公开招聘工作人员考试并取得笔试成绩的考生，要求非教师岗位达到笔试合格分数线总分≥110分，其中职业能力倾向测验≥45分;
(三)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;
(四)积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;
(五)有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排，服从单位要求的服务年限;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年10月20日-2003年10月20日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1980年10月20日以后出生)，具有副高职称及以上年龄可放宽到45周岁以下(1975年10月20日以后出生);
(八)具有岗位要求的学历、学位;
(九)具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件，能够承担相应的岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。
(十)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(十一)国家机关和事业单位在职在编人员报考的，在进入政审考核时要提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明材料或者考生辞职批复材料。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月20日为截止日期，年限按足年足月累计。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的事宜，由中共合山市委组织部、合山市人力资源和社会保障局负责解释。
二、招聘程序
(一)报名。报名时间：2021年10月20日至2021年10月28日下午18：00时止，报名者将学历证、学位证、身份证复印件(或扫描件)、报名表以及岗位要求的相关证明材料，通过电子邮箱、邮寄或直接送达的方式报名，如发现报名人员报名相关材料有造假行为的，一经核实将取消报名资格。
(二)资格审查。由中共合山市委组织部、合山市人力资源和社会保障局根据岗位需求的资格条件，对报名的人员进行资格审查，确定进入面试资格的人选名单。按照报考人员参加2021年度来宾市事业单位公开招聘工作人员考试笔试成绩从高分到低分顺序按1∶3的比例确定面试资格人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试资格人选。如岗位报名人数未达到1∶3比例的，经研究批准后，可按照实际通过资格审查的人数确定面试资格人选。
(三)面试。由中共合山市委组织部、合山市人力资源和社会保障局组织开展面试，面试合格分数线为60分以上，具体面试时间另行通知。面试公告发布后，如有考生放弃面试或缺考的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
(四)体检。将根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。
(五)考察。体检合格者确定为考察对象，由相关部门对考察对象的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力等方面情况进行考察。
(六)公示。根据考察对象考核和体检情况，报市委人才工作领导小组审批后，对外公示7个工作日，拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
(七)聘用。拟招聘人员名单经公示无异议的，办理聘用手续，用人单位与招聘工作人员签定事业单位聘用合同。
三、疫情防控要求
以直接送达方式报名的考生当天须经测量体温正常方可进入合山市区域报名。报考人员须申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护、佩戴口罩，持有健康通行码。
四、招聘人员的待遇
(一)招聘人员的性质定为事业单位工作人员，办理事业单位编制，按照具体工作岗位给予相应的工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。
(二)招聘人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的，经合山市委人才工作领导小组认定后，享受引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。具体按照《合山市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)》(合人才发〔2020〕2号)》执行，如出台新政策按照新政策执行。
(三)招聘工作人员相关政策、具体安排及相关信息，可以向中共合山市委组织部或合山市人力资源和社会保障局咨询。
联系电话：中共合山市委组织部，0772-8917066，hszzbrcg@163.com;合山市人力资源和社会保障局0772-8912154，hsrsgz@163.com。
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2021年合山市公开招聘事业单位紧缺急需专业人才计划表（提取码：omj6）
2021年合山市公开招聘事业单位紧缺急需专业工作人员报名表（提取码：ogh5）
2020-2021年合山市紧缺急需人才目录（提取码：0l1i）
中共合山市委员会组织部
合山市人力资源和社会保障局
2021年10月15日
2021年广西百色市委政策研究室直属事业单位选调3人公告
为扩大选人用人视野，提高政研改革干部队伍的整体素质，根据工作需要，中共百色市委政策研究室决定面向全市公开选调直属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及名额
市委政策研究室直属财政全额拨款事业单位九级管理岗位工作人员3名，分别为：百色市《决策参考》编辑部2名、市委政策法规室1名。
二、选调范围
百色市市直单位和各县(市、区)在职在编财政全额拨款的行政、事业编制干部。
三、报名资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
2.组织纪律观念、团结协作精神和集体荣誉感强。
3.有胜任岗位工作的组织协调能力、文化水平和专业知识。
4.事业心责任感强，真抓实干，敢于担当，锐意进取，有奉献精神。
5.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具有符合岗位要求的工作能力。
(二)其他资格条件
1.年龄为35周岁以下(1986年11月26日以后出生)。
2.中共党员(含预备党员)。
3.具有大学本科及以上学历，不限专业，有一定公文写作能力、熟悉政研改革工作的，在同等条件下优先考虑。
4.工作满3年以上，近三年年度考核等次均为称职(或合格)及以上。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚或党纪、政务处分的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.新录(聘)用试用期内未转正、任职试用期内或按照有关规定未满服务年限的。
4.与选调岗位构成《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》等规定的回避关系的。
5.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的。
6.新一届乡镇领导班子成员。
7.法律、法规规定的其他情形。
本次选调所涉及的服务年限、任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2021年12月6日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、公开选调程序和时间安排
公开选调工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、讨论决定、选调前公示、办理调动等程序进行。
(一)发布公告(2021年11月下旬)
在百色人才网统一发布公开选调公告。
(二)公开报名(即日起至2021年12月6日)
采取组织推荐、个人自荐等形式进行推荐，并采用现场报名、电子邮件报名方式进行报名。报名者须填写《中共百色市委政策研究室直属事业单位公开选调工作人员报名表》《中共百色市委政策研究室直属事业单位公开选调报考人员基本情况表》，并提供本人身份证、学历学位证书、公务员(参公人员)登记表或事业单位工作人员聘用审批表、技术职称证书、获得各级奖励证书以及报考岗位具体要求的其它相关证明材料等证件原件或复印件(现场报名的，原件审核后退回;电子邮件报名的，原件需报扫描件，报名资料概不退还)。提供本人近三年年度考核等次凭证。报名须经所在单位和主管单位同意，由单位主要领导签字并加盖单位公章确认。
报名时间：即日起至2021年12月6日，逾期不再受理。
报名地址：中共百色市委政策研究室秘书科(右江区向阳路13号)，咨询电话：0776-2851382，2153366，邮箱：bsswzys2851382@163.com。报考者必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格或任用资格，并追究有关人员的责任。
(三)资格审查(2021年12月7日-8日)
公开选调工作领导小组办公室根据岗位资格条件，对报考人员进行资格审查。经审查不符合公开选调范围及条件的，取消报考资格。审查结果由公开选调工作领导小组办公室告知报考人员。报名人数达不到1:3比例的，按照实际报名人数开考。
(四)考试(时间：2021年12月9日-10日)
考试组织实施分为笔试和面试，先笔试后面试。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试(时间：2021年12月9日)
笔试主要测试报考者履行职责所必备的文字表达能力、分析研判能力、调查研究能力。笔试满分为100分(60分为笔试合格分数线)，采取闭卷形式，时间90分钟。考试试题由公开选调工作领导小组负责命题、评分。笔试成绩确定后即向全体考试人员公布。具体时间、地点另行通知。
2.面试(时间：2021年12月10日)
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位选调计划与笔试合格人员1:3的比例确定面试人选，笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试人数达不到1:3比例的，按实有笔试合格人选组织面试。面试主要测试参选人员履行职责所必备的基本素质、专业能力、素质能力，满分为100分，60分为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。
3.体检(时间：2021年12月13日)
市委政策研究室负责组织拟考察人选进行体检，体检参考公务员录用体检有关标准和要求执行。体验费用由个人承担。
(五)组织考察(2021年12月15日—2022年3月中旬)
12月15日前，以选调职位1:2比例、按总成绩从高到低的原则确定考察对象(成绩并列时，同时确定为考察人选)，采取跟班考察和实地考察的形式，安排到市委政策研究室跟班学习3个月，主要考察综合能力和适应岗位需求能力。因各类原因(含所在单位或组织人事部门不同意跟班学习的)不能参加跟班学习的，取消选调资格。跟班结束后，由市委政策研究室派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并开展档案审查和资格复查。
(六)讨论确定拟选调人选(2022年3月下旬)
根据考察情况和考试面试成绩以及工作需要，公开选调工作领导小组对考察对象进行综合分析，形成评价意见，按1:2比例差额提交中共百色市委政策研究室室务会集体讨论研究，确定拟选调人选。
对经过严格考察、研究、体检，确无合适人选的，取消岗位选调。
(七)调动前公示(2022年4月上旬)
对拟选调人选按有关规定进行调动前公示，公示期为5个工作日，在百色人才网进行发布。
(八)办理调动
公示期间未发现影响任用问题的，按有关规定办理调动手续。
五、领导机构
成立公开选调工作领导小组，由市委政策研究室、市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组相关人员组成，下设办公室，设在市委政策研究室秘书科，负责此次公开选调的日常工作。
六、有关问题处理办法
选调过程中，如出现本公告规定之外的其他情况，由公开选调工作领导小组另行研究。
本公告未尽事宜，由中共百色市委政策研究室负责解释。联系电话：0776-2851382，2153366。
中共百色市委政策研究室
2021年11月25日
附件：百色市委政研室直属事业单位选调报考人员基本情况表(1).xlsx
原文标题：广西百色市委政策研究室直属事业单位选调公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：f27980aedab7c36d0911808048691a8f)
2021年百色市田东县政务服监督管理办公室招聘编外聘用人员公告
广西人事考试网2021年10月22日讯：为了推动政务服务和政务公开工作，切实为群众解决重难点问题，助力建设人民满意的服务型政府，经县人民政府批准，决定向社会公开招聘编外聘用人员。现将公开招聘编外聘用人员有关事项公告如下：
一、招聘职位、人数
田东县政务服务监督管理办公室招聘编外聘用人员1名，具体岗位要求附后。
二、招聘基本条件
(一) 遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德;
(二) 坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录;
(三) 具有大专以上(含大专)学历;
(四) 年龄要求35周岁以下;
(五) 身体健康，五官端正，语言表达流畅;
(六) 熟悉office办公软件，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，且能承受较强工作压力的心理素质和身体条件，有机关事业单位服务经验者优先。
(七) 有下列情形之一的，不接受报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏或有其它不良行为的;
5.不能正常履职的身体疾病。
三、聘用期限及要求
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘，并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，考核合格的，由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。
四、聘用人员福利待遇
(一) 聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
(二) 聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升，其工资等各项福利待遇由用人单位与劳动者双方依照劳动法律法规的相关规定作出约定。工资待遇参照全县财政供养编外聘用人员工资标准发放，并享受规定的差旅费等补助，如县委、县人民政府有调整的，参照新标准执行。
(三) 签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
五、招聘的基本原则及程序
按照合法、公开、平等、自愿、择优的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序，不进行笔试。
六、报名方法
(一)公布招聘信息(2021年10月22日-10月28日)
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续
1.报名时间：2021年10月22日-10月28日，工作日上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。
2.报名地点：田东县平马镇东宁大道东102号田东县政务服务中心2楼204室。
3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格)到县政管办办公室报名。
(三)资格审查时间(2021年10月31日前)
由县政管办对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审核通过的进入面试。
七、面试、考核与体检
(一)面试时间(拟定于2021年11月3日)
1.由县政管办办公室组织人员进行面试。采取结构化面试，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、支体匹配性和举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问)，面试成绩在面试结束后及时公布。
2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
(二)考核时间(2021年11月10日前)
根据面试成绩从高分到低分确定考核人选，按招聘人数1：1的比例确定考核名单，考核工作由县政管办具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况。县卫生健康局、县公安局、县防范办对应聘人员的有无违反计生、违法犯罪、参与邪教组织等资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，经政管办审核确定后，中止考核。然后由面试成绩高分到低分依次递补考核。
(三)体检
根据面试成绩和考核情况从高分到低分确定体检人选，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从高分到低分依次递补体检。
八、公示、审批与聘用
严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行，按照规定的程序和标准，从面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送田东县人民政府审批后才能办理聘用手续。经田东县人民政府审批同意聘用后，用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同，劳动合同期限一年(含一个月的试用期)，明确双方的权利和义务。
九、其他注意事项和要求
(一) 在招聘过程中或招收聘用后，县政管办办公室如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。
(二) 拟聘人员在报到时必须确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经县政管办考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
十、严明纪律，加强监督和管理
县人力资源和社会保障局设立举报电话，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。
十一、本公告由田东县政管办负责解释
咨询电话：0776-5230003
举报电话：0776-2055771
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田东县政务服务监督管理办公室
2021年10月22日
