2019年广西梧州蒙山县事业单位直接面试招聘35人公告

2019年广西梧州蒙山县事业单位直接面试招聘35人公告

蒙山县2019年第一次直接面试招聘事业单位工作人员简章

　　
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（梧政发〔2012〕52号）和《关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定>的通知》（蒙办发〔2017〕28号）文件精神，结合我县事业单位的需要，经研究决定，以直接面试招聘事业单位工作人员35名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　
一、招聘原则

　　
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

　　
二、招聘单位、岗位及人数

　　
具体招聘的单位、岗位、人数详见2019年蒙山县第一次直接面试招聘事业单位工作人员职位表（附件）。

　　
三、招聘对象

　　
符合招聘条件的全日制普通高校应届毕业生(包括2017、2018、2019届毕业生）。

　　
四、招聘条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）符合岗位所需的资格条件；

　　
（五）身体健康，能适应工作岗位的需要；

　　
（六）学历要求：本科及以上学历和学士及以上学位；

　　
（七）专业要求：详见《职位表》；

　　
（八）与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　
五、报名方式、时间、地点

　　
（一）报名方式：采取现场报名方式

　　
（二）报名时间：2019年5月22-23日(上午9:00-12:00,下午3:00-5:00)

　　
（三）报名地点：蒙山县人力资源和社会保障局七楼会议室

　　
六、招聘方式及报名所需材料

　　
（一）招聘方式：经报名 “双向选择” 资格审查合格后，由招聘单位报县机关事业单位补充人员领导小组办公室组织直接面试招聘。各用人单位审查报名者专业时需参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》。

　　
（二）提交材料：

　　
1.《毕业生就业协议书》；

　　
2.自荐书（包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容）；

　　
3.毕业证书、书原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明（2019届毕业生可凭毕业学校出具的在校学习成绩单）;

　　
4.各类获奖证书原件及复印件；

　　
5.《居民身份证》原件及复印件；

　　
6.职位表上需要的其他相关证明等材料。

　　
7.如果应聘人员所学专业在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》未列有，但是所学专业与报考岗位要求的专业相似或相近，符合以下条件的，可以报考该岗位：

　　
①本人所学专业的核心课程与本人报考的岗位中要求专业的核心课程80%以上相同；

　　
②在面试拟入围人选的资格审查时间结束前，本人能自行举证，提供本人毕业院校盖章的核心课程证明原件（属国内国外高校合作办学，获国家承认的国外大学文凭的，可由原就读的国内高校出具证明），证明本人所学专业的核心课程与本人报考的岗位中要求专业的核心课程80%以上相同的真实性；

　　
③在报名时签订《专业核心课程相似说明承诺书》。

　　
报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，取消聘用资格，本人承担一切责任和后果。

　　
2019届毕业生如进入考核阶段的，须于2019年7月20日前提供毕业证、原件及复印件到蒙山县人才交流服务中心，逾期视为自动放弃应聘。

　　
（三）优先遴选确定面试人员：

　　
1.取得研究生及以上学历并具有硕士及以上学位或取得中级及以上职称的毕业生；

　　
2.“双一流”院校或学科毕业生；

　　
3.成绩在院系排名居于中上水平的优秀毕业生。

　　
七、面试

　　
（一）面试方式：面试以结构化方式进行。经用人单位与报考人员“双向选择”洽谈择优遴选后按招聘职位数1:3的比例确定进入面试人选，因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位因报考人数少，达不到规定比例，又确需当天补缺的，须经招聘单位的主管部门审核，并报市政府人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。

　　
（二）面试时间：2019年5月25日8:30-17:00。

　　
（三）面试地点：蒙山镇第二小学

　　
（四）面试成绩计算方法：

　　
实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

　　
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。

　　
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

　　
(五)报考同一岗位的,因面试成绩相同且出现进入考核范围的考生人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。

　　
八、考核、体检、聘用

　　
招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。

　　
确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于三年。

　　
九、其他事项

　　
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县机关事业单位补充工作人员领导小组办公室负责解释。联系电话：0774- 6289411。

　　
附件：2019年蒙山县第一次直接面试招聘事业单位工作人员职位表

蒙山县机关事业单位补充人员

领导小组办公室

2019年5月5日

2019年广西北海市道路运输服务和信息中心文员招聘公告

北海市道路运输服务和信息中心文员招聘公告

　　
一、招聘对象、数量

　　
招聘文员1名，男女不限。

　　
二、应聘要求

　　
(一)面貌：拥护党的基本路线、方针、政策，忠于祖国，有志为人民服务，为道路运输事业做贡献。

　　
(二)学历专业：大学专科及以上。

　　
(三)年龄：18周岁至30周岁。(条件特别优秀者可适当放宽条件。)

　　
(四)岗位技能要求：有较好的沟通协助能力及一定的公文写作能力，电脑操作娴熟，熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨;善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力;有长期工作意向，机动车驾驶证的优先。

　　
(五)本人自愿：保证签订合同后服从组织管理，安心工作，发挥专长。

　　
(六)其他要求:具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神;有强烈的事业心和责任感，良好的职业道德;遵纪守法，无不良嗜好，无违法犯罪和其他不良行为记录。

　　
三、工资及福利待遇

　　
(一)工资标准为 2400元(含养五险一金的个人部分)。

　　
(二)文员实行正常八小时工作制(行政班)。

　　
四、报名方式及相关信息

　　
(一)报名方式：报名采取电子邮件报名的方式。报名者将个人简历、学历书、相关资格证书等报名材料随邮件报送。报名提供的信息必须真实准确，弄虚作假一经发现，将取消面试、聘用资格。(邮件发至：bhygc@163.com)

　　
(二)报名时间：2019年8月21日至9月21日

　　
(三)联系方式：0779-3210576

北海市道路运输服务和信息中心

2019年8月21日

2019年广西建设职业技术学院教师招聘公告

　　为打造一支“品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质专业化教师队伍，满足学校发展需要和人才储备需求，我院现招聘思想理论课专任教师岗位（编外）10名，具体情况如下：

　　
一、单位简介

　　
广西建设职业技术学院是经广西壮族自治区人民政府批准成立、教育部备案、归口广西壮族自治区住房和城乡建设厅管理的广西唯一一所国家公办建筑类普通高等学校。

　　
如今，广西建设职业技术学院已经发展成为一所占地面积708亩、全日制在校生超过18000人，师资力量雄厚、教学设施完善、环境优雅的高等院校。学院设有土木工程系、建筑与规划系、艺术设计系、管理工程系、城市建设与交通工程系、建筑设备与环境工程系、信息工程系、公共基础部、思想理论课教学科研部等9个教学系部。学历继续教育在册人数5000余人，高等学历教育办学规模在广西同类院校中名列前茅；职业技能岗位培训近年来每年达20000余人次。

　　
学院拥有“国家高技能人才培养示范基地”、“中央财政支持的职业教育建筑技术专业性实训基地”等6个国家级实训（培训）基地及8个自治区级示范性实训基地，获得2门国家级精品课程、2门国家级精品资源共享课程以及9门自治区级精品课程、6个自治区级优质专业、1个自治区高校急需专业、2个特色专业和4个优势专业以及6个自治区示范特色专业及实训基地。此外，学院还被教育部评为“全国高校毕业生就业工作50强”，被教育部确定为首批百所“现代学徒制试点院校”、“首批国家级职业教育教师教学创新团队立项建设单位”、“全国首批1+X证书制度试点院校”、“‘AI+智慧学习’共建人工智能学院项目建设学校”、“国家建设行业实施技能型紧缺人才师范培训基地”。荣获中宣部等五部委授予的“全国大学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”及“自治区职业教育先进单位”等荣誉称号。

　　
二、招聘岗位及条件

2019年广西梧州市公安局招聘辅警150人公告

　　根据《梧州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》相关规定，梧州公安局决定面向退役军人公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位和人数

　　
本次招聘用人单位包含市公安局机关单位与各城区分局，共计划招聘辅警150人，岗位信息详见招聘职位表（附件1）。

　　
二、报名条件

　　
（一）应聘人员应具备以下条件：

　　
1.退役军人；

　　
2.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；

　　
3.广西户籍；

　　
4.应聘年龄为18周岁及以上（2001年9月23日前出生）、35周岁及以下（1983年9月23日以后出生），年龄计算截止时间为2019年9月23日；

　　
5.学历要求，退役军人可以为初中以上学历，但应在入职后最长四年内取得高中以上学历，否则聘用期满后不予续聘；

　　
6.身心健康；

　　
7.公安机关规定的其他条件。

　　
退役军人具备士官及以上军衔、服役期间荣立三等功及以上奖励、烈士子女、在边远地区和艰苦地区服役条件之一的，免考试，直接参加政审考察及后续环节。

　　
（二）有下列情形之一的不得应聘：

　　
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或者有吸毒史的；

　　
2.本人有较为严重的个人不良信用记录的；

　　
3.本人曾因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

　　
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　
6.现役军人；

　　
7.市公安局（不含“三县一市”）在职在岗辅警；

　　
8.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　
三、报名程序

　　
本次招聘一律通过网上登记报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。

　　
（一）报名时间和方式

　　
报名时间：2019年9月24日9:00至9月27日17:00。报考人员登录梧州市公安局门户网站(网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/)或通过梧州市公安局发布的宣传链接，扫描“报名入口”二维码进行报名登记。请务必完善报名登记信息，确保填写内容真实有效。

　　
梧州市公安局、梧州市退役军人事务局初定于2019年9月26日在梧州市拥军大厦举办专场招聘会宣传相关政策待遇，具体事宜请留意会前通知。

　　
（二）资格初审

　　
报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。初审人员名单将通过网上发布，通过初审即为报名成功，招聘按报名成功人数开考。

　　
四、考试

　　
通过资格审查合格的考生，我局将通过梧州市公安局门户网站(网址http://gaj.wuzhou.gov.cn/)、“梧州人才网”(网址：http://mwz.gxrc.com/)、“广西梧州在线警务”微信公众平台（微信号：gxwz110）发布考试信息，考试仅进行体能测试，需参加考试的考生按照考试相关要求到指定地点参加考试。

　　
（一）体能测试

　　
体测时间和地点，初定安排于9月下旬在梧州市人民训练学校（万秀区城东镇东西江四路66号东出口原支队办公点）实施，具体要求详见体测公告。

　　
（1）具备参加体能测试资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试；如本人身体状况欠佳、不适宜参加体能测试的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。

　　
（2）体能测试项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米（女子800米）跑。个能测试成绩计算方式：纵跳摸高只需达标，不计分数；其余两个项目按评定标准得出分数，取两项目的平均分（四舍五入，保留1位小数点）作为体能测试成绩，满分100分，纵跳摸高不达标或单科成绩低于60分的不合格。

　　
（3）体能测试规则和评分标准依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试项目标准评分表》、《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则(试行)》执行（见附件2）。

　　
（二）成绩运用

　　
（1）考试成绩以体能测试成绩为准。

　　
（2）应聘人员考试成绩在本次公开招聘结束后一年内有效，如所报考岗位出现缺额，用人单位可按考试成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织面向退役军人招聘的，经考生向市辅警办申请，可免予测试直接使用该考试成绩。

　　
五、政审、体检、公示及签订聘用合同

　　
（一）政审

　　
各职位根据计划招聘人数1∶1的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定政审人选；达不到比例的，按实有人数参加政审；比例内末位报考人员出现成绩并列时，同时确定为政审人选。

　　
自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格的考生中从高分到低分依次递补。

　　
（二）体检

　　
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2019年度公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件3）。体检费用由报考人员本人承担。

　　
（三）公示

　　
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过梧州市公安局门户网站、梧州人才网、梧州警方微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。

　　
（四）签订聘用合同

　　
经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
退役军人首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作者，用人单位予以解除聘用合同。

　　
六、薪酬待遇

　　
（一）身份待遇

　　
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。

　　
2.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，研究决定是否续聘。

　　
（二）薪酬待遇

　　
1.警务辅助人员月工资待遇为3300~3600元（含单位和个人负担的社会保险费用部分及住房公积金），并及时根据梧州市公安局警务辅助人员薪酬管理办法调整。

　　
2.统一缴纳“五险一金”，享受带薪休假等相关福利待遇。

　　
七、相关事项

　　
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。

　　
（二）应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加体能测试、政审或体检的，视作自动放弃应聘资格。

　　
（三）身份证是参加体能测试、政审和体检等工作需要出示的证件，请随身携带，确保在有效期内。

　　
（四）我局将通过梧州市公安局门户网站、梧州人才网、梧州警方微信公众号发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。

　　
本次公开招聘工作由梧州市公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由梧州市警务辅助人员管理办公室负责解释。

　　
梧州市公安局门户网站网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/；

　　
梧州人才网网址：http://wz.gxrc.com/；

　　
广西梧州在线警务微信号：gxwz110；

　　
梧州市警务辅助人员管理办公室咨询电话：0774-2280084。

　　
附件：

　　
1.梧州市公安局2019年面向退役军人公开招聘警务辅助人员职位表

　　
2.2019年面向退役军人公开招聘警务辅助人员体能测试项目、标准和规则（试行）

　　
3.2019年面向退役军人公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）

　　
4.体能测评注意事项

梧州市公安局

2019年9月24日