广西百色平果县新安镇人民政府招聘公告
新安镇人民政府公开招聘吉祥小镇编外聘用人员方案
为加强新安镇人民政府服务力量，经镇党委、镇政府研究，决定面向社会公开招聘编外聘用人员，具体事宜如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、岗位、名额及报名条件
(一)岗位：平果县吉祥社区党群服务中心工作人员2名;工作地点在平果县吉祥社区(易地扶贫搬迁城西安置点)。
(二)报名条件：
1、18岁以上，35岁以下，熟悉电脑操作和并具备一定文字写作功底，具有大专及以上文化程度(或同等学历)，并有较强的责任心。
2、遵纪守法，廉洁自律，思想作风正派，善于联系群众，认真负责，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织安排并积极主动工作。
3、身体健康，无残疾和传染病。
(三)有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
1、受过刑事处罚(含被免予刑事处罚的)或者治安管理处罚;曾受过劳动教养的;因违纪违规被开除、辞退、解聘;在高等教育期间受到开除学籍处分的;
2、有较为严重的个人不良信用记录
3、家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动;
4、其他不适宜从事政府工作的情形。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2019年4月15日-4月19日，工作日8:00—12:00，15:00—17:30。
2、报名地点：平果县新安镇人民政府一楼党政办。
3、联系人及电话：黄卫春 0776-5641741
4、报名手续：需携带本人身份证、毕业证(原件及复印件)、近期1寸免冠照1张，于指定的时间和地点报名并进行资格审查。报考者提供的各类证件、手续及所填写的有关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件和不如实填写有关情况的，一经发现并查实，取消报名、聘用资格。
(二)面试:采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合执法能力、组织协调能力、分析实验能力、语言表达能力等。按招聘岗位人数与报名人数不低于1:3比例确定面试人选(若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况，调整拟招聘人数或进入面试人选。)面试地点：新安镇人民政府(具体地点电话通知)
(三)体检:按照招聘职位人数1:1的比例依面试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由报考人员自理。体检时间另行通知。
(四)政审:按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等。政审不合格的，依据面试成绩由高到低顺序依次递补。
(五)聘用和福利待遇：经公示无异议后，确定聘用人员。聘用人员使用期三个月。对使用期满且考核合格人员，按程序签订用工合同。获聘人员聘用期间按照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政发〔2018〕11号)规定享受相应的工资待遇，缴纳社会保险。
四、纪律监督
本次招聘工作主动接受纪委和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
本方案未尽事宜由新安镇人民政府负责解释。
新安镇人民政府
2019年4月11日
广西百色平果市水利局2023年招聘城镇公益性岗位人员
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位及相关要求
1.招聘岗位及职责：
保洁员：2名，负责工会大厦水利局10楼、11楼、12楼办公场所的保洁工作。
2.工作时间：每天18:00-20:00(以实际工作为准)。
3.工作地址：工会大厦水利局10楼、11楼、12楼。
4.工资待遇：按照公益性岗位管理有关规定发放并缴纳相关社会保险。
5.其他要求：身体健康，初中及以上学历。
三、安置对象及条件
符合从事公益性岗位条件的持有《就业创业证》(原《就业失业登记证》)的就业困难人员。就业困难人员是指登记失业人员中的下列人员：残疾人员、女性40周岁以上、男性50周岁以上人员、享受城市居民最低生活保障人员、城镇零就业家庭人员、登记失业连续12个月以上的人员、因失地失海或重大自然灾害失业人员、符合自治区人民政府规定的其他难以实现就业情形的人员。
四、报名需提供材料
(一)身份证复印件一份(原件核对退回);
(二)《就业失业登记证》复印件一份;
(三)公益性岗位报名登记表。
五、报名时间和联系方式报名时间：
2023年9月14日至9月20日。
六、报名地址：
体育北路工会大厦平果水利局12楼1207办公室
联系电话：0776-5821305
广西百色平果市总工会2023年招聘人员
一、招聘岗位
社会化工作者1名、工资集体协商专员1名。
二、基本条件
（一）觉悟高，拥护中国党的领导；
（二）遵纪守法，品德端正，团队合作意识强，具有良好的职业道德与敬业精神；
（三）品行端正，身体健康，无精神疾病史，遵纪守法，无违法犯罪记录；
（四）有较强的组织协调能力和文字语言表达能力，熟练掌握运用计算机及办公软件；
（五）大学大专及以上学历（职位要求详见附件1）；（六）同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
1.面貌为中国党党员；
2.具有党群工作经历。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.曾被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的；
3.曾在各级公务员或者事业单位及社区工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
4.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的人员；
5.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的；
6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.法律法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
三、工资福利及相关待遇
聘用人员的待遇和管理按《关于进一步加强聘用专职工会工作者管理的通知》（桂工〔2015〕59号）、《广西工会聘用社会化工会工作者专项资金使用管理办法（试行）》（桂工办〔2016〕37号）等文件规定执行，试用期二个月（月工资1800元），试用期结束签订正式合同后每月工资2500元，单位代缴五险一金（注：住房公积金正式聘用满一年后即可享受），个人部分从工资扣除。
四、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等程序进行。
（一）公开报名
1.报名截止时间：2023年10月10日（逾期不再受理）
2.采用网上报名的方式，报名材料提供形成文件夹压缩为rar格式后发送至邮箱：gh5821157@163.com，文件注明应聘+姓名字样。
3.报名材料：
（1）《平果市总工会2023年度公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件2）电子版；    
（2）本人有效居民身份证、学历书、技术职称证书、获得各级奖励证书（含奖状、奖章等）等原件扫描件。
（二）资格审核
资格审查由市总工会组织相关工作人员进行，应聘人员所提供的材料必须真实、准确，凡提供涉及报考资格申请材料或信息不实，影响报考资格审查结果的，取消其参加考试的资格，所有责任由考生承担，并按有关规定严肃处理。
（三）笔试及面试
考试组织实施分为笔试和面试，先笔试后面试，分值各为100分（60分为合格分数线）。    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，结构化面试。
1.笔试：主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、调查研究能力、文字表达能力等。采取闭卷形式，时间120分钟。考试试题由市总工会负责组织命题、制卷、阅卷和评分。笔试成绩确定后即向全体考试人员公布。具体时间、地点等另行通知。报考人员须持本人有效居民身份证、学历书、报考职位要求的相关资格条件证明以及报名表等材料原件参加笔试。
2.面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位选调计划与笔试合格人员1：3的比例确定面试人选，笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试人数达不到1：3比例的，按实有笔试合格人选组织面试。面试主要测试报考人员综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩在面试结束后当场宣布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。报考人员须持本人有效居民身份证参加笔试。
广西百色平果市乡村振兴局2023年招聘15名防贫监测信息员
招聘岗位
防贫监测信息员。主要职责：主要负责贯彻落实中央、自治区关于建立防止返贫监测和帮扶机制的决策部署，管理、使用好全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统及广西巩固脱贫攻坚成果和防止返贫监测信息平台大数据，加强对各行政村脱贫人口、边缘易致贫户、以及因其他原因导致收入骤减户、支出骤增户的监测预警，及时发现、提前干预，全面巩固拓展脱贫攻坚成果;协助乡村振兴局完成核心工作。
本次招聘的人员不纳入机构编制管理，实行劳动合同制管理。
招聘对象及条件
(一)招聘人员应具备下列条件
1.具有良好的政治素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策，热爱基层工作;
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排;
3.吃苦耐劳，作风踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力;
4.具有全日制大专及以上学历，熟练掌握办公自动化，同等条件下有脱贫攻坚、乡村振兴等相关工作经验者优先;
5.年龄在20周岁以上，35周岁以下，身体健康，同等条件下，复退军人、脱贫户、边缘易致贫户、脱贫不稳定户、突发严重困难户子女人员优先聘用。
(二)有下列情形之一的不予聘用
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.其他不宜从事机关单位工作的情形。
