广西南宁第一幼儿园2023外聘工作人员11人

　　根据实际工作需要，我园面向社会招聘专业技术人员3名、工勤人员8名，招聘到位后按劳务派遣方式派往南宁市第一幼儿园，公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

　　二、各园招聘岗位和人数

　　  总园：

　　
青林分园：

　　 
二、招聘条件
(一)专业技术岗位：

　　1.热爱社会主义，拥护中国党，思想觉悟高，组织纪律观念强;

　　2.年龄35周岁以下，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，热爱学校工作，有较强的责任心，能吃苦耐劳，能独立开展教育教学工作;

　　3.本科及以上学历，普通话二级乙等（测试得分：80分－86.99分之间 朗读和自由交谈时，个别调值不准，声韵母发音有不到位现象。难点音失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的情况。）及以上。具备幼儿园及以上、健康证，有从事幼儿教育工作经验者优先;

　　4.健康状况良好。

　　(三)工勤岗位：

　　2.年龄40岁以下(离退休可缴满15年社保的可适当放宽年龄)，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，热爱学校工作，有较强的责任心，能吃苦耐劳，能独立开展工作;

　　3.初中及以上学历，保安具备保安证，具备健康证，有相关工作经验者优先聘用;

　　(四)有下列情形之一的不得报考：

　　(1)正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;

　　(2)正处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的;

　　(3)受过刑事处罚的;

　　(4)存在不适宜学校工作岗位的其他情形。

　　三、各园报名时间、地点及方式

　　(一)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年 10月10日——11月30日。每天上午：8:30—12:00，下午：15:00—17:30。

　　(二)报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：南宁市第一幼儿园(南宁市青秀区民生路4号)。

　　(三)报名方式：现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。

　　(四)报名需提交的材料：

　　(1)身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、相应从业资格证书各1份(提供原件核验)。有（书，又称，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书或专业技术资格证书者同时提供;

　　(2)报名信息表1份;

　　(3)本人近期两寸免冠彩色照片2张;

　　(4)如属行政机关、事业单位在聘工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。

　　(五)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。

　　请把报名登记表及相关材料发送至邮箱：78072664@qq.com

　　                    联系人：莫老师  联系电话：07712859348

　　四、考试聘用

　　(一)面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养和基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过答辩方式开展。依照面试成绩高低顺序，按1:1确定合格名单。

　　(二)考察：根据面试综合成绩按高低顺序，按1∶1确定考察对象，考察不合格出现的缺额可依次递补。报考人员自愿放弃选拔资格的，须在面试结束后1个工作日内提出，并按照面试结果排名依次替补。

　　(四)体检：体检须在南宁市三甲以上医院，体检费用自理。因体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。

　　(五)聘用：从面试总成绩、考核、体检结果都符合招聘条件的人员中，确定拟聘用人选按规定报批后进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市第一幼儿园试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。试用期满，并经考核合格后，首次签订合同年限为三年，期满后按照城区批复再行考核签订。